程月>试卷(2010/08/09)

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97 年 - 097年 原民五等#3767 

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1.1 文官體系的組成充分反映出當地人口特徵結構,稱之為:
(A)功績制的文官體制
(B)分贓式的文官體制
(C)代表性的文官體制
(D)傳統式的文官體制
2.2 學者將當代公共管理的主張,以“PAFHRIER"代表其五種功能,其中“HR"是指:
(A)人力資源
(B)人事行政
(C)人群關係
(D)人力派遣
3.3 傳統公共管理與新公共管理的比較之描述,下列何者錯誤?
(A)傳統公共管理強調官僚體制
(B)新公共管理偏重對顧客回應性的價值
(C)傳統公共管理偏重市場導向的預算
(D)新公共管理偏重分權化決策
4.4 對於巴納德(C. I. Barnard)「無所謂區」(zone of indifference,或稱「無異議地區」、「無利害區」)的描述,下列何者錯誤?
(A)每個部屬均有其「無所謂區」,落在此一區域的命令,部屬會毫無問題的接受
(B)「無所謂區」的大小,則依賴部屬對於組織的看法
(C)能幹的主管人員會使部屬感覺他從組織所得到要比他給組織的來的多
(D)某部屬的拒絕接受命令,其餘部屬常會跟進抗拒命令,因而使組織日趨動盪
5.5 有關行政管理的新觀念與新精神,下列何者並不符合其要旨?
(A)重視人性化管理
(B)增強民主化管理
(C)注重個體的運作
(D)權變觀念日受重視
6.6 凱因斯主義主張經濟蕭條萎縮時政府應:
(A)緊縮銀根
(B)增加支出
(C)減少赤字
(D)挽救股市
7.7 下列所述,何者為後工業社會的特徵?
(A)以機器、能源、技術為基礎的大量生產活動
(B)以勞力從事的農、漁、礦業生產
(C)以資訊為核心的知識生產活動
(D)以獸力為基礎的生產活動
8.8 下列關於「行政管理學派」的敘述何者錯誤?
(A)注重基層工作的改進
(B)應用範圍適用於公、私部門
(C)提出POSDCORB主張
(D)以費堯(H. Fayol)為代表人物
9.9 八十年代,英國在那位首相領導下,成功地開始推動政府改造運動,而將國營企業民營化並削減大量的文官職位?
(A)布萊爾
(B)梅傑
(C)柴契爾夫人
(D)邱吉爾
10.10 下列何者不是決定控制幅度大小的條件?
(A)監督工作上所花費的時間
(B)主管權力的大小
(C)部屬的能力
(D)工作的反覆性
11.11 「政府應讓民眾對其所作所為具有信心,進而願意配合政府的各項施政」,上述描述係屬現代政府必須妥善實踐五R的那一項角色?
(A)回應性
(B)責任性
(C)可靠性
(D)務實性
12.12 韋伯的官僚制度理論,主要係以何種正當支配的權威型態為基礎?
(A)傳統型
(B)法理型
(C)奇魅型
(D)民主型
13.13 下列何者與「大政府」主張背道而馳?
(A)政府成長理論
(B)行政國(Administrative State)
(C)民營化
(D)福利國(Welfare State)
14.14 非正式組織對於正式組織可能有正面功能,也會有負面功能。下列何者為其負面功能?
(A)滿足友誼
(B)有效溝通
(C)尊重人格
(D)反對改變
15.15 下列何者屬X理論之下的假定?
(A)員工會主動積極地負起責任
(B)員工多半沒有雄心壯志
(C)嚴密監督與控制並非管理的唯一最佳手段
(D)員工具有潛能並需要予以激發
16.16 下列何者不是「矩陣式組織」的特性?
(A)臨時性的動態組織
(B)人員間互動頻繁
(C)封閉性的團體
(D)基於特殊目的而成立
17.17 將行政組織視為一種權責分配關係,或層級節制體系,而強調從結構面進行研究者,係屬下列何種觀點的組織理論?
