>试卷(1970/01/01)

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#6964 

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1.【已刪除】41 下列關於「轉換型領導」(transformational leadership)之敘述中,何者有誤?
(A)重視組織願景的打造
(B)鼓舞部屬的學習動機
(C)執守命令控制的組織原則
(D)超越私利謀求組織更大利益
2.【已刪除】42 在馬斯婁(A. H. Maslow)所建構五種不同層次的人類需求中,何者屬於「成長性需求」(growth needs)的範圍?
(A)尊榮需求
(B)社會需求
(C)安全需求
(D)生理需求
3.【已刪除】43 有關行政決策的思維修練的描述,下列何者錯誤?
(A)具有自我指涉與自我超越的能力
(B)具有系統思考
(C)具有物化思考
(D)具有前瞻的思維傾向
4.【已刪除】44 對於賽蒙(H. A. Simon)的描述,下列何者是錯誤的?
(A)批評所謂行政原則只不過是行政諺語
(B)主張事實與價值應結合
(C)基於有限理性提出滿意決策
(D)曾獲得諾貝爾經濟學獎
5.【已刪除】45 下列何者不是黨斯(C. Downs)所建立的五種「理念型」官僚人格?
(A)保守者
(B)政治家
(C)熱心者
(D)自我防衛者
6.【已刪除】46 當組織與個人在目標上發生衝突時,不自覺地出現一些以前所習得的刻板性行為,請問這是屬於下列何種反應?
(A)攻擊反應
(B)退讓反應
(C)固著反應
(D)折衷反應
7.【已刪除】47 如果「理性」(rationality)係指依資料能否充分蒐集、決策者能否客觀分析處理資訊並做出客觀決定的程度,則以下何種政策方案解決途徑的理性程度最低?
(A)漸進途徑
(B)政治途徑
(C)滿意決策途徑
(D)混合掃瞄途徑
8.【已刪除】48 下列何者不是辦公室自動化的功能?
(A)提高工作績效
(B)減少執行業務的費用
(C)提高工作的有效性
(D)減少工作的成就感
9.【已刪除】49 在組織結構的設計中,強調「指揮命令系統」的落實,是屬下列何者?
(A)組織生態化
(B)組織層級化
(C)組織水平化
(D)組織永業化
10.【已刪除】50 下列何者是對「行政監督」的正確敘述?
(A)行政監督的實施是部屬對長官為之
(B)監督人員不必然須具備法定的監督權威
(C)行政監督主要是以監督者的個人品德感召被監督者,努力從事工作
(D)行政監督具有自上而下的層級關係,而與組織體系相符合
11.【已刪除】51 組織各部門及各層級間所建立的一種相互關係的模式是指;
(A)組織結構
(B)組織職掌
(C)組織發展
(D)組織運作
12.【已刪除】52 下列何者不是系統組織理論的主要特徵?
(A)組織是開放的系統
(B)組織是反饋系統
(C)組織是權力分配系統
(D)組織的成長是經由內部精心的設計
13.【已刪除】53 下列何種事項較適用於委員制的組織型態?
(A)執行的事項
(B)技術的事項
(C)軍事的事項
(D)立法的事項
14.【已刪除】54 在論及組織是種流變與轉變的意象時,下列何者不屬莫根(G. Morgan)所認為形塑組織生活的變遷邏輯?
(A)組織乃自我形成或創生的體系
(B)就混沌和複雜的邏輯將組織變遷視為主流型態的易位
(C)組織變遷呈現機械式的因果關係
(D)組織變遷本身是種辯證的作用
15.【已刪除】55 組織發展主要係對組織成員採用何種的訓練?
(A)辯證性訓練
(B)敏感性訓練
(C)機械式訓練
(D)防衛性訓練
16.【已刪除】56 開放系統因與環境互通有無,並能生生不息永續發展,學理上稱為:
(A)反熵作用
(B)移情作用
(C)情緒管理
(D)例外管理
17.【已刪除】57 公共組織的政治途徑所強調的特質,下列何者為非?
(A)分權
(B)多元主義
(C)與國會的聯繫
(D)獨立聽證的行政法官
18.【已刪除】58 比爾蓋茲(B Gates)在「數位神經系統:與思考等快的明日世界」一書中寫道:如果八○年代的主題是品質,九○年代是企業再造,那麼西元兩千年的關鍵是下列何者?
(A)倫理
(B)科技
(C)速度
(D)自我組織
19.【已刪除】59 組織按功能、活動或工作建立許多部門或單位的過程,其目的乃在使這些部門或單位能夠成為特殊之人或職位負責的對象,稱之為:
(A)分部化
(B)層級化
(C)控制幅度
(D)目標管理
20.【已刪除】60 對於古立克(L. H. Gulick)的敘述,下列何者有誤?
(A)身為布朗婁委員會的成員
(B)杜撰POSDCORB 作為行政箴言
(C)主張分部化可依目的、設備、服務對象和地點而分工
(D)認為組織設計必然會面臨專業化和協調二種因素的矛盾或緊張關係
21.【已刪除】61 彼得斯(T. Peters)和沃特曼(R. Waterman)著有何書,來探討美國一些具有成就的公司之管理文化特質?
