Eva Chang>试卷(2010/09/19)

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92 年 - [行政學大意] 92年委任升等考試 一般行政類科#3836 

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1.1 以下對於後官僚組織之敘述,何者有誤?
(A)是一種重視「影響力」的組織結構
(B)網絡組織取代金字塔形的官僚組織
(C)領導者重視文化差異
(D)是一個嚴密的權力結構
2.2 依鍾斯(Charles O. Jones)之看法,政策執行包含三大類活動,下列何項非其所指之活動?
(A)闡釋性活動
(B)組織性活動
(C)管理性活動
(D)應用性活動
3.3 滿意決策途徑係以「行政人」之假定為基礎。所謂「行政人」,其意何所指?
(A)追求完全的理性
(B)追求經濟人的觀點
(C)追求政治人的均衡
(D)追求滿意的、有限的理性
4.4 下列何者不是古立克(L. H. Gulick)所提倡的「管理」(行政)七項功能(POSDCORB)之內容?
(A)計劃
(B)用人
(C)政策
(D)報告
5.5 古德諾(F. J. Goodnow)認為:「政治是國家意志的表現,行政是國家意志的執行。」此係強調行政在下列何項上之意義?
(A)政治
(B)法律
(C)管理
(D)政策
6.6 下列何者不是組織結構的功能?
(A)效率
(B)獎懲
(C)溝通
(D)工作滿足
7.7 非正式組織的正面功能除了維護文化價值、提供社會滿足感、有效溝通,尚包括:
(A)彈性
(B)授權
(C)創造性
(D)循私
8.8 在組織學習理論中,不惟針對策略和假定的認知錯誤,更深一層探究關於組織規範、目標認知的錯誤,並予以矯正的過程稱為下列何種學習?
(A)單回饋圈學習
(B)雙回饋圈學習
(C)參回饋圈學習
(D)自我學習
9.9 下列何者不是「法規森嚴」所產生的病象?
(A)形式主義
(B)缺乏民主精神
(C)玩法弄權
(D)造成科員政治
10.10 下列何者不是官僚組織之特徵?
(A)永業化
(B)層級節制
(C)超人權威
(D)專業分工
11.11 下列何者不是「權變理論」之內容?
(A)強調環境之影響
(B)層級節制
(C)殊途同歸
(D)彈性作為
12.12 下列何者不是公共行政的特性?
(A)政治考量
(B)追求公共利益
(C)績效易衡量
(D)行使公權力
13.13 賽蒙(H. A. Simon)認為行政的核心為:
(A)組織
(B)領導
(C)溝通
(D)決策
14.14 下列何者不是行政學的「系統理論」所注重的觀點或概念?
(A)投入轉換產出過程
(B)強調小團體
(C)整體觀
(D)次級系統
15.15 開放系統因與環境能相通有無,產生調適,故能永續發展,此稱之為具有:
(A)殊途同歸
(B)投射作用
(C)全像圖
(D)反熵作用
16.16 認為行政原則只不過是一堆諺語,無法放諸四海而皆準的學者是誰?
(A)威爾遜(W. Wilson)
(B)賽蒙(H. A. Simon)
(C)泰勒(F. Taylor)
(D)古德諾(F. J. Goodnow)
17.17 行政學的那一理論時期同時也強調生態的行政學?
(A)傳統理論時期
(B)修正理論時期
(C)整合理論時期
(D)行為理論時期
18.18 官僚體制在「非人情取向」方面的負功能為?
(A)缺乏士氣
(B)阻礙溝通
(C)目標替代
(D)枯燥乏味
19.19 下列那一理論時期強調動態的行政學?
(A)傳統理論時期
(B)修正理論時期
(C)整合理論時期
(D)新公共行政理論時期
20.20 下列何項不是巴納德(C. I. Barnard)所提出之論點?
(A)動態平衡理論
(B)情勢法則
(C)無利害區
(D)強調主管的職能
21.21 下列何者不是管理技術學派代表人物泰勒(F. Taylor)之主張?
