無暱稱>试卷(2010/02/10)

高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

92 年 - [行政學大意] 92年公務人員普通考試第一試#3088 

选择:80题,非选:0题
立即測驗 
我要補題 回報試卷錯誤 試卷下載
1.1.不同命令指揮系統而地位相當的人員之間,所進行的溝通,屬於下列何種溝通型態?
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)平行溝通
(D)非正式溝通
2.2.一九六八年「明諾布魯克會議」,是由那一位著名的行政學者所召集及資助的?
(A)賽蒙(H. Simon)
(B)布坎南(J. Buchanan)
(C)哈蒙(M. Harmon)
(D)瓦爾多(D. Waldo)
3.3.下列那一項並非是巴納德(Chester Barnard)的重要主張?
(A)權威接受論
(B)主管人員功能論
(C)強調溝通的重要
(D)主張權變理論
4.4.我國所推動實施「兩制合一」的人事制度,是將那兩種制度融合而成?
(A)功績制及分贓制
(B)部內及部外制
(C)考試及功績制
(D)職位分類與品位分類制
5.5.文官的培訓非常重要,下列那一項不是培訓的主要目的?
(A)人力資源開發
(B)補充新知及技能
(C)激發個人的服務責任感及進取心
(D)快速陞遷
6.6.依我國地方制度法第四條規定,人口聚居達多少人以上,且在政治、經濟、文化及都會區 域發展上,有特殊需要之地區,得設直轄市?
(A)一百五十萬人
(B)一百萬人
(C)一百一十萬人
(D)一百二十五萬人
7.7.當下級政府或機關就其得全權處理之業務,依法完成法定效力後,陳報上級或主管機關知 悉,我們稱 此為:
(A)核定
(B)備查
(C)報准
(D)轉呈
8.8.下列那一項並不是府際關係發展的一項趨勢?
(A)相互尊重
(B)夥伴關係
(C)對抗衝突
(D)互惠合作
9.9.下列哪一項目並非是民營化所欲達成的主要目標
(A)降低成本
(B)減少政府財政負荷
(C)鼓勵民間參與政府公共財提供
(D)擴大政治參與
10.10.在策略管理過程方面,SWOT 的分析模式常被提及,試問其中的「T」代表何意?
(A)時間
(B)威脅
(C)處方
(D)劣勢
11.11.在電子化政府推展中,地理資訊系統(Geographic Information System, GIS)的應用逐漸受 到重視。請指出下列何項不是 GIS 的應用功能?
(A)犯罪防治
(B)自然生態保育
(C)教育學區規劃
(D)繳納稅款
12.12.下列那一種決策制定理論最能描述、分析及解釋政府預算的編製?
(A)漸進主義模式 ?
(B)混合掃瞄模式
(C)統合主義
(D)馬克斯主義
13.13.下列那一位學者,曾提出六段式的政策論證(Policy argument)結構?
(A)孔恩(Thomas Kuhn)
(B)賽蒙(H. A. Simon)
(C)林布隆(C. Lindblom)
(D)唐恩(William Dunn)
14.14.下列那一種預算制度,強調要求每一單位主管於申請預算時,應自計畫之起點開始,並按各計畫之重要與否排定優先順序?
(A)績效預算
(B)項目預算
(C)設計計劃預算
(D)零基預算
15.15.政府為興建重大實體建設所編列的預算,稱為:
(A)臨時預算
(B)經常門預算
(C)資本門預算
(D)特別預算
16.16.依決算法規定,我國決算審核由下列那一個機關主司其責?
(A)行政院
(B)考試院
(C)法務部
(D)監察院審計部
17.17.下列那一項情事不符合特別預算提出的規定?
(A)重大災變時
(B)依法律增設新機關時
(C)發生戰爭時
(D)國家經濟發生重大變故時
18.18.黑堡宣言(the Blackburg Manifesto)所強調的是下列那一種行政責任的履行?
(A)專業責任
(B)法律責任
(C)政治責任
(D)外部責任
19.19.所謂「新公共行政」(New Public Administration)所致力追求的最主要目標是:
(A)中立性
(B)效能性
(C)效率性
(D)公平性
20.20.公務人員不應貪污及涉入不良場所,是屬於下列那一種行政範疇?
(A)行政溝通
(B)行政效能
(C)行政倫理與責任
(D)行政訴訟
21.21.就行政權力的控制而言,下列何者屬於內在控制方式?
(A)輿論控制
(B)行政監督
(C)議會控制
(D)法院控制
22.22.在激勵管理理論中,何茲柏格(F. Herzberg)認為薪資、工作保障等是二元因素中的那一 種因素?
