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身心障礙◆行政學題庫 下載題庫

93 年 - [行政學大意] 93年殘障特考#3095 

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1.1.國內公共政策學者通常把公共政策運作過程分成五個階段,第一個階段是?
(A)政策規劃
(B)政策評估
(C)政策合法化
(D)政策問題認定
2.2.各方競逐政府支出資源的結果,常是強勢團體得到較多利益,而其成本卻由社會大眾分 擔。政治學者羅偉(T. J. Lowi)稱此現象為何?
(A)普樂現象
(B)利益團體的自由主義
(C)華格納法則
(D)強勢團體利益主義
3.3.有關「全面品質管理」之意涵,下述何者有誤?
(A)「全面」是指組織所生產的所有產品或勞務
(B)「品質」是指滿足甚至超過顧客的期待
(C)「管理」是指穩定而持續的改善
(D)是一套包括組織文化與環境等的管理方式
4.4.何種決策理論主張決策的作成是種隨機性的意外?
(A)滿意決策論
(B)混合掃瞄論
(C)漸進主義
(D)垃圾桶的決策模式
5.5.下列何項不是蕭萬長任行政院院長時所訂「政府再造綱領」的三大重點之一?
(A)組織再造
(B)法制再造
(C)財政再造
(D)人力及服務再造
6.6.民營化政策的推行,所要達到的效果,不包括下列那一項?
(A)成本的降低
(B)社群意識的提升
(C)政府規模的限制或減低
(D)服務品質的提升
7.7.下列何者不是歐斯朋(D. Osborne)與蓋伯勒(T. Gaebler)在其《新政府運動》一書 中,所提出企業型政府的原則?
(A)划槳型的政府
(B)社區性的政府
(C)市場導向的政府
(D)顧客導向的政府
8.8.目前政府提倡「單一窗口」服務,係屬於下列那一項組織再造的最關鍵因素?
(A)顧客導向
(B)目標取向
(C)系統思考
9.9.以下那一項不屬強化公民參與的措施?
(A)召開里民大會
(B)強化鄰里意識
(C)全國性的創制和複決過程
(D)依法行政
10.10.根據美國聯邦品質協會的規定,下列何者不是行政機關服務品質的要項?
(A)績效
(B)市場佔有率
(C)可信度
(D)一致性
11.11.根據學者哈蒙(M. M. Harmon)的看法,行政倫理的責任實踐,其構成內容有三,下列所 述何者為非?
(A)行政的利益責任
(B)行政的政治責任
(C)行政的專業責任
(D)行政的個人責任
12.12.依公務員懲戒法規定「懲戒處分」有六種,下列所述何者為非?
(A)撤職
(B)休職
(C)調職
(D)降級
13.13.行政機關的人力組成結構,應該具備社會上各種人口的組合特性,以便反映出社會多元性的思維和偏好,這是何種科層(官僚)體制的表現?
(A)專業性科層體制
(B)代表性科層體制
(C)隨機性科層體制
(D)中立性科層體制
14.14.下列何者不是內升制人事任用制度之優點?
(A)足以吸引卓越人才
(B)公務人員認為陞遷有望,較肯安心樂意的工作
(C)晉陞新職人員對於新任職務可以從容應付
(D)易於保持機關的安定
15.15.所謂「品位分類制度」,是就公務人員個人所具有的資歷,做為分類的標準與依據,它是 以何者為中心的人事制度
(A)事務
(B)職務
(C)人
(D)規範
16.16.人事分類制度的最基本元素是下列何者?
(A)職位
(B)職等
(C)職系
(D)職組
17.17.在職位分類上,若干性質相近的職系可集合成為?
(A)職類
(B)職門
(C)職組
(D)職等
18.18.行政人員或組織為其行為或決策的對錯與好壞所進行的一種反思和原則取向的規範判斷, 是屬行政的何種範疇?
(A)行政倫理
(B)行政行為
(C)行政運作
(D)行政執行力
19.19.公務人員申請自願退休的條件之一為何?
(A)任職五年以上,年滿六十歲
(B)任職三年以上,年?滿六十歲
(C)任職五年以上,年滿五十歲
(D)任職五年以上,年滿五十五歲
20.20.讓行政人員在法律授權的範圍內,憑其工作經驗,向其技術、知識和大眾輿論負責是屬何 種行政責任?
