Wantin Guo>试卷(2013/07/24)

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14 年 - 第十四次台灣省各級農會新進人員(九職等以下)考試試題#10620 

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1.工作分析所發展出來之「工作說明書」及「工作規範」,其實兩者相同
(A)O
(B)X
2.授權之優點雖多,但有些主管不敢授權,因其心理上可能認為自己管得愈多,愈顯得重要
(A)O
(B)X
3.科學管理又可稱為管理科學
(A)O
(B)X
4.企業將有限資源作最適的分配與利用,此種管理技術為線性規劃
(A)O
(B)X
5.意見溝通的媒介大致可分為書面溝通與口頭溝通二種,「書面」是一種雙向溝通
(A)O
(B)X
6.組織決策乃是透過一個組織或是委員會決策小組來進行決策,其決策過程較費時而遲緩
(A)O
(B)X
7.在固定成本高低即可看出一企業運用固定資產之程度。營運高度依賴固定資產之企業,其固定資產成本高,營業風險也高
(A)O
(B)X
8.行銷觀念,是一種以顧客需求為導向來生產產品,以整體行銷組合為手段,以滿足顧客需求,並促成企業銷售及利潤目標達成
(A)O
(B)X
9.組織成長由授權管理階段邁進協調管理階段時期,通常會產生「硬化危機」
(A)O
(B)X
10.企業經營目標,大體上可分為經濟目標與非經濟目標兩大類,而「創新」與「提高生產力」兩者都是其經濟目標。
(A)O
(B)X
11.科學管理之父是指?
(A)F.Taylor
(B)H.Fayol
(C)Peter.F.Drucker
12.行為科學者對人性的看法,其x理論假設認為人性
(A)不喜歡工作逃避工作責任
(B)樂於承擔責任喜歡工作
(C)不一定
13.財務分析中要衡量企業之償債能力者一般採用
(A)獲利率比率
(B)流動比率
(C)損益兩平分析
14.激勵的根本原動力是
(A)需要
(B)行為
(C)滿足
(D)動機
15.組織中決定職位工作內容與職責,以及所需具備資格條件之程序,稱為
(A)工作分析
(B)組織分析
(C)績效評估
16.企業在管理控制程序中,採用何種控制方法為最佳
(A)事前控制
(B)即時控制
(C)事後控制
17.由於管理者本人所受時間及精力之限制,往往不能事事過問或控制,因此有所謂:
(A)財務管理
(B)目標管理
(C)例外管理
(D)科學管理
18.對企業人力發展最重要的一種訓練是
(A)在職訓練
(B)進階訓練
(C)職前訓練
(D)研究訓練
19.企業形象的構成不包括:
(A)理念識別體系MI
(B)活動識別體系BI
(C)視覺識別體系VI
(D)以上包括
20.所謂生產管理原則3S是指
(A)簡單化、標準化、安全化
(B)穩定化、簡單化、專業化
(C)專業化、簡單化、標準化
(D)標準化、安全化、穩定化
21.自動化最大的好處是
(A)節省機具裝設成本
(B)節省人工成本
(C)節省材料浪費
(D)使管理工作簡化
22.分工原則在下列何者情況下不適用
(A)指揮作業
(B)協調工作
(C)設計作業
(D)計劃作業
23.低階管理者應具備的那一項技能較重要?
(A)技術性
(B)人際關係性
(C)觀念性
(D)政治行為
24.在組職與管理理論中,權變理論所強調的重點為
(A)人
(B)事
(C)情況
(D)系統
25.按勞動基準法規定,夜間加班工資為白天工資之倍數為下列何者
(A) 一.三三倍
(B) 一.五倍
(C) 二倍
(D)二.三三倍