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95 年 - [行政學大意] 95年特種考試地方政府公務人員考試五等#3212 

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1.1.一般認為建構官僚理論的主要學者是下列何人?
(A)馬師婁(Abraham H. Maslow)
(B)高斯(John M. Gaus)
(C)佛洛伊德(Sigmund Freud)
(D)韋伯(Max Weber)
2.2.下列那一項敘述符合公共行政的定義?
(A)與公眾有關的事務,須由政府或公共團體來處理者
(B)以私法為基礎的管理科學與藝術
(C)以保障特定團體或個人的利益為目的
(D)從事公共行政的人員必須具備公務人員任用資格
3.3.下列何項敘述符合新公共行政(New Public Administration )的主要內涵?
(A)主張政黨政治、建構和諧社會
(B)強調市場機制、奉行自由競爭
(C)推動組織精簡、滿足顧客需求
(D)重視行政倫理、倡導社會公平
4.4.一九七〇年代保守派經濟學家主張「市場動力極大化,政府角色極小化」,深深影響公部門的管理方式, 試問下列何者不屬於該經濟思潮下所產生的理論?
(A)公共選擇理論
(B)代理人理論
(C)交易成本理論
(D)跨域治理理論
5.5.下列何者被稱為科學管理之父?
(A)蓋茲(Bill Gates)
(B)泰勒(Federick W. Taylor)
(C)賽蒙(Herbert Simon)
(D)威爾遜(Woodrow Wilson)
6.6.我國下列那一部法律規定有關公務員的行為準則?
(A)公務人員協會法
(B)公務員服務法
(C)公務人員保障法
(D)公務人員俸給法
7.7.公務人員向直屬長官報告、解釋、說明其所執行的業務內容,實現的是下列那一種價值?
(A)回應
(B)效率
(C)課責
(D)參與
8.8.假定某政務人員因案瀆職遭監察院通過彈劾並送公務員懲戒委員會審議,試問如果審議結果通過懲戒,以下何項是可能的懲戒處分?
(A)撤職
(B)休職
(C)降級
(D)減俸
9.9.事務官有責任依法辦事,也應該善盡忠告之責,使國家能維持繼續一致的行政作為,不因政黨的交替執政,而產生決策的搖擺不定與侵害人民權益,這在行政學上屬於何種概念?
(A)行政溝通
(B)行政作為
(C)行政中立
(D)行政領導
10.10.公務人員發生以下何種情況時,應該予以免職?
(A)連續兩年年終考績丙等
(B)發起籌組公務人員協會者
(C)曠職一年累積達七日者
(D)專案考績一次記二大過者
11.11.下列有關行政倫理的敘述,何者最適當?
(A)公務員有隸屬關係者,無論涉及職務與否,不得贈受財物
(B)公務員依法令兼職者,得兼薪及兼領公費
(C)公務員不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人
(D)公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體之職務,得不經服務機關許可
12.12.下列何者為D. McGregor 所提出來的Y 理論內涵?
(A)員工內心基本上都厭惡工作
(B)員工會逃避職責
(C)大多數員工視工作保障為第一優先,並且無雄心大志
(D)如果員工認同工作中的任務,會自我督促與控制
13.13.當手段變成目的,或者次佳的目標變成組織內不同部門的最佳目標時,這時候出現下列何種現象?
(A)手段理性
(B)目標管理
(C)手段錯置
(D)目標錯置
14.14.在我國,下列那一個機構隸屬於考試院?
(A)國家文官學院
(B)公務人力發展中心
(C)地方行政研習中心
(D)公務人員訓練中心
15.15.下列何者不屬於學習型組織的建構原則?
(A)每一個人都是一個學習者
(B)學習促進變遷
(C)學習是持續的
(D)學習是一項消費,而非投資
16.16.下列那一個機關的委員採取任期制而有固定任期?
