Yiting Lin>试卷(2015/03/25)

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06100 固定式起重機操作 單一級 工作項目 04:安全衛生法規#20076 

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1.1. 認定起重機具為危險機械的法規是
(A)勞動基準法
(B)勞工安全衛生法
(C)職業災害勞工保護法
(D)民法。
2.2. 起重機具非經檢查機構(或代行檢查機構)檢查合格不得使用,是依據
(A)勞工安全衛生法
(B)起重機具安全檢查 構造標準
(C)勞動基準法
(D)職業災害勞工保護法。
3.3. 防止職業災害,保障勞工安全與健康的法律是
(A)勞工保險條例
(B)職業災害勞工保護法
(C)勞動基準法
(D)勞工安全 衛生法。
4.4. 應依照危險性機械及設備的安全檢查規定申請檢查的起重機,其吊升荷重應在多少公噸以上
(A)0.5 以下
(B)0.5~2
(C)2~2.5
(D)3 以上。
5.5. 不適用起重升降機具安全規則不適用的機械是
(A)固定式起重機
(B)移動式起重機
(C)人字臂起重桿
(D)緩降機。
6.6. 起重機上應於操作及吊掛人員易見明顯之處做何標示
(A)起伏範圍
(B)效率第一
(C)額定荷重
(D)作業半徑。
7.7. 為保障職業災害勞工權益,政府制定了
(A)職業災害勞工保護法
(B)職業安全衛生法
(C)勞工保險條例
(D)勞動基準 法。
8.8. 未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工,仍能獲得補償保護的法規是
(A)勞工保險條例
(B)勞動基準法
(C)勞工安全 衛生法
(D)職業災害勞工保護法。
9.9. 為保護勞工的身體健康與權益,對在職勞工應實施定期健康檢查是依據
(A)勞工安全衛生法
(B)勞工保險條例
(C)職 業災害勞工保護法
(D)勞動基準法。
10.10. 體格檢查發現受僱勞工不適於某種工作時,雇主
(A)得強迫從事該項工作
(B)可解僱勞工
(C)不得使其從事該項工作
(D)隨勞工意願作決定。
11.11. 勞工向雇主申訴工作場所違反有關安全衛生規定時,
(A)雇主得解僱勞工
(B)雇主得將勞工調職
(C)雇主得調整勞工 待遇
(D)雇主應採取必要改善措施。
12.12. 雇主僱用之起重機操作人員,其具備之條件為
(A)大學畢業
(B)經中央主管機關認可之訓練或技能檢定合格
(C)具有 汽車駕駛執照
(D)無限制。
13.13. 以下何者非經中央主管機關指定為危險性機械
(A)起重機
(B)營建用提升機
(C)堆高機
(D)吊籠。
14.14. 依法應負責宣導勞工安全衛生法及其相關法律規定之人或單位為
(A)勞工委員會
(B)雇主
(C)媒體
(D)工會幹部。
15.15. 依勞工安全衛生法規定,雇主對勞工施行體格檢查係為
(A)日後升遷依據
(B)檢查有無隱疾
(C)識別工作適應性
(D)應 付檢查。
16.16. 吊升荷重三公噸以上之起重機,其構造部份如有變更,須向檢查機構辦理
(A)變更報備
(B)變更檢查
(C)重新檢查
(D) 構造檢查。
17.17. 吊升荷重三公噸以上之起重機,於製造前,製造人應向勞動檢查機構申請
(A)竣工檢查
(B)定期檢查
(C)型式檢查
(D) 重新檢查。
18.18. (本題刪題)未加入勞保而遭遇職災之勞工,得向
(A)勞保局申領職業災害保險死亡、殘廢補助
(B)勞保局申領殘廢 死亡給付
(C)雇主要求依勞工安全衛生法給予死亡殘廢給付
(D)雇主要求依勞保給付標準要求給付。
19.19. 勞工保險被保險人,遭遇職業災害後喪失工作能力者,經請領勞保職業災害給付後得再請領
(A)生活津貼
(B)訓練 補助津貼
(C)給與家屬之生活補助
(D)給與家屬之看護補助。
20.20. 限制雇主對職業災害罹災勞工於醫療期間終止勞動契約,是依據何法規?
(A)勞動基準法
(B)勞保條例
(C)職業災害 保護法
(D)職業安全衛生法。
21.21. 勞工發生災害,在職業災害未認定前,勞工得先請
(A)公傷、病假
(B)普通傷病假
(C)留職停薪
(D)特別休假或公假。
22.22. 勞工安全衛生法中所稱之雇主包含
(A)事業經營負責人
(B)處理勞工事務之人
(C)生產部門之領班
(D)生產部門之技 術管理員。
23.23. 勞工於作業前,因就業場所設施之缺陷而導致的傷害,視為職業傷害,是依據
(A)職工福利金條例
(B)勞動基準法
(C)職業災害勞工保護法
(D)勞工保險條例。
24.24. 勞工於工作時間中,基於生理需求於飲水時發生事故,致受傷害,應視為
(A)個人傷病
(B)職業災害
(C)普通疾病
(D) 職業病。
25.25. 僱主因設置未符合安全衛生設備標準之起重機械,致發生死亡之職業災害者,最高可處幾年以下有期徒刑
(A)1
(B)2
(C)3
(D)4。
26.26. 設置未符合安全衛生設備標準之機械、器具、設備等經通知限期改善而不如期改善者,可處新台幣多少元罰鍰
(A)三萬元以上十五萬元以下
(B)三萬元以上六萬元以下
(C)二萬元以上十萬元以下
(D)三千元以下。
27.27. 勞工於操作起重機作業中,突發疾病,是否屬職業病若有爭議時,應經下列何者判定
(A)勞委會職業疾病鑑定委 員會鑑定者
(B)勞工局指定醫院醫師
(C)雇主
(D)代行檢查機構之檢查員。
28.28. 操作起重機未遵守安全衛生工作守則,可處若干之罰鍰
(A)一千元以下
(B)二千元以下
(C)三千元以下
(D)四千元以 下。
29.29. 雇主未僱用經技能檢定合格或經中央主管機關認可之訓練合格之人員操作起重機,可處多少罰鍰
(A)五千元以下
(B)一萬元以上二萬元以下
(C)二萬元以上十萬元以下
(D)三萬元以上十五萬元以下。
30.30. 僱主對於作業中有物體飛落或飛散,致危害勞工之虞時,應置備
(A)適當之安全帽
(B)適當之安全索
(C)安全索網
(D) 防護面罩。
31.31. 職業災害發生的人為原因,主要是:
(A)不安全的行為加不安全的環境
(B)不安全的行為加不守法的勞工
(C)不安全 的工具加不安全的環境
(D)不安全的物料加不安全的環境。
32.32. 職業安全衛生法中勞工的定義是:
(A)承攬人
(B)志願從事工作者
(C)職業軍人
(D)受僱從事工作而獲致工資者。