(A)科學方法
(B)論件計酬
(C)十四項管理原則
(D)科學分工
22.22 下列那一項重要活動開創了行政學中的「人群關係」學派?
(A)敏諾布魯克會議
(B)黑堡宣言
(C)胡桑實驗
(D)動時研究
23.23 就對於行政學傳統理論缺失之批評而言,下列何項不正確?
(A)視組織為封閉系統
(B)強調價值中立
(C)通則化之困難
(D)太著重法規制度
24.24 行政學於傳統理論時期之理論基礎主要為:
(A)科學管理
(B)權變理論
(C)決策理論
(D)行為科學
25.25 下列何者不是當前人事行政的新趨勢?
(A)民主化與人性化的強調
(B)走向大而能的政府
(C)人力資源發展的重視
(D)人事業務處理的科學化
26.26 下列何者不是內升制之優點?
(A)足以吸引卓越人才
(B)公務人員認為升遷有望,較肯安心樂意的工作
(C)晉升新職人員對於新任職務可以從容應付
(D)易於保持機關的安定
27.27 所謂勞動三權包括:結社權、協商權及罷工權。有學者稱一國公務人員若皆擁有此三種勞動權,即稱為「三腳完全站立的勞動權」。以下何國公務人員擁有「三腳完全站立的勞動權」?
(A)我國
(B)德國
(C)法國
(D)日本
28.28 下列何項是衡量警政績效的「質性」指標?
(A)人民安全感
(B)報案數
(C)破案數
(D)警察裝備新穎度
29.29 MBO 是何種行政管理技術的簡稱?
(A)計畫評核術
(B)無缺點計畫
(C)彈性工作時間
(D)目標管理
30.30 所謂「爾俸爾祿,民膏民脂,下民易虐,上天難欺。」這句話是強調:
(A)行政權利
(B)行政倫理
(C)行政中立
(D)特別權利義務關係
31.31 下列何項不是行政決定常見的障礙?
(A)法令規章的障礙
(B)理性限制的障礙
(C)心理上的障礙
(D)生理上的障礙
32.32 行政決定時,受到已有設備的限制,不能隨心所欲地作合理的決定,此現象稱為何種障礙?
(A)行政費用
(B)作業費用
(C)沉澱費用
(D)人事費用
33.33 造成缺乏民主精神,使部屬不能充分發揮自己的長處,是由於何種行政病象所引起?
(A)權力集中
(B)規模龐大
(C)法規森嚴
(D)白京生定律
34.34 下列何者為一般所言:庶政之母?
(A)財政
(B)教育
(C)國防
(D)衛生
35.35 下列有關行政授權在主管人員身上的障礙之各項敘述,何者有誤?
(A)控制慾太強
(B)缺乏自信心
(C)不信任部屬
(D)恐懼部屬的潛力
36.37 主管人員遇到下列何種情形時即應考慮授權?
(A)在工作時不會被屬員的請示所打擾時
(B)辦公時間經常只是處理例行公事時
(C)屬員各有其工作而不閒散時
(D)機關決策權並不只限主管時
37.38 一般機關首長之機要秘書,因能隨時接近首長,便易被他人所巴結,此是謂:
(A)參照權力
(B)專家權力
(C)關聯權力
(D)資訊權力
38.39 主管採取行政授權時,最應保留下列何種權力?
(A)懲戒的權力
(B)關聯的權力
(C)專業的能力
(D)認同的能力
39.40 研究領導理論中,所謂「時勢造英雄」,此即:
(A)人格特質論
(B)交互影響論
(C)功能決定論
(D)環境決定論
40.41 組織的管理層應強調適應與下列何種功能?
(A)整合
(B)模式維持
(C)達成目標
(D)操作
41.42 組織的階層數與控制幅度(一個主管直接所能指揮監督的部屬數目)成:
(A)正比
(B)反比
(C)二比一
(D)不成比例
42.43 「機關內部的行政效率日趨低落,但外面的建築及辦公設備卻日趨豪華」,此是下列那個定律的論點之一?
