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Yiting Lin>试卷(2015/03/25)

陶瓷-石膏模題庫 下載題庫

05400 陶瓷─石膏模 丙級 工作項目 05:職業道德 #20070 

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1.1. 一般而言,工作上所獲得的實際收入與報酬愈高,社會大眾對其工作意義與價值的肯定之關係為何?
(A)不變
(B) 愈大
(C)愈小
(D)無關。
2.2. 下列那一種情況最容易表現敬業精神?
(A)自己喜歡又能勝任
(B)自己喜歡但不勝任
(C)自己勝任卻不喜歡
(D)自己 不喜歡又不勝任。
3.3. 在工作態度上,傳統勞工比較重視下列何者?
(A)自我表現
(B)現實
(C)實力與成就
(D)年資經驗。
4.4. 有高度專業知能而缺乏工作倫理和責任感者,對企業的長久經營而言是下列何者?
(A)正數
(B)負數
(C)加成作用
(D) 無關因數。
5.5. 一個工作對國家、社會、團體或他人所產生的正面效應,貢獻愈大,幫助愈多,獲得的肯定如何?
(A)無關
(B)愈 小
(C)愈大
(D)無限大。
6.6. 要做到敬業,必須掌握之最重要原則為下列何者?
(A)有健康身體
(B)專業知識與技術
(C)有實務經驗
(D)願意在工作 全力投入、參與。
7.7. 公司員工將公司的資料、圖表攜出給他人時,這員工是犯了刑法上之下列何罪?
(A)竊盜罪
(B)侵佔罪
(C)背信罪
(D) 工商秘密罪。
8.8. 公司員工如意圖為自己或他人之不法利益,或損害公司之利益,而無故洩漏公司的營業秘密,致生損害公司的 財產或利益是犯了刑法上下列何者?
(A)竊盜罪
(B)侵佔罪
(C)背信罪
(D)工商秘密罪。
9.9. 事業以脅迫、利誘或其他不正當方法,獲取他事業之產銷機器、交易相對人資料或其他有關技術秘密的行為, 而有妨礙公平競爭之虞時,該事業是犯了下列何者
(A)違反公平交易法
(B)侵害著作權罪
(C)工商秘密罪
(D)侵佔罪。
10.10. 凡具有「秘密性、商業價值性及己盡合理保密措施」的資訊,其所有人不論是下列何者,均可依營業秘密法主 張權利
(A)法人
(B)自然人
(C)自然人或法人
(D)禁治產人。
11.11. 進出電梯時,下列何種方式為宜?
(A)裡面的人先出,外面的人再進入
(B)外面的人先進去,裡面的人才出來
(C)可 同時進出
(D)爭先恐後。
12.12. 工作帶來在專業知識、技術、實務經驗及個人能力等的增進,並因而帶來身份與地位的提昇,成長愈多,所獲 得之肯定如何?
(A)不變
(B)愈小
(C)不一定
(D)愈大。
13.13. 員工不兼職、完整履行勞動契約,契約結束時業務要移交清楚,契約結束後不與原雇主作營業之競爭是謂下列 何者?
(A)忠誠
(B)誠信
(C)敬業
(D)守紀。
14.14. 服從公司職場安全所制定之規範,以維護工作安全,避免意外事件之發生,為下列何者?
(A)敬業
(B)協同
(C)守紀
(D)服務。
15.15. 以有禮貌的行為善待顧客,作必要的說明,指導及交付勞務或貨品稱之為下列何者?
(A)協同
(B)敬業
(C)守紀
(D)服 務。
16.16. 為你的工作團隊設立良好典範,下列何者不適當
(A)追求品質
(B)提昇效率
(C)個人利益優先
(D)尊重職場倫理。
17.17. 學習可以讓你覺醒,有彈性,持續成長,下列何者正確:
(A)我知道的夠多了
(B)我什麼都知道了
(C)船到橋頭自然 直
(D)世界隨時在改變。
18.18. 有意義的事業,並非全是好玩或光彩的,「重要」及「可見度高」的工作,在目標過程中,下列何者不適
(A)可 能是冗長的
(B)可能很無聊
(C)可能很平凡
(D)可能用各種手段。
19.19. 人際關係的關鍵首重
(A)溝通
(B)傳達
(C)傾聽
(D)事證。
20.20. 職場上為避免許多不愉快的事情,下列何者正確?
(A)對待上司如同父母
(B)同事情同兄弟姊妹
(C)建立成熟的工作 關係
(D)將家庭的「團體」經驗應用於職場。
21.21. 訓練與教育可以讓人保持彈性,心智堅強,而有所長進,但下列何者不是:
(A)可能很無聊
(B)可隨性拒絕
(C)有點 痛苦
(D)不喜歡卻非做不可。
22.22. 以自己的工作為榮,但下列何者不宜?
(A)隱藏能力,甘於平淡
(B)迎頭面對挑戰
(C)與同僚建立健康良好關係
(D)完 全掌握工作,完成任務。
23.23. 廢石膏模、廢石膏粉、調漿過剩石膏漿之最終處理方式何者正確
(A)焚化爐處理
(B)廢棄物合法掩埋
(C)建築物或道 路級配
(D)石膏廠或水泥廠再利用。
24.24. 工作場所環境之維護,何種方式為宜
(A)全員自動自發,隨時整理
(B)定時專人整理
(C)重賞重罰
(D)專人不定時整理。
25.25. 進出車輛時,下列何種方式為宜
(A)爭先恐後
(B)可同時進出
(C)外面的人先進去,裡面的人才出來
(D)裡面的人先出 來,外面的再進入。
26.26. 勞工對雇主所提供安全與衛生教育:
(A)依法有接受義務
(B)可接受亦可拒絕
(C)法規中沒有規定
(D)視情況而定