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Denny>试卷(2011/01/03)

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行政學100考猜#4055 

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1.下列何者為權變激勵理論的立論基礎?[行政學大意] 90年基層特考
(A)X理論完全正確,Y理論也完全正確
(B)X理論不完全錯誤,Y理論也不完全正確
(C)X理論完全錯誤,Y理論也完全錯誤
(D)X理論、Y理論與人性假設無關。
2.孟尼和萊雷的組織五原則,何者有誤?
(A)計畫原則
(B)協調原則
(C)領導原則
(D)授權原則  
3.下列何者非第二次明諾布魯克會議的背景?
(A)尼克森水門案爆發
(B)經濟衰退
(C)古巴危機
(D)簽約外包制度興起 
4.史密斯:「公共利益是良善的迷思,而創發兩股壓力」,可說明公共利益的那一項特質?
(A)形塑民主政治
(B)權利則任並存
(C)弔詭的符號
(D)彈性的政治指導
5.「有民主素養的公民才有民主的行政官員與政治人物」是那一派別的理論基礎?
(A)新公共行政
(B)新公共服務
(C)後官僚主義學派
(D)新公共管理
6.下列何者不屬於一位轉換型領導者所應具備的特質?
(A)創造前瞻遠景
(B)啟發自覺意識
(C)掌握人性需求
(D)事必躬親
7.強調組織中人員權責分配,上下關係、平行關係的正式化說明,是指組織之何種次級系統?
(A)心理-社會
(B)技術
(C)結構
(D)管理   
8.下列何者不是阻礙授權的主要因素?
(A)心理上的因素
(B)客觀上的困難因素
(C)上級長官的干預
(D)法制上的因素
9.各機關的工友是由那個單位管理?
(A)人事單位
(B)作業單位
(C)事務單位
(D)專設單位
10.根據馬師婁(A. Maslow)的需要層次理論,需要滿足的程度與該項需要的激勵強度,兩者關係為何?
(A)成正比
(B)成反比
(C)沒有關係
(D)沒有差別
11.組織是人員對權責的認識所形成的一種團體意識」這說明了組織的何種意義?
(A)生態
(B)心態
(C)動態
(D)靜態
12.組織的狀態可以分為萌芽期、茁長期、成熟期與衰退期四種,這是就組織的那一種意義而言?
(A)生態的意義
(B)心態的意義
(C)靜態的意義
(D)動態的意義
13.下列何者最容易產生濃厚的本位主義?
(A)按功能分部化
(B)按程序分部化
(C)按人物分部化
(D)按地區分部化
14.事務官不擔負下列何種責任?
(A)政治責任
(B)行政責任
(C)法律責任
(D)道義責任
15.組織衝突中,個人遭受挫折後回復原始的反應傾向,常表現一種欠成熟的幼稚行為,稱為:
(A)固著反應(Fixation)
(B)退縮(Regression)
(C)情緒孤立(Emotional isolation)
(D)疏離(Alienation)
16.布勞及史考特將行政組織歸類在:
(A)服務組織
(B)功利組織
(C)互利組織
(D)公益組織
17.對政府財政收支活動加以監督、查證、評議及提出改進建議的活動過程,是財務行政中的何種制度?
(A)會計制度
(B)決算制度
(C)審計制度
(D)公庫制度
18.在非正式團體中,有種團體是團體人員彼此提供相互協助不相稱,下級人員多寄生於上級主管,憑其關係,設法搾取機關的利益,稱之為:
(A)垂直共棲團體
(B)垂直寄生團體
(C)水平防守團體
(D)水平攻擊團體
19.下列何者不是確保行政責任的正式途徑?
(A)議會控制
(B)行政監察員(Ombudsman)
(C)上級行政監督
(D)代表性科層體制
20.下列何者不屬於審計機關的職權?
(A)核定政府機關的財務責任
(B)負責政府重要票據、證券和其他財物的保管
(C)監督政府預算的執行
(D)稽查財政上不法或不忠於職務的行為。
21.如果人事行政權集中由與各行政部門平行的機關統一行使者,稱之為何制?
(A)部內制
(B)折衷制
(C)幕僚制
(D)部外制。
22.所謂分層負責的觀念,其實就是:
(A)彈性領導
(B)行政授權
(C)行政監督
(D)專業分工。
23.下列那一種組織具有順乎自然、交互行為、感情移入及民主取向等特性?
(A)正式組織
(B)非正式組織
(C)營利性組織
(D)功能性組織。
24.根據黨恩之分類:政策評估乃利用社會實驗或社會監測等形式為描述性方法,產生有效的政策結果相關資訊,為下列何種評估方式?
(A)虛擬評估
(B)正式評估
(C)過程評估
(D)發展評估
25.下列何位美國總統對文官的聘用特別注重品格合適的用人標準,以期樹立文官發展的慣例? 96特考 人事行政大意
(A)華盛頓
(B) 林肯
(C) 加菲爾
(D) 雷根
26.現行兩制合一的新人事制度要點不包括下列何者? 96特考 人事行政大意
(A)增加新職系
(B) 職務得跨二至三個職等
(C) 官等與職等並列
(D) 依官等辦理考試
27.下列何者並不屬於公務員報酬制度的原則? 96特考 人事行政大意
(A)差異等距
(B) 責酬相符
(C) 官民平衡
(D) 同工同酬
28.我國公務員的相關義務規範,主要係依據何法? 96特考 人事行政大意
(A)公務員保障法
(B) 公務員服務法
(C) 公務人員任用法
(D) 公務人員基準法
29.下列何者是針對資本預算的財源,等到有充裕的資金始進行資本建設,其財源以一般租稅收入因應?
(A)隨收隨付制
(B)使用時付費制
(C)隨付隨收制
(D)付費使用制
30.「本年度現金實際收入數,作為本年度歲入,本年度現金實際支出數,作為本年度歲出,會計年度終了,收支帳目即行結清。」是指下列何者呢?
(A)責任基礎
(B)契約責任基礎
(C)現金基礎
(D)應計基礎
31.下列有關公務人事管理事項,何者目前非由考試院執行之?
(A)公務人員之考試
(B)公務人員之任免
(C)公務人員之銓敘
(D)公務人員之退休
32. 根據我國預算法的規定,為因應情勢之緊急需要,未經審議完成,得先行支付部分經費的是那一種預算?
(A)追加預算
(B)特別預算
(C)分配預算
(D)信託預算。