Ya Chu Chang>试卷(2010/10/05)

台電-企業管理概論題庫 下載題庫

97 年 - 台灣自來水97年度評價職位人員甄試試題#3854 

选择:50题,非选:0题
立即測驗 
我要補題 回報試卷錯誤 試卷下載
1.要求管理者依當期活動的內容詳細斟酌編列,而不依據前期預算水準的預算編制法稱為:
(A)方案預算法
(B)傳統預算法
(C)零基預算法
(D)彈性預算法
2.有關「豐田式生產系統」之特徵,下列何者不正確?
(A)供應商參與產品設計
(B)頻繁與準時交貨
(C)有多種管道供貨來源
(D)有完善製程設計
3.由英特爾(Intel)公司創辦人提出,預測每隔18到24個月,晶片上的電晶體數目會增加一倍,電晶體的尺寸會縮小,但效能與處理能力會變成兩倍,價格會減半,此即著名的:
(A)戴爾(Dell)定律
(B)莫爾(Moore)定律
(C)皮爾(Peer)定律
(D)以上皆非
4.若一企業經營理念是以「只要產品夠好,就一定會有人購買」方式經營,這種理念是屬於:
(A)生產導向的經營理念
(B)銷售導向的經營理念
(C)行銷導向的經營理念
(D)產品導向的經營理念
5.下列那種控制技術最適用於大型複雜的專案管理?
(A)計畫評核術
(B)甘特圖
(C)里程碑排程
(D)魚骨圖
6.我國經濟指標中,構成「領先指標」的因子,不包括下列何項?
(A)股價變動率
(B)貨幣供給M1B變動率
(C)消費者物價變動率
(D)海關出口值變動率
7.記載某職位人員應做什麼、如何做及在何條件下應做些什麼的管理文件為:
(A)工作說明書
(B)工作規範
(C)工作分析
(D)工作評價
8.企業善盡社會責任的倫理法則,不包括下列何項?
(A)對消費者的關係
(B)對供應商的關係
(C)對競爭者的關係
(D)對政府的關係
9.下列何者不屬於直接薪酬?
(A)基本薪資
(B)紅利
(C)認股權
(D)公司旅遊
10.若企業遭遇危機時,設法改善與提升各種作業效率,係屬何種策略?
(A)重整策略
(B)成長策略
(C)縮減策略
(D)迂迴策略
11.各國公司在美國委託金融機構籌集資金公開發行的存託憑證(DepositoryReceipts)簡稱:
(A)ADR
(B)GDR
(C)TDR
(D)FDR
12.依據波特(MichaelPorter)所提出企業活動價值鏈,下列何項非屬「主要活動」?
(A)生產作業
(B)市場行銷
(C)人力資源管理
(D)售後服務
13.對未來進行預測時,可將有關問題以列表問卷方式,分別請該領域之專家填列,如果意見未能一致,則將所有意見加以整理彙總,再進行第二次意見調查,如此重複直到達成共識為止,此種方法稱為:
(A)腦力激盪法
(B)意見調查表
(C)人員預測法
(D)德爾菲法
14.一般被認為最直接、有效的激勵方法是:
(A)任由為所欲為
(B)改善工作環境
(C)獎勵
(D)運用權威
15.針對不同消費群體的需求特性,訂定不同價格的定價法,稱為:
(A)差別定價法
(B)流行水準定價法
(C)成本加成法
(D)模仿價格法
16.若要提升企業的社會責任,最有效的力量是:
(A)輿論力量
(B)教育力量
(C)企業的自我規範
(D)法律力量
17.年齡、性別、職業等變數是屬於何種市場區隔變數?
(A)心理變數
(B)社會變數
(C)人口統計變數
(D)經濟變數
18.有關「效率」(Efficiency)的敘述,下列何者不正確?
(A)效率為實際達成和預期目標的比值
(B)強調的是執行之手段或方法
(C)彼得杜拉克將其定義為Do the thing right
(D)效率為產出與投入間的比例關係
19.宏碁創辦人施振榮先生提出的微笑(Smile)曲線,將進入障礙較高的零組件研發與行銷品牌置於曲線兩端,在性質上,這是一條:
(A)學習曲線
(B)生命週期曲線
(C)經驗曲線
(D)附加價值曲線
20.在進行策略規劃時,經常使用「SWOT分析法」,下列敘述何者正確?
(A)SW是針對組織內部的分析,OT是針對外在環境的評估
(B)SO是針對組織內部的分析,WT是針對外在環境的評估
(C)ST是針對組織內部的分析,WO是針對外在環境的評估
(D)OT是針對組織內部的分析,SW是針對外在環境的評估
21.以下何階段非屬黎溫(Lewin)提出組織變革理論三階段之一?
(A)解凍階段
(B)改變階段
(C)再凍結階段
(D)宣導階段
22.若現在的股價能反應所有已公開的資訊,則稱此種交易市場為:
(A)弱式效率市場
(B)半強式效率市場
(C)強式效率市場
