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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

87 年 - [行政學大意] 87年公務人員普通考試第一試#3071 

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1.1.系統研究法(Systems approach)乃將傳統組織理論重心由內部因素轉向:
(A)外部文化之塑造
(B)權力鬥爭
(C)激進結構破除
(D)外在環境與組織之互動
2.2.對於生態行政學主旨的 述,下面那一項是不正確的?
(A)由分離研究到整體研究
(B)由互依研究到獨立研究
(C)由單科研究到科際研究
(D)由定律研究到權變研究。
3.3.行政績效涵蓋那兩個基本概念?
(A)效率(量)及效能(質)
(B)積極及消極
(C)主動與被動
(D)進步與退步。
4.4.就行政組織之特性而言,行政學為何要研究組織動態?
(A)組織構成的最基本單位是「人」,人群間必有互動
(B)因為社會不斷的快速變遷
(C)因為組織目標不能由首長一人完成
(D)組織必須強調行政決策。
5.5.組織各部門及各層級之間所建立的一種相互關係的模式,這是指:
(A)組織的結構
(B)組織的運作
(C)組織的設計
(D)組織的地位
6.6.就領導的理論而言,所謂「英雄造時勢」,這句話應是下列那種研究法的主張?
(A)環境決定領導論(Situational approach to leadership )
(B)人格特質論(Personality-trait approach)
(C)功能研究法(Functional approach to leadership )
(D)交互行為說(Interactions)。
7.7.行政學的靜態研究途徑(Static appro-ach)由於注重組織結構、權責分配、法令規章等,故又稱之為:
(A)結構的研究
(B)功能的研究
(C)比較的研究
(D)生理的研究
8.8.為了歸檔、調閱的方便,檔案管理最重要的工作是:
(A)清理
(B)分類
(C)收藏
(D)裝訂
9.9.霍萊特( M. Follett)指出個人在團體中的行為常受團體的影響及支配,這是因為團體具有 一種:
(A)制衡力量(Check and blance)
(B)附加價值(Plus value)
(C)轉變特質(Change nature)
(D)結構惰性(Structural inertia)。
10.系統研究法(Systems approach )強調系統的層級節制性。在系統研究法的觀點下,次級 系統可分為---目標價值次級系統 ;技術次級系統;社會心理次級系統 ;結構次 級系統 以及:
(A)管理次級系統
(B)資訊次級系統
(C)權力次級系統
(D)資源次級系統。
11.11.行為科學所試圖建立者為社會科學中之通則,所謂通則是指:
(A)人的行為
(B)組織的結構
(C)管理心理
(D)心理分析
12.12.對於「行政」一詞的解釋,最先是從那一種觀點來解釋的?
(A)法律的
(B)歷史的
(C)管理的
(D)政治的。
13.13.由於非正式組織具有「社會控制」的作用,成員為求順應團體的行為規範與標準,往往 不得不把一些特色收歛起來,從而造成下列那種不良之後果?
(A)反對興革與變遷
(B)滋生謠言
(C)抹殺個人的創造力與個性
(D)產生派系行為。
14.14.行政與企業管理的比較,其相似之處有:
(A)目的、動機、手段、方法及開放程度
(B)對象、方法、組織原理、效率追求與品質提升
(C)管理重點、政治考慮、手段、方法
(D)管理方法、追求目的、手段運用、組織構造。
15.15.下列有關效率與效能的 述,那一項是不正確的?
(A)效率常指產出與投入間的比較
(B)效能常指目標達成的程度
(C)績效常包括效率和效能一起考慮
(D)效率和效能二者絕不會發生衝突情況
16.16.凡能以最少的「投入」(Input)獲得最大的「產出」(Output)者,這種效率的觀點是:
(A)管理與計畫的觀點
(B)技術與經濟的觀點
(C)組織與系統的觀點
(D)科學與組織的觀點。
17.17.政府舉辦各種公用事業(公車、自來水、公園、電信、圖書館等),以低廉的價格、良好 的品質來提供民眾使用,此一行政功能的特性是:
(A)基礎性、行動性
(B)服務性、效率性
(C)強制性、專業性
(D)完整性、藝術性
18.18.在激勵管理的理論中,所謂「二元因素」理論是指那兩組因素?
(A)內在因素、外在因素
(B)組織因素、環境因素
(C)激勵因素、保健因素
(D)個人因素、群體因素。
19.19.組織成員如果不願主動任事,甚至養成「多做多錯,少做少錯,以及不做不錯」的作風。 就組織設計的角度而言,實係由於下列的何種因素所造成?