(A)國家安全會議諮詢委員
(B)行政院公平交易委員會委員
(C)行政院大陸委員會委員
(D)教育部國語推行委員會委員
17.17.組織成員向主管報告的人數不要太多,以免引起溝通和協調的問題,這是屬於古典管理理論的那一項原則?
(A)統一命令
(B)層級節制
(C)控制幅度
(D)團隊精神
18.18.下列何者不屬於組織開放系統理論的特性之一?
(A)動態均衡
(B)「反能趨疲」(negative entropy)
(C)必要的多樣性
(D)可找出「單一最佳途徑」
19.19.下列何種概念是指當人們知道自己成為觀察對像時,會有改變行為的傾向?
(A)蝴蝶效應(Butterfly Effect)
(B)霍桑效應(Hawthorne Effect)
(C)梅迪奇效應(Medici Effect)
(D)網路效應(Net Effect)
20.20.提出權威接受論(acceptance theory of authority ),認為權威之實效不出於發令者,而決定於受命者的學者是下列何人?
(A)巴納德(Chester J. Barnard)
(B)梅堯(Elton Mayo)
(C)赫茲伯格(Fredrick Herzberg)
(D)古立克(Luther Gulick)
21.21.強調領導人必須具備某些特質,才能有效領導;這在領導研究中屬於下列何種途徑?
(A)領導的行為研究途徑
(B)領導情境的研究途徑
(C)領導的權變研究途徑
(D)領導人特質的研究途徑
22.22.佈雷克(Robert R. Blake )和毛頓(Jane S. Mouton )在領導的管理格道模式(managerial grid model )中,提出兩個構面,下列何者正確?
(A)對數量的關懷與對品質的關懷
(B)對人員的關懷與對生產工作的關懷
(C)對績效的關懷與對年資的關懷
(D)對個體的關懷與對團隊的關懷
23.23.領導人對組織事務沒有主見,凡事聽從職員的建議行事,這可歸類為那種領導型態?
(A)循規蹈矩型領袖
(B)操縱型領袖
(C)名義型領袖
(D)標準型領袖
24.24.領導者若能創造願景、啟發自覺意識、鼓舞學習動機並樹立個人價值,可稱為何種類型的領導?
(A)轉換型領導
(B)交易型領導
(C)僕人型領導
(D)全觀型領導
25.25.美國1978年文官改革法將一般俸表GS16-18 的職位統整成一套新的人事管理制度,稱為:
(A)執行長制(Chief Executive Officer)
(B)高級文官制(Senior Civil System)
(C)高級主管制(Senior Executive Service)
(D)專業經理制(Professional Manager System)
26.26.下列關於有效溝通的敘述何者正確?
(A)避免下對上表示意見
(B)使用可理解的、重複的語言
(C)先假定已經瞭解對方意思,再來進行對話
(D)盡量使用封閉式的問題
27.27.我國為便利人民共享及公平利用政府資訊,保障人民知的權利,增進人民對公共事務之瞭解、信賴及監督,並促進民主參與,故制訂下列那一部法律?
(A)資訊自由法
(B)政府資訊公開法
(C)行政程序法
(D)行政訴訟法
28.28.下列何種機制具有行政溝通的功能?
(A)聽證會
(B)憲法法庭
(C)行政執行
(D)公證
29.29.下列何者屬於「非正式溝通」的型態?
(A)對角溝通
(B)上行溝通
(C)下行溝通
(D)隨機傳播
30.30.運用內部和外部的比較評估,從優越的績效中系統化地尋找最佳策略,以刺激更好的績效,是屬於何種績效評估方法?
(A)策略地圖(strategy map)
(B)平衡計分卡(balanced scorecard)
(C)標竿比較(benchmarking)
(D)目標管理(management by object)
31.31.下列所述何者為全面品質管理(Total Quality Management )的主要目標之一?
