月初。>试卷(2011/12/23)

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初等精選題庫-行政學大意#7116 

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1.對於公共行政的定義,哪一位學者認為除了羅聖朋(D.H.Rosenbloom)主張的管理、政治和法律途徑外,應涵蓋職業的觀點?
(A)哈蒙與梅爾(M.M. Harmon & R.T. Mayer)
(B)夏福利茲與羅素(J.M. Shafritz & E.W. Russell)
(C)寇夫曼與謝門(H. Kaufman & H. Seidman)
(D)奧斯本與賈伯樂(D. Osborn & T. Gaebler)
2.對於「官樣文章」(Red Tape)所導致在制度上的困惑象徵,曾經指道:「一位行政人員的官樣文章,也許是另一位人員珍貴的程序保障」係下列何者所述?
(A)寇夫曼(H. Kaufman)
(B)傑依(A. Jay)
(C)阿吉瑞絲(C. Argyris)
(D)莫根(G. Morgan)
3.人群關係學派之研究重點在何處?
(A)組織工作績效之提升
(B)獎懲制度之改進
(C)員工心理層面之檢討
(D)組織結構之再設計
4.民營化政策是西元1980年代以後,各國致力於提升政府績效的作法,惟下列何者的概念描述,並非民營化的主要意涵?
(A)利用經濟原則與效率原則來改善公共服務品質
(B)最普遍的做法是契約外包
(C)公共服務品質的總體數量必然減低
(D)民營化可能導致公道價值的忽略
5.任何一項新增或既有計畫欲獲得預算編列,均需重新審查以證明其必要性,此屬下列哪一項預算制度?
(A)課目預算
(B)績效預算
(C)零基預算
(D)設計計畫預算
6.下列何者是最古老的政府功能之一?
(A)恩賜
(B)制裁
(C)教化
(D)管制
7.美國第一本公共行政教科書《公共行政研究導論》的作者懷特(L. White)認為,形成公共行政研究的基礎有四項假定,惟下列何者有誤?
(A)行政在中央與地方層級是個單一的過程,可作一致性研究
(B)行政研究的基礎是法律而非管理
(C)行政仍為藝術,但將其轉換為科學的理想是可行的
(D)行政將繼續為現代政府問題的核心
8.系統論將組織視為一有機體,其注意焦點在於:
(A)目標達成
(B)效率提升
(C)人之行為
(D)組織生存
9.下列何種的理念,係為「公價值」與「私價值」的主要分野關鍵?
(A)市場
(B)效率
(C)規範
(D)公共
10.何人主張「有關企業管理與公共行政間,存在相似之處的想法,實是一種錯覺,企業界人士應先將其剔除,始能正常運作」?
(A)包爾(J. bower)
(B)謝爾(W. Sayre)
(C)艾里森(G.Allison)
(D)哈特與史考特(D. Hart & W. Scott)
11.就知識的使用而言,下列何者政策觀點認為政策研究仍在提出政策方案之改善或改進的建言?
(A)實證主義
(B)工程模式
(C)啟蒙模式
(D)批判理論
12.雖說政府的行政不受市場影響,但市場仍是對政府有效率提供服務的壓力機制,下列何種做法並非基於市場化理念的考量?
(A)民眾的「以腳投票」
(B)民營化的推動
(C)異業結盟的組合
(D)非營利組織的興起
13.公共行政應前瞻未來,勇於冒險,以創造社會的福祉。因此,何人曾指說:「公共行政是個冒險的事業」?
(A)夏福利茲與羅素(J.M. Shafritz & E.W. Russell)
(B)哈特與史考特(D. Hart & W. Scott)
(C)史比哲與艾凡思 (Q. Spitzer & r. EVans)
(D)彼得斯與沃特曼(T. Peters & R. Waterman)
14.微軟公司董事長比爾蓋茲(Bill Gates)曾道:「如果80年代的主題是品質,90年代是企業再造,那麼西元2000年的關鍵就是」:
(A)心靈
(B)創意
(C)速度
(D)學習
15.就傳統的定義而言,「專業」所應具備的特質,下列何者為非?
