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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

92 年 - [行政學大意] 92年原住民特考四等#3090 

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1.1.公平理論是下列何者所提出?
(A)亞當斯 (J. Adams)
(B)佛洛姆 (V. Vroom)
(C)阿德福 (C. Alderfer)
(D)李文 (K. Lewin)
2.2.「途徑-目標」領導權變理論是下列何者提出的?
(A)佛洛姆 (V. Vroom)
(B)郝斯 (R. House)
(C)費得勒 (F. Fiedler)
(D)伊凡雪維奇 (J. Ivancevich)
3.3.有關韋伯 (M. Weber) 官僚制度是建立在合法理性權威基礎上的原因,下列說明何者有誤?
(A)職務選任依憑個人才能
(B)職務權威均被清楚的規範
(C)領導者被賦予運用合法的權威
(D)行政因應不同執政黨而有不同執行方式
4.4.下列有關品位分類制度的說明,何者有誤?
(A)以事為中心
(B)官員既有官階又有職位(務)
(C)職位(務)顯示職責的輕重
(D)可以官大職小
5.5.公共行政傳統理論時期的學者中,何者特別注意行政的心理因素?
(A)泰勒 (F. Taylor)
(B)費堯 (H. Fayol)
(C)古立克 (L. Gulick)
(D)傅麗德 (M. Follett)
6.6.下列有關組織層級化與控制幅度的關係說明何者是錯誤的?
(A)嚴守控制幅度原則造成高架式組織結構
(B)採用較小的控制幅度易造成溝通上的困難
(C)監督的工作越複雜則控制幅度應越小
(D)工作的反覆性越高控制幅度可放大
7.7.下列那一項是屬於何茲伯格 (F. Herzberg) 的「兩因理論」中的滿意因素?
(A)責任
(B)人際關係
(C)工作保障
(D)機關政策
8.8.「組織氣候」的描述是屬於下列組織那一個次級系統?
(A)結構次級系統
(B)技術次級系統
(C)管理次級系統
(D)心理-社會次級系統
9.9.下列何者未提倡政治與行政分立?
(A)瓦爾多 (D. Waldo)
(B)魏勞畢 (W. Willoughby)
(C)古力克 (L. Gulick)
(D)古德諾 (F. Goodnow)
10.【已刪除】10.下列何者非屬於非正式組織的反功能?
(A)傳播謠言
(B)支持改變
(C)任務角色衝突
(D)社會控制
11.11.學者席恩 (E. Schein) 認為下列何者是組織文化的內在精髓?
(A)組織的歷史典故
(B)儀式
(C)價值觀念
(D)基本假定
12.12.下列有關轉換型 (transformation) 領導內涵的說明何者是錯誤的?
(A)處於高度不安的環境
(B)學者貝斯 (B. Bass) 提倡
(C)結合魅力領導與交易領導
(D)透過精神感召與結合成員需求建立共識
13.13.學者史跋勒 (J. Svara) 回顧過往政治與行政關係的文獻,而後提出下列那一種模式詮釋當 代政治與行政關係?
(A) 政治行政二分模式 (Policy-Administration Dichotomy Model)
(B) 政治行政二元模式 (Dichotomy-Duality Model)
(C)政策混合模式 (Mixture in Policy Model)
(D)政策夥伴模式 (Co-Equals in Policy Model)
14.14.個人因為擁有專門技術從而產生領導作用是屬於下列那一種領導的研究方法關注的主 題?
(A)人格特質研究法
(B)環境決定論
(C)功能研究法
(D)交互行為說
15.15.對於有關垃圾桶決策模式的說明下列何者是錯誤的?
(A)決策過程是計畫性的
(B)資訊的蒐集與使用是隨意的
(C)運用的技術與方法不明確
(D)目標與偏好不明確
16.16.「自然領袖」是屬於下列何種領導的權力基礎?
(A)強制的權力
(B)合法的權力
(C)歸屬的權力
(D)專家的權力
17.17.下列有關領導的概念中,何者意涵最為廣泛?
(A)影響力
(B)權力
(C)合法權威
(D)象徵性權力
18.18.歐斯朋 (D. Osborne) 與蓋伯樂 (T. Gaebler) 提出政府再造的十項原則中,所謂政府應擔任 催化劑角色的內涵是:
(A)創造公共服務的市場競爭環境
(B)鼓勵公民參與
(C)事先預防
(D)領航毋須事必躬親
19.19.下列有關交易 (transactional) 領導理論的說明,何者有誤?