(A)激勵因素
(B)生存因素
(C)需求因素
(D)保健因素
23.23. 馬師婁(Abraham H. Maslow)的需求層次理論,最高層次的需求為下列那一項?
(A)安全需求
(B)生理需求
(C)自我實現需求
(D)社會需求
24.24.學者雷格斯(F. Riggs)以研究何種學說著稱?
(A)行政生態學
(B)組織動態學
(C)決策理論
(D)人群關係理論
25.25.下列那一位學者提出 ERG 激勵理論?
(A)何茲伯格(F. Herzberg)
(B)佛洛姆(V. Vroom)
(C)阿德福(C. Alderfer)
(D)李文(K. Lewin)
26.26.在決策理論中,那一位學者提出混合掃瞄決策模式?
(A)歐爾森(Olsen)
(B)林布隆(Lindblom)
(C)愛尊尼(Etzioni)
(D)衛達夫斯基(Wildavsky)
27.27.學者賽蒙(H. Simon)研究組織人員的決策後,提出下列何種重要的決策模式?
(A)漸進決策模式
(B)垃圾桶決策模式
(C)理性決策模式
(D)滿意決策模式
28.28.在行政學研究中,將美國行政學發展分成五個發展階段的學者是下列那一位?
(A)賽蒙(H. A. Simon)
(B)奈格羅(F. Nigro)
(C)亨利(N. Henry)
(D)拉斯威爾(H. D. Lasswell)
29.29.學者孔恩(Thomas Kuhn)所研究倡導的下列那一種觀念,常常被引用於行政學的分析上?
(A)模式
(B)典範
(C)案例
(D)異例
30.30.下列那一位學者曾提出有名的「管理的十四項原則」?
(A)泰勒(F. Taylor)
(B)梅堯(E. Mayo)
(C)韋伯(M. Weber)
(D)費堯(H. Fayol)
31.31.下列那位學者曾以政治的觀點研究預算而著名?
(A)衛達夫斯基(A. Wildavsky)
(B)懷特(D. White)
(C)聖吉(Senge)
(D)雷格斯(F. Riggs)
32.32.下列有關「公共財」(Public goods)特性的描述,何者錯誤?
(A)具有充分競爭性
(B)具有供給的共用性
(C)無排他性
(D)具有外溢效果
33.33.下列有關「行政國」現象的描述,何者錯誤?
(A)行政機關人員與預算規模日趨龐大
(B)行政人員對政策的影響力日益重要
(C)行政機關的組織設計日趨多元化
(D)國家目的的達成日益仰賴行政部門
34.34.人民基於主權的認知,掌握政府行動與政策的充分資訊,進而透過健全多元的管道參加公共事務的活動,稱為:
(A)主權信託
(B)公民參與
(C)市場取向
(D)政治產出
35.35.就行政國的觀念來說,現代國家立法部門的政策制定能力日益減弱,而有「立法退卻」的 現象,其主要原因為何?
(A)立法部門審議之法案大多由行政部門提出
(B)司法部門的影響日深,而有法官立法的現象
(C)由於選舉制度調整頻繁所致
(D)政治意識型態日趨兩極化的緣故
36.36.法案的規劃過程必須舉行公聽會,事前周知各利害關係人並聽取意見,此一作法主要是在 踐履下列何種行政責任?
(A)回應利益團體需求
(B)行政的正當程序
(C)廉潔有能的政府
(D)彈性調整的行政作為
37.37.下列有關「行政中立」內涵的說明,何者錯誤?
(A)公務員應本專業倫理執行公務
(B)公務員應超出黨派無所偏私
(C)公務員應本個人政治理念審度裁量
(D)公務員應恪遵依法行政原則
38.38.「行政主體擁有對公務員的特別懲戒權」,此一見解屬於下列何種行政法學觀念?
(A)公務員之基礎權力關係理論
(B)公務員之重要權力關係理論
(C)公務員之特別權力關係理論
(D)公務員之一般權力關係理論
39.39.就政策評估所使用的一般標準來說,「政策執行結果滿足標的人口需求偏好的程度」,係屬 下列何種 標準?
(A)公平性
(B)效率性
(C)回應性
(D)效能性
40.40.政府所推動的各項社會福利政策,依學理來說,屬於下列何種性質的政策?
(A)管制性政策
(B)分配性政策
(C)重分配性政策
(D)自我管制性政策
41.41.根據學者鍾斯(C. Jones)的見解,將政策方案的行政用語,有效轉化為執行人員可以接 受及可行的行動指令,是政策執行的何種活動?