(A)創造無形資產的價值
(B)達成財務、顧客、學習成長與內部流程四大構面的整合
(C)品質改善達到六個標準差的要求
(D)強調問題的防範與持續改善
32.32.管理者有意識的政策選擇、發展能力、詮釋環境,以集中組織的努力來達成既定目標,此稱之為:
(A)功能管理
(B)策略管理
(C)公司治理
(D)組織發展
33.33.下列有關我國公務人員考績的進行程序,由始至終各階段負責者的順序何者正確? 1.考績委員會 2.主管人員 3.銓敘部 4.機關長官
(A)1234
(B)2413
(C)2143
(D)1243
34.34.下列何者不屬於績效評量的要素?
(A)外部性
(B)時效性
(C)比較性
(D)相關性
35.35.下列有關策略性人力資源管理的敘述, 何者有誤?
(A)管轄所有管理者與員工
(B)關注事務性的決策
(C)協調所有的人力資源活動
(D)與組織其他功能充分整合
36.36.下列有關我國公務人員制度的敘述,何者正確?
(A)第一職等為最高職等
(B)官等分為委任、薦任、簡任
(C)職等分為第一至第十五職等
(D)試用人員之試用成績不及格者,予以停職
37.37.下列何者是依據職位的工作性質、繁簡難易、責任輕重及所需資格條件,來區分若干具有共同識別特徵的人事制度?
(A)官職分立制
(B)資位分立制
(C)官職並立制
(D)職位分類制
38.38.下列有關我國公務人員考績制度的敘述何者正確?
(A)年終考績甲等者可領取績效獎金
(B)公務人員任現職,經銓敘審定合格實授至年終未滿一年者,予以專案考績
(C)平時考核應就工作、操行、學識、才能行之
(D)另予考績一次記二大過者應予休職
39.39.下列何種賦稅是屬於地方稅?
(A)所得稅
(B)營業稅
(C)貨物稅
(D)房屋稅
40.40.我國個人綜合所得稅的稅率計算是採取下列何種方式?
(A)均一稅制
(B)人頭稅制
(C)累進稅制
(D)累退稅制
41.41.自治法規經地方立法機關通過,並由各該行政機關公佈者,在法律上稱之為:
(A)自治章程
(B)自治規章
(C)自治條例
(D)自治規則
42.42.地方自治團體依法律、上級法規或規章規定,在上級政府指揮監督下,執行上級政府交付辦理之非屬該團體事務,而負其行政執行責任之事項,這稱之為:
(A)自治事項
(B)委辦事項
(C)統籌事項
(D)委任事項
43.43.以流域整體管理概念所設置的高屏溪流域管理委員會,可視為下列何種治理模式的實現?
(A)跨域治理
(B)市場治理
(C)公司治理
(D)風險治理
44.44.下列那種特性最符合新公共管理的典範?
(A)穩定性
(B)公民意識
(C)層級節制
(D)競爭
45.45.為了因應民營化(privatization )潮流,我國下列那家公司已經完成民營化?
(A)台灣菸酒公司
(B)台灣電力公司
(C)中華郵政公司
(D)中華電信公司
46.46.政府再造應先釐清政府角色,進行適當定位,而後界定其發展的目標與策略,這是屬於那一種政府改革策略?
(A)核心策略
(B)結果策略
(C)顧客策略
(D)控制策略
47.47.下列何種策略可視為行政改革邁向新公共管理的實踐?
(A)根據年資決定陞遷
(B)重視組織分工
(C)根據成果來衡量績效
(D)強化層級節制
48.48.國家任務中,若有侵害人權之嫌的業務即不再辦理,或者該業務由政府辦理沒有效率的就由民間辦理,這是屬於何種政府改造的作為?
(A)去任務化
(B)地方化
(C)法人化
(D)委外化
49.49.台灣高速鐵路預定在民國九十五年年底通車營運,試問其所採用的BOT 方式代表什麼意義?
(A)興建、開放、運輸
(B)起始、開放、運輸
(C)興建、營運、移轉
(D)起始、外包、移轉
50.50.下列何者是國立中正文化中心(兩廳院)的法律屬性?
(A)財團法人
(B)行政法人
(C)社團法人
(D)行政機關