章大師>试卷(2014/02/22)

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102 年 - 交通事業郵政、港務、公路人員升資考試試題#14657 

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1.21. 依司法院解釋,下列何者違反法律保留原則?
(A)專門職業及技術人員考試法施行細則規定應試科目有一科成績為零分者,不予及格
(B)全民健康保險法施行細則規定,無一定雇主或自營作業而參加職業工會者,按投保金額分級表第六級起申報
(C)最高行政法院庭長法官聯席會議以決議縮減法律所定得為遺產總額之扣除額
(D)大學以學則自訂碩士班研究生退學標準
2.22. 甲僱用年僅 15 歲之乙為店員,並授予代理權,乙之法定代理人丙拒絕承認,則下列敘述何者正確?
(A)甲、乙間之僱傭契約不生效力
(B)乙代理甲與客戶所訂之契約無效
(C)甲授予乙代理權之行為無效
(D)乙代理甲與客戶所訂之契約效力未定
3.23. 甲乙丙共同毆傷丁,致丁支出醫療費30 萬元。嗣後,丁有感於甲家貧,乃免除甲之債務。則甲乙丙對丁所負之連帶債務,下列敘述何者正確?
(A)丁僅免除甲之債務,故乙丙仍負30 萬元連帶債務
(B)丁向甲免除債務,其免除效力當然亦及於乙丙,故甲乙丙不再負債
(C)丁欲免除債務,應向全體債務人甲乙丙為之始生效力,故甲乙丙仍負30 萬元連帶債務
(D)丁免除甲之債務,甲即不再負債,故在免除甲應分擔之部分10 萬元後,乙丙僅負20 萬元連帶債務
4.24. 下列那一種刑罰是刑法上的從刑?
(A)抵償
(B)禁戒
(C)沒收
(D)褫奪公權
5.25. 依我國刑法第16 條之規定,行為人若是有正當理由而無法避免其不知法律,則應:
(A)免除刑事責任
(B)阻卻構成要件故意之成立
(C)阻卻違法性
(D)減免其刑
6.26. 公司法規定公司有4 種,但家數最多的則為股份有限公司與有限公司。下列關於此2 種公司之敘述,何者錯誤?
(A)股份有限公司與有限公司之董事均可由非股東擔任
(B)股份有限公司之股份原則上可自由轉讓,但有限公司之股東轉讓其出資額,必須得到其他全體股東或過半數的同意
(C)股份有限公司之合併須經股東會特別決議後始得為之,有限公司之合併則應得全體股東之同意
(D)股份有限公司之董事最少3 人,章程規定較高者從其規定,有限公司最多僅得設置董事3 人
7.27. 性別工作平等法中,有關性騷擾防治之規定,下列敘述何者正確?
(A)僱用員工30 人以上之雇主,得自由決定是否訂定性騷擾防治措施
(B)雇主知悉性騷擾之情事時,即應採取立即有效之糾正及補救措施
(C)受僱者因性騷擾之行為受有損害者,雇主應單獨負損害賠償責任
(D)受僱者發現雇主未設置性騷擾防治措施時,應直接向行政院勞工委員會申訴
8.28. 下列關於著作權之敘述,何者正確?
(A)著作人於著作完成時享有著作權
(B)著作係指具有新穎性之創作
(C)受雇人於職務上完成之著作,除另有約定外,由雇用人為著作人
(D)著作權保護僅及於該著作之思想、概念,以促進文化發展
9.29. 勞工投保勞工保險,領取保險給付之請求權,消滅時效的時間多久?
(A) 2 年
(B) 3 年
(C) 5 年
(D) 15 年
10.30. 以下有關性別工作平等法之適用,何者正確?
(A)不適用於任職未滿1 年之員工
(B)不適用於公務人員、軍職人員
(C)僅適用於30 人以上之公司行號
(D)雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定