Eva Chang>试卷(2010/09/20)

高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

93 年 - [行政學概要] 93年退除役四等 一般行政#3838 

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1.1 羅爾斯(J. Rawls)提出正義理論的第一個原則為何?
(A)平等基本自由權(equal basic liberties)
(B)公平的機會平等(fair equality of opportunity)
(C)差異原則(difference principle)
(D)原初情境(the original position)
2.2 那一位學者倡導決策的漸進途徑(incremental pproach)?
(A)胡佛(J. Hoover)
(B)戴伊(T. Dye)
(C)伊斯頓(D. Easton)
(D)林布隆(C. E. Lindblom)
3.3 下列何者不是瓦爾多(D. Waldo)所指未來官僚型態必須兼具的角色與功能?
(A)代表性官僚
(B)參與式官僚
(C)掮客性官僚
(D)服務性官僚
4.4 根據夏福利茲(J. M. Shafritz)和羅素(E. W. Russell)之見,公共行政是種竊盜行為,比較會是下列何種界說的範疇?
(A)職業
(B)生態
(C)管理
(D)法律
5.5 羅聖朋(D. H. Rosenbloom)認為新公共管理所強調追求的價值為:
(A)經濟、公民意識
(B)效能、回應
(C)代表性、課責
(D)公正、正當程序
6.6 韋伯(M. Weber)在何書中曾敘述建構完整的合法-理性官僚制度之基本特徵?
(A)資本論
(B)美國的民主
(C)經濟與社會
(D)行政行為
7.7 下列何者不是政府與民眾溝通的功能?
(A)促進人民團結
(B)督促政府工作的改進
(C)制訂合理的決策以滿足人民的願望
(D)增加消息的誤傳及耳語的流傳
8.8 行政激勵中,短程的作法主要在:
(A)培養辯證的思考
(B)促進核心工作的意義
(C)著重正、負面的誘導
(D)體驗工作之內在意義
9.9 根據湯普森(J. D. Thompson)對組織技術的分類,醫院和科學實驗室應屬下列何種類型?
(A)中介技術
(B)密集技術
(C)鄉村俱樂部型
(D)長距離連結的技術
10.10 我國現行公務人員的考試方式,並未包括下列那一項?
(A)口試
(B)實地考試
(C)審查著作
(D)推薦甄試
11.11 下列何者不屬於美國聯邦政府預算中「無法控制的」強制支出範疇?
(A)聯邦公債利息支出
(B)退伍軍人優惠支出
(C)公立大學補貼支出
(D)政府委外支出
12.12 何種政策執行模式較會導致政策僭越的失敗現象?
(A)指導性授權
(B)官僚企業家
(C)協商者
(D)裁量性實驗者
13.13 上級政府在補助下級政府時,要求下級政府提出一定成數的自有資金加以配合,此種補助金稱為:
(A)配合補助款
(B)公式化補助款
(C)專案補助款
(D)歲入
14.14 當進行政策評估標準設立時,應注意其是否能衡量出所要衡量的真正需要,此稱為:
(A)一致性
(B)可靠性
(C)有效性
(D)客觀性
15.15 在美國,各州對他州的相關法律規範與作為應給予尊重和信任。這個條款稱為:
(A)完全信任與信用條款(full faith and credit clause)
(B)州際協定(interstate compact)
(C)平等保障條款(equal protection clause)
(D)狄龍法則(Dillion’s rules)
16.16 下列何者不是學者華偉克(D. P. Warwick)認為,一個健全行政裁量所應考量的倫理原則?
(A)公共取向
(B)懸置中立
(C)程序的尊重
(D)反省性選擇
17.17 美國那位總統曾言:「在設計一個由人來統治人的政府體制時,最大的困境就在於,一方面政府有能力來治理人類,另一方面,政府本身能夠自我控制」?
