無暱稱>试卷(2010/02/10)

初等/五等/佐級◆行政學題庫 下載題庫

92 年 - [行政學大意] 92年原住民特考五等#3084 

选择:80题,非选:0题
立即測驗 
我要補題 回報試卷錯誤 試卷下載
1.1.高登爾 (Gortner) 等人認為,公私組織至少有四個面向的不同,以下何者不是?
(A)人員/治事
(B)法律/或法律權威
(C)理性/或效率
(D)政治/或權力關係
2.2.以下何者不屬於我國「決算法」所規定的決算審核過程?
(A)行政審核
(B)司法審核
(C)監察審核
(D)立法審議
3.3.公共財務行政具有以下何種特性?
(A)為庶政之子的重要性
(B)具有監督制衡的連環性
(C)有與建制具來的順從性
(D)為庶政之母的基礎性
4.4.組織員工以報告或建議方式,對上級反映意見,這是屬於組織溝通的何種類型?
(A)下行溝通
(B)平行溝通
(C)上行溝通
(D)菱形溝通
5.5.近年來,政府致力於電子化政府的推動,這是受到以下那一項環境因素的影響?
(A)科技因素
(B)經濟因素
(C)社會因素
(D)法律因素
6.6.政策執行模式有很多種,其中強調主導權在上級機關及首長者,為以下那一種執行模式?
(A)由下而上模式
(B)先上後下模式
(C)先下後上模式
(D)由上而下模式
7.7.我國公務人員體制的系統結構是屬於以下何種類型?
(A)品位制
(B)職位分類制
(C)品位制與職位分類制兩制合一
(D)品位制與職位分類制兩制分立
8.8.公務人員對於機關所提供之工作條件認為處置不當者,得依公務人員保障法提出何種救濟?
(A)申訴
(B)複審
(C)訴願
(D)行政訴訟
9.9.以下何者不是我國公務人員加給的種類?
(A)職務加給
(B)績效加給
(C)技術加給
(D)地域加給
10.10.[天下之事,慮之貴祥]意指決策過程應採何種組織類型?
(A)獨斷制
(B)首長制
(C)混合制
(D)委員制
11.11.公務人員保障法適用(含準用)之對象不包括何者?
(A)政務人員
(B)公立學校職員
(C)聘用人員
(D)派用人員
12.12.「英雄造時勢」是屬於領導研究方法中的那一種?
(A)環境決定論
(B)人格特質研究法
(C)交互行為說
(D)功能研究法
13.13.以下何種方式為利益團體最常用於影響公共政策的方式?
(A)協助競選
(B)遊說
(C)草擬法案
(D)請願
14.14.從大衛依司頓(D. Easton)的政治系統模式來看,民眾需求是屬於行政運作的何種因素?

