程月>试卷(2010/08/09)

高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

97 年 - 097年 原民四等#3771 

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1.1 關於何茲柏格(Frederick Hertzberg)激勵保健理論的描述,下列何者錯誤?
(A)上司的監督是保健因素
(B)保健因素可以提升組織成員的生產力
(C)成就是激勵因素
(D)激勵因素可以在心理上產生激勵作用
2.2 下列何者是修正理論的行政學說所產生之背景因素?
(A)行為科學的崛起
(B)制度研究受到重視
(C)社會亟需倫理規範
(D)憲政秩序急需重整
3.3 依麥克葛瑞格(Douglas McGregor)的組織人性論,所謂X理論係指管理者相信,部屬的行為趨向來自於下列何者?
(A)內在的控制
(B)自我的控制
(C)外在的控制
(D)尋求責任
4.4 強調人際關係以及組織成員心理層面的研究是那一個時期的管理特色?
(A)修正理論時期
(B)整合理論時期
(C)傳統理論時期
(D)後現代理論時期
5.5 根據學者彼得斯(G. Peters)的見解,市場模式的治理重視政策制定與執行的分權化,其在政府組織結構的主張為何?
(A)政策功能應由中央政府獨攬
(B)政府機關的事權應集中單一部門
(C)政府各部門應事有專屬,避免重置產生競爭
(D)利用私部門組織傳輸公共服務
6.6 美國社會學大師帕深思(Talcott Parsons)認為,任何一種組織,其本身就是一個社會系統,且均具有那四個基本的功能?
(A)適應、達成目標、分化、整合
(B)競爭、課責、整合、模式的維持
(C)適應、達成目標、整合、模式的維持
(D)競爭、課責、分化、整合
7.7 下列那項並非新公共管理思潮之主張?
(A)主張新公共服務精神強化公民參與意識
(B)主張顧客選擇與滿意至上
(C)重視品質
(D)強調競爭市場概念
8.8 從系統理論的觀點,組織被視為:
(A)機械式系統
(B)開放系統
(C)典章制度
(D)宰制體系
9.9 下列何者的主張可作為公共選擇理論在行政和政策研究的代表?
(A)歐斯洞(V. Ostrom)
(B)傅瑞德里格森(H. G. Frederickson)
(C)顧塞爾(C.T. Goodsell)
(D)瓦多(D. Waldo)
10.10 主管的控制幅度與組織結構垂直分化有密切關係,下列有關主管控制幅度的敘述,何者正確?
(A)主管的控制幅度有一定的標準,計八至十二人
(B)組織人員總數不變,主管的控制幅度越大,組織層級越多
(C)主管的控制幅度與部屬的特質無關,與主管的領導力有關
(D)組織計畫、方針越清晰明白,主管的控制幅度自可較大
11.11 組織結構分部化是一種機關組織水平擴張的過程,下列何者並非分部化的主要原因?
(A)為提高主管的控制幅度
(B)為求行政效率的提高
(C)為期達到工作專業化
(D)為避免單位間職權劃分不清
12.12 墨菲定律(Murphy’s Law)係強調看似細微或不起眼之處,經常是問題的根源。下列何者並非此一定律之意義?
(A)會出錯的事情一定會發生
(B)事情絕不會像外表看來那麼複雜
(C)事情常會推拖拉遲
(D)會出錯的事情一定會在最糟糕的時機發生
13.13 依據「中央行政機關組織基準法」之規定,下列何種機關(構)之設置,僅須以行政命令定之?
(A)行政法人
(B)獨立機關
(C)三級機關
(D)四級機關
14.14 我國公務人員年終考績所採用之考績表係採下列何者?
(A)比較法
(B)績效標準法
(C)因素評分法
(D)常態分配法
15.15 通過公務人員高等考試一級考試者,取得第幾職等的任用資格?
(A)十
(B)九
(C)八
(D)七
16.16 下列何者並不在我國地方稅的項目之內?
(A)田賦
(B)印花稅
(C)土地增值稅
(D)證券交易稅
17.17 有關理性廣博決策模式,下列敘述何者錯誤?
(A)基本假設為人是可以絕對(完全)理性的
(B)係以傳統(或古典)經濟人觀點立說
(C)追求滿意的決策
(D)決策者能完全認識問題的本質
18.18 下列何項並不屬於我國國稅的範圍?
(A)贈與稅
(B)貨物稅
(C)菸酒稅
(D)使用牌照稅
19.19 民意機關為避免民眾激烈的抗爭,最好應採用:
(A)助理人員
(B)分析人員
(C)聽證會制度
(D)提供資訊
20.20 政府按收支之性質分別編成兩個預算,一個為普通預算,另一個為資本預算。此種預算的型態是為下列何者?
(A)績效預算
(B)總額預算
(C)零基預算
(D)複式預算
21.21 某一政策實施後,可增加民眾對國家的認同感,這是屬於下列何種效益?
(A)政治效益
(B)社會效益
(C)經濟效益
(D)文化效益
22.22 「鄰避情結」(NIMBY)是一種「不要建在我家後院」的心理情結和政策訴求,下列何項錯誤?
(A)它是對公共環境設施的一種心理情結
(B)它是環境主義意識抬頭的結果
(C)它的產生並非情緒性的
(D)它有時會採取不理性的激烈抗爭手段
23.23 任何組織在面對市場競爭壓力下,都有可能選擇迴避競爭與不確定結果的風險,例如,要求法律的保護、反對其他競爭者,從組織與環境的關係而言,此種迴避現象,即稱之為:
(A)組織迴避現象
(B)組織惰性現象
(C)組織惡性現象
(D)組織消極現象