(A)麥迪遜(J. Madison)
(B)傑克遜(A. Jackson)
(C)傑佛遜(T. Jefferson)
(D)華盛頓(G. Washington)
18.18 我國憲法第二十四條規定,公務人員責任包括: 1政治責任、2民事責任、3刑事責任、4懲戒責任
(A)1234
(B)234
(C)24
(D)34
19.19 以下何種預算制度將政府的多年度施政計畫及不同計畫方案的理性分析加以整合?
(A)設計計劃預算
(B)項目預算
(C)總額預算
(D)績效預算
20.20 當上級政府提供一筆基金給州或地方政府,此項補助並無嚴格限制資金的用途,保留州和地方政府運用上的彈性,稱為何類補助款?
(A)專案型補助款
(B)配合補助款
(C)類別補助款
(D)綜合補助款
21.21 根據英國學者羅斯(R. Rose)的看法,下列何者不是政府的基本要素?
(A)組織
(B)公務員
(C)計畫
(D)版圖
22.22 行政學者哈蒙(M. M. Harmon)認為,行政官員個人責任的實踐,有賴於自我反省能力與何者?
(A)依法行政
(B)交互主觀性
(C)忠實執行政策
(D)嚴明的獎懲制度
23.23 學者夏福利茲與羅素(J. M. Shafritz & E. W. Russell)曾將美國府際關係的發展,區分為數個階段,下列敘述何者錯誤?
(A)1930 年之前採取雙軌式聯邦主義(dual federalism)
(B)1930-1950 年採取合作式聯邦主義(cooperative federalism)
(C)1950-1970 年採取創設式聯邦主義(creative federalism)
(D)1970-1975 年採取新新聯邦主義(new new federalism)
24.24 「針對特定計畫方案給予專款的補助,嚴格限制挪作他用」,請問這是何種類型的補助款?
(A)類別補助款
(B)綜合補助款
(C)配合補助款
(D)追加補助款
25.25 針對政策可能達成的成果,預測其成本與利益,以幫助決策者採行政策,稱之為:
(A)政策推薦
(B)政策績效
(C)政策成果
(D)政策監測
26.26 有關計畫評核術(Program Evaluation and Review Technique, PERT)的說明,下列何者錯誤?
(A)政策執行的一種技術
(B)1958 年由美國軍方首先採用
(C)包含三大項工作:規劃(planning)、配當(scheduling)、追蹤或管制(follow-up or controlling)
(D)由下級人員自主決定
27.27 政府將不同利益、服務或成本、義務等,分配給不同的標的人口享受或負擔。這是屬於何種類型的公共政策?
(A)管制性政策
(B)分配性政策
(C)自我管制性政策
(D)重分配性政策
28.28 以系統途徑研究公共政策,常被詬病之一為轉換過程,其被比喻為何者,而有「投入主義」(inputism)之譏?
(A)鐵的牢籠
(B)黑箱
(C)心靈囚籠
(D)有機體
29.29 下列何者通常不是政策評估完成之後所產生的結果?
(A)政策方案的調整
(B)政策方案的終止
(C)政策方案的再次合法化
(D)政策方案的重組
30.30 從個別政策問題之背景、解決方案及後果等,進行深入分析探討,以獲致解決某項特殊政策問題的共同知識,稱為何類研究法?
(A)制度選擇研究法
(B)歷史研究法
(C)比較研究法
(D)個案研究法
31.31 當主張社會經濟能力愈高者,應負擔愈多的賦稅;而經濟能力愈低者,應負擔愈少的賦稅,稱為:
(A)受益原則
(B)能力原則
(C)普通原則
(D)水平衡平
32.32 政府在一個會計年度內,將各類歲入及歲出全部編在一個預算案內,稱為:
(A)複式預算
(B)資本預算
(C)單一預算
(D)經常預算
33.33 以下何者非為零基預算制度(ZBB)的缺點和限制?
