Yan>试卷(2011/11/25)

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行政學-選擇題-連江縣政府招考約用助理人員專用題庫821-840#6519 

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1.在作決定時,受到已有設備的限制,不能隨心所欲的作合理的決定,此種障礙謂之:
(A)沉澱成本
(B)理性限制
(C)法令規章
(D)全體參與
2.所謂行政人員應「快速熟悉民眾的需求」,係指行政責任的那項意涵?
(A)彈性
(B)回應
(C)課責
(D)勝任能力
3.我國行政機關之人事、主計、政風的監督機制,係指行政責任的那種確保途徑?
(A)內部正式
(B)內部非正式
(C)外部正式
(D)外部非正式
4.所謂「許多官員以不同的方式促進政策的決定與執行,唯由誰負起政治結果,卻難以確認」,係指下列那項行政倫理議題?
(A)髒手
(B)多手
(C)隱形人
(D)政府夾層
5.下列有關官僚制度理論的敘述,何者錯誤?
(A)以合法理性權威為基礎
(B)根據實驗主義而來
(C)升遷依照年資易使成員忽略服務對象
(D)層級節制可能造成陽奉陰違的現象
6.就問題的涵蓋性而言,下列何者的範圍最寬?
(A)政策問題
(B)教育問題
(C)經濟問題
(D)公共問題
7.行政管理有所謂「白京生定律」(Parkinson’s Law),請問下列有關其內容的敘述中,何者錯誤?
(A)機關年代愈久遠,則人員素質愈低
(B)機關採用「委員會」形態的組織愈多,則效率愈低
(C)機關建築外觀愈是新穎,則行政效率便愈能提高
(D)開會時間愈長,則所處理的議題就愈不重要
8.有關我國追加預算之審議及執行程序之敘述,下列何者正確?
(A)追加預算得不經立法院審議完成,先行支用部分經費
(B)追加預算之執行程序比總預算嚴格
(C)審議追加預算時,須採絕對多數決
(D)追加預算之審議和執行程序,均準用總預算之規定
9.帕深思(T. Parsons)認為組織是一個社會系統,此一系統又包括下列那三個次級管理系統?
(A)高層的、中層的及低階的次級系統
(B)策略的、管理的及技術的次級系統
(C)策略的、心理的及運作的次級系統
(D)戰略的、科技的及人文的次級系統
10.政策執行之結果能夠滿足標的團體需求、偏好,或價值的程度,是指下列何種評估標準?
(A)充分性
(B)公正性
(C)回應性
(D)適當性
11.下列何項不是行政國的特徵?
(A)非營利組織眾多
(B)公務員人數龐大
(C)政府預算經費驚人
(D)行政人員具有政策影響力
12.下列何種觀點特別主張常任文官應主動積極扮演倡議者的角色,以糾正利益政治、照顧弱勢族群、追求社會公平?
(A)公共管理
(B)新公共管理
(C)公共行政
(D)新公共行政
13.學者聖吉(P. Senge)在學習型組織一書中提到「煮蛙的譬喻」,用來說明組織的學習障礙,此一譬喻意指為何?
(A)組織之所以失敗,肇因於專注個別的事件
(B)組織之所以失敗,肇因於不知適應漸進的改變
(C)組織之所以失敗,肇因於歸罪於外的態度
(D)組織之所以失敗,肇因於本位主義的思考
14.為避免組織衰亡,組織應同時具有「適應」與「維持」兩種機制,下列何者發揮「維持」的功能?
(A)組織外的政治環境
(B)組織外的競爭對手
(C)組織內的研究發展部門
(D)組織內的制度規章
15.行政組織的回饋系統,在於避免組織走向錯誤的方向,因此下列何者成為管理人員的最主要功能?
(A)組織產出
(B)組織投入
(C)組織控制
(D)組織精簡
16.從系統論的概念架構來看,產品和服務屬於系統運作的何種部分?
(A)投入部分
(B)轉換部分
(C)轉型部分
(D)產出部分
17.比較而言,理性程度最低的決策途徑是下列那一種?
(A)政治性決策途徑
(B)滿意決策途徑
(C)混合掃瞄決策途徑
(D)漸進決策途徑
18.我國政府預算案,由那個部門負責編製?
(A)人事部門
(B)立法部門
(C)審計部門
(D)行政部門
19.以政治經濟學的角度觀察,層級節制中的「尋租」(rent seeking)問題,指的是:
(A)私利追求者與政府代理人之間資源交換問題
(B)官僚間由於資訊不對稱產生的代理人隱藏資訊問題
(C)官僚間由於無法完全監控所產生的代理人隱藏行動問題
(D)公民「用腳投票」(voting with the feet)選擇服務較好的地區的問題
20.下列關於全球化特徵的敘述,何者錯誤?
(A)指網絡的複雜連結而非單一的連結
(B)在空間距離上不能是區域性的網絡關係,而是洲際性(multicontinental)連結
(C)美國與日本在經濟上與軍事上的相互依存,就是全球主義具體的表彰
(D)從空間距離的角度而論,全球化是與區域化、本土化、國族化是對立的觀念