古美門研介>试卷(2013/11/11)

公職◆行政法(包含行政程序法等)題庫 下載題庫

102 年 - 公務簡任_廉政#12701 

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【非選題】
1.一、行政程序法第 117 條規定:「違法行政處分於法定救濟期間經過後,原處分機關得依職權為全部或一部之撤銷;其上級機關,亦得為之。但有下列各款情形之一者,不得撤銷: 一、撤銷對公益有重大危害者。 二、受益人無第一百十九條所列信賴不值得保護之情形,而信賴授予利益之行政處分,其信賴利益顯然大於撤銷所欲維護之公益者。」 試依照上揭條文之規定,附理由回答下列問題:(25 分)
(A)人民對於違法行政處分之撤銷是否享有公法上之請求權?原處分機關知悉原處分違法後,依法是否有義務撤銷原處分?
(B)依法行政原則與信賴保護原則,這兩個行政法律原則在此之關係如何?

【非選題】
2.二、近來發生某些食品業者違反法律之規定,並因此獲有相當龐大之利益,就罰鍰而言,行政機關如何在現行的法律中,突破業務法律罰鍰額度之法定上限,處罰業者,以收嚇阻之效果,維護國民健康並樹立法律威信?(25 分)
【非選題】
3.三、依照公務人員考績法之規定,公務人員專案考績一次記兩大過免職之標準,過去原授權由中央主管機關訂定,司法院釋字第 491 號解釋認為應由法律定之後改由公務人員考績法自行規定,兩者在法律意義上有何差別?請說明之。(25 分)
【非選題】
4.四、甲任職於某公營事業擔任採購高階主管,其胞弟乙乃 A 公司之負責人,某次參與該公營事業採購招標案中得標並履約。經遭人檢舉,該公營事業查明原委後依政府採購法之規定撤銷決標並解除契約。後經法務部依公職人員利益衝突迴避法第 15 條處該交易行為金額 1 倍之罰鍰,計新臺幣 546 萬元。乙不服,遂提起行政爭訟。試問:乙以下之主張有無理由?
(A)該得標之採購案,已經該公營事業解約並沒收履約保證金,原處分認定事實顯然有錯誤。(8 分)
(B)乙於投標時因不瞭解該公營事業內部各單位之權責劃分,曾以電話詢問業務主管,認為與其胞兄甲所掌業務無關,遂進而投標、決標,所以乙主觀上並無故意。(8 分)
(C)依「目的性限縮解釋」、「合憲性限縮解釋」,公職人員利益衝突迴避法第 9 條應以「當事人因此獲致不法利得」為客觀處罰條件,今乙既未獲致不法利得,乙應無公職人員利益衝突迴避法第 9 條規定之適用。(9 分) 公職人員利益衝突迴避法 第 9 條 公職人員或其關係人,不得與公職人員服務之機關或受其監督之機關為買賣、租賃、承攬等交易行為。 第 15 條 違反第九條規定者,處該交易行為金額一倍至三倍之罰鍰。