(A)命令統一
(B)權力集中
(C)指揮統一
(D)紀律嚴明。
20.20.組織成員對其組織的察覺(Perception)和認知(Cognition),就形成所謂:
(A)組織分析
(B)組織設計
(C)組織文化
(D)組織氣候。
21.21.下列何者不屬於「參與管理」的前提?
(A)給予員工充分的時間
(B)主管與部屬間有參與討論的能力及興趣
(C)參與權的應用可能影響某些人的地位安全
(D)非機密性之事務,方能實施參與。
22.22.行政主管能夠直接指揮監督的部屬數目,稱為:
(A)資源層面(Resources pool)
(B)命令層級(Chain of command)
(C)權力範圍(Power scope)
(D)控制幅度(Span of control)。
23.23.形成「自然領袖」(Natural Leader)的基礎是:
(A)專家權力
(B)合法權力
(C)關聯權力
(D)階梯權力。
24.24.今天的政府機關,在釐訂政策的過程中,常邀請「產」、「官」、「學」三方面的代表人物, 共同諮商,這在「多元行政」的實際運用上,所採用的方法和途徑,稱之為:
(A)團體諮商
(B)面對面溝通
(C)政令的宣導
(D)多元參與。
25.25.下列何者並非幕僚人員獲得權力的主要途徑?
(A)優越的表達能力
(B)層級節制
(C)技術能力
(D)與主管的接近。
26.26.下列何者非屬於行政監督之內容?
(A)工作指派
(B)工作設計
(C)工作考核
(D)工作指導。
27.27.一般而言,政府的行政計畫依時間分,是:
(A)長期計畫、短期計畫、分期計畫
(B)週期計畫、月期計畫、年期計畫
(C)每日計畫、每月計畫、每季計畫、每年計畫
(D)即時計畫、年度計畫、短程計畫、中程計畫、長程計畫。
28.28.下列有關公眾關係的 述中,何者不正確?
(A)公眾關係十分之九靠自己做得好做得對,十分之一靠宣揚
(B)公眾關係之客體包括內在與外在兩類公眾
(C)公眾關係的重要原則之一,就是從外部做起
(D)推展公眾關係工作,強調誠信、公開透明。
29.29.古語說:「凡事豫則立,不豫則廢」,所謂豫是指下列何者而言?
(A)決策
(B)計劃
(C)預算
(D)領導
30.30.下列何者為一種內滋激勵(Intrinsic motivation)?
(A)報酬給予
(B)行使職權
(C)組織承諾
(D)獎金獎章。
31.31.下列何者屬於理性的決定方法?
(A)邏輯推理
(B)訴諸天意
(C)訴諸權威
(D)直覺判斷。
32.32.激勵理論可以區分為內容理論(Con-tent theories)與過程理論(Process theories)兩大類。下列 何者不屬於內容理論?
(A)需求層級理論(Theory of need hierarchy)
(B)二因素理論(Two-factor theory)
(C)ERG 理論
(D)期望理論(Expectancy theory)。
33.33.對行政機關的監督,下列何者不是其主要功能?
(A)防止行政權的濫用
(B)促進行政計畫的完成
(C)厲行立法機關的職責
(D)增進行政績效。
34.34.在管理上對人性抱持性善的觀點,且認為人類天生就喜歡工作,乃是下列何種理論的相反主張?
(A)理論 X(Theory X)
(B)理論 Y(Theory Y)
(C)超 Y 理論(Beyond Y Theory)
(D)理論 Z(Theory Z)。
35.35.下列所述,何者不是工作豐富化的精神?
(A)工作本身應成為有意義的工作單位
(B)工作成果應有回饋
(C)工作人員應能控制工作速度
(D)工作內容則愈簡單愈好。
36.36.學者豪斯(House)主張下列何種理論?
(A)目標途徑理論
(B)人格特質理論
(C)權變領導理論
(D)期望理論。
37.37.組織結構中的分部化或部門化(Departmentation or departmentalization)過程,乃是由於何種分化現象而形成?
(A)垂直分化
(B)功能分化
(C)權力分化
(D)角色分化。
38.38.團體至少應包括三個條件,下列那一項條件並非團體的條件?