(A)行政的政治責任
(B)行政的專業責任
(C)行政的個人責任
(D)行政的司法責任
21.21.行政院人事行政局的設立,使我國人事機構的建制走向?
(A)部內制
(B)部外制
(C)折衷制
(D)威權制
22.22.考試結果有一致性或穩定性,吾人稱該考試具有?
(A)正確性(效度)
(B)可靠性(信度)
(C)適當性(適度)
(D)廣博性(廣度)
23.23.當政府在一個會計年度內,按收支之性質分別編成經常預算及資本預算時,稱為?
(A)單一預算
(B)特別預算
(C)追加預算
(D)複式預算
24.24.所謂勞動三權包括:結社權、協商權及罷工權。有學者稱一國公務人員若皆擁有此三種勞動權,即稱為「三腳完全站立的勞動權」。 以下何國公務人員擁有「三腳完全站立的勞動權」?
(A)美國
(B)德國
(C)法國
(D)日本
25.25.有關公務人員目前年終考績獎懲之規定,下列敘述何者是錯誤的?
(A)甲等:晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金
(B)乙等:留原俸級,給與一個月俸給總額之一次獎金
(C)丙等:留原俸級
(D)丁等:免職
26.26. ZBB 係指何種預算制度之簡稱?
(A)細目預算
(B)績效預算
(C)設計計劃預算
(D)零基預算
27.27.在組織結構的設計中,下列何項是在實現「指揮命令系統」?
(A)組織層級化
(B)組織水平化
(C)組織例行化
(D)組織生態化
28.28.下列何者不是修正時期組織理論的主要貢獻?
(A)強調組織平衡論
(B)重視群組的角色
(C)研究非正式組織
(D)提倡開放系統的概念
29.29.何者為庶政之母?
(A)人力
(B)財政
(C)權力
(D)資訊
30.30.下列何者不是系統組織理論的特徵?
(A)將組織視為開放系統
(B)重視組織與環境的關係
(C)組織系統有反熵作用
(D)組織中各次級系統彼此獨立而毫無關連
31.31.以下對於組織的描述那一項不屬於政治體系的意象?
(A)關注組織內部團體間之對抗
(B)關注組織中權力的來源和衝突
(C)著重最佳化的組織目標設定
(D)著重不同利益的彙集和表達
32.32.有關組織文化的描述,下列何者不真?
(A)由一系列的價值、信念及基本假定所組成
(B)由組織中的英雄一人所獨創的
(C)可產生內部整合及外部調適之功能
(D)利用各種儀式來灌輸並內化於組織成員
33.33.下列機關,何者不是考試院所屬機關?
(A)公務人力發展中心
(B)國家文官培訓所
(C)公務人員退休撫卹基金管理委員會
(D)銓敘部
34.34.所謂「增加人員水平性的工作活動種類」,係指下列何種工作設計的概念意涵?
(A)工作豐富化
(B)工作擴大化
(C)目標管理
(D)無缺點計畫
35.35.傳統理論時期主要是以什麼觀點來研究組織?
(A)結構與生理途徑
(B)動態與心理途徑
(C)開放與生態途徑
(D)互動與系統途徑
36.36.下列何者是霍桑實驗(Hawthorne Experiment)的重要發現?
(A)燈光照明對生產力的影響極為重要
(B)非正式組織
(C)金錢報酬是提升產量的唯一途徑
(D)嚴密監督是提高士氣的最佳法則
37.37.以下那一項不是泰勒(F. W. Taylor)所主張之科學管理的原則?
(A)工作豐富化
(B)以動作時間研究尋找最佳的工作方法
(C)工人應按生理、心智和心理特性予以遴選運用
(D)以按件計酬制激勵員工
38.38.美國績效預算制度是由下列那一委員會提出建言而施行的?
(A)全國績效評鑑委員會
(B)胡佛委員會
(C)經濟顧問委員會
(D)公共行政學會
39.39.「分配預算」是發生在預算過程的那一個階段?
(A)審議
(B)編製
(C)執行
(D)決算
40.40.預算編列時,往往係以上一年度機關或計畫的經費核撥規模做為基礎,而呈現逐步小幅成長,請問此為何種預算模式?