(A)投入因素

(B)轉換因素

(C)輸出因素

(D)反饋因素
15.15.布萊克 (R.R. Blake) 與毛頓 (J.S. Mouton) 在「管理格道」一書中,指出組織氣候可 區分為八十一種類型,其中 (1.1) 型是屬於以下何種類型?
(A)懷柔型
(B)無為型
(C)理想型
(D)業績中心型
16.16.在以下各項敘述中,何者不是科學運動創始者:泰勒 (F. W. Tylor) 的主張?
(A)重視員工自我實現的需求滿足
(B)以科學方法選拔員工
(C)管理者應誠心與工人合作
(D)管理者與工人幾乎均有相同的分工和相同的責任
17.17.在組織中,主要功能在於組織模式維護及適應的系統層次是那一階層?
(A)管理階層
(B)策略階層
(C)技術階層
(D)協調階層
18.18.我國第一個成立公務人員協會的中央機關為何?
(A)銓敘部
(B)考選部
(C)行政院人事行政局
(D)公務人員保障暨培訓委員會
19.19.公務人員委任官等分為幾個職等?
(A)三個
(B)四個
(C)五個
(D)六個
20.20.一個好的行政監督機制,不應該包括以下何項?
(A)工作指派
(B)工作批評
(C)工作指導
(D)工作考核
21.21.行政計劃應包含1.解釋事實 2. 瞭解現況 3.擬定草案 4. 決定計畫,以下那一項順序是正 確的?
(A)1234
(B)2314
(C)2134
(D)1324
22.22.當被領導者深信領導者必能引領大家走向理想情境時,這是屬於轉換型領導者何項特質 的作用?
(A)鼓舞學習動機
(B)啟發自覺意識
(C)掌握人性需求
(D)創造前瞻願景
23.23.明茲伯格 (H. Mintzberg) 指出,一般而言領導者需扮演三種角色,以下何者不是?
(A)人際關係角色
(B)資訊的角色
(C)技術的角色
(D)決策者的角色
24.24.下列敘述中,何者是主管人員在授權時屬於組織障礙的因素?
(A)權責劃分不清
(B)不信任部屬
(C)缺乏適當的控制方式
(D)恐懼部屬的才能
25.25.組織再造強調「運用競爭標竿法」,這是屬於五項關鍵的那一項?
(A)顧客導向
(B)目標取向
(C)流程改造
(D)系統思考
26.26.以下何者不是政府與民眾之間溝通的管道?
(A)舉辦施政座談會
(B)首長電子信箱
(C)抗議示威
(D)進行各項民意調查
27.27.提出「國家績效評估」符合「花得更少,作的更好」的改革精神,是以下那一個國家?
(A)美國
(B)英國
(C)加拿大
(D)澳洲
28.28.我國政府成立「921 重建委員會」,係屬危機管理的那一階段管理?
(A)危機爆發前管理
(B)危機感應管理
(C)危機爆發時管理
(D)危機解決後管理
29.29.行政決策時,受到已有設備的投入成本影響而不能作理性的決策,此種情形稱為?
(A)沈澱費用的障礙
(B)心理上的障礙
(C)法令規章的障礙
(D)設備限制的障礙
30.30.公民憲章」白皮書是那一個國家提出來做為提高公共服務標準,促進公共服務之用的準則?
(A)美國
(B)紐西蘭
(C)澳洲
(D)英國
31.31.政府預算的編制,原則上只重視「量出為入」與「收支平衡」者,係屬於以下何種預算制度類型?
(A)單式預算制度
(B)複式預算制度
(C)績效預算制度
(D)零基預算制度
32.32.從我國憲法的規定來看,以下那一機關主要是屬於決策性人事管理機關?
(A)行政院人事行政局
(B)考試院
(C)公務人員保障暨培訓委員會
(D)公務人力發展中心
33.33.解除財務收支責任,是屬於審計制度那一方面的功能?
(A)立法方面
(B)司法方面
(C)行政方面
(D)監察方面
34.設計計劃預算可分成1.計畫做成、2.設計的策定、以及3.預算編列三階段,以下順序何 者為對?
(A)213
(B)123
(C)312
(D)231
35.35.辦理公務人員年終考績時,應按下列何者評分?
(A)工作、操行、學識、背景
(B)工作、操行、學識、才能
(C)工作、品德、才能、人緣
(D)工作、品德、學識、人緣
36.36.以下何者是公務人員甄補內升制度的可能缺點?
(A)公務人員因陞遷機會多,樂於工作
(B)路遙知馬力,組織可以深入瞭解公務人員的才能
(C)經驗豐富,可以很快適應工作
(D)難以達到人才「廣收慎選」的理想
37.37.「近朱者赤,近墨者黑」這句話用在解釋政策執行時,其意思是指標的團體不順服的原因是以下何者?
