Tina Yu>试卷(2011/10/21)

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隨堂測驗#5981 

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1.哪一位學者從政治文化角度,劃分開發中國家的行政系統如下四類:(1.)民主文化的行政 (2.)古典的行政 (3.)邁向現代化的行政 (4.)共產主義下的極權行政
(A)赫第
(B)雷格斯
(C)戴爾
(D)阿蒙
2.人民若不支持某項政策,可透過反饋過程提出修正的要求,這是哪一種決策模型的特點?
(A)精英模式
(B)系統模式
(C)團體模式
(D)漸進模式
3.下列何者並非由於權力集中所產生的組織病象?
(A)造成官僚作風及科員政治
(B)組織成員缺乏主動任事的企圖心
(C)部屬無法獲得歷練、發展的機會
(D)決策有思慮未周之虞
4.下列各項激勵方法,何者屬於『管理方式』的改善?
(A)人事管理法規的修改
(B)參與管理的措施
(C)工作擴大化的推行
(D)彈性工作時間制的實施
5.在美國『軍事--工業複合體』容易使行政組織成為何種面貌?
(A)俘虜性組織
(B)代表性組織
(C)學習性組織
(D)多元性組織
6.美國哪位總統推動『新政』,使得政府職能擴張,權責加重,連帶使政治、行政分立亦被質疑?
(A)威爾遜
(B)甘迺迪
(C)羅斯福
(D)詹森
7.行政向政治負責的政治責任若要有效落實,會重視何種條件的配合?
(A)對話
(B)揭發弊端
(C)自我認同
(D)預算的控制
8.哪種預算制度能夠兼顧長程目標的配合與短期目標的效益?
(A)績效預算
(B)設計計畫預算
(C)零基預算
(D)細目預算
9.農業社會行政文化的主要發特徵,不包括下列何者?
(A)權威主義
(B)關係主義
(C)本位主義
(D)機會主義
10.一般而言,行政中立除包括限制公務人員的政治、政黨與競爭活動外,尚有?
(A)行政救濟
(B)倫理道德
(C)身分與地位的保障
(D)自主意識的提升
11.針對政策是否可被評估、應不應被評估、值不值得評估和有何評估用途進行分析,稱為?
(A)結果評估
(B)政策監測
(C)可評估性評估
(D)影響評估
12.行政通才所需具備的條件至少應有下列哪四點?
(A)專業知識,技術的能力,本位的思想,溝通的技巧
(B)普通的知識,科學的思考,實用的技術,權威的地位
(C)一般的知識,生態的思想,自然的立場,表達的能力
(D)廣博的知識,平衡的思想,遠打的眼光,領導的能力
13.在艾桑尼分類中,教會、學校是屬於哪種的組織型態?
(A)功利性組織
(B)專案性組織
(C)規範性組織
(D)強制性組織
14.從事行政決策時,下列何者屬於人類本身的理性限制
(A)決策時,人員往往受到既有設備的限制,無法行程合理的決策
(B)決策時,人員不可能知曉所有可擇方案與後果
(C)多元決策中心,曠日廢時,且不易形成決議
(D)人員受法令規瞻影響,限制了決策的創造力
15.公務人員專案考績一次記兩大功者,應予何種獎勵?
(A)晉本俸一級
(B)晉年功俸一級
(C)給予一個月俸給總額之獎金
(D)晉本俸一級,並給予一個月俸給總額之獎金
16.各機關在會計年度開始之前,應按照審議通過的法定預算數額,按月或按其編製甚麼資料?
(A)分配預算
(B)經常門概算
(C)資本門概算
(D)特種基金
17.將計畫評核術與要徑法組合而成的管理工具,稱為?
(A)零基預算
(B)專案組織
(C)網路分析技術
(D)全面品質管理
18.依工作性質的不同而劃分成若干的功能部門,且各部門有其自身的規劃,程序及優先順序,此為組織再造所指的?
(A)系統思考
(B)目標取向
(C)流程說明
(D)資訊科技
19.政府機關對某一公共問題採[促其發爭]的態度,其意為?
(A)積極協助當事人界定問題,但不加處理
(B)採消極被動接納的作法
(C)不理不睬
(D)主動設法讓問題發生,積極處理
20.計畫執行效果的考核,為下列哪一項工作的主要任務?
(A)預算
(B)會計
(C)決算與審計
(D)公庫管理
21.下列有關資料與資訊的敘述,何只有誤?
(A)資料是資訊的原料,而資訊是資料有系統的組合之產品
(B)資訊是指可用以幫助人們[瞭解]、[說明]、[判斷]人、事、物及現象的[事實](東西、材料)
(C)資料包括:物質與精神的東西;具體與抽象的東西
(D)圖騰、畫像、國徽等係屬於圖案資料
22.就政府行政之發展過程論,所謂『法益的保障行政』是指那個時代之特色?
(A)民主國家時代
(B)福利國家時代
(C)封建國家時代
(D)部落國家時代
23.下列何者與組織發展理論的形成有密切關係?
(A)作業研究
(B)時動研究
(C)調查研究與回饋方法
(D)辦公室自動化
24.下列有關系統分析的敘述何者有誤?
(A)系統分析主要目的是幫助決策者選擇行動方案
(B)系統分析強調系統化之步驟
(C)系統分析強調理性之分析,以計量之方式排除直覺之運用
(D)系統分析係由作業研究演進而來
25.就財務行政體制的建立而言,對政府金錢收支程序詳加規定、課以責任,其目的在?
(A)充實政府財源
(B)使社會財富分配公平
(C)提高行政效率
(D)行政控制
26.對於Y理論的假設,下列何者有誤?
(A)一般人並非天生就厭惡工作,它可以為樂趣之源,也可以為痛苦之源
(B)一般人在適當條件下,不但願意學習接受責任而且尋求責任
(C)大部分人都具有運用高度想像力,機智及創造力來解決組織問題的能力
(D)在工業生活的條件下,一般人的智慧已獲得了充分的發揮
27.在社會學界中,首先採用開放系統的途徑,來研究社會結構的學者是?
(A)伊斯頓
(B)賽蒙(H.A.Simon) 
(C)帕森斯
(D)高斯(John M. Gaus)
28.人群關係學派的管理強調?
(A)組織利益高於個人利益
(B)個人利益先於組織利益
(C)組織利益與個人利益均衡
(D)顧客利益優於組織利益與個人利益
29.組織目標設定後,可否變更修正?
(A)不宜修正
(B)一年檢討修正乙次
(C)半年檢討修正乙次
(D)隨時可作必要之修正
30.最早使用「組織理論」ㄧ詞的專書「行政科學論文集」(Papers on The Science of Administration)ㄧ書是由何人所編著?
(A)古立克(L.Gulick)
(B)布勞(P. Blau)
(C)邁克斯(R.Michels)
(D)杜文齊(M.Duvenger)