(A)闡釋性活動
(B)組織性活動
(C)應用性活動
(D)評估性活動
42.42.依據學者古巴(E. Guba)和林肯(Y. Lincoln)的看法,所謂第四代的政策評估理論,其評估的焦點在於:
(A)政策結果的衡量
(B)政策影響的描述
(C)政策成敗的判斷
(D)評估過程的協商
43.43.就政策評估的種類區分來說,「影響評估」(impact evaluation)係屬下列何種類型的評估?
(A)結果評估
(B)過程評估
(C)規劃評估
(D)可行性評估
44.44.政策執行過程中的「監測」活動,下列何項說法最適當?
(A)可以促進政策合法化
(B)審查方案所欲提供之服務或資源是否傳遞給標的人口
(C)評估政策是否應予立即終止
(D)提高行政人員的工作滿意程度
45.45.政策方案的規劃,依理性的決策邏輯,應從下列那一項活動開始?
(A)確立政策目標
(B)確認政策問題
(C)設計備選方案
(D)評估各項方案
46.46.政府在制定政策的過程中,偏好從既有的政策措施中找尋替代性方案,只作局部的修改與調整,以避免大幅變動引起的非預期效果,此種政策決定途徑稱為:
(A)廣博理性決策途徑
(B)有限理性決策途徑
(C)政治性決策途徑
(D)漸進調適決策途徑
47.47.從事政策規劃時,應遵循「政策受益者應落實到一般人民的身上」,此一原則謂之:
(A)公正無偏原則
(B)個人受益原則
(C)分配普遍原則
(D)人民自主原則
48.48.從組織分析的角度來說,構成行政組織的基本元素為何?
(A)工作單位
(B)職位與職員
(C)基層管理者
(D)功能部門
49.49. 就學者韓默(M. Hammer)與錢辟(J. Champy )的觀點來說,組織再造(organizationre-engineering) 就是:
(A)組織法規的再造
(B)組織成本的控制
(C)作業流程的再造
(D)組織病象的矯治
50.50.關專案式組織的缺點,下列所述何者錯誤?
(A)妨礙不同專業部門的交流
(B)容易產生雙重忠貞的問題
(C)人員流動頻繁,易造成心理不安
(D)專案主管與部門主管之間容易發生職權衝突
51.51.非營利組織除了從事各種慈善活動外,更重要的是提供了多種參與公共事務的機會,並進而陶養公民下列何種精神?
(A)實效主義的精神
(B)自我主義的精神
(C)功利主義的精神
(D)利他主義的精神
52.52.行政研究的整合理論時期,有所謂的「權變理論」,主張不應拘泥於某一原則,組織可以 運用各種方法達成其目的,謂之:
(A)否定兩極論
(B)效率與效果並重
(C)殊途同歸性
(D)系統的反饋作用
53.53.學者何茲柏格(F. Herzberg)曾提出「激勵保健理論」,下列何者屬於「激勵因素」?
(A)人際關係
(B)報酬待遇
(C)上司的監督
(D)成就與賞識
54.54.根據學者賽蒙(H. Simon)的看法,行政組織的決策包括三項活動,下列何者非為其中之 一?
(A)情報活動
(B)協調活動
(C)設計活動
(D)抉擇活動
55.55.行政學中的「人群關係學派」(Human Relations School),係奠基於下列何種研究?
(A)動作時間研究(Time and Motion Study)
(B)胡桑實驗(Hawthorne Experiments)
(C)心理實驗(Psychological Experiments)
(D)社會關係研究(Social Relationship Study)
56.56.五○年代美國學者賽蒙(H. Simon)認為,行政學傳統時期所提出的各項行政原則不夠科學,那些原則不過是一些:
(A)行政事實
(B)行政諺語
(C)行政現象
(D)行政推論
57.57.有關公共行政與企業管理的差異,下列所述何者錯誤?
(A)政府行政是獨佔的,企業經營是競爭的
(B)行政為追求公共利益,企業則追求個人私益
(C)企業管理強調效率與品質,公共行政則無此必要
(D)企業經營績效可以金錢數字衡量,政府行政績效則較難評估
58.58.主張政治與行政二分理論,開現代公共行政研究之始的學者為:
(A)費堯( Fayol)
(B)泰勒(F. Taylor)
(C)甘特(H. Gantt)
(D)威爾遜(W. Wilson)
59.59.在行政學的傳統理論時期,下列那一位學者提出權威的「情勢法則」?
(A)泰勒(F. Taylor)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)傅麗德(M. Follett)
(D)韋伯(M. Weber)
60.60.德國社會學家韋伯(M. Weber)提出的「理想型官僚制度」,係建立在下列何種權威型態 之上?
