Chang>試卷(2022/12/07)

國營事業◆勞工法令題庫 下載題庫

111 年 - 111 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主)#112136 

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【非選題】
1.
第一題:
       依勞動基準法規定,請說明下列用詞的定義:

【題組】 (一)雇主。【5 分】


【非選題】
2.【題組】(二)派遣事業單位。【5 分】

【非選題】
3.【題組】(三)要派單位。【5 分】

【非選題】
4.【題組】(四)派遣勞工。【5 分】

【非選題】
5.【題組】(五)要派契約。【5 分】

【非選題】
6.第二題:
        依勞動基準法規定,哪些工作可以訂定定期勞動契約?此外,定期契約屆滿後,在哪些 情形下,會視為不定期契約?【25 分】


【非選題】
7.第三題:
       依性別工作平等法規定,說明何謂「性騷擾」。【25 分】


【非選題】
8.第四題:
       依勞工保險條例規定,被保險人在哪些情形下,得繼續參加勞工保險?【25 分】


懸賞詳解

國二地理上第一次

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