吳春芳>试卷(2013/11/06)

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97 年 - 各國人事制度#12134 

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【非選題】美國聯邦政府於西元1883年成立聯邦文官委員會(Federal Civil Service Commission) ,旨在推行功績用人,避免分贓與贍恩徇私,試分析其成立之後對於美國總統的行 政領導產生何種影響?其後美國總統行政管理委員會(President’s Committee on Administrative Management)提出改革建議,西元 1978 年美國聯邦人事行政機構亦 進行改革重組,試述前述改革建議與實際改革之異同,並論析二者對功績用人與兼 顧總統行政領導能力之得失。

#3780
各國人事制度- 97 年 - 各國人事制度#12134
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【非選題】英國政府於西元 1982 年至 1988 年間試行兩種「與績效關聯之薪俸制度」 (performance related pay)實驗方案,試論述其成敗得失與原因。

#3781
各國人事制度- 97 年 - 各國人事制度#12134
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【非選題】日本國家公務員所遭受之不利處分,可以區分為「身分處分」與「懲戒處分」, 二者異同之情形如何?試詳言之。

#3782
各國人事制度- 97 年 - 各國人事制度#12134
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【非選題】在西元 1997 年及 2002 年,德國公務員俸給制度由傳統的照顧原則邁向績效原則改 革,其後有公務員為此提出訴訟。德國聯邦憲法法院分別於西元 1999 年及 2004 年 作出判決,其判決之意旨為何?是否違背傳統的照顧原則?試說明之。

#3783
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