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>试卷(2010/02/10)
身心障礙◆行政學題庫
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92 年 - [行政學大意] 92年殘障特考#3087
选择:79题,非选:0题
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1.
1.企業型官僚與民主政治間會有何種緊張關係存在?
(A)行政與人民互動間緊張關係
(B)企業自主與民主課責緊張關係
(C)非營利組織與立法緊張關係
(D)利益團體與行政間緊張關係
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2.
2.行政學之傳統的官僚典範已逐漸轉變為後官僚典範,下列何者為後官僚典範的特徵?
(A)強調權責歸屬之釐清
(B)嚴守法則與計畫要求
(C)授能成員主動積極
(D)嚴格遵守價值中立
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3.
3.下列那一項敘述符合新公共管理的意涵?
(A)利用準市場和外包來型塑競爭環境
(B)重視生產流程的控制和成本的分析
(C)將焦點置於政策而非管理
(D)強調管理的公有化型態
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4.
4.新公共行政提出發展新的組織模式,其觀點為何?
(A)變形蟲式組織
(B)矩陣式組織
(C)委員會式組織
(D)協和式組織
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5.
5.學者認為新公共管理的論點有其危機存在,下列何者是其危機?
(A)過度重視人文的行政
(B)過度涉及政治問題
(C)過於強調誘因的提供
(D)國家空洞化的造成
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6.
6.傳統行政學理論有一共同論點,其要旨為:
(A)有最佳方式從事組織生產
(B)需考量與環境的平衡關係
(C)與非正式組織的互補關係
(D)需激勵員工的工作潛能
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7.
7.部分行政學者在黑堡宣言中認為:文官在治理過程中應扮演何種角色?
(A)執行的角色
(B)賢明的少數
(C)專業的良心
(D)輔助的角色
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8.
8.黑堡宣言主要是為誰辯護?
(A)公民社會
(B)憲政體制
(C)市場機制
(D)官僚體制
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9.
9.下列何者為公共選擇理論的主要觀點?
(A)有限理性
(B)使用者付費
(C)理性自利
(D)實質理性
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10.
10.「行政作為具備合法拘束力」,屬於羅聖朋(Rosenbloom)用以說明公共行政運作原則中的那 一項原則?
(A)憲政體制
(B)公共利益
(C)市場競爭
(D)主權觀點
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11.
11.吾人在詮釋社會問題時,應採取何種態度?
(A)技術理性
(B)設身處地
(C)個人主觀
(D)組織觀點
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12.
12.近年來那一種觀念有逐漸取代效率一詞的趨勢?
(A)生產力
(B)競爭力
(C)創造力
(D)知識性
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13.
13.效率一詞的真義為何?
(A)節約、節儉
(B)當其用、宏其用
(C)只問目的,不問手段
(D)輸入與輸出之比
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14.
14.下列何者是造成行政權力擴張的主要原因?
(A)社會經濟環境的變遷
(B)中央與地方關係的變化
(C)自然災害的影響
(D)科技躍進的影響
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15.
15.民主國家中,如何去突顯公共行政「公共性」的義涵?
(A)公共行政是政府的代理人
(B)公共行政乃是被公共信託人
(C)公共行政是社會的仲裁者
(D)公共行政是資源分配者
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16.
16.下列何者為新公共行政的主要關注焦點?
(A)行政中立
(B)政府再造
(C)社會公平
(D)課責建立
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17.
17.學者 Jong S. Jun 所提民主行政的主要特質為何?
(A)市場機制
(B)顧客導向
(C)開放參與
(D)立法監督
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18.
18.公共行政研究的政治途徑強調何種主要價值?
(A)政治回應性
(B)管理的效率
(C)批判的精神
(D)福利國精神
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19.
19.運用市場競爭機制讓行政部門產生創新做法,此屬那一種形式政府?
(A)大有為政府
(B)企業型政府
(C)資訊化政府
(D)服務化政府
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20.
20.所謂企業型官僚,應具備何種特質?
(A)服從命令
(B)注重法規
(C)創新負責
(D)程序導向
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21.
21.行政與企業管理有其相似與相異之處,其相異之處最突顯者為何?
