Eva Chang>试卷(2010/09/17)

交通事業◆行政學題庫 下載題庫

92 年 - [行政學概要] 92年交通事業公路人員升資考試 人事管理 佐晉員#3834 

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1.1 在商品生產的過程中所造成的環境汙染,廠商多不願將之反映到售價之上,而可能造成社會福祉降低,此一行政所欲處理的問題特質謂之:
(A)競爭性
(B)外部性
(C)內部性
(D)敵對性
2.2 理論的目的在從辯證反思的行動中,找尋行政制度的矛盾與不公正,進而修正錯誤改善現狀,這種觀點屬於下列那一項行政研究?
(A)比較研究
(B)心理研究
(C)批判研究
(D)詮釋研究
3.3 從公共政策的觀點來看,行政主管機關決定接納某項公共問題並予處理的階段,是為:
(A)政策調解
(B)政策回饋
(C)政策終止
(D)問題認定
4.4 學者費堯(Henri Fayol)的行政五功能說,除計劃、組織、指揮、管制外,還包括下列那一項?
(A)協調
(B)服務
(C)溝通
(D)預算
5.5 政府所為「教育發達、住宅普及、文化生根」等各項工作,係屬下列何種政府職能的類別?
(A)保護民眾生命財產與權利
(B)提升生活品質與個人成就機會
(C)確保民生物資供給無虞
(D)保護自然環境
6.6 就公共行政與企業管理的差異比較來說,下列所述何者為非?
(A)公共行政在於追求公益,企業管理在於追求私利
(B)政府的行政是獨佔的,而企業活動是自由競爭的
(C)行政的決策不講正當程序,而企業決策重視依法行政原則
(D)政府的活動受到嚴密的公眾監督,而企業則相對較有私密性
7.7 下列有關「權變理論」內容的敘述,何者為非?
(A)主張絕對的組織原則
(B)否定兩極論的說法
(C)講求效率與效果並重
(D)強調「殊途同歸性」
8.8 美國學者古立克(Luther Gulick)以「POSDCORB」來表示行政的主要功能,其中「R」這個字母代表下列何種意義?
(A)計劃
(B)協調
(C)報告
(D)指揮
9.9 根據巴納德(Chester Barnard)的「權威的接受論」,權威的影響程度,係由下列何者決定?
(A)發令者
(B)受命者
(C)旁觀者
(D)仲裁者
10.10 社會學者韋伯(Max Weber)提出之「官僚模型」組織理論中,下列所述論點何者為非?
(A)兼顧人情義理
(B)重視專業分工
(C)強調功績管理
(D)著重依法辦事
11.11 根據理性決策理論的論點,行政組織的決策包括三項活動,下列所述何者為非?
(A)情報活動
(B)公關活動
(C)設計活動
(D)抉擇活動
12.12 激勵保健理論中所謂的「激勵因素」,下列各項中何者為非?
(A)人際關係
(B)工作本身
(C)升遷與發展
(D)成就與賞識
13.13 根據心理學學者馬師婁(Abraham Maslow)的需求層次理論,人類的基本需求可以區分為幾種?
(A)三種
(B)四種
(C)五種
(D)六種
14.14 根據馬師婁(A.Maslow)的需要層次理論,需要滿足的程度與該項需要的激勵強度,兩者呈現的關係為何?
(A)成正比
(B)成反比
(C)沒有關係
(D)沒有差別
15.15 中央總機關為服務各地人民,在各地分設的業務機關稱之為:
(A)幕僚機關
(B)輔助機關
(C)公營事業
(D)派出機關
16.16 以工作活動性質的相似性作為分類的標準,進行組織部門的劃分,係屬下列何種方式的分部化?
(A)按地區分部化
(B)按功能分部化
(C)按程序分部化
(D)按顧客分部化
17.17 工作人員未把辦好事情當做目標,反而將「嚴格遵守法規」視為辦事目標的現象,稱之為?
(A)法規森嚴現象
(B)首長集權現象
(C)目標錯置現象
(D)寡頭鐵律現象
18.18 若從組織分析的角度來說,構成行政組織的基本元素是:
(A)行政系統
(B)職位與職員
(C)工作單位
(D)功能部門
19.19 整合時期的組織理論,將組織視為一個受外在環境因素影響的何種系統?
(A)封閉系統
(B)獨立系統
(C)開放系統
(D)依賴系統
20.20 下列所述何者為「白京生定律」(Parkinson’s Law)所指之組織病象?
(A)機關會議的時間越長,所討論的議題越不重要
(B)領導者的權力與組織規模的擴大成正比
(C)法令規章的制訂引起更多規章制訂的需要
(D)機關首長希望擴大其控制幅度
21.21 政府應致力於服務品質的提升,根據美國「聯邦品質協會」的定義,某項服務對民眾俾益的時間長短,可歸屬為那一種指標?