(A)交互行為
(B)心理上彼此的注意
(C)人員的職位與頭銜
(D)人員瞭解他們是屬於同一團體。
39.39.下列各種分部化的方式中,那一種最不利於舉國一致性之政策的推行?
(A)按地區分部化
(B)按功能分部化
(C)按程序分部化
(D)按服務對象分部化。
40.40.非正式組織的反功能(缺點)很多,但下列那一項並非是其缺點:
(A)順適(Conformity )
(B)傳播謠言(Rumor)
(C)任務上的衝突(Role Conflict)
(D)社會控制(Social Control)。
41.42.如果從系統組織論的角度來分析組織目標的話,那麼一般組織中的生產、財務、人事及 銷售等目標,應該歸入下列那種目標的層次?
(A)社會目標(Social goal)
(B)系統目標(Systems goal)
(C)單位目標(Unit goal)
(D)個人目標(Individual goal)。
42.43.在行政機關中,有一種「非正式組織」,其團體構成分子,散佈於組織上下各階層,在上 者對部屬刻意拔擢,曲予迴護;在下者對其上司則感恩圖報、眾星拱月、利害與共。這 種型態的非正式組織屬於:
(A)縱的寄生團體
(B)縱的共棲團體
(C)橫的防守團體
(D)橫的進取團體。
43.44.非正式組織若是由跨部門人員組成,為維護本身的權力地位而採取抵抗行動者,稱為:
(A)垂直共生團體(Vertical Symbiotic Cligue)
(B)垂直寄生團體(Vertical Parasitic Cligue)
(C)水平攻擊團體(Horizontal Aggres-sive Cligue)
(D)水平防守團體(Horizontal Defensive Cligue)。
44.45.主張組織分部化應依目的、過程、人員、地點四項因素考慮進行的學者是誰?
(A)海曼(Hermon)
(B)古立克(L. Gulick)
(C)布勞(P. Blau)
(D)白京生(N. Parkinson)。
45.46.系統組織論中的「殊途同歸性特質」(Equifinality of open systems),主要是在強調組織的 何種特質?
(A)最簡單的因果關係
(B)存在著「唯一的最佳方法」(One best way)
(C)存在著「一種毫無彈性的最佳方法」(A rigid optimal solution)
(D)可用各種不同的方法,達成最大的效率。
46.47.組織經垂直分化(Vertical differenti-ation)形成下列那一種現象?
(A)組織中各個單位
(B)使組織劃分出業務與幕僚兩系統
(C)各種專案組織
(D)組織的指揮命令系統(Chain of command)。
47.48.下列各項何者不是組織溝通的障礙因素?
(A)選擇性認知
(B)地位差距
(C)層級數目
(D)控制情緒。
48.49.在我國負責編審重大計畫的中央機關,不包括下列那一個?
(A)研究發展考核委員會
(B)經濟建設委員會
(C)國家科學委員會
(D)青年輔導委員會。
49.50.組織結構中的職權是何種性質的權力?
(A)個人權力
(B)法定權力
(C)物質權力
(D)知識權力
50.51.委員制的組織類型較適用於下列何種事項?
(A)執行的事項
(B)技術的事項
(C)軍事的事項
(D)立法的事項。
51.52.下列何者不是已開發國家行政文化的共同特質?
(A)理性主義
(B)功績主義
(C)因緣主義
(D)相對主義
52.53.下列何者不是開發中國家之行政文化特質?
(A)冒險主義
(B)因緣主義
(C)通才主義
(D)人情主義。
53.54.中國自隋唐迄明清的科舉制度及以科舉為基礎的人事制度,被稱為:
(A)貴族制
(B)品位制
(C)官僚制
(D)分贓制。
54.55.行政權力擴張乃是世界各國普遍的趨勢,其理由甚多。請問下列那一項是錯誤的?
(A)保守管制的經濟思想遭到批評
(B)立法權分散無力的影響
(C)社會與經濟環境變遷的影響
(D)司法權退卻的影響。
55.56.政策評估的標準不包括下列何項?
(A)效率性
(B)效能性
(C)公正性
(D)政治性。
56.57.當決策者對自然環境或社會環境的各種情況與後果無法知道其發生與否,但能知道每 一情況可能發生的機率」,是指下列何種決策環境?
(A)風險環境
(B)確定環境
(C)衝突競爭環境
(D)不確定環境。
57.58.認為人類並非是「經濟人」,而是「行政人」,因此人類理性是有限的,故決策只求滿意就好的學者是誰?