(A)追求卓越
(B)標竿學習
(C)組織意象
(D)第五項修鍊
22.【已刪除】62 組織為處理環境所帶來的挑戰,其內部的管制結構和機制應和環境一樣多元,在系統理論中稱之為:
(A)動態均衡
(B)系統的演化
(C)必要的多樣性
(D)反能趨疲作用
23.【已刪除】63 目標管理的實施步驟中以下列何者為先?
(A)上司提供結構與指定範圍
(B)部屬擬定工作目標
(C)上司與部屬就後者所提的目標獲致協議
(D)部屬檢討績效並作報告
24.【已刪除】64 巴納德(C. I. Barnard)在「主管人員功能」一書中強調何種見解?
(A)組織生態學
(B)目標管理
(C)貢獻與滿足平衡
(D)組織結構的系統演化
25.【已刪除】65 阿米巴(Amoeba)的組織最能說明那一時期的組織理論?
(A)古典組織理論
(B)傳統組織理論
(C)人群關係學派
(D)系統理論
26.【已刪除】66 下列那位學者是行政管理學派的代表?
(A)泰勒(F. W. Taylor )
(B)費堯(H. Fayol)
(C)韋柏(M. Weber)
(D)甘特(H. L. Gantt)
27.【已刪除】67 亨利(N. Henry)將行政學的發展區分為五個典範,其中第五個典範是:
(A)公共行政必須回歸政治學
(B)公共行政必須回歸管理學
(C)公共行政就是公共政策
(D)公共行政就是公共行政
28.【已刪除】68 亨利(N. Henry)以典範概念來形容行政學的發展歷程,其中第一個典範為:
(A)行政與管理融合
(B)政治與行政分立
(C)打破行政諺語
(D)建立行政原則
29.【已刪除】69 教育券制度的實施,與下列何者有密切的關係?
(A)公共選擇運動
(B)新公共行政運動
(C)進步主義運動
(D)行為主義運動
30.【已刪除】70 下列何者不是黑堡宣言所強調對文官的期許?
(A)捍衛公共利益
(B)拒絕政務領導
(C)發揮專業責任
(D)扮演賢明少數
31.【已刪除】71 下列何者不是美國政府再造中,《高爾報告書》所提出的四大行動方向?
(A)刪減法規、簡化程序
(B)顧客至上、民眾優先
(C)追求正義、照顧弱勢
(D)提高效能、撙節成本
32.【已刪除】72 1930 至1960 年代的行為科學研究途徑,有何主要缺失?
(A)一味追求客觀中立,避免價值判斷,以致無法提出解決行政問題的原則或方法
(B)過分重視組織結構及法令規章的研究,忽略了組織中人員因素的影響
(C)過於注重外在環境的變化,忽略了行政問題的主要根源乃是來自組織內部的事實
(D)嚴守行政學的學科界線,忽視科際整合的意義和效果
33.【已刪除】73 我國為推動行政革新工作,於民國五十八年設置:
(A)總統府臨時行政改革委員會
(B)行政院及所屬機關組織權責研討委員會
(C)行政院研究發展考核委員會
(D)行政院行政改革研究會
34.【已刪除】74 下列對賽門(H. A. Simon)行政理論之介紹何項之敘述有誤?
(A)事實與價值在邏輯上加以區分是可行的
(B)重視權威的相互批判
(C)理性的個人應是組織化或制度化的個人
(D)行政決策的有效運作植基於「目的—手段的連鎖」(the end-mean chain)
35.【已刪除】75 下列何種觀點非屬公共行政之市場特性的表現?
(A)強化顧客導向精神
(B)重視公共選擇運動
(C)重視權益平等促進行動
(D)講究「以腳投票」的離開方式
36.【已刪除】76 下列何者不屬泰勒(F. W. Taylor)科學管理的重要主張?
(A)自我創生
(B)動時研究
(C)按件計酬
(D)工作流程之設計
37.【已刪除】77 在分權(separation of power)與制衡(check and balance)的憲政制度設計下,美國公共行政必須面對下列何種影響?
(A)一元的權力核心
(B)純粹反應行政效率
(C)以總統施政為重心
(D)聯邦主義的行政特質
38.【已刪除】78 下列何者不屬新公共管理政府再造的主要精神?
(A)依法行政
(B)績效成果
(C)顧客導向
(D)解除過度管制
39.【已刪除】79 我國為推動行政革新工作,於民國八十七年三月成立何項機構?
(A)總統府臨時行政改革委員會
(B)行政院及所屬機關組織權責研討委員會
(C)政府再造推動委員會
(D)行政院行政改革研究會
40.【已刪除】80 下列對於公共行政研究的奠基者威爾遜(W. Wilson)的敘述,何者有誤?
(A)1887 年發表《行政的研究》
(B)反對行政、政治二分
(C)認為行憲比制憲困難
(D)曾經擔任美國總統