(A)增加預算主計人員的工作負擔
(B)某些無法量化的政務難以衡量其效益
(C)裁刪舊有計畫與機關員額易生阻力
(D)重視決策案的考量
34.34 下列關於美國預算制度歷次重大改革歷程之敘述,何者有誤?
(A)1949 年胡佛委員會(Hoover Commission)提出績效預算之概念
(B)1960 年代詹森政府曾大力施行設計計劃預算制度(PPBS)
(C)1974 年設立管理預算局(Office of Management and Budget)
(D)1985 年通過葛蘭姆法(Gramm-Rudman-Hollings Act)以對抗政府赤字的不斷增加
35.35 美國國會於1974 年通過何種法案來與總統相互抗衡,防止總統怠於執行國會所批准的預算?
(A)信用改革法
(B)預算暨會計法
(C)國會預算暨截留控制法
(D)平衡預算和緊急赤字控制法
36.36 項目(line-item)預算制度主要的編製目的是:
(A)計劃
(B)控制支出
(C)績效管理
(D)方案選擇
37.37 下列何者不是美國政府負責處理預算事務的機關?
(A)會計總署(General Accounting Office, GAO)
(B)管理預算局(Office of Management and Budget, OMB)
(C)國會預算局(Congressional Budget Office, CBO)
(D)人事管理局(Office of Personnel Management, OPM)
38.38 權益平等促進行動(Affirmative Action)相對重視達成人事行政的何種目標?
(A)社會衡平
(B)個人權益
(C)組織效率
(D)有限政府
39.39 依公務人員任用法第十三條規定:普通考試或特種考試之四等考試及格者,取得何職等任用資格?
(A)薦任第六職等
(B)委任第三職等
(C)委任第四職等
(D)委任第一職等
40.40 依公務人員考績法,公務人員年終考績七十分以上不滿八十分,晉本俸一級,並給予多少俸給之一次獎金?
(A)半個月
(B)一個月
(C)一個半月
(D)二個月
41.41 因機關裁撤、組織變更或業務緊縮而必須裁減人員時,應以下列何者為優先裁減對象?
(A)考績較差者
(B)年資較淺者
(C)體弱多病者
(D)未經考試及格者
42.42 根據人事行政學者柯林納(D. E. Klingner)等人分析,美國當代在反政府價值下之新興人事管理價值主要有 三,下列何者不在其內?
(A)個人責任的要求
(B)社會衡平
(C)社會服務的社群責任
(D)有限及分權化的政府
43.43 以下那一個選項並非是美國於1883 年通過潘德頓法(The Pendleton Act)的主要目的?
(A)設置文官委員會
(B)職位任期保障
(C)建立職位分類制度
(D)公開考試任用人員
44.44 在人事分類制度中,將公務人員個人所具的資歷,作為分類的標準與依據。這種以「人」為中心的人事制度稱為:
(A)中央人事一條鞭制
(B)品位分類制
(C)地方人事制
(D)職位分類制
45.45 下列何種特徵較不屬於前瞻性思維傾向?
(A)尋找問題機會
(B)設法使問題從負面變成正面
(C)由外而內看的管理哲學
(D)物化的態度
46.46 下列何種不屬全面品質管理的哲學?
(A)重視持續改善的文化
(B)符合顧客的期待
(C)建立獨立聽證講究
(D)組織內外的全員參與
47.47 下列何者對全面品質管理較具卓越貢獻?
(A)李文(K. Lewin)
(B)阿吉利斯(C. Argyris)
(C)戴明(W. E. Deming)
(D)賽蒙(H. A. Simon)
48.48 在賀茲伯格(F. Herzberg)所提出的激勵-保健理論(motivation-hygiene theory)當中,下列何者不是保健 理論的因素?
(A)薪資(salary)
(B)責任(responsibility)
(C)人際關係(interpersonal relationship)
(D)監督(supervision)
49.49 下列何者不是阿德福(C. P. Alderfer)ERG 理論當中的需求類別?