(A)績效度
(B)可信度
(C)一致性
(D)持久性
22.22 為使組織中各單位能夠密切配合,避免事權衝突與重複,機關應加強下列何種溝通活動?
(A)上行溝通
(B)平行溝通
(C)下行溝通
(D)非正式溝通
23.23 非正式組織固然有提供人員社會滿足感的正功能,相反的也對組織產生反功能,下列所述何者並非反功能?
(A)產生社會控制的作用
(B)傳播謠言
(C)反對改變
(D)造成任務交付上的衝突
24.24 政府將部分公共財貨勞務的生產活動,交由民間辦理,而政府負擔監督的責任,屬於下列何種民營化的方式:
(A)撤資
(B)委外
(C)替代
(D)管制
25.25 下列有關非營利組織特性的描述,何者為非?
(A)組織收入主要依賴募款,而非績效利潤
(B)為公共利益而服務
(C)是一種正式的組織
(D)著重獲利的分配
26.26 個人的活動過程中,同時出現兩個並存的追求目標,而在心理上造成「魚與熊掌」難以得兼的衝突心境,稱為:
(A)趨避衝突
(B)雙趨衝突
(C)雙避衝突
(D)折衷衝突
27.27 若從經濟的角度來分析,非營利組織的產生,其主要原因為何?
(A)市場的失敗與政府的成功
(B)市場的成功與政府的失敗
(C)市場與政府的運作皆成功
(D)市場與政府的運作皆失敗
28.28 根據學者席恩(E. Schein)的組織文化理論,人事行政制度屬於下列何種層次的組織文化內容?
(A)器物與創造物
(B)價值觀念
(C)基本假定
(D)人性論
29.29 根據學者賽蒙(H. Simon)和馬奇(J. March)的研究,當團體中個人與個人的交互活動愈頻繁,則個人對團體的認同傾向如何?
(A)愈弱
(B)愈強
(C)兩者無關
(D)強弱的可能各半
30.30 政策規劃應儘量使受益者的範圍擴大,而非侷限於少數人,此一政策規劃的原則謂之:
(A)公正無私原則
(B)個人受益原則
(C)人民自主原則
(D)分配普遍原則
31.31 政府機關將不同的利益或義務分配給不同的標的人享受或承擔的政策,如社會福利政策,這種性質的政策可以歸類為下列何種?
(A)管制性政策
(B)自我管制性政策
(C)分配性政策
(D)重分配性政策
32.32 機關首長「事必躬親」,權力欲望過強,對部屬管制嚴格,不肯授權,這屬於何種授權的障礙?
(A)權責劃分不明
(B)集權思想作祟
(C)行政手續繁瑣
(D)法令規章過多
33.33 依學者唐恩(W. Dunn)的看法,政策評估的結果,相關機關有四種處理政策的選擇,下列所述何者為非?
(A)進行政策方案的調整
(B)持續原來的政策方案
(C)決定政策方案的終止
(D)釐清立法機關的觀念
34.34 政策方案執行的結果是否能滿足標的人口的需求、偏好或價值,此項政策評估的標準,可以稱為:
(A)回應性
(B)公平性
(C)效率性
(D)適當性
35.35 與政策執行有關的人員或機關,如執行者、標的人口,願意正面配合政策的推動,謂之:
(A)政策終結
(B)政策評估
(C)政策順服
(D)政策提倡
36.36 根據學者愛德華(G. Edwards)的見解,政策執行者的意向是影響政策執行成敗的因素之一,而執行者的意向指的是:
(A)民意代表的批評
(B)監督行政人員行使裁量權的態度
(C)機關首長的政策指示
(D)大眾傳播媒體的意見
37.37 就政策方案決策過程的「理性」程度來分,滿意決策途徑與政治決策途徑,何者較為理性?
(A)滿意決策途徑較理性
(B)政治決策途徑較理性
(C)兩者的理性程度相同
(D)兩者的理性程度不明
38.38 就正式與非正式組織的比較而言,下列有關「非正式組織」特質的敘述,何者為非?
(A)非正式組織的權力來自於專業或社會認同的基礎
(B)非正式組織的溝通係基於職位間的關係
(C)非正式組織的目標常常是個人取向
(D)非正式組織內的控制力量屬於道德性、社會性的規範
39.39 我們將公共政策的運作過程以順序階段的方式來瞭解,可以區分為五個階段,下列所述何者為非?
(A)政策順服的階段
(B)政策規劃的階段
(C)政策執行的階段
(D)政策評估的階段
40.40 下列何者為政策評估所能達成的積極性目的?
