Michael Chu>试卷(2012/05/16)

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鐵路事務管理(安全管理&工友管理進階試題演練)#8139 

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1.下列有關高級首長安全維護之敘述,何者有誤?
(A)高級首長之機要、隨扈及駕駛人員,應慎重遴選
(B)高級首長及外籍貴賓之行止,應隨時公開以便媒體採訪
(C)高級首長辦公室或重要會議場所,事前應作安全檢查
(D)高級首長官舍及座車經常必經路線,應協調當地警察機關,採取適當之安全措施
2.關於安全維護會報之敘述,下列何者正確?
(A)不得召開臨時會報
(B)每個月集會一次
(C)由人事單位負責秘書作業
(D)由副首長或幕僚長主持
3.關於火災預防措施其他注意事項之敘述,下列何者有誤?
(A)爐灶煙囪應經常檢查,發現損壞立即換修
(B)瓦斯管道及開關應隨時檢查,使用完畢應立即關閉
(C)各機關每年應定期舉辦自衛消防編組演練
(D)建築物一律必須辦理火災保險
4.關於安全管理之敘述,下列何者有誤?
(A)易燃易爆及化學性有毒物料,以儲存於地下為原則
(B)辦公室宜廚房、倉庫及宿舍等分離建築
(C)公款、重要公物及機密案卷,應存放於保險櫃
(D)合署辦公或多數機關鄰接地區,應組設聯合安全維護協調會報
5.關於防護團之敘述,下列何者有誤?
(A)各機關員工人數達五十人以上者,應編組聯合防護團
(B)人數未達一百人,而在同一建築物者,應編組聯合防護團
(C)防護團得依實際需要設管制中心
(D)防護團職責為執行本單位防情傳遞、警報發放、防護、救護、消防及自衛、協助災害搶救等任務
6..關於竊盜案發生應處理事項之敘述,下列何者有誤?
(A)清查財物損失,應開列名稱、數量及特徵等清單,送警察機關作為追查之依據
(B)員工於發現竊盜後,應立即報告單位主管並通報政風單位及報請警察單位派員處理
(C)當場發覺盜竊之現行犯時,應依法逕行逮捕或協力圍捕,並立即送交檢察單位處理
(D)竊盜案發生後,應視狀況封鎖現場,以保存相關跡證,切物任意翻動
7.有關避難場所應注意事項之敘述,下列何者正確?
(A)出入口防護鐵門應為向內開啟
(B)地下室應無違規隔間
(C)半地室露出地面之窗戶,宜加裝防護木板
(D)應有一個以上之出口
8.關於防竊盜設施之敘述,下列何者有誤?
(A)公款應存放在警衛室,以策安全
(B)各機關對外開放之門戶,應設警衛或管制人員
(C)大宗物料露存室外時,必要時應派專人看守或設置必要之安全防護措施
(D)辦公處所之外圍窗戶,應裝設防竊盜設施,惟設施不得妨礙災難發生時之逃生
9.關於門禁管制之敘述,下列何者有誤?
(A)各機關應訂定門禁管制規定,並切實要求員工進出辦公處所及辦公時間一律佩帶識別證
(B)臨時雇工及廠商進出,須憑主管單位證明及身分證件換發僱用工人工作證,憑證進出辦公處所
(C)供公眾進出之場所(如會客室),其位置儘可能與其他辦公室接近,便於隨時監督管理
(D)來賓會客、洽公及開會須予登記並換發來賓證或公務證,憑證進出辦公處所
10.有關工友退休金之敘述,下列何者有誤?
(A)各機關發給工友一次退休金,最高總數以五十四個月平均工資為限
(B)適用勞動基準法前之服務年資基數,最高總數以六十一個基數為限
(C)各機關每月負擔之工友退休金提繳率為工友每月工資百分之六
(D)各機關應規定工友辦理退休後擔任職員或再受僱為工友者,其所領退休金,毋須繳回
11.依工友管理要點規定,有關工友待遇之敘述,下列何者有誤?
(A)工友之工餉,分本餉、年功餉
(B)各機關現職技術工友,因業務需要,經改僱為普通工友者,其原支技術工友工餉及專業加給應予取消
(C)工友待遇除法令另有規定外,均自報到之日起支,離職之日停支
(D)各機關應按行政院規定支給工友待遇
12.有關各機關應依規定辦理工友年終考核獎懲之敘述,下列何者有誤?
(A)甲等:晉本餉一級,並給與一個月餉給總額之一次獎金
(B)乙等:晉本餉一級,並給與半個月餉給總額之一次獎金
(C)甲等:已支年功餉最高級者,給與二個月餉給總之一次獎金
(D)乙等:已支年功餉最高級者,給與半月餉給總額之一次獎金
13.依工友管理要點之規定,下列敘述何者正確?
(A)工友因病故意或意外死亡,其適用勞工退休金條例後之服務年資,不發給撫卹金
(B)工友死亡,各機關得發給殮葬補助費
(C)工友因公死亡,各機關除得依工友管理要點發給殮葬補助費外,另依勞動基準法發給喪葬費
(D)以上皆是
14.依工友管理要點之規定,下列何者有誤?
(A)各機關不得僱用大陸地區人民為工友
(B)各機關應規定工友每日上、下班,親至指定處所辦理到退手續
(C)各機關應規定工友於上班時間不得兼職
(D)工友於五月一日勞動節,應依勞動基準法規定放假
15.有關工友年終考核等第之敘述,下列何者有誤?
(A)列甲等者,晉本餉一級,並給與一個月餉給總額之一次獎金
(B)列乙等者,已支餉最高級或年功餉級者,晉年功餉一級,並給與半個月餉給總額之一次獎金
(C)未滿六十分列丙等
(D)列丙等者,留支原餉級
16.下列有關工友考核之敘述,何者有誤?
(A)年終考核,分甲、乙、丙、丁四等
(B)工友在同機關服務至年終已達六個月者,應予以另予考核
(C)工友在同一機關服務至年終滿一年者,應予以年終考核
(D)年終考核以一百分為滿分
17.關於適用勞動基準法工友退休金計算之敘述,下列何者正確?
(A)適用勞動基準法前之服務年資,以工友最後在工時之月餉及本人實物代金為基數
(B)適用勞動基準法後之服務年資,依勞動基準法及其相關規定,以核准工友退休時一個月平均工資為基數
(C)適用勞動基準法工友之退休金年資計算,未滿半年者,以半年計;滿半年以上未滿一年者,以一年計
(D)以上皆是
18.依工友管理要點之規定,下列敘述何者有誤?
(A)工友在不影響本職工作具經機關核准者,得兼任不支領酬勞之職務
(B)工友離職時,各機關請其親將經管公物及服務證等繳回,並交代承辦事務
(C)各機關應規定工友服勤時間
(D)工友請假,各機關應比照勞工請假規則辦理
19.下列有關工友考核與獎懲之敘述,何者有誤?
(A)工友平時考核及獎懲標準,由行政院統一訂定
(B)機關辦理工友年終考核或另予考核,均應以平時考核為依據
(C)另予考核之獎懲,列乙等者,給與半個月餉給總額之一次獎金
(D)工友平時考核及獎懲標準,由各機關自行訂定