(A)企業應較重視效率與服務品質的提升
(B)行政機關較企業注重組織治事
(C)企業應較重視組織目標的達成
(D)行政機關在謀求社會公共利益的實現
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22.
22.下列何者是行政學傳統理論的重要原則?
(A)性善論
(B)彈性化
(C)標準化
(D)動態性
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23.
23.行政學傳統理論的重要缺失為何?
(A)過分重視組織目標的達成
(B)強調機械觀抹殺人性尊嚴
(C)過分重視組織的公文流程
(D)忽視了按件計酬的副作用
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24.
24.韋伯(Weber)的官僚制度(Bureaucracy)是建立在何種權威觀念基礎上?
(A)傳統權威
(B)理性權威
(C)魅力權威
(D)宗教權威
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25.
25.下列何項是「科學管理」創始人泰勒(Taylor)之主張?
(A)組織權威的層級節制及規定控制
(B)注意到員工的工作情緒及參與
(C)工作的每一要素應發展一套科學
(D)組織目標與手段連鎖關係的建立
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26.
26.詮釋理論(Interpretive Theory Approach)為行政研究途徑之一,其理論重點為何?
(A)社會科學應以行動為分析單位
(B)對個例性知識的理解過程
(C)重視組織結構模型的建立
(D)偏重在批判的知識建構過程
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27.
27.非營利組織與公部門間應是何種關係?
(A)競爭關係
(B)零和關係
(C)互補關係
(D)控制關係
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28.
28.各國政府財政收入來源中最重要的一項為:
(A)企業收入
(B)行政收入
(C)財產收入
(D)賦稅收入
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29.
29.任何一項新增或既有計劃欲獲得預算編列,均需重新審查以證明其必要性,此屬下列那一項預算制度?
(A)課目預算
(B)績效預算
(C)零基預算
(D)設計計劃預算
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30.
30.上級政府對下級政府的一種府際移轉支付,目的在使各地方能提供最基本的公共服務,此 謂之:
(A)政府職能分工
(B)補助款制度
(C)財政收支劃分
(D)預算制度
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31.
31.下列何者屬公共財定義的範疇?
(A)付費者可取得財貨獨佔所有權
(B)具集體消耗性與無排他性的財貨
(C)財產權明確可由市場供需定價
(D)財產具可分割特性
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32.
32.下列何者為府際關係的義涵?
(A)平行部會間之互動關係
(B)不同層級政府之互動關係
(C)行政與立法間之互動關係
(D)政府與社會間之互動關係
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33.
33.法律途徑下的人事行政,其主要論點為何?
(A)注意社會階層的代表性
(B)重視平等就業機會的實踐
(C)工作績效評量的公平性
(D)公民與政府的憲政關係
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34.
34.功績制是公平正義工作環境的保障,其原則為何?
(A)考選與陞遷應公平公開
(B)應考量少數族群的需求
(C)應特別照顧弱勢團體
(D)應保障婦女的工作權益
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35.
35.在決策模式方面,目的與手段之間並不嚴格區分,屬那一種決策模式?
(A)綜合理性模式
(B)漸進主義模式
(C)滿意決策模式
(D)垃圾桶模式
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36.
36.一方面可顧及長遠目標,又可兼顧現實考量,為那一種決策模式?
(A)理性決策模式
(B)官僚決策模式
(C)混合掃瞄模式
(D)官僚政治模式
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37.
37.對政策是否能有效達成預期目標的瞭解,是下列那一種評估?
(A)預評估
(B)成果評估
(C)執行評估
(D)政策監測
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38.
38.領導的權力基礎一般可分為五種,其中建立在道德敬仰上的,屬於那一種權力之基礎?
(A)獎勵的權力
(B)合法的權力
(C)專家的權力
(D)歸屬的權力
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39.
39.麥克葛瑞克(McGregor)之 Y 理論的基本假定為何?
(A)一般人不願負責任
(B)一般人願接受責任
(C)一般人寧願被領導
(D)一般人不喜歡工作
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40.
40.人群關係學派之研究重點在何處?