(A)彼得定律
(B)莫非定律
(C)白京生定律
(D)寡頭鐵律
43.44 政府要做好公眾關係應:
(A)將公眾關係視為一種魔術
(B)自我表現重於宣揚
(C)抱持宣而不為的態度
(D)默默耕耘就夠
44.45 學者認為決策者之所以會做出理性的決定,係基於那一種人性假定之信念?
(A)經濟人
(B)政治人
(C)社會人
(D)行政人
45.46 公務人員保障暨培訓委員會隸屬於下列何院?
(A)監察院
(B)行政院
(C)立法院
(D)考試院
46.47 下列何者不是行政院直屬機關?
(A)人事行政局
(B)文建會
(C)中央研究院
(D)中央銀行
47.48 我國憲法增修條文第三條規定:行政院院長之產生方式為:
(A)由總統任命之
(B)由總統提名經國民大會同意後任命之
(C)由總統提名經立法院同意後任命之
(D)由總統提名經監察院同意後任命之
48.49 我國憲法增修條文第五條規定:司法院設大法官:
(A)11 人
(B)13 人
(C)15 人
(D)17 人
49.50 下列何項不是我國公務員服務法之規定?
(A)公務員應遵守誓言,忠心努力
(B)公務員有絕對保守政府機關機密之義務
(C)公務員應誠實清廉,謹慎勤勉
(D)公務員每週應有一日半之休息,作為例假
50.51 下列何者是何茲柏格(F. Herzberg)所稱之保健因素?
(A)人際關係
(B)成就
(C)賞識
(D)工作本身
51.52 我國公務人員保障法第九條規定:公務人員之何者應予保障,非依法律不得剝奪?
(A)俸給
(B)休假
(C)身分
(D)年資
52.53 我國公務人員保障法第二十五條規定:公務人員對於服務機關或人事主管機關所為之行政處分,認為違法或顯然不當,致損害其權利或利益者,得依本法提起何為?
(A)復審
(B)請願
(C)訴願
(D)訴訟
53.54 以下對於全球化影響之敘述,何者有誤?
(A)行政人員應深切體認資本主義可能的缺點
(B)推動更多的民營化,以增加政府更多收益
(C)全球化增加跨國企業,威脅到社群與公共精神
(D)行政人員應整合比較行政或全球觀點的公共行政
54.55 我國公務人員考績法第七條規定:公務人員年終考績考列丙等之獎懲規定為何?
(A)晉本俸一級
(B)給與半個月俸給總額之一次獎金
(C)留原俸級
(D)免職
55.56 我國公務人員考績法施行細則第三條規定:公務人員年終考績,按其工作、操行、學識、才能四項分別評分。其中工作分數占考績總分數的百分比為何?
(A)百分之六十
(B)百分之五十
(C)百分之四十
(D)百分之三十
56.57 組織再造(Organization re-engineering)的五項關鍵要素,包括:顧客導向、目標取向、系統思考、資訊科技及:
(A)地理中心
(B)流程中心
(C)物流中心
(D)行政中心
57.58 下列那一項不是開發中國家之行政文化特質?
(A)相對主義
(B)因緣主義
(C)形式主義
(D)通才主義
58.59 下列對行政革新的說法,何者正確?
(A)以市場機制取代公共行政
(B)不需理會政治革新
(C)全力拼選舉即為行政革新
(D)革新是沒完沒了的工作
59.60 成立「國家績效評估委員會」(NPR)是那一個國家的政府再造計劃之一環?
(A)英國
(B)美國
(C)紐西蘭
(D)日本
60.61 以下對於知識管理之敘述,何者有誤?
(A)廣義知識的層級包括資料、資訊、知識與智慧等
(B)知識的形式分為默會的知識、內隱的知識及外顯的知識
(C)默會的知識常存在於文件與電腦中
(D)知識管理包含組織學習、知識生產及知識分配三個過程
61.62 政策評估常用的標準有:效率性、效能性、充分性、公正性、回應性及:
(A)利益性
(B)權力性
(C)組織性
(D)適當性
62.63 下列何者不是歐斯朋(D. Osborne)與蓋伯勒(T. Gaebler)在其《新政府運動》書中,所提出企業型政府的原則?