(A)賽蒙(H. A. Simon)
(B)克萊恩(D. Clain )
(C)布坎南(C. Bucknan)
(D)寇德(E. Quade)
58.59.綜合所得稅政策屬於下列那一類型政策?
(A)管制性政策
(B)自我管制性政策
(C)分配性政策
(D)重分配性政策。
59.60.1981 年雷根總統上台,美國政府零基預算(Zero-Basis Budgeting System, ZBBS)之實施告 終,這是因為零基預算造成那一項最大的缺失使然?
(A)導致消化預算之惡習
(B)大幅增加預算人員工作負荷,影響編製效率
(C)無法兼顧國家長期發展與短期目標
(D)無法刪除效益較低之計畫。
60.61.我國決算的審核程序,其順序為:
(A)監察審核→立法審議→行政審核
(B)行政審核→立法審議→監察審議
(C)立法審議→行政審核→監察審核
(D)行政審核→監察審核→立法審議
61.62.審計部對行政機關預算之執行,應採取何種作為模式?
(A)事前審計
(B)事中審計
(C)事後審計
(D)彈性審計
62.63.下列何種預算是運用企業管理的科學方法和成本會計原理來進行預算編製?
(A)設計計劃預算(PPBS)
(B)零基預算(ZBBS)
(C)績效預算(PB)
(D)費用預算(CB)。
63.64.各主管機關依其施政計畫初步估計的收支,稱為;
(A)總預算草案
(B)決算
(C)概算
(D)偽預算。
64.65.下列那一國的高級文官,具有濃厚「貴族制」傾向?
(A)法國
(B)美國
(C)中國
(D)瑞士
65.66.下列的敘述中,何者是內升制的主要優點?
(A)足以吸收卓越人才至機關服務
(B)陞遷有望,工作穩定
(C)因事選才,因才施用
(D)新分子的加入易有興革事宜。
66.67.設有「國家行政學院」(National School of Administration)做為公務員的職前訓練是那一個 國家?
(A)法國
(B)英國
(C)德國
(D)美國
67.68.凡考試成績的高低,確實可以表示應試者對於所考學科之才能學識之高低,這是指考試 具有:
(A)客觀性
(B)廣博性
(C)正確性
(D)可靠性。
68.69.下列何者不是決定公務人員報酬的原則?
(A)名分相稱
(B)官民平衡
(C)責酬相符
(D)同工同酬。
69.70.行政機關職位分類中之各職系設計,主要考慮是針對現代行政何種特質之需求?
(A)組織龐大
(B)法律限制
(C)利害錯綜
(D)專業化
70.71.我國具有任用資格之公務人員,任用程序的第一步是:
(A)代理
(B)試用
(C)派代
(D)派任。
71.72.下列那一 述並非是人事行政的主要範圍?
(A)溝通、監督、授權
(B)退休、撫卹、紀律
(C)薪俸、考績、陞遷
(D)考績、獎懲、福利。
72.73.「撫卹」問題在行政學研究領域中屬於:
(A)人事行政
(B)公務管理
(C)比較行政
(D)行政運作。
73.74.下列敘述何者不適合用來說明行政中立的含義?
(A)行政人員在處理公務上,立場應超然公正
(B)行政人員在執行法律及政策,應依同一標準對待有關對象
(C)行政人員不介入政治紛爭
(D)政治與行政分開,行政人員不關心政治事務
74.75.下列何者並非是各國人事行政在運作上的新趨勢?
(A)專業化
(B)民主化
(C)人性化
(D)制度化。
75.76.依照規定,我國最速件公文的處理時限是:
(A)以辦理不超過二天為原則
(B)以辦理不超過三天為原則
(C)視狀況而定時限
(D)隨到隨辦。
76.77. 庶務管理不包括下列何者?
(A)辦公處所管理
(B)財務出納管理
(C)集會管理
(D)工友管理。
77.78.建立一個行政管理資訊系統需要經過幾個階段?
(A)分析、整合二階段
(B) 規劃、分析二階段
(C)分析、整合、建制三階段
(D)規劃、建制、整合三階段。
78.79.為了防止行政權力過分擴張,人民透過各種管道關心政府業務,是屬於:
(A)議會控制
(B)法院控制
(C)行政自律
(D)公民控制
79.80.指引行政改革的指標不包括下列那一項?
(A)組織結構調整
(B)強調計畫行政
(C)中央與地方權限劃分
(D)改變決策方式。