(A)政策內容與社會價值觀念衝突
(B)受同輩團體社會化的影響
(C)受大眾傳播媒體的影響
(D)因政策內涵混淆不清的影響
38.38.以下何者不屬於領導的基礎?
(A)獎懲的權力
(B)歸屬的權力
(C)建立派系的權力
(D)專家的權力
39.39.近年來各國政府均較為積極地主張行政機關應該朝分權方向設計,這主要是為了解決以 下何種行政組織的困境?
(A)寡頭制鐵律病象
(B)白京生定律病象
(C)繁文縟節病象
(D)疊床架屋現象
40.40.「行政人員在政府管理過程中,必須應用專業知能影響政策目標的設定及改變,強調公 共利益,並發展政策備選方案」,此種概念是屬於行政的何種理念?
(A)技術理性
(B)政治理性
(C)專業理性
(D)效率理性
41.41. 一般而言,當主管的控制幅度過大時,則該組織可能會變成何種型態?
(A)低平型
(B)高陡型
(C)梯型
(D)鐘型
42.42.政府組織常用工作輪調的方式,使公務員的工作較具豐富性與變化,這是屬於組織發展中那一層次的策略?
(A)組織總體
(B)個人層次
(C)團隊層次
(D)政府層次
43.43.組織生活中,目標不一致是普遍的事實,有時候必須採取一些手段,例如吸納意見反對者、合縱連橫等才能達到目標」,如此描述是屬於組織的何種觀點?
(A)組織經濟學
(B)組織教育學
(C)組織政治學
(D)組織知識學
44.44.一個國家,通常由中央到地方,會形成若干層級的政府,並在此架構中進行各種關係的 互動,此種關係稱之為何?
(A)府會關係
(B)區域關係
(C)地方關係
(D)府際關係
45.45. 以下何種不是屬於賽蒙 (H.Simon) 對組織衝突之所以形成的解
(A)建立王國
(B)背景不同
(C)同儕壓力
(D)不同的團體意識
46.46.下列何者不是政府採行公營事業民營化政策的主要理由?
(A)與民競利
(B)公營事業欠缺績效與生產力
(C)改善政府的財政壓力
(D)政治與經濟互動影響
47.47.在各種新興的組織型態中,兼具功能分部化與產品分部化優點的組織型態為何?
(A)鐘型組織
(B)專案組織
(C)聯網組織
(D)同心圓組織
48.48.我國行政院區分成內政部、教育部、交通部等機關部會,這樣的劃分方式,是屬於何種分部化?
(A)功能分部化
(B)地域分部化
(C)對象分部化
(D)程序分部化
49.49.根據公共組織的政治途徑觀點,以下何者是行政組織的中心面向?
(A)效率
(B)公共利益
(C)權力
(D)自主性
50.50.俗語有一句話說:「管它黑貓還是白貓,會捉老鼠的就是好貓」,這句話與以下那一個理 論的觀點最為接近?
(A)環境平衡論
(B)結構功能論
(C)社會系統論
(D)權變理論
51.51.在下列各項因素中,何者是屬於赫茲伯格 (F. HerzBerg) 所提的「激勵保健理論」中之 激勵因素?
(A)成就
(B)人際關係
(C)工作報酬
(D)工作環境和條件
52.52.下列那一個活動,不是賽蒙 (H. Simon) 認為行政組織的決策活動所應包含在內的?
(A)情報活動
(B)設計活動
(C)抉擇活動
(D)遊說活動
53.53.學者亨利 (N. Henry) 將行政學典範的演進區分成五個階段,其中第二個階段是何種典範 時期?
(A)行政學為行政學時期
(B)行政學為政治學時期
(C)追尋行政原則時期
(D)政治與行政分立時期
54.54.1968 年在美國興起的「新公共行政運動」,是代表從以下何種觀點來解釋行政?
(A)政治觀點
(B)行政觀點
(C)公共政策觀點
(D)公共性觀點
55.55.行政學是由於美國學者威爾遜(W. Wilson) 於 1887 年發表以下那一篇文章之後,才開始受到世人的重視?
(A)行政的濫觴
(B)行政的研究
(C)行政管理
(D)行政科學論文集
56.56.晚近公共政策有一研究主題為「政策行銷」,這是屬於政府與公民之間的何種關係?
(A)公法關係
(B)公權
(C)公益關係
(D)公眾關係
57.57.下列那一項是公民參與的優點?
(A)使政府的行動受制於民眾
(B)提昇政府公共政策合法性的基礎
(C)縮短政府決策所需的時間
(D)落實民粹主義的精神
58.58.「文官應不受政黨因素影響而秉公處理業務」,這是屬於以下何種概念?
(A)立法中立
(B)專業中立
(C)行政中立
(D)政黨中立