(A)生存(existence)
(B)成長(growth)
(C)關係(relatedness)
(D)褒獎(recognition)
50.50 利用電腦輸入數字性的資料,從事邏輯性與統計性的處理,而輸出各式各樣的報表,作為決策與管理的分析依據。請問這是辦公室自動化的那種內涵?
(A)情緒處理
(B)資料處理
(C)通訊網路
(D)人性因素
51.51 利用網狀圖將計畫的工作內容,適當地劃分成若干工作單元,排定合理而經濟的順序,計算每一工作單元所需時間,配屬適當資源,並不斷適應進度的調整與修正,使計畫如期準確的完成,此種技術稱之為:
(A)工作要徑法
(B)工作分析法
(C)計畫評核術
(D)決策支援系統
52.52 將官僚人格區分為爬升者、保守者、熱心者、倡導者與政治家五類的學者是:
(A)黨斯(A. Downs)
(B)韋伯(M. Weber)
(C)帕深思(T. Parsons)
(D)穆尼(J.D. Mooney)
53.53 下列何種理論否認有所謂「唯一最佳方法」來達成管理目的?
(A)傳統組織理論
(B)科學管理理論
(C)管理科學理論
(D)權變理論
54.54 領導者權力增加與機關組織的大小成正比,與員工權力成反比的現象,稱之為:
(A)白京生定律
(B)彼得原理
(C)寡頭鐵律
(D)帕深思定律
55.55 下列何者說明了「機關首長多不喜歡進用比自己才能更高的人,以免造成職務上的競爭者」?
(A)白京生定律
(B)彼得原理
(C)寡頭鐵律
(D)帕深思定律
56.56 下列何者不屬於韋伯(M. Weber)所認為我們這個時代的命運與特徵?
(A)理性化
(B)理智化
(C)奇魅化
(D)解除世界魔咒
57.57 半開發國家,雖有專業分工,但不如先進國家那麼顯著和充分,雷格斯(F. W. Riggs)將其稱為何種型式的行政制度?
(A)鎔合型
(B)稜柱型
(C)繞射型
(D)混合型
58.58 提供成員個人暴露其行為的最大可能機會,並藉由回輸的提供與接收,從事新行為的實驗,以發展對自己和別人的持續認知和接受,在學理上稱之為?
(A)單圈學習
(B)雙圈學習
(C)敏感性訓練
(D)績效分析
59.59 下列何種組織型態比較適合在動盪環境下,完成複雜而不確定的工作?
(A)分部化形式
(B)機械式官僚制度
(C)恩寵型官僚制度
(D)臨時性任務編組
60.60 依照愛尊尼(A. W. Etzioni)的分類,政黨或教會屬於下列何種類型的組織?
(A)強制型
(B)功利型
(C)規範型
(D)互利型
61.61 下列何者不是威爾遜(W. Wilson)在「行政的研究」一文中的看法?
(A)行政的領域是企業的領域,它應從政治的即興之作與爭執中掙脫出來
(B)行政運作不在於追求「政治智慧的永久格律」,而是著重於一些普遍受到忽略之管理政府的細節
(C)實施社會主義「將會導致一個比在資本主義社會中更為官僚制度化的國家」
(D)對民主或君主國家等所有政府而言,好的行政只有一條共同規則,那就是任何政府都擁有一種兼具效用及效率的健全行政結構
62.62 系統的定義是:
(A)規律化的交互作用或相互依存事物之結合
(B)隨機性的交互作用或相互依存事物之結合
(C)規律化的自主或獨立事物之結合
(D)隨機性的自主或獨立事物之結合
63.63 丹哈特(R. Denhardt)將公共行政的研究典範分為四種類型,各以一位著名學者為代表,歐斯洞(V. Ostrom)係下列那個研究典範的代表?