24.24 從社會面探討非營利組織存在之原因,以下最重要者為何?
(A)效率主義
(B)專業主義
(C)志願主義
(D)非正式主義
25.25 在推展公眾關係時,強調信譽與互信,係為下列何項原則之理念呈現?
(A)公開透明
(B)誠信為本
(C)社會責任
(D)服務大眾
26.26 在推展公眾關係時,認為應將缺點加以公開,係指下列何項原則?
(A)雙向溝通
(B)內部做起
(C)方略靈活
(D)公開透明
27.27 下列何者是非理性的決定方法?
(A)訴諸權威
(B)常識判斷
(C)電腦模擬
(D)邏輯推理
28.28 下列何者不屬於轉換型領導的構成要素?
(A)才智的激發
(B)個別的關懷
(C)動機的啟發與精神感召
(D)薪酬的誘因
29.29 比較而言,下列何者最不會導致衝突的發生?
(A)水平分工愈詳細
(B)工作愈複雜
(C)組織成員背景同質性高
(D)垂直層級愈多
30.30 下列何者不屬於上行溝通的主要功用?
(A)鼓勵部屬發表有價值的意見
(B)增強上級權威
(C)瞭解部屬是否誤解上級的原意
(D)抒解部屬的緊張情緒與壓力
31.31 下列那一項不是非正式溝通的特質?
(A)以報告或建議方式進行
(B)建立在組織分子的社會關係上
(C)溝通並無定規可循
(D)大多於無意中進行
32.32 下列那一項法律是我國公務員倫理行為的主要法律依據及倫理規範?
(A)公務員懲戒法
(B)公務員服務法
(C)公職人員財產申報法
(D)公職人員利益衝突迴避法
33.33 下列何者不是促使行政中立成為我國當前重要議題的原因?
(A)實現政策網絡的需要
(B)專家政治的需要
(C)環境趨勢的需要
(D)完成政治發展工程的需要
34.34 下列何者並非全面品質管理中「顧客」的意涵?
(A)需考量外部顧客對組織的觀感
(B)不需考量內部員工對機關的觀感
(C)透過充分溝通瞭解顧客需求
(D)提升顧客對組織的參與感
35.35 所謂「政者正也,子率以正,孰敢不正」。這句話凸顯一個為政者應堅守並確保:
(A)行政中立
(B)行政監督
(C)行政倫理
(D)行政裁量
36.36 下列那一個國家的憲法規定:「所有公務員係全體國民之服務者,而非部分國民服務者。」?
(A)日本
(B)美國
(C)英國
(D)德國
37.37 南宋呂本中將歷代官箴歸納為3個字,不含下列何者在內?
(A)清
(B)慎
(C)勤
(D)誠
38.38 公眾關係發生「言不顧行」之情況,係為下列何種錯誤之態度?
(A)為而不宣
(B)宣而不為
(C)文過飾非
(D)不為不宣
39.39 假定分析法(assumptional analysis)之首要運作階段為何?
(A)假定呈現
(B)假定挑戰
(C)假定集中
(D)利害關係人之確認
40.40 個人在追求單一的目標過程中,卻出現「既愛又恨」的矛盾心理時,係指下列那一類型的衝突心理?
(A)雙趨衝突(approach-approach conflict)
(B)雙避衝突(avoidance-avoidance conflict)
(C)趨避衝突(approach-avoidance conflict)
(D)單趨衝突(approach conflict)
41.41 下列那一類非正式組織,其成員的組成是為了改變組織內部的變革或不合理狀態,並且會主動積極解消這些組織內部的變遷?
(A)垂直寄生團體
(B)水平防守集團
(C)垂直共棲團體
(D)水平攻擊集團
42.42 學者彼得斯(G. Peters)觀察1980年代及1990年代,各國行政革新的實際狀況,大致可以歸納為四種明顯模式。以下何種模式不在其中?
(A)市場式政府
(B)夥伴式政府
(C)參與式政府
(D)解制式政府
43.43 政府因下列那一項情形可提出追加歲出預算?
(A)所辦事業因重大事故經費超過法定預算時
(B)國家經濟重大變故
(C)重大災變
(D)因應政事臨時需要必須增加計畫及經費時動用
44.44 行政院於會計年度結束後幾個月內,應提出決算於監察院?
(A)1個月
(B)2個月
(C)3個月
(D)4個月
45.45 政策分析人員有時要基於自己的理念或決策者的觀點,扮演方案的積極推銷者、擁護者,以促其實現, 這稱為:
(A)方案設計者
(B)方案推薦者
(C)方案倡導者
(D)方案溝通者
46.46 為確保功績制的推行,美國國會於1978年通過何種法律,規定九項功績制原則?
(A)文官法(Civil Service Act)
(B)功績制保護法(Merit System Protection Act)
(C)政府倫理法(Ethics in Government Act)
(D)文官改革法(Civil Service Reform Act)
47.47 下列何者為「漸進調適的科學」一文之作者?
(A)賽蒙(H. A.Simon)
(B)戴依(T. R. Dye)
(C)林布隆(C.E. Lindblom)
(D)魏達夫斯基(A. Wildavsky)
48.48 由政策執行機關對標的人口進行多少次的服務、提供多少數額的金錢補助等為標準,所進行的政策評估, 稱為:
(A)影響評估
(B)產生評估
(C)數量評估
(D)規劃評估
49.49 下列何項不是設計計畫預算制度的主要內涵?
(A)目標的設計
(B)計畫的擬訂
(C)預算的籌編
(D)預算的審核
50.50 下列何者屬於激勵的過程理論?
(A)激勵保健理論
(B)期望(預期)理論
(C)需要層次理論
(D)ERG理論