(A)效益主義
(B)回溯主義
(C)精簡主義
(D)漸進主義
41.41.下列何者是一切財務活動的基礎?
(A)會計制度
(B)決算制度
(C)公庫制度
(D)審計制度
42.42.研究公共政策對社會產生何種影響,此時我們是將公共政策視為?
(A)獨立變項
(B)依變項
(C)權變變項
(D)系統變項
43.43.在激勵保健理論中所謂的「激勵因素」,不包括下述何者?
(A)人際關係
(B)工作本身
(C)陞遷與發展
(D)成就與賞識
44.44. 下列何者提出了美國行政組織效率與回應的鐘擺效應之循環解釋?
(A)賽蒙(AH. A. Simon)
(B)寇夫曼(H. Kaufman)
(C)古立克(L. H. Gulick)
(D)衛達夫斯基(A. Wildavsky)
45.45.布拉克(R. R. Blake)與毛頓(J. S. Mouton)所提出之五分式的領導風格又被稱為什 麼理論?
(A)貢獻與滿足平衡論
(B)權變領導論
(C)管理原則論
(D)管理格道論
46.46.下列何者為目標管理的缺點?
(A)可以有效評價個人工作表現
(B)過於重視可以衡量的工作成果
(C)便於擬定統一的工作計畫
(D)產生具體標準以便進行控制
47.47.下列何人曾在西元 1887 年發表「行政的研究」一文,後來被尊稱為「行政學之父」?
(A)費堯(H. Fayol)
(B)韋伯(M. Weber)
(C)泰勒(F. W. Taylor)
(D)威爾遜(W. Wilson)
48.48.下列何種研究觀點的領導理論主張,領導者依專業影響力而產生領導作用?
(A)功能研究
(B)人格研究
(C)行為研究
(D)環境研究
49.49.使賽蒙(H. A. Simon)獲得諾貝爾獎的重要學說主張為何?
(A)最適決策論
(B)博奕理論
(C)漸進理論
(D)滿意決策論
50.50.人民基於主權的認知,掌握政府行動與政策的充分資訊,進而透過健全多元的管道參加公 共事務的活動,謂之?
(A)主權信託
(B)公民參與
(C)市場取向
(D)政治產出
51.51.依照黨斯(A. Downs)對官僚人格類型的分析,某人的眼光並不侷限在局部的事務,而且 他是位考量「總體的福利」者,也是位利他主義份子,則他是一位?
(A)保守者
(B)熱心者
(C)倡導者
(D)政治家
52.52.根據單一特徵來產生對於某個人的整體印象,此稱之為何?
(A)假定類似
(B)刻板印象
(C)暈輪效應
(D)初始反應
53.53.「凡事豫則立,不豫則廢。」此是說明何者之重要性?
(A)行政領導
(B)行政授權
(C)行政計劃
(D)行政決策
54.54.下列何種溝通型態通常為組織的隱藏性通路?
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)平行溝通
(D)非正式溝通
55.55.有關「以員工為中心」的領導型態特色,下列所述何者為非?
(A)依照既有的分工規定辦理
(B)注重員工的士氣
(C)賦予員工較大的工作自主權
(D)加強員工對組織的認同感
56.56.下列何項與行政三聯制道理最為相通?
(A)計畫評核術
(B)目標管理
(C)無缺點計畫
(D)工作簡化
57.57.有學者認為韋伯(M. Weber)的官僚制度會導致「目標錯置」的現象是指?
(A)法規成為工具
(B)法規相互衝突
(C)法規規定不當
(D)法規成為目的
58.58.以下何者屬於非正式組織的正面功能?
(A)維持機關的團結
(B)滋生謠言
(C)促進人事的流動性
(D)反對改變
59.59. 何種形式的組織又可稱為「矩陣組織」?
(A)傳統的組織型態
(B)理性的官僚體制
(C)專案型組織
(D)自由式組織
60.60.下列那一項不是個人參加非正式組織的原因?
(A)滿足友誼
(B)追求認同
(C)謀求發展
(D)追求無缺點計畫
61.61.下列何者不是「非營利組織」之特徵?