(A)全職的職業
(B)具備專業的規範與倫理
(C)決策時專業自主權應受到限制
(D)具有專業化訓練及鑑定過程
16.在開放系統理論下,下列有關組織界限所具功能的說法,何者有誤?
(A)過濾
(B)確定組織活動的範圍
(C)作為組織與其他系統的交切面(Interface)
(D)確保組織內部不受外部的衝擊
17.在決策模式裡面,目的與手段之間並不嚴格區分,屬那一種決策模式?
(A)綜合理性模式
(B)漸進主義模式
(C)滿意決策模式
(D)垃圾桶模式
18.學者全中燮(J. S. Jun)曾提出公共行政有別於企業管理的特質,惟下列何項敘述有誤?
(A)較須服從政治的影響
(B)重視市場導向
(C)具有繁文縟節的特性
(D)透過憲法或法律賦予權力
19.下列何種行政責任之履行,強調公務員不慎違法失職時,愧疚之情不是來自上級的懲處,也不是同事的鄙視,而是自我的責備,內心深處恰似一個「受煎熬的靈魂」(Tortured Soul) ?
(A)行政的政治責任
(B) 行政的專業責任
(C)行政的法制責任
(D)行政的個人責任
20.在民主國家中,通常以何種的憲政體制設計,來做為治國的依據?
(A)民主與政黨
(B)法律與命令
(C) 權利與義務
(D)分權與制衡
21.當典範的發展進入危機階段時,其產生的特質為何?
(A)替代典範的構思
(B)眾多思想派別的競爭
(C)主導典範的建立
(D)異例的產生形成
22.政策學者鍾斯(C. O. J)認為政策執行過程中,行政機關往往須將政策用語,轉化為可行的行動指令,此為:
(A)倡導性活動
(B)組織性活動
(C)評估性活動
(D)闡釋性活動
23.依據學者丹哈特(R. B. Danhardt)所建構的公共行政典範發展類型,其認為在西元1950~1960年代期間,公共行政理論的分析似乎停留在何種典範的焦點?
(A)行政控制典範
(B)組織學習典範
(C)政治教育典範
(D)政治結構典範
24.下列對於今日行政人員「政治回應」概念的敘述,何者錯誤?
(A)對民選行政首長施政構想抱持完全質疑態度
(B)尊重並諮詢政黨、社會團體的意見
(C)公開決策資訊
(D)對不受社會歡迎的法令及政策不加堅持貫徹
25.對於當代公共行政的描述,何人提出「危機與變遷,而不是穩定與秩序」的形容?
(A)全中燮(J.S. Jun)
(B)丹哈特(R.B. Danhardt)
(C)瓦爾多(D. Waldo)
(D)傅德瑞克森(H.G. Frederickson)
26.如果說現代組織與傳統組織的最大不同點,在於兼具效率與效能的組合與否,此係何種基本面向的強調?
(A)超驗的執著
(B)理性的執著
(C)心性的執著
(D)人文的執著
27.運用市場競爭機制讓行政部門產生創新做法,此屬那一種形式政府?
(A)大有為政府
(B)企業型政府
(C)資訊化政府
(D)服務化政府
28.所謂企業型官僚,應具備何種特質?
(A)服從命令
(B)注重法規
(C)創新負責
(D)程序導向
29.以「全像圖組織設計」的作用,來描繪組織的概念,此係何種組織分析的隱喻?
(A)有機體的意象
(B)流變與轉變的意象
(C)大腦的意象
(D)心靈囚籠的意象
30.民營化是基於何種觀點而要求政府不必多管,放手讓民眾做做看?
(A)政府萬能
(B)市場失靈
(C)公民意識
(D)政府失靈
31.在組織變遷思想與御變的思考之下,學者莫根(G. Morgan) 提出四種形塑組織生活的變遷邏輯,惟下列何者有誤?
(A)組織是自我形成或創生的體系
(B)機械因果關係的呈現
(C)混沌和複雜的邏輯
(D)辯證變遷的邏輯
32.依據學者明茲伯格(H. Mintzberg)所提出的五種組織類型,何種類型在不穩定的環境狀況下運行最有效?
