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公職◆行政法(包含行政程序法等)題庫

【非選題】試說明霍桑效應,並舉例說明。

#797
公職◆行政法(包含行政程序法等)- 公職◆行政法(包含行政程序法等)問達人
編輯私有筆記
最佳解!
艾莉米 大一上 (2013/06/21 20:55):
行為者的反應受心理和社會因素影響,表現出比平時更佳的狀況。如..

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2F
何嵐羽 大三上 (2013/06/22 13:23):
霍桑效應為實驗組知道自己為實驗組,表現得特別好,受到心理和社會因素影響。例如:老師要做一個實驗,分為控制組和實驗組,實驗組知道自己是實驗組,所以表現得特別好
3F
Chen-chao Huang 國二下 (2013/07/25 10:28):
霍桑效應是指當學生個體的表現會受環境氛圍影響,例如工廠的員工維持表現,其他工人也會隨著努力工作
4F
林正剛 國三上 (2013/09/07 10:09):
老師認為他國文成績好,則他的英文成績好。
5F
柳宗元 國三下 (2014/04/23 11:59):
(一)霍桑效應: 係指實驗對象因察覺實驗而改變行為之效應,換言之,實驗過程中實驗對象並非完全受實驗設計而產生行為,該行為乃察覺實驗而造成行為與未查覺狀態下而有所影響。該實驗最早施用於工廠工人,後發現透過物質條件(如照明、薪資)的操控影響工作行為表現並未明顯如預期般改善,而透過人際關係間之激勵士氣方式卻能達到更理想之預期效果。此研究說明了利用物質改變人類行為有一定程度之限制。 (二)設計 設計一反應速度之實驗,受試分為A、B組,向A組說明實驗完成後給予糖果為獎勵,另向B組說明希望能得到較快反應速度之實驗,並動之以情,雖無任何物質獎力,但期望B組能較A組有更優異之表現。實驗後則將發現,B組有較佳之預期結果。
6F
A-Jheng Sie 高一下 (2014/04/25 22:17):
進行實驗時,由於控制組知道本身在進行實驗,因而影響到控制組本身的精確性,導致實驗結果有誤差。
7F
亮晶晶 國一上 (2014/05/02 07:20):
環境影響
8F
林加朋 國三下 (2014/05/05 15:27):
知道自己正在接受實驗,而盡力表現出最佳的狀態
9F
李小栗 大一上 (2014/05/05 19:44):
知道正在受測驗而表現於不同平常
10F
Ellen Pon 高二上 (2014/05/11 16:53):
受試者知道自己在接受測試而表現的不同於平常的表現。 例如:教學觀摩
11F
Pin 高三下 (2014/05/15 23:07):
實驗組因為知道自己是被實驗的對象,所以而更積極的做事。
12F
周秉弘 國三下 (2014/05/19 08:58):
霍桑效應是指實驗組的人發現自己是被觀察的,就會表現得比原本預期的還要更好。
13F
Hilarion Lee 高三下 (2014/05/25 22:36):
實驗的受測者知道自己成為受測對象,而表現出超越平常水準的表現。此效應提醒組織中除制度結構外亦要重視組織成員的心理層面,有助組織的管理與成效。
14F
李靜宜 國三上 (2014/06/04 09:59):
一群員工事先知道長官要來巡視,為求讓長官留下好印象,便努力在工作上求更好的表現
15F
Yi-Ying Chen 高三上 (2014/06/06 22:07):
受試者因知道其為受試者,因此在表現上會特意求好的表現,導致外在效度降低
16F
soop0424 高二下 (2014/06/10 16:39):
觀察者知道自己被觀察而表現出比以往更佳的表現