(A)划槳型的政府
(B)社區性的政府
(C)顧客導向的政府
(D)市場導向的政府
63.64 提出行政改革的主要目的是要防止為民服務的「行政國」,衰弱成殘民自肥的「官僚國」的學者是?
(A)丹哈特(R. Denhardt)
(B)韋伯(M. Weber)
(C)亨利(N. Henry)
(D)凱頓(G. Caiden)
64.65 下列何者不是政府部門與非營利組織之互動關係?
(A)法令監督
(B)強交任務
(C)租稅誘因
(D)捐(補)助
65.66 華偉克(D. P. Warwick)認為一個健全行政裁量,應考量以下幾個倫理原則:公共取向、反省式選擇、真誠及:
(A)不擇手段
(B)經濟
(C)效率
(D)程序的尊重
66.67 政策規劃的步驟包括: 1確定目標 2確認問題 3評估替選方案及4設計替選方案等,這些步驟的正確順序應為:
(A)1234
(B)2134
(C)1243
(D)2143
67.68 當決策者遭遇單純、例行化且結構良好問題時,應採下列何種決策途徑?
(A)漸進決策途徑
(B)理性廣博決策途徑
(C)滿意決策途徑
(D)混合掃瞄決策途徑
68.69 所謂「第三部門」(The Third Sector)指的是下列那一類型的組織?
(A)企業
(B)非營利組織
(C)政府
(D)媒體
69.70 下列何者不是「非營利組織」之理論基礎?
(A)府際管理理論
(B)市場失靈理論
(C)政府失靈理論
(D)第三者政府理論
70.71 我國地方制度法第四條規定:人口聚居達多少萬人以上,且在政治、經濟、文化及都會區域發展上,有特殊需要之地區,得設直轄市?
(A)一百萬
(B)一百二十五萬
(C)一百五十萬
(D)一百七十五萬
71.72 我國地方制度法第五十五條規定:直轄市政府所屬一級機關首長除主計、人事、警察及政風首長,依專屬人事管理法律任免外,其餘職務均比照簡任第幾職等?
(A)十職等
(B)十一職等
(C)十二職等
(D)十三職等
72.73 我國地方制度法第五十六條規定:縣(市)政府置副縣(市)長一人,襄助縣(市)長處理縣(市)政,職務比照簡任第幾職等?
(A)十職等
(B)十一職等
(C)十二職等
(D)十三職等
73.74 「新公共行政」學派追求的主要目標是:
(A)科學
(B)效率
(C)公平
(D)管理
74.75 學者馬歇爾(T.M. Marshall)把公民資格(citizenship)分為公民權利、政治權利及:
(A)社會權利
(B)行政權利
(C)國家權利
(D)媒體權利
75.76 下列對「新公共行政」特徵之各項敘述,何者有誤?
(A)趨向相關的公共行政
(B)採用邏輯實證論
(C)適應環境的動盪不安
(D)發展新的組織型式
76.77 民主行政相較於威權行政,強調平等、多元、參與及:
(A)階層
(B)單位
(C)開放
(D)專家
77.78 下列對公民社會之各項論述,何者有誤?
(A)公民社會為獨立於國家政府體制以外,由公民個人所組成的多元且自主的領域
(B)其範圍包括私人領域、志願領域、公共領域
(C)個人自掃門前雪,彼此不相聯合
(D)公民社會其成員的社群意識很重要
78.79 相較於「效率行政」的核心價值之強調「效率」,「民主行政」的核心價值乃強調:
(A)效能
(B)經濟
(C)行政中立
(D)公平
79.80 主張漸進決策途徑的學者為:
(A)鍾斯(C. O. Jones)
(B)賽蒙(H. A. Simon)
(C)林布隆(C.E. Lindblom)
(D)艾賽尼(A. W. Etzioni)