(A)改善不良公共關係
(B)提供政策績效資訊
(C)為已作成的決策辯護
(D)可以規避決策的責任
41.41 下列有關「政策監測」功能的敘述,何者為非?
(A)保衛功能
(B)順服功能
(C)會計功能
(D)審計功能
42.42 參與國家大政方針之決策,並隨政黨選舉成敗進退之公務員,一般稱之為:
(A)常務官
(B)行政官
(C)政務官
(D)事務官
43.43 組織自外界輸入資訊、資源,透過轉化與產出而對環境發生影響,並進行必要的調整,這種過程稱為:
(A)循環的過程
(B)反饋的過程
(C)吸納的過程
(D)反應的過程
44.44 就現代文官制度的特色而言,功績制常與下列何種制度合併考量,以發揮行政中立與專業行政的功能?
(A)永業制
(B)精簡制
(C)分贓制
(D)恩徇制
45.45 公共利益所指「公共」的對象為何,根據學者傅德瑞克森(H. Frederickson)的見解,下列所述各項何者為非?
(A)「公共」的對象就是利益團體
(B)「公共」的對象就是民意代表與民選行政首長
(C)「公共」的對象就是行政人員服務或管制的個人與團體
(D)「公共」的對象就是大眾媒體反映的輿論
46.46 依據學者吉伯特(C. Gilbert)的分類,議會對行政部門的調查與法案審查權,係屬下列何種確保行政責任的途徑?
(A)內部正式確保途徑
(B)內部非正式確保途徑
(C)外部正式確保途徑
(D)外部非正式確保途徑
47.47 社會學家帕深思(T. Parsons)認為,任何社會系統均具有四項基本功能,下列那項功能不是?
(A)適應的功能
(B)控制的功能
(C)整合的功能
(D)模式維持的功能
48.48 有關行政人員與政務人員職責領域的比較,下列所述何者是正確的?
(A)行政人員的行政管理職責應多於政策職責
(B)行政人員的政策職責應多過行政管理的職責
(C)行政人員的行政管理職責與政策職責應該各半
(D)行政人員的行政管理職責與政策職責無法比較
49.49 根據我國相關法制規定,公務員所負法律懲處責任多種,下列所述何者為非?
(A)懲戒責任
(B)賠償責任
(C)刑事責任
(D)考績責任
50.50 依據我國「公務員服務法」相關規定,公務員於離職後三年內,不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事,此一規定又被稱為:
(A)禁止旋轉門條款
(B)禁止徇私條款
(C)圖利他人條款
(D)公務員廉潔條款
51.51 根據學者史塔寧(G. Starling)的看法,人民對政府持有多種的價值期待,其中「彈性行政」一項指的是:
(A)行政機關快速回應民眾需要
(B)行政機關於規劃與執行政策時,應考慮個別性的差異
(C)政府的運作應謹守「依法行政」原則
(D)政府的運作不但要能透明公開,還要能防杜貪贓腐化
52.52 學者吳定認為,現代政府應積極扮演「三R 角色」,有關這三種角色下列所述何者為非?
(A)堅持民主價值
(B)回應民眾需求
(C)代表民眾利益
(D)盡責完成公務
53.53 社會學家韋伯(M. Weber)所謂「官僚體制」的專業分工、層級節制、依法辦事等特色,係指下列何種行政理念?
(A)政治回應
(B)專業理性
(C)人本主義
(D)科學精神
54.54 在行政國的前提下,立法機關的政策制定能力有逐漸減弱的趨勢,下列所述各項原因何者為非?
(A)行政部門是立法提案的主要來源
(B)立法機關議事運作強調正當程序
(C)政府部門的財政支出日益膨脹
(D)立法機關的專業審查能力不足
55.55 下列所述,何者並非預算所能達成的功能?
(A)有助於政府對社會問題的認定
(B)彰顯議會代表人民控制政府
(C)實現政府經濟政策
(D)力行財務統制
56.56 績效預算制度的預算編列,主要針對下列何種項目?
(A)政府的經常支出與資本投資
(B)政策評估的結果
(C)立法者的個別提案
(D)政府的職能、業務與計畫
57.57 決算送審之前,交由駐行政機關之審計人員審核,附加審核意見,是為下列何種決算審核程序?
(A)行政審核
(B)監察審核
(C)立法審核
(D)政務審核
58.58 下列有關「公共財」特性的描述,何者為非?
(A)具有競爭性
(B)具有共用性
(C)並無排他性
(D)並無敵對性
59.59 行政機關藉以向立法機關表明責任,並據以依法解除政府所負財務責任者,係屬下列何種財務行政活動?
(A)預算
(B)決算
(C)研考
(D)評估
60.60 下列有關審計制度功能的敘述,何者為非?