(A)追溯到貢獻與滿足平衡理論
(B)部屬的忠誠建立在互惠認知的基礎上
(C)建立在物質層面的公平交易上
(D)士為知己者死是其中一種典型
20.20.下列有關賽蒙 (H. Simon) 「行政行為」的說明何者是正確的?
(A)是組織決策制定的整個過程
(B)傳統公共行政注意的焦點在於「決定」
(C)組織目標的達成實際上是由政策決定者所決定
(D)決定效率程度最好的方法是觀察領導者的決策的理性程度
21.21.「標竿學習」是屬於下列組織再造那一項關鍵因素的重要內涵?
(A)流程中心
(B)資訊科技
(C)目標取向
(D)顧客導向
22.22.「單一窗口」是屬於下列組織再造那一項關鍵因素的重要應用?
(A)人際關係
(B)資訊科技
(C)目標取向
(D)系統思考
23.23.綜合組織的定義,團隊意識是屬於下列那一項組織的意涵?
(A)心態的
(B)動態的
(C)靜態的
(D)生態的
24.24.組織成員消極性抵制變革,常視革新計畫為「舊酒裝新瓶」是屬於下列那一項概念的意涵?
(A)麥爾斯定律 (Miles?Law)
(B)白京生定律 (Parkinson ? Law)
(C)不希罕效應 (BOHICA)
(D)墨菲定律 (Murphy ? Law)
25.25.下列有關「民主行政」特質的說明,對於行政人員的角色何者描述有誤?
(A)公共利益的表達
(B)人力甄補開放給社會各階層
(C)資訊的透明化
(D)力行專業主義
26.26.下列有關行政學整合理論時期對於組織的觀點何者是錯誤的?
(A)穩定的
(B)開放的
(C)適應的
(D)生態的
27.27.下列那一項非為現行公務人員考績制度的考核項目?
(A)操行
(B)工作
(C)學識
(D)專業
28.28.公務人員特種考試之二等考試及格者取得下列何種任用資格?
(A)薦任九職等
(B)薦任八職等
(C)薦任七職等
(D)薦任六職等
29.29.下列有關公務人員資遣之條件,何者有誤?
(A)得由機關首長考核逕行資遣
(B)因機關裁撤而需裁減人員
(C)因業務緊縮而需裁減人員
(D)經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者
30.30.下列何者不符合因公死亡之條件?
(A)冒險犯難殉職
(B)病故
(C)因公差遇險以致死亡
(D)在辦公場所發生意外以致死亡
31.31.工作性質及所需學識相似之職務為:
(A)職位
(B)職等
(C)職系
(D)職組
32.32.下列何者不屬於公務人員考績的種類?
(A)平時考核
(B)年終考績
(C)另予考績
(D)專案考績
33.33.下列有關公務人員旋轉門條款之規定,何者正確?
(A)於離職後三年內,不得擔任與其離職前三年內之職務直接相關之營利事業董事
(B)於離職後三年內,不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業顧問
(C)於離職後五年內,不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業顧問
(D)於離職後五年內,不得擔任與其離職前三年內之職務直接相關之營利事業董事
34.34.下列有關領取退休金之條件何者是正確的?
(A)任職五年以上未滿十五年者,給予一次退休金
(B)任職五年以上未滿十五年者,可擇領一次退休金或月退休金
(C)年滿六十五歲而延長服務者得擇領月退休金或兼領月退休金
(D)任職二十年以上者才可擇領一次退休金、月退休金或兼領月退休金
35.35.下列各項何者列為公務人員協會不得提出協商之事項?
(A)服勤之方式
(B)行政管理
(C)辦公環境之改善
(D)為公務人員個人權益事項
36.37.下列有關公務人員遺族領受撫卹金之順序,何者優先?
(A)寡媳
(B)孫子女
(C)祖父母
(D)兄弟姊妹
37.38.下列有關政府機關有關「扼阻性決定」的作法,何者是錯誤的描述?
(A)設法不使公共問題擴大
(B)設法不使其進入政府議程
(C)有了決策也設法不使其執行成功
(D)避免接觸該公共問題
38.39.下列何者界定政策為「政府選擇作為或不作為的行動」?
(A)安德森 (J. Anderson)
(B)唐恩 (W. Dunn)
(C)?戴伊(T. Dye)
(D)依斯頓 (D. Easton)
39.40.下列何種政策決策途徑的理性程度最低?