(A)合法理性權威(legal-rational authority)
(B)超人權威(charismatic authority)
(C)傳統權威(traditional authority)
(D)強制權威(coercive authority)
61.61.製作行政決定時,受限於既有的投資與設備,而不能隨心所欲的作出合理的決定,此一決 策的障礙稱為:
(A)全知理性的障礙
(B)客觀理性的障礙
(C)法令規章的障礙
(D)沉澱費用的障礙
62.62.行政機關中主管人員的監督是一種循環性的工作,有效的行政監督始於下列何種活動?
(A)工作考核
(B)工作指派
(C)工作指導
(D)?工作控制
63.63.轉換型領導(transformation leadership)的理論基礎,奠基於「交易式領導」的觀念,這種 長官與部屬間的交易係指
(A)價值觀念的交流
(B)物質金錢的交換
(C)職位陞遷的交易
(D)工作內容的改變
64.64.機關中的主管因其個人的道德操守與行事原則,而獲得部屬的認同,進而形成影響他人的 權力,係屬下列何種領導基礎?
(A)獎懲的權力
(B)合法的權力
(C)專家的權力
(D)歸屬的權力
65.65.人員一切依規定辦公、循例行事,自己毫無主見、缺乏主動精神,這是因為下列那一種現 象所引起的組織病態?
(A)首長控制幅度過大
(B)機關的法規森嚴
(C)機關首長喜歡增加用人
(D)機關採用「委員會」的組織過多
66.66.根據學者阿吉利斯(C. Argyris)的研究,大部分的組織屬於「受限制的學習系統」,進行組織學習的主要困難在於:
(A)人事管理法制的限制
(B)政府機關的公共使命
(C)人員日常生活的思考習慣
(D)人際間自我防衛的心理與行為
67.67.一般來說,「敏感性訓練」主要是屬於下列何種層次的組織發展(organization development) 方法?
(A)發展個人的方法
(B)發展組織整體的方法
(C)發展非正式組織的方法
(D)發展非營利組織的方法
68.68.依學者白萊克(R. Blake)與毛盾(J. Mouton)的管理格道理論,對人員及工作皆表高度 關心的組織氣候類型,稱為:
(A)1.1 的無為型
(B)1.9 的懷柔型
(C)9.1 的業績中心型
(D)9.9 的理想型
69.69.行政機關中的業務部門,如欲其有效運作,應採行下列何種組織制度較為恰當?
(A)幕僚制
(B)首長制
(C)委員制
(D)內閣制
70.70.一個主管直接所能指揮監督的部屬數目,是有一定限度的,稱為:
(A)主管授權
(B)監督才能
(C)控制幅度
(D)能力幅度
71.71.財政為庶政之母,預算又為財務行政重要之一環,下列有關預算之功能何者錯誤?
(A)具有協調行政與司法機關的功能
(B)具有立法機關監督行政機關的功能
(C)具有實現經濟政策的功能
(D)具有政府財務統制的功能
72.72.基於政府的職能、業務與計畫編列預算,並按預算計算成本,按成本表現效率,依效率原 則進行考核,此種精神的預算制度為:
(A)複式預算制度
(B)單式預算制度
(C)績效預算制度
(D)零基預算制度
73.73.依我國決算法及相關法令規定,決算的審核過程可分三種,下列何者錯誤?
(A)行政審核
(B)監察審核
(C)立法審議
(D)司法審察
74.74.就財務行政的內涵而言,對於政府財政收支活動之監督、查證、評議與改進建議活動,並 為財務行政制度最後的一環,是為:
(A)審計制度
(B)預算審查
(C)決算制度
(D)監察制度
75.75.品位分類制度係以「人員」為中心,所為職位等級區分的人事分類制度,其主要特色為:
(A)因事設職,按職擇人
(B)結構有彈性,人員晉陞幅度較大
(C)符合科學管理與效率精神
(D)專才專用,同工同酬
76.76.就職位分類制而言,工作性質相同,但責任輕重與困難程度不同的職位劃歸一類稱為:
(A)職等
(B)職級
(C)職系
(D)職門
77.77.就我國現行之人事制度而言,係屬於下列何種類型?
(A)品位分類制
(B)職位分類制
(C)官等職等並立制
(D)官等職等分立制
78.78.依我國現行之人事制度,各職務所列職等,如有必要,一職務得列幾個職等?
(A)兩個至三個職等
(B)三個至四個職等
(C)五個職等
(D)六個職等
79.79.下列何者並非是事務官應負的責任?
(A)行政責任
(B)刑事責任
(C)民事責任
(D)政治責任
80.80.現代國家健全的文官制度,必須確立常業化的制度外,還需要在人事管理措施上配合下列何種制度精神?
(A)分贓制
(B)功績制
(C)恩賜制
(D)贍徇制