Chia Hui Huang>试卷(2011/05/21)

身心障礙◆行政學題庫 下載題庫

97 年 - 097年 身心五等#4608 

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1.組織除自身利益之外,還需要對社會有所貢獻,並考慮到社會和諧,這屬於組織的何種目標?
(A)策略層次的目標
(B)作業層次的目標
(C)協調層次的目標
(D)技術層次的目標
2.下列何者不是推動文官行政中立的主要目的?
(A)避免公務人員介入政爭
(B)避免公務人員以私害公
(C)保障政務人員的永業性
(D)保障政策執行的連貫性
3.預算編列時,往往以上一年度機關或計畫的經費核撥規模作為基礎,而採取小幅度的成長,這是屬於何種預算模式?
(A)漸進主義
(B)多元主義
(C)統合主義
(D)理性主義
4.下列何者非屬行政責任的「外部正式確保途徑」範圍?
(A)議會監督
(B)司法監督
(C)選舉
(D)公民參與
5.人群關係學派,主要是從那一項研究發展而來?
(A)巴洛夫實驗
(B)霍桑實驗
(C)計劃評核術
(D)博奕理論
6.下列何者非屬於開發中國家的行政文化特質?
(A)權威主義
(B)因緣主義
(C)通才主義
(D)功績主義
7.帕深思(T. Parsons)提出社會系統理論,下列何者不是此系統的基本功能?
(A)互動
(B)達成目標
(C)模式維持
(D)整合
8.下列有關「品位分類制度」之描述,何者不正確?
(A)以人為中心而設計的結構
(B)結構富於彈性,適應力強
(C)以名分鼓勵公務人員
(D)官與職是合一的
9.學者全鍾燮(J. S. Jun)認為,行政符合公共利益,應該重視下列那三項項目?1.輿論 2.公開開放3.法定程序 4.公民權利 5.政經發展
(A)124
(B)134
(C)235
(D)345
10.行政學者羅聖朋(D. H. Rosenbloom)認為公共行政研究最好採取那三種途徑?
(A)政治、倫理、管理
(B)政治、法律、管理
(C)生態、法律、管理
(D)倫理、法律、管理
11.關於 1980 年代以來的政府再造運動,下列何者錯誤?
(A)強調團隊學習
(B)著重績效管理
(C)引進企業型政府概念
(D)提倡建立「大政府」
12.上級政府對下級政府的一種府際移轉支付,目的乃在促使各州和地方政府因得到中央政府的資金挹注,而能提供最基本的公共服務,此種制度稱之為:
(A)補助款制度
(B)租稅制度
(C)無疆界制度
(D)企業化制度
13.人群關係學派對人性的假定為何?
(A)X 理論的假定
(B)Y 理論的假定
(C) Z 理論的假定
(D)人性無善惡的假定
14.下列何者不是行政專業化所引起的問題與缺失?
(A)本位主義
(B)墨守成規
(C)平民政治
(D)專家特權
15.關於公共行政所具有的獨特性質,下列描述何者有誤?
(A)公共行政的活動深受法律規章與規則程序的嚴格限制
(B)政治愈民主的國家則愈重視權威集中
(C)公共行政常受政治因素影響
(D)公共行政之組織目標大多模糊不清且難以測量
16.對於官僚典範的描述,下列何者不正確?
(A)層級節制、命令統一
(B)強調權責的歸屬
(C)嚴守法則與計畫
(D)強調實際結果重於組織結構取向
17.組織中群體行為有許多特徵,下列何者不在其中?
(A)群體凝聚力
(B)規範與一致性
(C)長相容貌
(D)身分系統
18.費堯(H. Fayol)將管理工作區分為五種功能,包括:計畫、組織、協調、領導,以及下列何者?
(A)用人
(B)控制
(C)報告
(D)預算
19.在組織的次級系統當中,其主要作用在整合、協調及控制的是:
(A)結構的次級系統
(B)技術的次級系統
(C)管理的次級系統
(D)目標與價值的次級系統
20.組織規模不變時,若改變組織的控制幅度(Span of Control),將會影響到:
(A)員工升遷、獎懲考核
(B)人員的精簡
(C)薪資的結構
(D)組織層級的數量
21.我國公務人員保障法第 25 條規定:公務人員對於服務機關或人事主管機關所為之行政處分,認為違法或顯然不當,致損害其權利或利益者,得依本法提起下列何種作為?
(A)復審
(B)請願
(C)訴願
(D)訴訟
22.政府在一定期間以金錢數字表示施政計畫,經立法機關通過而行政機關據以執行者,是屬財務行政(financial administration)中的那一種制度?
(A)會計制度
(B)審計制度
(C)決算制度
(D)預算制度
23.下列有關「非營利組織」功能的說明,何者有誤?
(A)監督市場
(B)監督政府
(C)避免支持少數團體利益
(D)提供政府不能提供的服務
24.人事行政權分由各部會自理其人事行政業務者,稱之為何制?
(A)決策制
(B)人事自理制
(C)混合制
(D)部內制
25.財務行政強調以最小的代價獲得最大的效果,使政府的施政計畫得以完全實現,這是財務行政的那一項目的?
(A)財政收入的目的
(B)行政效率的目的
(C)社會政策的目的
(D)經濟政策的目的
26.26.下列何者不是功績制(merit system)的內涵?
(A)公開競爭考試
(B)同工同酬
(C)文官制度的政治化
(D)獎優汰劣
27.27.我國現行人事制度,委任官等包括那幾個職等?
(A)第一至第五職等
(B)第三至第六職等
(C)第六至第九職等
(D)第十至第十四職等
28.28.依公務員懲戒法相關規定,公務員懲戒處分可分為六種,其中不包括下列何者在內?
