Nicole Dai>试卷(2011/08/16)

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行政學理論發展#5704 

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1.在組織的次級系統當中,其主要作用在整合、協調及控制的是:
(A)結構的次級系統
(B)技術的次級系統
(C)管理的次級系統
(D)目標與價值的次級系統
2.行政學者將現代政府職能擴張、人民對其依賴日深,其中又以行政部門扮演舉足輕重的主要角色,稱之為:
(A)行政國
(B)福利國
(C)警察國
(D)社會國家主義
3.下列何項不是系統組織理論的主要特徵?
(A)組織是個有機體
(B)組織是個開放體系
(C)組織是個明確的層級節制體系
(D)組織為因應環境變化而有不同的種類。
4.根據權變理論(contingency theory)的論點,機關組織與其外在環境的關係性質為何?
(A)存在多樣的關係模式
(B)存在單一的關係模式
(C)兩者互不影響
(D)不存在任何的關係模式
5.新公共行政對行政人員的角色主張,可歸納為 5 種,不包括下列何者?
(A)公平促進者
(B)機關變遷催生者
(C)代表性行政人
(D)單一性行政人
6.認為公共服務人員從事行政行為時,會涉及個人主觀的詮釋,也包含對服務對象之行動的詮釋,所以治理是一種主客交融的過程,哈蒙(M.Harmon)將之稱為何種的自我定位
(A)被動-社會的自我
(B)主動-社會的自我
(C)主動-客觀論的自我
(D)被動-客觀論的自我
7.公務員服務法有關公務員違反該法的罰則規定中,不包括下列何者在內?
(A)處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰
(B)該管長官知情而不依法處置者,應受懲處
(C)離職公務員違反離職後兼職之限制者,處2年以下有期徒刑,得併科新臺幣100萬元以下罰金
(D)應按情節輕重分別予以懲處;觸犯刑事法令者並依各該法令處罰
8.下列何者非屬於開發中國家的行政文化特質?
(A)權威主義
(B)因緣主義
(C)通才主義
(D)功績主義
9.下列何者是修正理論的行政學說所產生之背景因素?
(A)行為科學的崛起
(B)制度研究受到重視
(C)社會亟需倫理規範
(D)憲政秩序急需重整
10.強調人際關係以及組織成員心理層面的研究是那一個時期的管理特色
(A)修正理論時期
(B)整合理論時期
(C)傳統理論時期
(D)後現代理論時期
11.下列那項並非新公共管理思潮之主張主張
(A)新公共服務精神強化公民參與意識
(B)主張顧客選擇與滿意至上
(C)重視品質
(D)強調競爭市場概念
12.下列那一類非正式組織,其成員的組成是為了改變組織內部的變革或不合理狀態,並且會主動積極解消這些組織內部的變遷?
(A)垂直寄生團體
(B)水平防守集團
(C)垂直共棲團體
(D)水平攻擊集團
13.學者彼得斯(G. Peters)觀察1980年代及1990年代,各國行政革新的實際狀況,大致可以歸納為四種明顯模式。以下何種模式不在其中
(A)市場式政府
(B)夥伴式政府
(C)參與式政府
(D)解制式政府
14.根據學者彼得斯(G. Peters)的見解,市場模式的治理重視政策制定與執行的分權化,其在政府組織結構 的主張為何?
(A)政策功能應由中央政府獨攬
(B)政府機關的事權應集中單一部門
(C)政府各部門應事有專屬,避免重置產生競爭
(D)利用私部門組織傳輸公共服務
15.行政學修正理論時期以「行為科學」作為其方法的基礎,下列有關「行為科學」的敘述何者錯誤?
(A)主要在研究人類行為
(B)強調價值的規範與判斷
(C)提出科際整合的主張
(D)用自然科學方法研究社會問題
16.以下何者不是巴納德(C. I.Barnard)所認為之影響權威接受程度的決定因素?
(A)受命者對命令的瞭解程度
(B)命令是否符合組織目標
(C)命令是否違背成員個人的利益
(D)首長的轉換型領導風格
17.根據巴納德(C. I.Barnard)的權威接受論,權威的影響程度,係由下列何者決定
(A)發令者
(B)受命者
(C)旁觀者
(D)仲裁者
18.下列何種理論是結合理性廣博理論與漸進理論途徑而來?
(A)混合掃瞄決策理論
(B)垃圾桶決策理論
(C)滿意決策理論
(D)菁英決策理論
19.關於1980年代以來的政府再造運動,下列何者錯誤?
(A)強調團隊學習
(B)著重績效管理
(C)引進企業型政府概念
(D)提倡建立「大政府」
20.夏福利茲(J. M. Shafritz)和羅素(E. W. Russell)將下列何者所產生的特性類比為 1789年的法國大革命「自由、平等、博愛」的口號?
(A)黑堡宣言
(B)新公共行政
(C)新公共管理
(D)人群關係學派
21.下列有關行政學權變理論的說明,那一項非其論點?
(A)沒有一套絕對的組織原則
(B)管理理論的X 理論與Y 理論都是極端的觀點
(C)沒有一個社會組織是完全開放或完全封閉的
(D)關切組織內部動態
22.下列何者不是系統理論的特性
(A)次級系統
(B)整體觀
(C)封閉性
(D)投入轉換產出過程
23.行政機關促使個人在心理與情感上投入組織當中,誘導成員對於機關目標與決策提供意見並分擔責任,這種管理方法稱之為
(A)危機管理
(B)參與管理
(C)情緒管理
(D)激勵管理
24."最小政府就是最好的政府",反映的是哪一種理論的觀點?
(A)公共行政
(B)公共選擇
(C)新公共行政
(D)新制度主義
25.近年來,經濟理論應用在公共行政的情形愈來愈普遍,下列何者不是來自於經濟學領域?
(A)公共選擇理論
(B)委託-代理人理論
(C)政策網路理論
(D)交易成本理論