Yiting Lin>试卷(2015/03/24)

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04200 測量 丙級 工作項目 09:職業倫理與工作安全#20015 

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1.1. 勞工保險領取保險給付之請求權,自得請領之日起幾年內不行使而消滅?
(A)1年
(B)2年
(C)3年
(D)5年。
2.2. 目前我國勞工保險之普通事故保險費率,為被保險人當月之月投保薪資之百分之幾?
(A)6
(B)7
(C)8
(D)10。
3.3. 雇主給付勞工工資應以
(A)基本工資為給付金額
(B)雙方議定金額給付,且可低於基本工資
(C)雙方議定金額給付, 但不得低於基本工資
(D)經勞工同意之任何金額給付。
4.4. 雇主因歇業、清算或宣告破產,積欠工資未滿
(A)三個月
(B)四個月
(C)五個月
(D)六個月 部分有最優先受清償之權。
5.5. 雇主延長勞工工作時間在二小時以內者,應按平日每小時工資額至少加給
(A)三分之一
(B)三分之二
(C)二分之一
(D)一倍之加班工資。
6.6. (本題刪題)雇主發給勞工延長工作時間之工資(加班費)
(A)可依底薪計算
(B)經由勞工同意可依底薪計算
(C)應以 全薪計算
(D)由勞資雙方自由議定計算項目。
7.7. 勞工每日正常工作時間不得超過
(A)六小時
(B)七小時
(C)八小時
(D)九小時。
8.8. 因季節性等關係延長勞工工作時間,男工一日不得超過
(A)二小時
(B)三小時
(C)四小時
(D)六小時。
9.9. 女工延長工作時間一月不得超過
(A)二十四小時
(B)三十二小時
(C)四十六小時
(D)六十六小時。
10.10. 勞工每七日至少應有一日之休息,作為
(A)例假
(B)休假
(C)放假
(D)特別休假。
11.11. 勞工工作一年以上,依法應享有依
(A)年資
(B)工資
(C)工作時間
(D)工作績效 計算之特別休假。
12.12. 雇主徵得勞工同意於休假日工作,至少應
(A)加一倍
(B)加二倍
(C)加三倍
(D)加四倍 發給工資。
13.13. 依勞工請假規則,婚假為
(A)六天
(B)八天
(C)十天
(D)十二天。
14.14. 下列何種假別,依勞工請假規則規定雇主無需給付工資
(A)婚假
(B)喪假
(C)事假
(D)公假。
15.15. 依「勞工請假規則」規定,勞工普通傷害病假全年超過
(A)十五日
(B)三十日
(C)三個月
(D)六個月 部份,雇主得給 付折半工資。
16.16. 服從公司職場安全所制定之規範,以維護工作安全,避免意外事件之發生,為下列何者
(A)敬業
(B)協同
(C)守紀
(D)服務。
17.17. 勞動節是
(A)四月一日
(B)五月一日
(C)六月一日
(D)七月一日。
18.18. 依勞資爭議處理法規定之調整事項,勞資爭議處理程序為
(A)調解、和解
(B)和解、仲裁
(C)調解、仲裁
(D)斡旋、和 解。
19.19. 調整事項之勞資爭議,經調解不成立者,直轄市或縣(市)主管機關認為有影響公眾生活及利益情節重大或應目 的事業主管機關之請求,得依職權交付
(A)仲裁
(B)和解
(C)司法機關
(D)警察機關 並通知雙方當事人。
20.20. 勞資爭議之調解委員會置委員
(A)三至五人
(B)九至十三人
(C)三至十三人
(D)九至十九人。
21.21. 勞資爭議之雙方當事人對於仲裁委員會之仲裁 可
(A)以上訴
(B)可以抗告
(C)不得不服
(D)可以訴願。
22.22. 定期之團體協約不得超過
(A)二年
(B)三年
(C)四年
(D)五年。
23.23. 團體協約期間,屆滿未訂新約,則原約
(A)繼續有效
(B)無效
(C)經三個月後無效
(D)經一年後無效。
24.24. 不定期之團體協約,於訂立
(A)半年後
(B)一年後
(C)二年後
(D)三年後 ,當事人之一方得於通知對方後,隨時終止。
25.25. 依勞工請假規則規定,父母死亡之喪假為
(A)三日
(B)四日
(C)六日
(D)八日。
26.26. 依「勞動基準法」規定,所謂「童工」係指?
