企業管理,大意,企業概論,管理學題庫

【非選題】
2 . 何謂期望理論(expectancy theory),請說明? 三項變數:努力一績效關聯性,績效一報酬關聯性,報酬的價値性
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t8823091 小六下 (2014/01/28 16:56)
期望理論(Expectancy theory)主張人們的工作的動機來自於藉由努力所達成的績效所換取酬賞的期望值,此酬賞須為當事人所重視。期望理論的焦點不單純放在員工個人的工作動機上(意指個人願意努力的方向、強度和持續力),亦含蓋了環境面的成份在內,它共考慮三個因子:績效期望(expectancy)─期望努力所以.....觀看完整全文,請先登入
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AmberWu 國三下 (2017/06/03 22:56)
所謂的期望理論是指人因努力工作而達到績效所換取到的酬賞的期望值,此酬賞須為當事人所重視。 一、績效期望 二、
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ccfgogo 大一上 (2017/06/08 14:45)
vroom 工作者,員工會期望自己投入工作中,時間、心力等,得到相當程度的報酬
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Wang Tom 高二上 (2017/06/21 20:38)
個人根據行為對結果產生期望,此結果對人吸引力所造成的傾向 重點在於以自我利益為基礎的報酬、獎酬是否具吸引力、期望的行為表現和期望的程度決定願意努力付出的程度