(D)以上皆非
23.美體小舖(TheBodyShop)以公平價格購買因戰爭、貧窮地區之原枓,協助其維持謀生技能,藉以建立當地醫療、教育設施,主要是實踐該公司的:
(A)社會教育
(B)社會倫理
(C)社會責任
(D)以上皆非
24.在企業內由勞方代表與資方在一共同利害關係領域內,共同決定企業機能的行為,稱為:
(A)協約管理
(B)參與管理
(C)溫情管理
(D)變革管理
25.企業會計與財務部門分開,「管帳不管錢,管錢不管帳」的用意是發揮:
(A)互助
(B)合作
(C)互不相關
(D)互相牽制 功能
26.我國經濟景氣對策信號顯示景氣穩定,政府將會採取促進成長的財金措施的情況,是屬於:
(A)黃紅燈
(B)綠燈
(C)黃藍燈
(D)藍燈
27.依據照馬斯洛的需求層次理論,當一個人的安全需求滿足之後,會繼續追求:
(A)自我實現需求
(B)生理需求
(C)社會需求
(D)自尊需求
28.主管所擁有指揮其下屬之職權是:
(A)直線職權
(B)功能職權
(C)幕僚職權
(D)專業職權
29.平衡計分卡有四個構面,以下何者為非?
(A)財務構面
(B)學習與成長構面
(C)內部流程構面
(D)技術構面
30.現代企業人力資源管理最重要的目標是:
(A)招募人才
(B)訓練人才
(C)控制人才
(D)留住人才
31.以下何者為國營企業?
(A)台鹽公司
(B)台灣高鐵公司
(C)台糖公司
(D)中鋼公司
32.一般企業經營的主要目的是:
(A)營利
(B)生存
(C)成長
(D)以上皆是
33.依據「物料需求計畫」MRP的程序,物料採購的第一步驟為:
(A)提出請購單
(B)估價
(C)選出供應商
(D)付款
34.投資報酬率(ROI)亦稱為「杜邦公式」,下列何者不是公式之因素?
(A)資產總額
(B)銷貨收入
(C)營業成本
(D)純益
35.在品管七大手法中,用以做為重點管理的圖表,稱為:
(A)魚骨圖
(B)柏拉圖
(C)直方圖
(D)雷達圖
36.責任中心基本型態不包括下列何者?
(A)利潤中心
(B)費用中心
(C)管理中心
(D)投資中心
37.7-11(便利超商)代收水費,既精簡水公司人力,亦增加7-11(便利超商)的來店率,此種效益稱為:
(A)擴張
(B)綜效
(C)收斂
(D)合併
38.有關創新活動的風險,不包括下列何項?
(A)技術風險
(B)信用風險
(C)時間風險
(D)市場風險
39.報導企業於特定期間內所發生之收入、費用、利得與損失等項目的報表為:
(A)資產負債表
(B)損益表
(C)資金來源運用表
(D)盈餘分配表
40.利用模擬方法,創造一個環境,從而衡量各種不同決策之效果,以決定最佳決策,稱為:
(A)線性規劃
(B)散發性規劃
(C)德爾菲技術
(D)蒙地卡羅技術
41.波特(Michaelporter)爭優勢一書提出的五力分析,以下何者非屬五力之一?
(A)產業內部競爭
(B)替代品威脅
(C)法規限制
(D)購買者議價力
42.下列何者不是全面品質管理(TQM)的核心觀點:
(A)正確的衡量
(B)加強對員工的控制
(C)關心持續的改善
(D)特別強調顧客
43.「從A到A+」一書作者所指「藉由謙虛的個性和專業的堅持,建立起持久的卓越績效標準」是第幾級領導?
(A)第三級
(B)第一級
(C)第五級
(D)第四級
44.存貨控制中,A類存貨在ABC分析法是指:
(A)數量多、價值低
(B)數量少、價值高
(C)數量多、價值高
(D)數量少、價值低
45.一般將生產、行銷、財務、人事、研究發展等功能,稱之為:
(A)技術功能
(B)職務功能
(C)企業功能
(D)管理功能
46.自來水公司水質代檢驗服務每件收費500元,其單位變動成本為400元,若為維持該項服務每月需固定成本10,000元,今管理當局希望每月獲利2,000元,則每月要代檢驗多少件,才能達成目標?
(A)100件
(B)120件
(C)150件
(D)200件
47.管理者將職權授予部屬,使其能夠完成所交付的工作或活動,稱為:
(A)授權
(B)決策權
(C)分權
(D)自由裁量權
48.要使品質目標的達成更有效率,企業應著重於下列何種成本?
(A)預防成本
(B)內部失敗成本
(C)外部失敗成本
(D)鑑定成本
49.對人性的假設為「人天性不喜歡工作,傾向於規避責任」的理論為:
(A)X理論
(B)Y理論
(C)Z理論
(D)M理論。
50.下列敘述何者不正確?
(A)紅海策略以競爭為中心
(B)藍海策略以創新為中心
(C)以上皆是
(D)以上皆非