59.59.「有功首長獨享,有過部下承擔」,這是屬於何種領導的特色之一?
(A)奇魅型領導
(B)民主式領導
(C)放任式領導
(D)獨裁式領導
60.60.「一人得道,雞犬升天」,是屬於非正式組織的何種類型?
(A)垂直寄生集團
(B)垂直共棲集團
(C)混合集團
(D)垂直部際集團
61.61.組織部門間的衝突是頗為常見的一種現象,羅倫斯 (P. R. L ? wren ? e) 認為如果要有效降低衝突所引發的負面影響,可以有三種作法,以下何種不是?
(A)面對問題
(B)潤滑歧異
(C)強迫決定
(D)政治運作
62.62.傅麗德 (M. P. Follett) 所主張的「情勢法則」與巴納得 (C. I. Barnard) 的那一項主張類似?
(A)貢獻與滿足的平衡
(B)權威接受論
(C)責任的道德觀
(D)互動體系論
63.63.從經濟的觀點分析,以下何者是非營利組織之所以興起的原因?
(A)效率失靈
(B)政治失靈
(C)市場失靈
(D)管理失靈
64.64.傅德瑞克森 (H. G. FreDeriCkson) 將公共行政研究之「公共對象」歸納成五種模式,以何種模式不在其中?
(A)多元團體模式
(B)公共代理模式
(C)公共選擇模式
(D)公民資格模式
65.65.假設一位公務人員每天上班都不覺得工作有何意義,也沒有擔任公職的榮耀感,只冀求 加薪與陞官的滿足,這種現象是屬於組織異化病態的何種現象?
(A)無力感
(B)無規範感
(C)自我疏離感
(D)工作憂鬱感
66.66.聖吉P. Senge) 曾提出有七項因人員的思維模式,而不利於組織學習的因素,以下那項不屬於其中?
(A)本位主義的思考方式
(B)歸罪於外的態度
(C)僅專注於個別事件
(D)探索反思的心
67.67.保留考試錄取資格者,在原因消滅後三個月內應向何機關申請補訓?
(A)公務人員保障暨培訓委員會
(B)考選部
(C)銓敘部
(D)行政院人事行政局
68.68.一個組織之中,通常會流傳著一些有關創辦人的傳奇故事,這是屬於組織文化的那一個 面向?
(A)器物與創造物
(B)規範
(C)前提
(D)信念
69.69.透過議會控制以達到行政責任的確保,這是屬於以下何種行政責任的確保途徑?
(A)外部非正式確保途徑
(B)內部正式確保途徑
(C)外部正式確保途徑
(D)內部非正式確保途徑
70.70.美國的「弊端揭發人」制度,是屬於行政責任確保途徑中的那一種?
(A)外部非正式確保途徑
(B)內部正式確保途徑
(C)外部正式確保途徑
(D)內部非正式確保途徑
71.71.依據中華民國憲法之精神來看,我國行政院與立法院具有以下何種關係?
(A)代行職權關係
(B)違憲審查關係
(C)立法監督關係
(D)決算審計關係
72.72.依據決策時資訊能否充分蒐集、決策者能否客觀分析並作客觀決定的理性程度來看,以 下何種決策途徑理性程度最高?
(A)理性廣博途徑
(B)滿意途徑
(C)混合掃瞄途徑
(D)漸進途徑
73.73.我國目前為強化行政組織員額與彈性所擬定的兩個法案,分別是「中央政府機關組織基 準法」與以下何法?
(A)文官改革法
(B)中央政府機關總員額法
(C)公務人員基準法
(D)公務人力彈性法
74.74.各國政府目前均致力於「E-Government」,這是屬於何種組織再造因素?
(A)目標導向
(B)顧客導向
(C)資訊再造
(D)系統思考
75.75.近年來,各國公民莫不希望政府的公共政策,都能以最小的成本,獲致最大的效果,這 是屬於以下何種政策評估的標準?
(A)效率性
(B)公正性
(C)獨特性
(D)回應性
76.76.轉換型領導是源於交易型領導與何種領導理論?
(A)傳統權威領導
(B)奇魅型領導
(C)參與式領導
(D)合法權威領導
77.77.下列何者,不是任用公務人員應注意之條件?
(A)品德操行
(B)學識才能
(C)經驗體格
(D)政黨背景
78.78.霍桑實驗發現了以下什麼因素,才是決定工人生產量及滿足感的重要原因?
(A)組織結構因素
(B)心理因素
(C)社會及心理因素
(D)社會因素
79.79.以下何者是費德勒 (F. E. Fiedler) 權變領導理論的情境因素?
(A)工作結構
(B)部屬特性
(C)部屬知覺
(D)工作條件
80.80.以下那一項是機關首長可以授權的事項?
(A)決定機關目標和政策
(B)決定機關計畫
(C)執行機關政策
(D)核定組織人員最終的工作成果