(A)15歲以下
(B)15歲以上,未滿十六歲者
(C)15歲以上,未滿十八 歲者
(D) 18歲以下者。
27.27.依勞動基準法規定,童工不得於什麼時間內工作?
(A)午後八時至翌晨六時
(B)午後十時至翌晨六時
(C)午後十二時 至翌晨六時
(D)午後十時至翌晨八時。
28.28. 依勞動基準法規定,女工不得於什麼時間內工作?
(A)午後八時至翌晨六時
(B)午後十時至翌晨六時
(C)午後十二時 至翌晨六時
(D)午後十時至翌晨八時。
29.29. 依「勞動基準法」規定,女工分娩前後給予幾星期產假?
(A)六個星期
(B)七個星期
(C)八個星期
(D)十個星期。
30.30. 依勞動基準法規定,女工懷孕三個月以上流產者,應給幾星期產假?
(A)二個星期
(B)三個星期
(C)四個星期
(D)五個 星期。
31.31. 依勞動基準法規定,女工之子女未滿一歲須親自哺乳者,雇主每日應給予幾次哺乳時間?
(A)一次
(B)二次
(C)三次
(D) 四次。
32.32.依勞動基準法規定,勞工於同一事業單位連續工作幾年者,得自請退休?
(A)15年
(B)20年
(C)25年
(D)30年。
33.33. 依「勞動基準法」規定,勞工年滿幾歲,雇主得強制其退休?
(A)55歲
(B)60歲
(C)65歲
(D)70歲。
34.34. 勞動基準法規定,勞工年滿五十五歲,其在同一事業單位連續工作滿幾年,得自請退休
(A)10年
(B)15年
(C)20年
(D)25年。
35.35. 依勞動基準法規定,勞工退休金給與標準,最多總數以幾個基數為限?
(A)35個基數
(B)40個基數
(C)45個基數
(D)50個基數。
36.36. 依勞動基準法規定,勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,幾年內不行使而消滅?
(A)2年
(B)3年
(C)4年
(D)5年。
37.37. 依勞動基準法規定,雇主應依法按事業單位每月薪資總額多少比率,提撥退休準備金?
(A)5%
(B)2%~5%
(C)2%~10%
(D)2%~15%。
38.38. 依勞動基準法規定,勞工退休金給與標準之一個基數係指
(A)一個月工資
(B)一個月平均工資
(C)半個月工資
(D)六個 月平均工資。
39.39. 依勞動基準法規定,勞工因職業災害,雇主應負之工資終結補償責任為何?
(A)35個月平均工資
(B)40個月平均工 資
(C)45個月平均工資
(D)50個月平均工資。
40.40. 依勞動基準法規定,勞工因職業災害死亡,雇主除給與死亡補償外,尚應給與其遺屬多少喪葬費?
(A)2個月平 均工資
(B)4個月平均工資
(C)5個月平均工資
(D)1 個月平均工資。
41.41. 依勞動基準法規定,勞工退休準備金監督委員會,由勞資雙方共同組成,勞工代表人數不得少於
(A)1/3
(B)1/2
(C)2/3
(D)3/4。
42.42. 勞工保險之普通事故保險之保險費,產業工人應負擔
(A)20%
(B)30%
(C)40%
(D)50%。
43.43. 勞工保險之普通事故保險之保險費,職業工會勞工應負擔
(A)20%
(B)40%
(C)50%
(D)60%。
44.44. 勞工保險之老年給付最高以幾個月平均月投保薪資為限?
(A)30個月
(B)35個月
(C)40個月
(D)45個月。
45.45. 勞工保險被保險人之父母或配偶死亡,應給與幾個月平均月投保薪資之喪葬津貼?
(A)4個月
(B)3個月
(C)2個月
(D)1個月。
46.46. 勞工保險被保險人之滿十二歲子女死亡,應給與幾個月平均月投保薪資之喪葬津貼?
(A)3個月
(B)2個半月
(C)2個月
(D)1個半月。
47.47. 勞工保險被保險人死亡,其保險年資未滿一年者,應發給其遺屬幾個月平均月投保薪資之遺屬津貼?
(A)10個月
(B)20個月
(C)30個月
(D)40個月。
48.48. 勞工逾六十繼續工作且參加勞工保險者,其逾六十歲以後之保險年資最多以幾年計算?
(A)3年
(B)5年
(C)10年
(D)不計保險年資。
49.49. 不慎或不當使用造成測量儀器設備損壞,應該如何處理?