(A)組織工作績效之提昇
(B)獎懲制度之改進
(C)員工心理層面之探討
(D)組織結構之再設計
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41.
41.阿德福(Alderfer)的 ERG 理論之重要論點為何?
(A)需求成階梯式排列有先後次序
(B)是一道滿足提昇的程序
(C)工作豐富化與工作品質的提昇
(D)滿足提升與挫折退化並存的程序
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42.
42.賀滋伯格(Herzberg)之二因理論中,將能帶來滿足的因素稱之為:
(A)保健因素
(B)心理因素
(C)激勵因素
(D)成長因素
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43.
43.下列何者屬全面品質管理的特性?
(A)由管理專家解決問題
(B)全員參與的工作過程
(C)由領導者進行績效考核
(D)講求成本控制流程簡化
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44.
44.在佛洛姆(Vroom)的理論中,「個人對於某一特定成果表達之偏好強度」,謂:
(A)期望
(B)期望值
(C)媒具
(D)誘因
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45.
45.以關心工作與關心人員兩構面產生之八十一種組合,為那一種領導模式?
(A)權變領導模式
(B)路徑目標模式
(C)管理道格模式
(D)密西根模式
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46.
46.行政首長喜歡增加用人以顯權勢,此屬何種組織病象?
(A)寡頭鐵律病象
(B)絕對權力病象
(C)規模龐大病象
(D)白京生定律病象
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47.
47.墨頓(Merton)認為官僚組織會產生的副作用為何?
(A)目標轉換
(B)自我防衛
(C)官樣文章
(D)利益維繫
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48.
48.下列何者為胡桑實驗(Hawthorne Experiment)對行政研究的重要貢獻?
(A)科學原則的確立
(B)權變理論的開展
(C)非正式組織的發現
(D)人道主義的提倡
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49.
49.雪恩(Schein)認為組織文化的構成要素為:
(A)器物、價值、基本假定
(B)語言、信仰、行動
(C)符號、溝通、共同規範
(D)儀式、價值、融合
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50.
50.政治途徑觀點對公共組織的影響為何?
(A)全面品質管理的出現
(B)策略規劃的貫徹
(C)代表性官僚的出現
(D)績效與目標管理之施行
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51.
51.依據羅聖朋(Rosenbloom)觀點,公共組織法律途徑的主要著眼點為何?
(A)團體利益的調和
(B)經濟理性的發揚
(C)分權組織的建立
(D)爭議的公平裁決
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52.
52.法律途徑下,公共組織會設立何種單位以彰顯其特性?
(A)獨立聽證的行政法官
(B)人事評議委員會的設置
(C)調節委員會的設置
(D)政風室之設置
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53.
53.權變理論研究之奠基者為何人?
(A)羅聖朋(Rosenbloom)
(B)古立克(Gulick)與尤立克(Urwick)
(C)帕深思(Parsons)
(D)柏恩斯(Burns)與史塔克(Stalker)
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54.
54.賽蒙(Simon)的理論對人的基本假定為何?
(A)完全理性的經濟人
(B)人性本善的完全人
(C)有限理性的行政人
(D)具同理心的道德家
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55.
55.下列何者為韋伯(Weber)官僚制度的反功能?
(A)目標的錯置
(B)非人情取向
(C)紀律性服從
(D)專業的資格
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56.
56.傳統機械式組織要能成功運作,需建立在何種條件之上?
(A)任務明確,環境中等程度變化
(B)任務模糊,環境高度變化
(C)任務複雜,環境具不可預測性
(D)任務明確,環境高度穩定
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57.
57.「POSDCORB」是那一位學者提出,用來說明行政應從事的活動?
(A)費堯(Fayol)
(B)泰勒(Taylor)
(C)古立克(Gulick)
(D)巴納德(Barnard)
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58.
58.下列那一項不符合韋伯(Weber)官僚制度(Bureaucracy)的特徵?
(A)書面文件的講求
(B)依循普遍的法則
(C)考量回應性原則
(D)永業取向的要求
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59.
59.系統論將組織視為一有機體,其注意焦點在於:
(A)目標達成
(B)效率提昇
(C)人之行為
(D)組織生存
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60.