(A)記過
(B)申誡
(C)降級
(D)口頭告誡
29.29.推展公共關係應著重於平時發展,尤其應該注意下列那一項原則?
(A)應當做一項交易,刻意經營
(B)選擇有權力與資源的人交往
(C)培養對等互惠的關係
(D)沒事的時候不要與人聯絡
30.30.下列何種理論是結合理性廣博理論與漸進理論途徑而來?
(A)混合掃瞄決策理論
(B)垃圾桶決策理論
(C)滿意決策理論
(D)菁英決策理論
31.31.下列那一項不是公共財的特性?
(A)非排斥性
(B)不可分割性
(C)對立性
(D)擁擠性
32.32.「政府機關設立某些特殊的原則或規範,以指導政府機關或標的人口從事某些活動」,這樣的政策屬於下列那一種類型?
(A)管制性政策
(B)重分配性政策
(C)自我管制性政策
(D)分配性政策
33.33.阿吉利斯(C. Argyris)和熊恩(D. Schön)發展出一套說明個體或組織行動與學習過程的中介理論,他們認為人類具有意圖、目的、深思熟慮的行為,都是基於某種認知的基礎而開展的,而其理論發展過程也就是學習的過程,此理論為下列何者?
(A)官僚理論
(B)權威理論
(C)行動理論
(D)企業理論
34.34.關於集權制與分權制的運用限制,下列敘述何者錯誤?
(A)行政事務的劃分,應以獲得有效利益為原則
(B)行政權的行使,應以民生主義為基礎
(C)行政手續的釐訂,應以簡化為原則
(D)行政活動的程度應以不傷害下級的責任心為原則
35.35.依據我國人民團體法的分類,人民團體可分為三大類,下列何者錯誤?
(A)利益團體
(B)職業團體
(C)社會團體
(D)政治團體
36.36.下列何者為公眾關係的正確理念?
(A)抱持為而不宣的態度
(B)抱持宣而不為的態度
(C)視公眾關係為一種魔術
(D)視公眾關係為有效溝通手段
37.37.利益團體在行政部門的投入部分所扮演的角色不容忽視,一般可分為「公益團體」及「私益團體」兩類。關於這兩類團體的敘述,下列何者正確?
(A)公益團體以促進公共利益為目的
(B)私益團體的服務對象基本上並不固定
(C)公益團體的訴求與偏好可代表社會大眾的心聲
(D)私益團體所提供的資訊與民意一定是客觀與全面性的
38.38.領導人特質的研究途徑強調領導人必須具備某些特質,才能有效領導;下列那一項特質不是該學派所強調?
(A)能力
(B)責任
(C)權變
(D)地位
39.39.二因素理論(Two Factor Theory)認為那一種因素只能預防員工產生不滿足,而無激勵員工之功效?
(A)保健因素(hygiene factors)
(B)社會因素(social factors)
(C)激勵因素(motivators)
(D)經濟因素(economical factors)
40.40.下列何者並非美國「國家績效評估報告」於政府再造所提的主要執行要點?
(A)授能員工以獲成果
(B)權利與責任下放
(C)減少繁文縟節
(D)回復公民意識
41.41.費德勒(F. E. Fiedler)建議,當領導者發現其領導情境屬於有利及不利兩個極端時,最好採取何種領導型態,才能獲得高度績效?
(A)任務導向
(B)職位導向
(C)關係導向
(D)情境導向
42.42.「某政策達成預期結果或影響的程度」,這項陳述指涉的是政策評估中的那一種概念?
(A)經濟
(B)效能
(C)公平
(D)效率
43.43.首長多存有「自以為是」的觀念,認為自己一切都比部屬強,所以不讓部屬表示意見,這種現象是屬於溝通上何種方面之障礙?
(A)地位上的障礙
(B)地理上的障礙
(C)文字上的障礙
(D)語言上的障礙
44.44.公務員懲戒委員會隸屬於下列何院?
(A)行政院
(B)立法院
(C)司法院
(D)考試院
45.45.下列何者不是公共服務人員要扮演治理的積極參與者,所應具備的特質和能力?
(A)具備整合各方勢力的能耐
(B)具備系統性的決策思維能力
(C)致力於客觀執行政策而非闡明政策的價值
(D)將抽象的政策轉化為具體施政計畫的能力
46.46.以領導者對權力運用的方式來分,可將領導分成那些類型?
(A)獨裁式領導、民主式領導、放任式領導
(B)結構型領導和關懷型領導
(C)以部屬為中心的領導和以工作為中心的領導
(D)關係取向型領導和工作取向型領導
47.47.下列何者不是行政組織中常見有關行政倫理的爭議議題?
(A)貪污
(B)違法
(C)多手
(D)說謊
48.48.最高權威(ultimate authority)隸屬於中央政府體系;地方政府只不過是中央政府的代行者,此為下列何種政府體制?
(A)單一制
(B)邦聯制
(C)聯邦制
(D)分權制
49.49.有關公共服務係處於政治系絡之中的論述,下列敘述何者錯誤?
(A)公共服務傳輸過程受政治因素影響
(B)公共服務的主要決策者從政治制度產生
(C)憲政體制下政府各部門的互動充滿政治本質
(D)多元民主的政策過程導致公共服務方案效率色彩濃厚
50.50.新公共行政(New Public Administration)與黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)二者均強調行政人員必須秉持專業知識的良知,善用職權與裁量以高尚的情操擇善固執,追求公共利益最大化,並爭取弱勢族群的公道正義,此種理念角色屬下列何者?
(A)主權受託者
(B)政策執行者
(C)政策規劃者
(D)政策評估者