(A)動態的觀點
(B)靜態的觀點
(C)常態的觀點
(D)生態的觀點
18.18 下列何者為民主行政的特色?
(A)公共利益的表達
(B)利益團體的表達
(C)效率理性的追求
(D)經濟規模的重視
19.19 由政府及公務人員預先逐年撥儲金額專款生息,以供退休時支付養老金之用,此一退休金籌措方式稱為:
(A)現款交付制
(B)年金儲入制
(C)政府籌款制
(D)個人捐款制
20.20 下列所述何者為「功績制」人事行政的主要精神?
(A)以公平公開的考試甄補公務員
(B)嚴格規範公務員的工作行為
(C)公務職位應反映政黨比例
(D)公務員的組成結構應反映社會人口比例
21.21 普通預算確定後,由於新的工作經費項目發生,或既定項目經費發生不足,或環境變更,勢需增加,或減少經費時,即擬編列下列那一項預算,以資補救?
(A)追加或特別預算
(B)追加或追減預算
(C)追減或臨時預算
(D)臨時或追加預算
22.22 一些工作性質相同,而責任輕重和困難程度不同的職位合稱為:
(A)職系
(B)職門
(C)職級
(D)職等
23.23 我國那一部法律係規定有關公務員的行為準則?
(A)公務人員協會法
(B)公務員服務法
(C)公務人員保障法
(D)公務人員俸給法
24.24 提出滿意決策或有限理性決策的學者是誰?
(A)林布隆(C. E. Lindblom)
(B)愛尊尼(A. Etzioni)
(C)賽蒙(H. A. Simon)
(D)瓦爾多(D. Waldo)
25.25 中央政府對各地方政府統籌分配補助款政策,主要屬於下列那一種政策類型?
(A)分配性政策
(B)管制性政策
(C)重分配性政策
(D)自我管制性政策
26.26 決策者對每一可行方案的未來報酬,以最保守的數值來估計,從而選出其中最大報酬的那一個方案。這種原則是屬於不確定情境技術的那一種?
(A)樂觀原則
(B)主觀機率原則
(C)遺憾最少原則
(D)悲觀原則
27.27 依據公務人員考績法之規定,專案考績一次記二大過者免職,係課予公務人員下列何種責任?
(A)懲戒責任
(B)懲處責任
(C)刑事責任
(D)民事責任
28.28 關於智庫(think tank)的敘述,下列何者錯誤?
(A)僅從事政治理論方面的研究,不涉及政策應用的研究
(B)由專業人員組成的跨學科、跨領域的綜合性政策研究組織
(C)某些智庫隸屬於政府部門
(D)民間智庫往往得到基金會或企業的經費贊助
29.29 下列何者不是「霍桑實驗」(Hawthorne Experiments)中的主要發現?
(A)人格尊重
(B)正式組織的重要
(C)小團體及其約束力
(D)社會平衡與士氣
30.30 關於我國目前考試院,下列敘述何者錯誤?
(A)考試院是合議制機關
(B)考試院掌管公務人員之銓敘、保障、撫卹、退休等事項
(C)考試院下設考選部與銓敘部及公務人員保障暨培訓委員會
(D)考試院之職權由憲法增修條文第5條所明定
31.31 下列有關「權變理論」的敘述何者錯誤?
(A)主張殊途同歸性
(B)尋求建立最佳法則
(C)否定兩極二分的論點
(D)強調效率與效果並重
32.32 下列何者不是推展公眾關係的原則?
(A)外部做起
(B)公開透明
(C)雙向溝通
(D)不斷創新
33.33 對於人才之適用、陞遷、調遣,強調依其個人之能力、資格及績效等客觀性因素作為評價的標準,而不問其出身、宗教、籍貫等身分歸屬性的因素,此種行政文化稱之為:
(A)理性主義
(B)功績主義
(C)相對主義
(D)權威主義
34.34 關於非營利組織所扮演的角色與功能,下列敘述何者錯誤?