60.下列那一種方法最有助於改進組織病象?
(A)民主精神
(B)事權劃分
(C)專業標準
(D)規模縮減
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61.
61.下列那一項可使流程運作更快捷,組織更扁平?
(A)顧客導向
(B)目標取向
(C)資訊科技
(D)員工參與
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62.
62.所謂組織再造的根本意義為何?
(A)一種漸進式的改變
(B)一種工作流程的改變
(C)一種員工行為的改變
(D)重新思考,徹底翻新
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63.
64.一種開放的、有深度的,且是學習如何進行學習,這些特性是屬於何種學習方式?
(A)單回饋圈學習
(B)雙回饋圈學習
(C)組織學習
(D)決策例規學習
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64.
65.系統思維為學習型組織的神髓,其主要特徵為何?
(A)須依賴過去經驗學習
(B)把握二分法的價值思維
(C)體認事物的一對一關係
(D)培養整體性的思考習慣
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65.
66.組織學習的基本運作單位為何?
(A)個人
(B)組織
(C)團隊
(D)團體
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66.
67.「由特定的組織團體發展出來的一種行為基本假定,以整合內部及適應外部環境」,謂之:
(A)組織目標
(B)組織溝通
(C)組織文化
(D)組織規定
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67.
68.「部份與部份間,規律化活動的互依形成一結合體,同時與環境相互依賴」,此屬對下列何 種概念之定義?
(A)官僚體系
(B)組織發展
(C)系統體系
(D)資源依賴
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68.
69.下列何者為權變理論的重要觀點?
(A)主張制度的理性迷思
(B)認為沒有一套絕對的組織原則
(C)主張組織的控制幅度原則
(D)主張最佳效率原則
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69.
70. 權威須落在「無異議區」(Zone of Indifference)始易見效,此係那一位學者的觀點?
(A)巴納德(Barnard)
(B)韋伯(Weber)
(C)賽蒙(Simon)
(D)梅堯(Mayo)
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70.
71. 賽蒙(Simon)認為行政行為是何者之過程?
(A)組織化的過程
(B)資源配置過程
(C)理性溝通過程
(D)決策制定過程
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71.
72.民營化固可提高資源運用效率,但亦會產生一些危機,其危機何在?
(A)經濟規模的問題
(B)合約監督的問題
(C)服務品質的問題
(D)公共責任模糊化
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72.
73.在「社會優於國家」觀念之下,一些組織,如公益團體、學術研究組織等紛紛出現。這類 組織吾人稱之為:
(A)慈善組織
(B)社會福利組織
(C)非營利組織
(D)第四部門
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73.
74.民營化除了經濟效率考量之外,尚須考量何種價值之保障?
(A)公平正義
(B)市場原則
(C)團體利益
(D)世界接軌
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74.
75.韋伯之官僚制度(Bureaucracy),會被認為是最有效率的原因為何?
(A)協調溝通的原則
(B)部門分化的原則
(C)控制幅度的原則
(D)對事不對人的原則
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75.
76.公共行政具備何種獨特性質?
(A)組織目標清楚
(B)不受政治影響
(C)權威是割裂的
(D)受市場競爭影響
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76.
77.吾人須以何種觀念來活化官僚組織,使其能符合時代要求?
(A)開放系統觀念
(B)民主行政觀念
(C)績效導向觀念
(D)品質第一觀念
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77.
78.新公共行政學者在方法論上屬於下列那一項?
(A)後邏輯實證論
(B)邏輯實證論
(C)反實證論觀點
(D)反科學觀點
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78.
79.行為科學研究的基本特徵為何?
(A)以直觀方法研究人類行為
(B)以科學方法研究人類行為
(C)以詮釋方法研究人類行為
(D)以批判方法研究人類行為
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79.
80.有功大家分享,有過先責己,此屬何種領導方式?
(A)放任式
(B)獨裁式
(C)民主式
(D)情境式
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快捷工具
1-50
51-100
懸賞中
1.
2.
3.
4.
5.
6.
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8.
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10.
11.
12.
13.
14.
15.
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