Nicole Dai>试卷(2010/10/09)

公職◆行政學題庫 下載題庫

行政法實戰2#3866 

选择:25题,非选:0题
立即測驗 
我要補題 回報試卷錯誤 試卷下載
1.下列各種行為,何種隱喻不是馬師婁(Abraham H. Maslow)的需要層級理論中所謂的成就感(或稱自我實現)的需求?
(A)擔任志工以服務大眾為職志
(B)攀登聖母峰以挑戰體能極限
(C)敦親睦鄰以廣結善緣
(D)駕帆船橫越太平洋以刷新金氏紀錄
2.公共政策分析旨在確保政府採行「正確的」政策,以達成「正確的」目標,以安德森(J. E. Anderson)之見,是屬何種動機來研究公共政策?
(A)心理
(B)科學
(C)專業
(D)政治
3.馬斯婁(A. H. Maslow)的需要層級理論與阿特福(C. P. Alderfer)的ERG理論最大不同之點在於:
(A)ERG理論除了有滿足提昇的程序外,尚有挫折退化的程序
(B)ERG理論只強調挫折退化的程序
(C)ERG理論只強調滿足提昇的程序
(D)需要層級理論只強調挫折退化的程序
4.從靜態的觀點解釋組織,其至少要有四項要素,下列何者不包括在內?
(A)目的
(B)目的必須為全體人員所同意
(C)人員必須予以適當調配
(D)不斷適應與成長的有機體
5.以組織的主要受惠人為標準,可將組織分為四種類型,不包括下列何者?
(A)互利組織
(B)整合組織
(C)服務組織
(D)公益組織
6.就機關組織的資訊處理功能而言,電腦在一九八○年代後的主要貢獻為邁入下列那一階段?
(A)決策支援系統
(B)管理資訊系統
(C)網路處理系統
(D)辦公室自動化
7.吾人回顧行政學近三十年來的發展,就學術運動或主流學說觀點而言,大抵上可以匯集成為三大學說,不包括:
(A)黑堡宣言
(B)新公共行政
(C)新公共管理
(D)企業型政府
8.豪斯(R. J. House)有關領導的途徑目標理論(Path Goal Theory)乃是根據何種理論引申而來?
(A)公平理論
(B)期望理論
(C)二元因素理論
(D)需求理論
9.規範政府去追求被視為好的政策之活動稱為:
(A)政策分析
(B)政策監測
(C)政策倡導
(D)政策行銷
10.環境系統可以分為一般(社會)環境及特定(任務)環境兩種。下列何者比較屬於特定(任務)環境?
(A)顧客(服務對象)的因素
(B)教育環境
(C)人口特質
(D)社會環境
11.下列對機關管理的定義與範圍之敘述,何者是不正確的?
(A)廣義的機關管理包括人事管理、財務管理、資訊管理、事務管理
(B)狹義的機關管理即指財務管理
(C)事務管理分為文書管理、財務管理、庶務管理
(D)文書管理包括公文處理與檔案管理
12.下列組織中何項權威的產生,必須依附在層級節制的體系之上?
(A)專業知識的權威
(B)職位的權威
(C)武力的權威
(D)認同的權威
13.應用系統化、電腦化的資訊處理程序及處理設備,針對機關組織的決策所需與業務運作,所為有計畫的管理及建制,稱為:
(A)電子資料處理(EDP)
(B)管理資訊系統(MIS)
(C)決策支援系統(DSS)
(D)電子化政府(E-government)
14.下列有關複式預算制度的描述,何者正確?
(A)必須以租稅收入來支應資本門的公共支出
(B)可以用發行公債或賒借的收入來支應公共建設
(C)必須完全遵循年度預算平衡的原則
(D)得以賒借外債的方式支應經常支出
15.行政權與立法權融合是下列那個制度的特徵?
(A)內閣制
(B)總統制
(C)混合制
(D)改良混合制
16.提出社會系統理論的帕深思(T. Parsons)認為,組織能夠同時補充新進人員,又能使成員接受組織內部特有的模式之功能稱為:
(A)整合功能
(B)模式維持功能
(C)目標達成功能
(D)適應功能
17.依憲法增修條文規定,考試院為國家最高考試機關,其掌理事項已不包括下列何者?
(A)考試
(B)公務人員之銓敘
(C)公務人員之保障
(D)公務人員之養老
18.下列何者不是行政權力擴張的主要原因?
(A)司法權的退卻
(B)立法權的強勢有力
(C)社會、經濟環境的變遷
(D)自由放任的經濟思想遭到批評
19.根據明茲伯格(H. Mintzberg)的分類,大學和醫院比較屬於何種組織型態?
(A)分部化形式
(B)機械式官僚制度
(C)專業化官僚制度
(D)臨時性任務編組
20.對於組織員工的工作內容,進行「縱向」的加載以激勵士氣,這是屬於下列何種工作激勵的設計?
(A)工作豐富化
(B)工作擴大化
(C)工作輪調
(D)工作加載化
21.下列何者是政策評估的積極目的?
(A)遲延作成決定
(B)規避作決策的責任
(C)符合經費補助的附帶要求
(D)提供有關政策績效之資訊
22.有關美國文官政治中立的規範,最主要在那一個法律中呈現?
(A)哈契法
(B)潘德頓法
(C)文官改革法
(D)政府倫理法
23.下列何項不是職位分類制的優點?
(A)重視科學管理與效率
(B)強調達到專才專用
(C)簡單易行且富有彈性
(D)職責可反映在報酬上達到激勵效果
24.企業型官僚所扮演的角色,不包括下列何者?
(A)領導公眾參與決策
(B)具備創新冒險的精神
(C)察覺並回應公眾需求
(D)擁有優越的協調能力
25.在層級節制的體系中,每一成員傾向被擢昇至其無法勝任的職位上」,此現象稱之為:
(A)莫菲定理(Murphy's Law)
(B)白京生定理(Parkinson's Law)
(C)彼得原理(Peter's Principle)
(D)麥爾斯定理(Miles' Law)