【站僕】摩檸Morning>试卷(2013/07/05)

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领导#10485 

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1.1. 领导是领导者向下属施加影响的行为,领导的实质在于( )
(A)影响
(B)权力
(C)职位
(D)职责
2.2. 有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是( )
(A)决策权
(B)组织权
(C)指挥权
(D)人事权
3.3. 领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系。其中,领导行为的主体是( )
(A)组织目标
(B)行为结果
(C) 领导者
4.4. 领导理论的发展大致经历了三个阶段,( )侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
(A)特征理论阶段
(B)行为理论阶段
(C)效用领导阶段
(D)权变理论阶段
5.5. 领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导,除非部属有要求,这种领导类型属于( )领导
(A)专断型
(B)民主型
(C)自由型
(D)放任型
6.6. 领导者要科学的用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力,科学用人主要表现在( )
(A)知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
(B)知人善任、唯才是举、用人所长
(C) 以理服人、体贴下情、量才适用
7.7. 领导效率主要取决于领导班子的( )
(A)年龄结构
(B)知识结构
(C)能力结构
(D)合理构成
8.8. 当领导者面临一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其它问题。这种调适人际关系的方法就是( )
(A)不为法
(B)糊涂法
(C)缓冲法
(D)转移法
9.9. 领导的实质在于影响.构成领导者非权力性影响力的因素包括( )
(A)品德、学识、能力、情感
(B)品德、学识、能力、资历
(C)品德、学识、资历、情感
(D)品德、威信、能力、情感
10.10. 关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是( )
(A)两者的权利都源自职位
(B)领导者的权利源自职位
(C)管理者的权利源自职位
(D)管理者的权利源自自身
11.11. 领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面
(A)权利影响力
(B)自身影响力
(C)组织影响力
(D)文化影响力
12.12. 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )
(A)法定权力
(B)奖惩权力
(C)组织权力
(D)自身影响力
13.13. 管理方格理论提出五种最具代表性的领导类型其中()又称俱乐部式领导。
(A)1.1型
(B)9.1型
(C)1.9型
(D)5.5型
14.14. 管理方格理论提出五种最具代表性的领导类型,其中( )方式下的领导者对业绩关心较多,对人很少关心,属于任务式领导。
(A)1.1型
(B)9.1型
(C)1.9型
(D)5.5型
15.15. 管理方格理论提出五种最具代表性的领导类型,其中( )方式下的领导者对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心,属于理想式领导。
(A)1.1型
(B)9.1型
(C)1.9型
(D)9.9型
16.16. 根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是( )
(A)高工作—高关系
(B)低工作—低关系
(C)低工作—高关系
(D)高工作—低关系