(A)利益追求者
(B)價值守護者
(C)改革者或倡導者
(D)先驅者
35.35 「在一井然有序政體中,政治人物表達社會的夢想,而行政人員小心翼翼地協助美夢成真」,請問下列那個選項最符合以上所描述之情境?
(A)行政與政治分離
(B)行政與政策混合
(C)專業理性和政治回應的兩難
(D)專業理性和政治回應的調和
36.36 有關政府與民眾的溝通,下列敘述何者錯誤?
(A)促進人民之間的團結
(B)追求財團利益
(C)督促政府工作的改進
(D)加強人民與政府之間的感情
37.37 伯恩斯(J. Burns)最先提出「轉換型領導」,下列那一項不是屬於該類型領導的特質之一?
(A)創造前瞻遠景
(B)啟發自覺意識
(C)掌握人性需求
(D)樹立團體紀律
38.38 公共行政所追求的價值不外乎效率、經濟、效能、生產力及專業等理性價值,惟一般認為所謂現代政府應扮演好「五R角色」,下列那一項不屬於該等角色之一?
(A)回應性(responsiveness)
(B)精簡性(reduction)
(C)代表性(representation)
(D)責任性(responsibility)
39.39 行政績效評估有助於鼓舞工作情緒,這種績效評估有其方法,下列何者不是合適的方法?
(A)排列法
(B)分等法
(C)因素品評
(D)件數多寡
40.40 策略管理利用SWOT模式,做為組織進行改革的基礎分析,下列那一項要素不包含在其中?
(A)優勢
(B)願景
(C)機會
(D)弱點
41.41 下列何者不是控制行政權力的方式?
(A)議會控制
(B)法院控制
(C)媒體控制
(D)行政自律
42.42 透過民營化、解除管制、公共服務契約委外的途徑限縮政府規模,將會產生下列何種現象?
(A)影子政府
(B)空洞國家
(C)行政國
(D)後官僚
43.43 下列何者屬於公務員服務法所規定之「公務員不正當行為的禁止事項」?
(A)公務員不得遲到或早退
(B)公務員不得有洩密之行為
(C)公務員不得經營商業或投機事業
(D)公務員執行職務時遇有利害事件應行迴避
44.44 權力的來源很多,所謂之「參照權力」其意義為何?
(A)由擁有重要資訊所產生之權力
(B)由受他人景仰所產生之權力
(C)由群帶關係所產生之權力
(D)由有專業能力所產生之權力
45.45 「正當程序」(due process)的意義非常深遠與重要,應用在政府運作,係指政府要如何?
(A)重視行政中立
(B)重視行政效能
(C)向人民負責
(D)依法行政
46.46 一般人民均可構成的罪行,而對具有公務員身分者加重刑罰,稱為下列何者?
(A)職務犯
(B)準職務犯
(C)職業犯
(D)事實犯
47.47 一個組織的價值觀念,已經透過制度化的過程加以確定,文化型態比較穩定,決策做成主要依循經驗例規,這是屬於下列何種組織文化?
(A)企業家型文化
(B)理想型文化
(C)策略型文化
(D)排他型文化
48.48 政府授予民間機構某種權力或提供特定的公共服務,係屬於下列那一種民營化方式?
(A)抵用券
(B)特許權
(C)補助制度
(D)公私合產
49.49 美國聯邦政府透過補助款的方式來影響州及地方政府,以達成特定的聯邦任務,這是何種聯邦主義的型態?
(A)千層糕式聯邦主義
(B)大理石蛋糕式聯邦主義
(C)柵欄式聯邦主義
(D)財政聯邦主義
50.50 中央政府提供地方政府一筆基金,以供日常業務推動之需,並無嚴格限制資金的用途,是屬下列何種補助款?
(A)類別補助款
(B)綜合補助款
(C)配合補助款
(D)公式化補助款