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公職◆行政法(包含行政程序法等)題庫

【非選題】
各國施政重視績效已蔚為氣候,績效管理為公共管理相當重要之一環,請就績效管理之意義、目的與原則分別說明之。
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1F
蘇郁銘 大三上 (2013/08/10 08:28)

(一)績效管理的意涵

所謂績效管理,是指利用績效資訊協助設定績效目標,進行資源配置與優先順序的排列,以告知管理者維持或改變既定的計畫目標,並報告成功符合目標的管理過程。因此,績效管理是對公共服務或計畫目標進行設定與實現,並對實現結國進行系統性的評鑑過程。該過程包括下列的功能性活動:

績效評估:指組織試圖達成某向目標、如何達成目標與是否達成目標的系統化過程。 績效衡量:為進行績效評估,必須設計一套足以衡量組織目標實現程度的指標系統,俾能進行不同時期的比較。 績效追蹤:指對公共計畫目標和過程所進行的持續性考核與記錄。

(二)績效管理的目的

實施績效管理的目的有四:

1.主權在民的趨勢下,民眾對於責任文化的要...


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2F
acchss 高一上 (2014/04/23 19:03)
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