Chang>試卷(2022/12/07)

國營事業◆勞工法令題庫 下載題庫

111 年 - 111 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理：勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主)#112136　

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【非選題】
1.
第一題：
       依勞動基準法規定，請說明下列用詞的定義：

【題組】 （一）雇主。【5 分】



【非選題】
2.【題組】（二）派遣事業單位。【5 分】



【非選題】
3.【題組】（三）要派單位。【5 分】



【非選題】
4.【題組】（四）派遣勞工。【5 分】



【非選題】
5.【題組】（五）要派契約。【5 分】



【非選題】
6.第二題：
        依勞動基準法規定，哪些工作可以訂定定期勞動契約？此外，定期契約屆滿後，在哪些 情形下，會視為不定期契約？【25 分】



【非選題】
7.第三題：
       依性別工作平等法規定，說明何謂「性騷擾」。【25 分】



【非選題】
8.第四題:
       依勞工保險條例規定，被保險人在哪些情形下，得繼續參加勞工保險？【25 分】



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