Ying-Shan Chen>试卷(2011/12/10)

公職◆行政學題庫 下載題庫

行政學題庫-2#6792 

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1.「行政中立」核心議題是要求文官:
(A)不受個人價值理念影響
(B)減緩專業知能倫理責任
(C)拒絕利益團體遊說關心
(D)不要介入政黨政治活動
2.個人以學術、技能或專長的優點,很自然地影響他人,有時影響力較法定 職位大,此種領導基礎是:
(A)歸屬權力
(B)專家權力
(C)強制權力
(D)獎勵權力
3.首先提出「變革型領導」一詞的是那一位學者?
(A)伯恩斯(J. Burns)
(B)貝斯(B. Bass)
(C)豪斯(R. House)
(D)赫爾雪(P. Hersey)
4.根據學者夏福利茲(J. M. Shafritz)和羅素(E. W. Russell)的劃分,詹森 總統推動的「大社會」(Great Society)計畫是屬於美國府際關係發展過程 中那一階段的特色展現?
(A)新聯邦主義(New Federalism)
(B)創設式聯邦主義(Creative Federalism)
(C)雙軌式聯邦主義(Dual Federalism)
(D)合作式聯邦主義(Cooperative Federalism)
5.有關中央政府部會首長之政策主導力的角色類型,下列那種類型的影響力最高?
(A)大使型部長
(B)政策發動型部長
(C)政策選擇型部長
(D)管理型部長
6.下面那一國家之文官享有罷工權利?
(A)日本
(B)美國
(C)德國
(D)法國
7.下列何者最早見諸於瑞典,後來成為美歐國家地方政府常設之行政監控機制,因以接受陳情並調查不當或不公情事?
(A)功績制保護委員會
(B)行政監察員(Ombudsman)
(C)人事管理局
(D)文官委員會
8.公務員把機關的違法失職情事釋放消息讓外界知悉,稱為:
(A)政治責任
(B)弊端揭發
(C)公民參與
(D)專業倫理
9.在談論行政責任之實踐,早期有那兩位學者曾就外部責任和內部責任舉行 大辯論?
(A)范納(H. Finer)和瓦爾多(D. Waldo)
(B)賽蒙(H. A. Simon)和瓦爾多(D. Waldo)
(C)范納(H. Finer)和費德瑞區(C. J. Friedrich)
(D)瓦爾多(D. Waldo)和費德瑞區(C. J. Friedrich)
10.下列有關「第二預備金」之敘述,何者正確?
(A)應設定於附屬單位預算中
(B)應設定於附屬單位預算之分預算中
(C)應設定於總預算中
(D)其數額不得超過經常支出總額1%
11.根據我國預算法,下列何者不屬於行政院得提出特別預算的法定原因?
(A)重大災變
(B)國家經濟上重大變故
(C)國防緊急設施或戰爭
(D)依法律增設新機關
12.我國「預算週期」跨越幾個年度?
(A)一年
(B)二年
(C)三年
(D)四年
13.學者歸納各國政府再造經驗中,有五種策略,又稱「五希策略」,分別為 核心策略(Core Strategy)、效果策略(Consequence Strategy)、控制策略 (Control Strategy)、文化策略(Culture Strategy),還有那一項策略?
(A)顧客策略
(B)圍堵策略
(C)競爭策略
(D)合作策略
14.在英國下列的革新計畫中,被視為歐美先進國家政府再造重要里程碑的是:
(A)效率小組
(B)續階計畫
(C)公民憲章
(D)跨部會解除管制小組
15.新政府運動(Reinventing Government)一書的作者奧斯本(D.Osborne)及蓋伯勒(T.Gaebler)將「企業型政府」稱為:
(A)第一種選擇
(B)第二種選擇
(C)第三種選擇
(D)第四種選擇
16.學者休斯(O. E. Hughes)歸納各先進國家自1980年代以來陸續進行政府再造的背景因素,其中一項為受到新古典經濟學的影響,下列何者不為新古典經濟學的相關理論之一?
(A)公共選擇理論
(B)交易成本理論
(C)博奕理論
(D)代理人理論
17.著名的公民憲章(Citizen's Charter)是由哪一國首先提出作為施政品質的標竿?
(A)瑞士
(B)瑞典
(C)英國
(D)法國
18.根據學者凱茲(D. Katz)的管理技能觀點,管理者必備的技能,不包含下列何者?
(A)技術性技能
(B)談判技能
(C)人際間技能
(D)概念化技能
19.米茲柏格(Mintzberg)將管理者的角色區分為哪三大類?
(A)人際角色、資訊角色、決策角色
(B)人際角色、規劃角色、組織角色
(C)決策角色、激勵角色、控制角色
(D)決策角色、激勵角色、組織角色
20.下列有關「生產力」特性的描述,何者為非?
(A)生產力包括量化與非量化的衡量指標
(B)生產力可以系統產出與投入的關係表示
(C)生產力只重效率觀念
(D)生產力兼納主觀和客觀的評估
21.下列對於今日行政人員「政治回應」概念的敘述,何者錯誤?
(A)對民選行政首長施政構想抱持完全質疑態度
(B)尊重並諮詢政黨、社會團體的意見
(C)行政過程中公開決策資訊
(D)對不受社會歡迎的法令及政策宜加反省檢討
22.專制時代之文官制度不穩定、官員良莠不齊,有鑑於此,現代文官制度中乃有二種設計,一為常業制,一為:
(A)年資制
(B)贍循制
(C)功績制
(D)撫卹制
23.經由在職訓練,使人員能擔任多種水平類型工作的工作設計策略為何?
(A)工作豐富化(Job Enrichment)
(B)工作擴大化( Job Enlargement)
(C)生涯發展( Career Development)
(D)無缺點計畫( Zero Defect Program)
24.公共利益所指「公共」的對象為何,根據學者傅德瑞克森(H.Frederickson) 的見解,下列所述各項何者的非?
(A)「公共」的對象就是利益團體
(B)「公共」的對象就是民意代表與民選行政首長
(C)「公共」的對象就是行政人員服務或管制的個人與團體
(D)「公共」的對象就是大眾媒體反映的輿論
25.顧塞爾(C.Goodsell)指出現代行政人員除了是技術專家外,亦是價值處 理者,面臨著如何平衡五大相互競爭的多元行政價值(簡稱五個M)的當 代挑戰。下列何者不屬於其所稱五個M的內容?
(A)手段(Means)
(B)倫理(Morality)
(C)市場(Market)
(D)組織(Machine)