Chia Hui Huang>试卷(2011/05/21)

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96 年 - 96年特種考試地方政府公務人員五等下集#4613 

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1.26.枝節途徑(branch approach)指的是下列那一種決策途徑?
(A)政治性決策途徑
(B)漸進決策途徑
(C)垃圾桶決策途徑
(D)滿意決策途徑
2.27.政府機關將既得利益者之利益予以解除,或將某標的人口的利益或成本轉移給另一標的人口享受或承擔的政策,稱為何種政策型態?
(A)自我管制性政策
(B)分配性政策
(C)重分配性政策
(D)重管制性政策
3.28.臺灣高速鐵路為我國公共工程中採用 BOT 模式的代表,請問 BOT 代表什麼意義?
(A)興建、開放、運輸
(B)啟用、外包、移轉
(C)興建、營運、移轉
(D)啟用、開放、運輸
4.29.「透過公眾關係途徑了解民生疾苦與民意動向,使政府的決策趨於正確」,請問上述作法是希望藉由公眾關係達到何種目的?
(A)促進政治和諧
(B)確定政策方向
(C)宣揚立國理想
(D)便利政令推展
5.30.公共關係重視平時發展,對於其所應注意的原則,下列敘述何者錯誤?
(A)自然發展的關係
(B)普遍平衡的關係
(C)對等互惠的關係
(D)單向溝通的關係
6.31.民眾對治理過程的參與,代表的是下列那一種概念?
(A)公民社會
(B)集權社會
(C)全球化
(D)彈性化
7.32.關於現代行政的特色,下列敘述何者是正確的?
(A)專家與通才的結合
(B)在高層的公務員是以專門知識為主
(C)在基層、中層工作的公務員以通才為主
(D)講求權威關係
8.33.戈登(G. Gordon, 1986)提出六項民主行政的行動綱領,下列敘述何者錯誤?
(A)公民參與
(B)科層回應性
(C)倫理道德
(D)企業壟斷
9.34.溝通的風格類型可以成為多種類型,其中有一種屬於「煽情者」,下列那一項不是「煽情者」的特徵之一?
(A)表達堅強的意見
(B)展現行動取向行為
(C)喜歡非正式性
(D)具有自然說服力
10.35.危機管理又稱為「不確定管理」,下列那一項不是危機的特性?
(A)形成階段性
(B)時間急迫性
(C)感受因人而異
(D)單面效果性
11.36.阿特福(C. P. Alderfer)提出 ERG 理論,其所謂「關係需求」,相當於馬斯婁(A. H. Maslow)所提需求層次理論中的何種需求?
(A)生理需求
(B)社會需求
(C)尊榮需求
(D)自我實現需求
12.37.行政院所屬各機關施政績效評估之規劃、執行及考核作業,是由下列那一個機關負責統籌辦理的?
(A)行政院主計處
(B)行政院研究發展考核委員會
(C)監察院審計部
(D)行政院人事行政局
13.38.「金魚缸效應」係用來說明公共管理與企業管理之間有何不同?
(A)多元化施政目標
(B)法規的限制
(C)公共性
(D)公共監督
14.39.下列那一項敘述最能代表新公共管理思維於政府部門的實踐?
(A)強化層級節制
(B)依照年資陞遷
(C)重視分工與專業化
(D)依據成果來衡量績效
15.40.依據赫茲伯格(F. Herzberg)所提出的「二因素理論」(Two-factor Theory),1.薪資、2.組織政策、3.成就感、4.責任、5.工作保障等因素中,有那些係屬於激勵因素(motivators)?
(A)12
(B)23
(C)34
(D)45
16.41.除增加員工的工作項目外,還提供員工更多的自主性及責任,使員工利用更高層次的知識和技術,以獲得成長機會的激勵方法,稱為:
(A)工作豐富化(job enrichment)
(B)工作擴大化(job enlargement)
(C)工作分享(job sharing)
(D)工作輪調(job rotation)
17.42.下列何者是一種內部正式的行政責任確保途徑?
(A)行政控制
(B)司法控制
(C)公民參與
(D)弊端揭發
18.43.傳統帝制中國的歷代政府與學界,稱官吏(公務員)的行政倫理為何?
(A)賢良方正
(B)德性
(C)官箴
(D)清廉
19.44.民主行政觀念下的行政裁量應考量下述何種原則?
(A)一切依法行政,毋須深思熟慮
(B)只重目的,不計手段
(C)對正當程序的尊重
(D)應以市場機能為最終依歸
20.45.行政機關的人力組成結構應該具備社會人口的組合特性,方得以反映出社會多元的思維和偏好,避免政策過程會有不公或偏袒的現象,係下列何種體制之意涵?
(A)代表性科層體制
(B)社會性科層體制
(C)民主性科層體制
(D)回應性科層體制
21.46.20 世紀 30 年代全球經濟大蕭條(Great Depression),那一位經濟學家主張經濟蕭條萎縮時期,政府應增加公共支出以抵銷經濟衰退影響,從此政府介入社會經濟生活取得理論正當性?
(A)熊彼得
(B)亞當斯密
(C)凱因斯
(D)李嘉圖
22.47.考試院的決策機構為:
(A)考試院院長
(B)考試委員
(C)考選與銓敘委員
(D)考試院院會
23.48.下列何者是新公共管理所強調的主要理念之一?
(A)顧客導向
(B)民主行政
(C)公民參與
(D)公共服務
24.49.關於領導概念的描述,下列何者錯誤?
(A)領導是一個發揮影響力的過程
(B)領導純粹是一個由上而下的過程
(C)領導的影響力過程,其目的在實現某種特定的目標
(D)領導者和追隨者都意圖經由領導作用而對現狀有所改變
25.50.下列何者不是當前人事行政的新趨勢?
(A)民主化與人性化的強調
(B)走向大而能的政府
(C)人力資源發展的重視
(D)人事業務處理的科學化