(A)機械官僚制度
(B)分部化形式
(C)臨時性任務編組
(D)專業化官僚制度
33.系統思維為學習型組織的神髓,其主要特徵為何?
(A)須依賴過去經驗學習
(B)把握二分法的價值思維
(C)體認事物的一對一關係
(D)培養整體性的思考習慣
34.韋伯(M.Weber)所提出的「官僚模型」,會產生成就與年資的衝突,主要是何種特性所致?
(A)專業分工
(B)永業取向
(C)層級節制
(D)非人情化
35.霍桑實驗的研究發現衝擊下,管理人員的管理技能必須面對三種面向的結合,惟下列何者並不包括在內?
(A)了解人類行為的診斷技能
(B)重視溝通與激勵的人際關係技能
(C)思考與創造的分析技能
(D)工作的技術技能
36.組織必須先評估本身的優劣點,並掃描環境中的機會及威脅後,始定出行動方案。此種過程稱之為何?
(A)線性規劃
(B)行動研究
(C)策略管理
(D)追蹤考核
37.根據傅蘭琪(J. R. French)等的權力理論,下列何者非其所說領導或影響力的基礎?
(A)獎勵的權力
(B)強制的權力
(C)合法的權力
(D)信任的權力
38.下列何種的主管人員的功能,被巴納德(C.I. Barnard)視為「領導的本質」和「主管責任的最高檢定」?
(A)維繫組織的溝通
(B)確保員工必要的服務
(C)規劃組織的目標
(D)建構創造性的道德
39.學者傅德瑞克森(H. G. Frederickson)將新公共行政理論形容為「第二代的行為主義」,其與第一代的行為主義主要差別何者有誤?
(A)較少「規範」而較具「中立」
(B)較少「一般」而較多「公共」
(C)較少「描述」而較具「規約」
(D)較少「制度取向」而較具「受益者影響取向」
40.僅針對達成組織績效的手段與方法進行改善,屬於下列何種類型的組織學習活動?
(A)單回饋圈學習
(B)雙回饋圈學習
(C)再學習
(D)終身學習
41.下列何種不是行政機關分權的原因之一?
(A)遭遇危機
(B)機關主管之地域分布較廣
(C)首長柔弱
(D)機關由合併數個機關而擴大
42.依據學者古依(M. E. Guy)對第二次明諾布魯克會議的分析歸納,其所著重的公共行政當前及未來願景,何者觀點是不正確的?
(A)務實規則
(B)讚譽科技
(C)科際整合
(D)人事改革
43.抱持「私人就是好的;公共就是壞的」哲學觀點,認為國家官僚組織應依比例減少,並引進私部門的管理技術,此為何種學派的理念?
(A)新左派
(B)新右派
(C)新公共行政
(D)黑堡宣言
44.下列何者非為歐斯朋(D. Osborne) 和蓋伯勒(T. Gaebler)所指陳的政府再造特質?
(A)導航式政府
(B)社區性政府
(C)分權式政府
(D)反饋式政府
45.政府再造運動(Reinventing Government) 為基於那一種理論基礎?
(A)新公共行政
(B)傳統公共行政
(C)新公共管理
(D)系統分析
46.無論傳統組織理論抑或系統組織分析,均強調組織設計的一項重要關鍵,此項關鍵係指何者?
(A)結構與功能
(B)權變與適應
(C)分化與整合
(D)發展與改造
47.將大學區分為日間部與夜間部,此係何種分部化的基礎?
(A)依時間來分
(B)依功能來分
(C)依知識及技能來分
(D)依程序來分
48.組織文化的構成要素之一為價值觀念,其定義為何?
(A)一種潛藏信念的基本假定
(B)個人或團體所偏好的事物
(C)特定使用的語言與符號
(D)一種精心設計的儀式
49.工作專業化可以提高生產力,而其主要的關鍵在於何種工作特性使然?
(A)變異性
(B)多元性
(C)結構性
(D)重複性
50.在組織變遷的過程中,強調變遷予以結構化,並使其有序的運作,此為李文(K. Lewin)所指稱的何種變遷過程?
(A)解凍
(B)變遷
(C)再凍結
(D)以上皆非