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Chia Hui Huang>试卷(2011/05/21)

身心障礙◆行政學題庫 下載題庫

97 年 - 097年 身心四等上集#4605 

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1.下列何者不是學者傅麗德(Mary Parker Follett)動態管理學說的主張?
(A)團體生活使人產生強烈情感,而影響團體每一個成員的行動
(B)團體協調是組織管理的重心,各方面應相互調整自己以適應別人
(C)為避免衝突,團體中的協調工作不應由相關人士直接交涉
(D)每一個組織成員在其工作職掌範圍內都有決策權
2.下列何者不是管理主義之下,公共行政人員的倫理行為之特徵?
(A)價值中立
(B)恪遵上級命令
(C)政策忠誠的執行者
(D)憲政體制的捍衛者
3.以下何國是聯邦制的典型代表國家?
(A)英國
(B)加拿大
(C)美國
(D)德國
4.因霍桑實驗(Hawthorne Experiments)所開啟的「人群關係學派」(Human Relations),其對組織與管理理論發展強調了什麼?
(A)組織經濟學的發展
(B)對組織成員的人格尊重
(C)規章制度的彈性調整
(D)對外在環境因素的回應
5.根據學者全鍾燮(J. S. Jun)有關「民主行政」的見解,其中「代表性」(representativeness)常與下列何種行政理念相衝突?
(A)分配制理念
(B)資深制理念
(C)永業制理念
(D)功績制理念
6.行政學者將現代政府職能擴張、人民對其依賴日深,其中又以行政部門扮演舉足輕重的主要角色,稱之為:
(A)行政國
(B)福利國
(C)警察國
(D)社會國家主義
7.有關新公共管理之具體實踐的敘述,下列何者正確?
(A)重視組織分工
(B)根據年資決定陞遷
(C)強化層級節制
(D)根據結果來衡量績效
8.民營化有很多方式或是政策工具,然而使用最普遍的方式應是下列的那一項?
(A)政策網絡
(B)志工
(C)契約外包
(D)特許權
9.下列何者不是西方主要國家為落實行政中立理念常用的制度?
(A)限制公務人員參與政黨活動
(B)限制公務人員參加競選或選舉活動
(C)界定公務人員之責任、角色與立場
(D)建立高階(資深)文官職
10.提出 X 理論與 Y 理論的學者是:
(A)馬斯婁(A. Maslow)
(B)麥克葛瑞格(D. McGregor)
(C)巴納德(C. Barnard)
(D)阿德福(C. Alderfer)
11.根據權變理論(contingency theory)的論點,機關組織與其外在環境的關係性質為何?
(A)存在多樣的關係模式
(B)存在單一的關係模式
(C)兩者互不影響
(D)不存在任何的關係模式
12.「POSDCORB」是那一位學者提出,用來說明行政應從事的活動?
(A)費堯(H. Fayol)
(B)泰勒(F. W. Taylor)
(C)古立克(L. H. Gulick)
(D)巴納德(C. I. Barnard)
13.組織部門之間常常將過錯推給其他部門,這是屬於何種組織學習的障礙?
(A)物化性思考
(B)歸罪於外的態度
(C)管理團隊的迷思
(D)煮蛙的譬喻
14.關於公營事業民營化興起的主要理由,下列敘述何者錯誤?
(A)公營事業的經營欠缺績效和生產力
(B)改善政府財政問題的需要
(C)經濟力與政治力的互抵作用
(D)意識型態的改變
15.下列那一類性質的事務比較不適宜採首長制的組織型態?
(A)執行的事務
(B)紀律的事務
(C)行動的事務
(D)立法的事務
16.下列何人認為:實施社會主義將導致一個比在資本主義社會中更為官僚制度化的國家?
(A)馬克思(K. Marx)
(B)韋伯(M. Weber)
(C)盧梭(J. J. Rousseau)
(D)黑格爾(G. W. F. Hegel)
17.非正式組織是正式組織的副產品,下列何者反映非正式組織的特性?
(A)非正式組織往往是被刻意安排、設計出來的
(B)非正式組織有悖離民主取向的性質
(C)非正式組織會產生團體壓力,具有一定程度的規範力
(D)非正式組織通常不會存在領導與被領導的現象
18.何種組織類型是由邊尼斯(W. Bennis)新造的術語,用來形容在動盪環境下,為完成複雜而不確定的工作,所臨時組合的專案團隊(project team)?
(A)機械官僚制度(machine bureaucracy)
(B)專業化官僚制度(professional bureaucracy)
(C)分部化形式(divisionalized form)
(D)臨時性任務編組(adhocracy)
19.丹哈特(R. B. Denhardt)將組織的人本主義(organizational humanism)分類成三;一係講究工作滿足和增加生產力效率的人本主義;二為提升員工參與、力求組織結構變遷的人本主義;三是基於何種考量,以促進自由與責任意識的人本主義?
(A)技術和心理
(B)倫理和道德
(C)功利與福利
(D)民主集中制
20.韋伯(Max Weber)認為,理想型官僚制度是建立在以下何種權威的基礎上?
(A)傳統權威
(B)制裁權威
(C)法定理性權威
(D)超人權威
21.健全的文官制度,必須確立常業化的制度外,還需要在人事管理措施上配合下列何種制度精神?
(A)分贓制
(B)功績制
(C)恩賜制
(D)贍徇制
22.依我國預算法規定,第二預備金編列於下列何者?
(A)特別預算
(B)追加預算
(C)總預算
(D)單位預算
23.下列何者不是預算的主要功能?
(A)政府控制議會
(B)實現經濟政策
(C)財務統制
(D)行政管理的樞紐
24.下列何種預算制度的特徵是控制,而不是管理與規劃?
(A)績效預算
(B)設計計劃預算
(C)項目預算
(D)結果導向預算
25.我國的公務人員保障暨培訓委員會,係屬於以下何種性質的人事機構?
(A)裁決性
(B)執行性
(C)決策性
(D)輔助性