(A)為避免被譴責不告知他人
(B)在設備上標示故障,但 不告知他人
(C)誣指他人所為
(D)主動告知並通知修護,以免他人使用造成傷害。
50.50. 如欲順利完成整體性之工程,則各相關工類作業人員必須
(A)各自為政
(B)逃避偷懶
(C)分工合作
(D)能者多勞。
51.51. 採用民主化的管理方式,企業應建立何種溝通的管道?
(A)雙向溝通
(B)單向溝通
(C)通信溝通
(D)對外溝通。
52.52. 工業安全衛生上使用之顏色與意義,下列何者正確?
(A)紅色:注意
(B)黑色及白色:禁止使用
(C)綠色:輻射危險
(D)黃色:當心。
53.53. 工業安全顏色中,表示消防設備與器具的顏色為
(A)紅色
(B)綠色
(C)藍色
(D)橙色。
54.54. 中央主管勞工安全衛生業務的機關為
(A)內政部
(B)經濟部
(C)勞動部
(D)經建會。
55.55. 以下何項理由勞工須經預告終止契約?
(A)雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行 為者
(B)契約所訂之工作,對於勞工健康有危害之虞,經通知雇主改善而無效果者
(C)不定期契約,勞工終止契約 時
(D)雇主不依勞動契約給付工作報酬,或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。
56.56. 安全衛生標示中,用於提醒避免相對於人員行為而發生之危害(如當心地面)的標示圖形為
(A)圓形
(B)尖端向上之 正三角形
(C)尖端向下之正三角形
(D)正方形或長方形。
57.57. 目前臺灣地區的單相三線式接戶線電源,其電壓為
(A)110V及220V
(B)220V及330V
(C)3300V
(D)33000V。
58.58. 依「勞工安全衛生法」規定,勞工不依雇主之要求配戴安全帽被查獲,可處罰勞工個人罰鍰最高為新台幣
(A)30元
(B)300元
(C)3,000元
(D)30,000元。
59.59. 依「勞工保險條例」規定,以下條件何者不符請領老年給付之資格?
(A)參加保險之年資合計滿一年,年滿六十歲退職者
(B)參加保險之年資合計滿十五年,年滿五十五歲退職者
(C)在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者
(D)參加保險之年資合計滿十年,未滿五十歲退職者。
60.60. 依「勞工保險條例」規定,被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作,以致未能取得原有薪資,正在治 療中者,應自不能工作之第幾日起,發給職業傷害補償費或職業病補償費?
(A)第4日
(B)第5日
(C)第7日
(D)第10日。
61.61. 你目前正在進行定樁工作,樁位幾已測設好,但是還要一個小時才可完成最後一個樁。下班時間已到,而公司 亦曾通知避免逾時工作。公司辦公室人員已下班,而你的測量隊要兩星期以後才能再回此工作區域。請問你該 如何做?
(A)與辦公室聯絡,尋求指示
(B)按照正常工作時間,準時下班
(C)確定公司能付加班費再進行工作
(D)直接進行最後樁位之測設。
62.62. 當作業區域附近並無診所、醫院、醫生等,可以在合理時間內急送受傷之員工時,做為負責人,下列何者為最 基本之急救必備?
(A)必須有一位具有急救訓練合格執照人員在工作區域
(B)必須有一位急診醫療專家在工作區域
(C)必須有一位執業護士在工作區域
(D)必須有一組醫務輔助人員在工作區域。
63.63. 雇主使勞工從事缺氧危險作業時,應置備測定空氣中氧氣濃度之必要測定儀器,並採取隨時可確認空氣中氧氣 濃度、硫化氫等其他有害氣體濃度之措施。下列何者不是「缺氧症預防規則」所規範之缺氧危險場所?
(A)長期間未使用之水井、坑井、豎坑、隧道、沈箱或類似場所等之內部
(B)供裝設電纜、瓦斯管或其他地下敷設物使用之暗渠、人孔或坑井之內部
(C)穀物或飼料之儲存、果蔬之燜熟、種子之發芽或蕈類之栽培等使用之倉庫、地窖、船艙或坑井之內部
(D)長期間未使用且有崩塌危險之山間產業道路。
64.64. 「缺氧症預防規則」所規範之缺氧,乃指空氣中氧氣濃度未滿 百
(A)分之十八之狀態
(B)百分之三十之狀態
(C)百分 之八之狀態
(D)百分之二十八之狀態。