(A)實現經濟政策的功能
(B)解除財務的收支責任
(C)糾正會計處理的錯誤
(D)考核計畫執行的效果
61.61 在各民主先進國家中,法國公務員享有最多的勞動權利,這些權利除結社權、協商權外,尚包括下列何種權利?
(A)怠工權
(B)抗議權
(C)罷工權
(D)合意權
62.62 以金錢數字來表示的行政計畫,是為?
(A)政策方案
(B)政府預算
(C)行政目標
(D)行政激勵
63.63 根據學者雷飛龍的見解,現代公共行政當前的困境有三,下列所述何者為非?
(A)民眾的教育程度不夠
(B)政府的治理能力不足
(C)民眾對政府期望過高
(D)政府擁有的權威下降
64.64 「行政主體擁有對公務員的特別懲戒權」,此一見解屬於下列何種行政法學觀念?
(A)公務員之基礎權力關係理論
(B)公務員之重要權力關係理論
(C)公務員之特別權力關係理論
(D)公務員之一般權力關係理論
65.65 就行政能力的取向言,最基層的公務人員,如委任第一至五職等人員,其所需的能力條件為:
(A)通才條件
(B)專業條件
(C)通才與專才各半
(D)與通才或專業條件無關
66.66 就人事機關的體制結構類型來區分,人事主管機關隸屬於最高行政首長之下,受其管轄者,稱之為:
(A)幕僚制
(B)獨立制
(C)業務制
(D)聯合制
67.67 下列有關「品位分類制度」的特色敘述,何者為非?
(A)等級劃分較少,晉升幅度較大
(B)結構富於彈性,方便機關職務調整
(C)以「名分」鼓勵公務人員
(D)較重事而較不重人
68.68 下列何種人事分類制度,較能滿足「同工同酬」的原則?
(A)品位分類制
(B)職位分類制
(C)官職分立制
(D)資格條件制
69.69 工作性質不同,但困難程度、職責輕重、工作所需資格條件相同的職位歸成一類,稱為:
(A)職系
(B)職組
(C)職等
(D)職級
70.70 下列有關「行為科學」涵義的敘述,何者為非?
(A)以科學方法研究人類行為
(B)行為科學是以心理學為中心的單科研究
(C)行為科學的目的在建立「一般理論」
(D)行為科學強調「驗證」的研究方法
71.71 按我國現行人事制度,官等間之晉升係依下列何種方式進行?
(A)只能依考試方式晉升
(B)只能依考績方式晉升
(C)可依考試或考績加上訓練方式晉升
(D)晉升與考試、考績無關
72.72 政策分析人員在進行政策方案研擬的過程中,下列何種活動應該較為優先?
(A)設計可資替選方案
(B)評估比較替選方案
(C)設定方案評估標準
(D)確認問題本質成因
73.73 以政策執行機關對標的人口進行多少次的服務、提供多少數額的金錢補助等為標準,所進行的政策評估,稱為:
(A)影響評估
(B)產出評估
(C)規劃評估
(D)數量評估
74.74 公務人員應對行政環境與人民需求保持高度的敏感度,以掌握公共服務的先機,這種主動發掘行政機會的態度屬於下列何種改革理念?
(A)設立制式組織
(B)講究廉潔效率
(C)厲行企業型政府
(D)建立民主組織
75.75 根據學者吳定的見解,文官行政中立的意義在於三項原則,下列所述何者為非?
(A)依法行政原則
(B)政治與行政二分原則
(C)人民至上原則
(D)專業倫理原則
76.76 若將機關組織區分為策略、管理、與技術三個階層,若依其與環境的關係來說,技術階層屬於何種性質的系統?
(A)開放系統
(B)半開放半封閉系統
(C)封閉系統
(D)任務系統
77.77 組織發展中「工作豐富化」的管理方法,屬於下列何種層次的策略?
(A)個人層次的發展
(B)團體層次的發展
(C)組織層次的發展
(D)社會層次的發展
78.78 學者古德諾(Frank Goodnow)認為「政治是國家意志的表現,行政是國家意志的執行」,這種看法屬於下列何種觀點的行政意義?
(A)管理觀點
(B)政治觀點
(C)法律觀點
(D)社會觀點
79.79 韋伯(M. Weber)的「理想型官僚制度」,係屬下列何種時期的行政學理論?
(A)傳統理論時期
(B)修正理論時期
(C)系統理論時期
(D)整合理論時期
80.80 根據學者聖吉(P. Senge)的看法,學習型組織的締造需從五項修練著手,除系統思維、超越自我、改善心智模式、建立遠景外,尚包括下列何者?
(A)團隊精神
(B)團隊學習
(C)參與管理
(D)創意管理