(A)民間組織
(B)志願團體
(C)層級節制
(D)以公益為目的
62.62.組織欲有效運作,必須依照該組織所處的特定環境,因人、因事、因地、因時而採取適當 的組織型態及管理方法,並不存在所謂放諸四海而皆準的組織或管理方法。此乃屬於那一 理論學派的論點?
(A)權變理論
(B)操縱學派
(C)組織人本主義
(D)自我創生理論
63.63.授權的程度越高、權責劃分越明確,則主管控制幅度的設計如何?
(A)控制幅度越小
(B)與控制幅度無關
(C)應採高層式組織
(D)控制幅度可以越大
64.64.大內(W. Ouchi)提出組織文化的 Z 理論,下列何者不是其所指稱的特徵?
(A)長期雇用
(B)快速陞遷
(C)對團體的決定人人負責
(D)全局取向
65.65.列那一位學者曾批評行政原則就如同行政諺語一般?
(A)賽蒙(?H. A. Simon)
(B)泰勒(F. W. Taylor)
(C)費堯(H. Fayol)
(D)古立克(L. H. Gulick)
66.66.學者費堯(H. Fayol)的行政五功能說,除計劃、組織、指揮、協調外,還包括下列那一 項?
(A)管制
(B)服務
(C)溝通
(D)預算
67.67.下列何者是公共行政所面臨之後工業社會的特徵?
(A)跨國企業萎縮
(B)文化交流減少
(C)資訊快速流通
(D)電腦和網路不發達
68.68.美國在 1968 年,曾經有一批年輕的行政學者提倡「趨向新公共行政」的訴求,此一訴求 日後又稱為?
(A)黑堡宣言
(B)新公共管理
(C)新政府運動
(D)明諾布魯克觀點
69.69. 新公共行政採取後邏輯實證主義,較為重視何種價值?
(A)社會公正
(B)組織慣例
(C)競爭力
(D)組織權威
70.70.下列何者不屬傳統行政理論的範疇?
(A)科學管理
(B)官僚型模學派
(C)行政管理派
(D)人群關係學派
71.71.下列那一位學者提出行政學有「認同危機」(identity crisis)?
(A)威爾遜(W. Wilson)
(B)古立克(L. H. Gulick)
(C)古德諾(F. Goodnow)
(D)瓦爾多(D. Waldo)
72.72.下列那一位學者是「行政生態理論」的集大成者?
(A)雷格斯(F. W. Riggs)
(B)謝爾(W. Sayer)
(C)賽茲尼克(P. Selznick)
(D)杜拉克(P. Drucker)
73.73.就現代行政學演進的典範觀點來看,「行政原則的追尋」屬於下列那一個時期的論點?
(A)黑堡宣言時期
(B)政治與行政分立的時期
(C)政治與行政復合的時期
(D)新公共行政時期
74.74.以下何者不是傅麗特(M. P. Follett)所主張之協調的原則?
(A)直接交涉原則
(B)互惠原則
(C)功利原則
(D)連續原則
75.75.行政學發展階段中的修正理論時期主要在於修正彌補傳統理論的缺失不足,進而著重管理 中人的問題,其又可稱為那一學派?
(A)科學管理學派
(B)人群關係學派
(C)科層模型學派
(D)社經系統學派
76.76.最早提出「權威接受論」,即權威的基礎在受令者而非發令者的這位學者是?
(A)巴納德(C. Barnard)
(B)馬師屢(A. Maslow)
(C)賽蒙(H. A. Simon)
(D)泰勒(F. W. Taylor)
77.77.請從下列的選項中,挑選出正確的敘述?
(A)行政學僅探討公共組織的管理
(B)行政學僅探討政府行政部門的資訊技術管理
(C)行政學包含政治、管理、公共政策等多元角度的分析
(D)行政學僅以行政倫理為核心
78.78.歐斯洞(V. Ostrom)基於何種立場提出美國公共行政的知識危機之覺醒?
(A)倫理學
(B)公共選擇
(C)生態學
(D)社群民主
79.79.下列何者不是理性模式的行政理論所特別強調的重點?
(A)科學
(B)效率
(C)生產力
(D)公平正義
80.80.下列何者不屬於新公共管理的主要論點?
(A)建構社群意識的人文行政
(B)市場導向
(C)追求行政效率和有效治理
(D)以顧客為中心的公共行政