Kang Kuan>试卷(2012/07/12)

企業管理,大意,企業概論,管理學題庫 下載題庫

金榜#8594 

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1.規劃的一個步驟是
(A)建立計畫目標
(B)確認企業的業務範圍
(C)擬訂各項可行方案
(D)擬訂延伸計畫
2.用來測驗企業緊急償債能力的財務比率是:
(A)活動性比率
(B)速動比率
(C)營業利潤率
(D)資產週轉率
3.人事管理的主要工作是
(A)員工甄選與訓練
(B)工作分派
(C)工作研究
(D)生產管制
4.最合乎市場區隔運用的部門劃分方式是
(A)顧客別部門劃分
(B)功能別部門劃分
(C)程序別部門劃分
(D)通路別部門劃分
5.依我國公司法規定,公司可分為四種,不包括下列那一種
(A)有限公司
(B)股份有限公司
(C)兩合公司
(D)獨資公司
6.領導相關理論中,認為人們會在投入與結果間,儘量保持平衡狀態,此理論為
(A)公平理論
(B)兩因子理論
(C)期望理論
(D)增強理論
7.下列那一種比率可作為企業安定力診斷之指標
(A)存貨週轉率
(B)營業成長率
(C)附加價值率
(D)速動比率
8.管理者採取任何激勵措施前,應先瞭解員工的
(A)行為
(B)需要
(C)才能
(D)個性
9.下面那一項不屬於人事業務的領域
(A)任用
(B)甄選
(C)在職訓練
(D)動作分析
10.員工的結婚補助,分紅入股,健保是那一種褔利
(A)教育性
(B)設施性
(C)經濟性
(D)娛樂性