(A)政治性途徑
(B)滿意途徑
(C)混合掃瞄途徑
(D)漸進途徑
40.41.在政策研究的動機上,專注在政策立場的倡導是屬於下列那一種分析家?
(A)專業分析家
(B)行政分析家
(C)科學家
(D)政治的分析家
41.42.敘述政策選擇的標準是屬於唐恩 (W. Dunn) 政策分析方法中的那一項?
(A)政策預測
(B)政策推薦
(C)政策監測
(D)政策評估
42.43.課徵綜合所得稅累進稅率是屬於下列何種政策類型?
(A)重分配政策
(B)分配性政策
(C)管制政策
(D)自我管制政策
43.44.政策分析時試圖建構政策運作因果關係是屬於何種活動?
(A)描述性活動
(B)解釋性活動
(C)規範性活動
(D)控制性活動
44.45.分配預算是屬於下列預算過程的那一個階段?
(A)預算籌編
(B)預算審議
(C)預算執行
(D)審計與決算
45.46.下列何者非屬唐恩 (W. Dunn) 認為處理政策評估結果可採取之方式?
(A)政策方案的預測
(B)政策方案的調整
(C)政策方案的持續
(D)政策方案的重組
46.47.學者古巴 (E. Guba) 與林肯 (Y. Lincoln) 依政策評估方法的演進,認為第四代的評估焦點 為下列何者?
(A)測量
(B)描述
(C)協商
(D)判斷
47.48.將政府收支依性質編列成經常門與資本門預算稱之為:
(A)複式預算
(B)單一預算
(C)計劃預算
(D)細目預算
48.49.我國預算有關立法機關得為未來承諾之授權,最高可達幾個會計年度?
(A)六年
(B)五年
(C)四年
(D)三年
49.50.預算經預算審議完畢並經公佈者稱之為:
(A)概算
(B)預算案
(C)總預算
(D)法定預算
50.51.各機關有關動支第一預備金的條件,何者是正確的?
(A)數額不得超過經常支出總額 1%
(B)報請上級主管機關核定即可
(C)不需向中央主計機關備案
(D)上級主管機關應主動通知審計部
51.52.下列有關徵收直接、間接稅案例的說明,何者是正確的?
(A)貨物稅是直接消費稅
(B)娛樂稅是間接消費稅
(C)所得稅是直接稅
(D)關稅是直接稅
52.53.下列各種公共勞務中何者財源應由一般租稅來籌措,不宜收取規費因應?
(A)垃圾處理
(B)治安
(C)大眾運輸
(D)教育
53.54.下列有關企業化預算制度的說明,何者有誤?
(A)強調分權與建立誘因
(B)資金使用方面儘量授權各機關自主
(C)支出控制有儘量授權各機關自主的趨勢
(D)強調結果導向負責機制
54.55.立法院依規定應於幾月以前審議完成總預算案?
(A)十月底以前
(B)十一月底以前
(C)十二月中旬以前
(D)十二月底以前
55.56.所謂「連針人」是屬於下列領導基礎的權力中的那一項?
(A)關聯權力
(B)資訊權力
(C)強制權力
(D)參照權力
56.57.下列何者被尊稱為「現代管理理論之父」?
(A)威爾遜 (W. Wilson)
(B)泰勒 (F. Taylor)
(C)費堯 (H. Fayol)
(D)古力克 (L. Gulick)
57.58.一般學者認為美國第一本公共行政的教科書是由下列何者所著?
(A)懷特 (L. White)
(B)魏勞畢 (W. Willoughby)
(C)威爾遜 (W. Wilson)
(D)古德諾 (F. Goodnow)
58.59.在霍桑 (Hawthorne) 實驗中,那一位學者提出「士氣」的概念?
(A)梅堯 (G. Mayo)
(B)懷海德 (N. Whitehead)
(C)羅次力司伯格 (F. Roethlisberger)
(D)狄克遜 (W. Dickson)
59.60.依照美國學者亨利 (N. Henry) 對於公共行政研究典範發展的分期,「一般管理」(generic management) 的概念是屬於下列那一時期?
(A)政治與行政分立
(B)行政原則的確立
(C)公共行政即政治科學
(D)公共行政即管理學
60.61.下列何種說明不屬於行為科學研究的特質?
