Simba>试卷(2015/01/15)

公職◆公務員法題庫 下載題庫

98 年 - (軍轉)三等_法律政風#18870 

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【非選題】一、我國現行公務人員任用制度的基本原則為何?公務人員任用法的規定是如何落實基本原則?請分述之。(25 分)

#16865
編輯私有筆記

【非選題】二、各機關首長在離職前之那段期間內,不得任用或遷調人員?其離職後之任職,應受何種限制?請依公務人員任用法及公務員服務法說明之。(25 分)

#16866
編輯私有筆記
1F
a178885886 幼稚園下 (2016/01/20 14:31):
ㄧ.依據公務人員任用法第26條之1相關規定,(1)機關首長辦理退休、資遣核定之日開始時或因案停職,不得任用或遷調人員。 二.依據公務人員任用法第14條之1,其離職後,3年內不得從事離職前5年之相關職務之工作內容;違者,處2年以下有期徒刑併科罰金100萬元以下。

【非選題】三、公務員服務法對公務人員「應主動作為的義務」及「應履行保持品位的義務」各有何明文規定?並請評論之。(25 分)

#16867
編輯私有筆記
1F
a178885886 幼稚園下 (2016/01/20 14:31):
依服務法相關規定,應保持品味之義務為,保持公務員之行政中立、不饋贈財物、不收受任何財務。應主動作為之義務,依服務法規定第2條:『對長官所交辦之事項,有疑問或不妥,得隨時向長官反映並提出意見加以陳述。』

【非選題】四、政務人員(政務官)之任用及懲戒,與常任文官(事務官)有何不同?請依公務人員任用法及公務員懲戒法說明其規定及理由。(25 分)

#16868
編輯私有筆記