(A)政治教育
(B)政治結構
(C)組織學習
(D)行政控制
64.64 羅聖朋(D. H. Rosenbloom)在其所著《公共行政》一書中指出公共行政的三個途徑為:
(A)由上而下、由下而上、多元參與
(B)理性、混和、漸進
(C)管理、政治、法律
(D)量化、質化、個案
65.65 李普曼(W. Lippmann)認為,假如一個人能夠看得清楚、理性思考、以及公正與仁慈的行動,那麼他所做的選擇就被認為符合:
(A)民主精神
(B)民本精神
(C)公共利益
(D)公共選擇
66.66 下列何者最強調人是理性自利的?
(A)新公共服務
(B)公共選擇
(C)新公共行政
(D)黑堡宣言
67.67 賽蒙(H. A. Simon)對於行政學的研究,有何主張?
(A)行政學要建立科學原則,必先發展概念工具
(B)事實和價值應予融合,行政學才能脫離象牙塔式的研究,而產生實用的價值
(C)要由專業的政治學角度來研究行政行為,以免遭受心理學、經濟學等其他學科的不當影響
(D)社會科學和自然科學差異太大,適合自然科學的研究途徑必然不適合社會科學的研究
68.68 下列何者是人文主義的行政所強調之基本假定?
(A)人類面臨「虛無意識」的扭曲
(B)行政人採用「有限理性」的框架
(C)生產者的效率是以全知理性為考量
(D)「人類情境」(human condition)有逐漸朝向完美的穩定趨勢
69.69 新公共行政是在何人贊助下推動的?
(A)賽蒙(H. A. Simon)
(B)巴納德(C. I. Barnard)
(C)顧賽爾(C. T. Goodsell)
(D)瓦爾多(D. Waldo)
70.70 在政府再造運動中,強調透過何種機制使行政人員更有彈性揮灑空間?
(A)複決
(B)授能
(C)社會互動
(D)黨派調適
71.71 下列何者不是韋伯(M. Weber)所主張的理想官僚組織之特徵?
(A)專業分工
(B)層級節制
(C)顧客導向
(D)功績管理
72.72 下列何者較不屬彼得斯(T. Peters)和沃特曼(R. Waterman)所說追求卓越組織文化的特質?
(A)全局取向
(B)鬆緊特性並存
(C)生產力是透過人力開發
(D)自主能力和企業家精神
73.73 採用一元主義、多元主義和激進主義來研究公共組織是比較著重於下列何種途徑的分析?
(A)政治
(B)有機體
(C)文化
(D)心理
74.74 亞當斯的公平理論是從下列那個理論概念引申而來?
(A)韋伯(M. Weber)的官僚理論(bureaucracy theory)
(B)賽蒙(H. A. Simon)的滿意決策理論(satisfaction decision theory)
(C)巴納德(C. I. Barnard)的貢獻與滿足均衡理論(equilibrium of contribution and satisfaction)
(D)麥克葛瑞格(McGregor)的X 與Y 理論
75.75 職位分類制度的最基本構成要素是:
(A)職門
(B)職組
(C)職系
(D)職位
76.76 何人發表「政治學新革命」而使政治學研究邁入後行為主義時期?
(A)瓦爾多(D. Waldo)
(B)伊斯頓(D. Easton)
(C)達爾(R. Dahl)
(D)羅偉(T. J. Lowi)
77.77 官僚制度的永業取向最可能產生的反功能是:
(A)枯燥乏味
(B)公民意識
(C)僵化與目標錯置
(D)成就與年資衝突
78.78 下列何者被喻為庶政之母?
(A)政府
(B)績效
(C)財政
(D)管理
79.79 下列何者不是我國財務行政的主要機關?
(A)行政院主計處
(B)行政院研究發展考核委員會
(C)財政部
(D)中央銀行
80.80 下列有關我國公務員的行政倫理相關法律,何者尚未完成立法?
(A)公務員服務法
(B)公務員懲戒法
(C)公務人員保障法
(D)公務人員行政中立法
(E)送分