(A)研究人類行為
(B)多學科訓練
(C)重視結構與功能的討論
(D)以建立社會科學共同使用的「一般理論」為目的
61.62.下列何者對於行政學傳統理論時期的說明是錯誤的?
(A)人性是好逸惡勞
(B)重視組織的動態面
(C)員工都是重視生理需求的滿足
(D)視機關組織為封閉系統
62.63.下列那一項是說明公共行政與企業管理之間有重大差異?
(A)追求效率
(B)重視服務品質
(C)受公眾監督程度
(D)運用系統性的管理方法
63.64.下列何者不屬於法國管理學者費堯 (H. Fayol) 所提出的五種管理要素?
(A)計劃
(B)組織
(C)控制
(D)預算
64.65.下列有關「新公共行政」的說明何者是錯誤的?
(A)第一次明諾布魯克會議是由瓦爾多 (D. Waldo) 所贊助
(B)重視公共行政的規範性理論
(C)重視效率和行政管理技術
(D)重視社會公正
65.66.有關巴納德 (C. Barnard) 提出組織的「互動體系論」,下列何者說明是錯誤的?
(A)組織是由個人個別行為所組成
(B)強調共同的目標
(C)人員貢獻心力的意願
(D)相互溝通的能力
66.67.韋伯 (M. Weber) 認為權威有三種正當性基礎,下列何者不包括在內?
(A)合法理性權威
(B)傳統權威
(C)政治權威
(D)奇魅權威
67.68.設計與控制是屬於組織下列那一個的次級系統?
(A)結構次級系統
(B)管理次級系統
(C)技術次級系統
(D)心理-社會次級系統
68.69.霍桑 (Hawthorne)實驗中那一個研究的重要發現為「小團體的約束力」?
(A)照明實驗
(B)繼電器裝配室實驗
(C)接線版工作室實驗
(D)面談計畫
69.70.下列那一位學者最早提出「行政國」的名詞?
(A)賽蒙 (H. Simon)
(B)瓦爾多 (D. Waldo)
(C)威爾遜 (W. Wilson)
(D)馬瑞尼 (F. Marini)
70.71.下列有關馬師婁 (A. Maslow)「需要層次論」的說明,何者是錯誤的?
(A)一種需求滿意累進模式
(B)在同一時間內,有多種需求會同時影響人的行為
(C)歸屬感與愛的需求屬於成長性的需求
(D)原則上五種需求對人的行為激勵作用有其由低而高的先後順序
71.72.下列有關組織「分部化」的說明,何者是錯誤的?
(A)提升組織的溝通與協調功能
(B)組織水平擴張的過程
(C)促進組織工作的專業化
(D)促進適切的管理幅度
72.73.下列有關「新公共管理」途徑的說明,何者是錯誤的?
(A)市場式的運作是好的,公共的經營是壞的
(B)建構誘因機制進行委外契約監督
(C)民營化與委外措施促進民主課責的機制
(D)政府本身是問題的來源,應深化官僚制度的解體
73.74.工作豐富化與工作生活品質等工作設計主要受到下列何種理論的影響?
(A)激勵保健理論
(B)ERG 理論
(C)期望理論
(D)公平理論
74.75.有關業務部門內涵的說明,下列何者有誤?
(A)對外的
(B)直接對服務對像提供服務及執行管制
(C)間接完成組織的工作目標
(D)組織以採首長制為佳
75.76.下列何者非為民主國家的行政機關可以動員的外部主要支持團體?
(A)司法機關
(B)一般公民組織團體
(C)特定政策標的團體
(D)立法機關
76.77.有關發展全國性資訊系統,是屬於美國柯林頓政府有關政府再造運動的那一項重要主張?
(A)刪減法規、簡化程序
(B)顧客至上
(C)員工授能
(D)節約成本、提高效能
77.78.在公部門中有關人事行政與人事管理的比較,下列說明何者有誤?
(A)兩者在性質與功能上甚為相似
(B)人事行政範圍較廣層次較高
(C)人事管理為對於全盤人事的規劃、調整與協調
(D)人事行政為對於人事政策與制度的制訂
78.79.就公務人員所需具備的專家與通才條件而言,下列那一階層應具備較多的專才比例?
(A)最高決策首長
(B)高層主管
(C)中層管理幹部
(D)基層人員
79.80.下列何種情事發生非屬行政院可以提出特別預算的要件?
(A)依法增設新機關
(B)不定期之重大政事
(C)重大災變
(D)緊急重大工程