Osborn Lin>试卷(2010/07/17)

初等/五等/佐級◆行政學題庫 下載題庫

98 年 - 098年 初等一般行政 行政學大意1/2#3678 

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1.造成溝通障礙的因素很多,其中造成地位上的障礙之主要因素略可歸納為六項,下列那一項不是該等因素之一?
(A)主管不瞭解溝通的重要性
(B)主管多存自傲心態
(C)個人價值判斷
(D)主管與部屬需求不一
2.如果人事行政權分由各行政部門自理者,係稱何制?
(A)部外制
(B)決策制
(C)混合制
(D)部內制
3.3 韋伯(M. Weber)的官僚制度中所謂「對事不對人」(impersonality)原則的主要目的在:
(A)破除私人情面
(B)專業分工
(C)層級節制
(D)永業取向
4.4 行政學於傳統理論時期之主要理論為:
(A)科學管理
(B)權變理論
(C)決策理論
(D)行為科學
5.5 美國前總統柯林頓成立「國家績效評估(NPR)委員會」,針對聯邦政府的缺失進行大幅度改進,提出四項 措施,下列何者為非?
(A)減少繁文縟節
(B)降低行政成本
(C)追求顧客至上
(D)強化組織管理
6.6 首先發現非正式組織的存在,並開啟人群關係學派的研究是:
(A)科學管理
(B)霍桑實驗
(C)行政管理
(D)理性決策
7.7 有關行動理論(Action theory)研究的基本假定,下列何者為非?
(A)人類自我的本質是主動的、社會性的
(B)應以「行為」作為研究的分析單元
(C)應注意人們在建構事物意義時的「交互主觀性」
(D)在實務上應重視道德與倫理層面的考量,以發揚人文主義的關懷
8.8 依據羅聖朋(D。 H. Rosenbloom)的分析,公共行政具備四項運作原則,下列何者為非?
(A)憲政體制(constitution)
(B)公共利益(the public interest)
(C)治理(governance)
(D)主權(sovereignty)
9.9歐斯朋與傅瑞祺(D. Osborne & P. Plastrik)提出政府再造的「五 C 策略」。「政府再造應先釐清政府角色,是操槳或觸媒,即應先有適當的定位,而後界定其發展的目標與策略」,係屬何種策略?
(A)核心策略
(B)結果策略
(C)控制策略
(D)文化策略
10.下列何者是賽蒙(H. A. Simon)認為決策行為所包括的三種活動?
(A)情報、設計、抉擇
(B)設定目標、解決問題、評估結果
(C)設計、執行、考核
(D)設定目標、執行、回饋
11.12 依據考試院組織法第 5 條的規定,考試委員任期為何?
(A)四年
(B)五年
(C)六年
(D)未定有任期
12.14 公共利益的功能根據顧塞爾(Charles T. Goodsell)的整理共有四項,下列何者不是其中一項?
(A)凝聚功能
(B)合法功能
(C)授權功能
(D)前瞻功能
13.下列有關非營利組織特性的描述,何者為非?
(A)著重獲利的分配以及市場占有率
(B)為公共利益而服務
(C)組織收入主要依賴募款
(D)是一種志願性團體
14.18 行政機關中的業務執行部門,為使其有效運作,較宜採行下列何種組織制度?
(A)幕僚制
(B)首長制
(C)委員制
15.19 組織結構的垂直分化又稱為:
(A)擴大化
(B)部門化
(C)層級化
(D)複雜化
16.20 學者墨頓(Robert K. Merton)曾經批評韋伯(M. Weber)官僚組織理論對法規的過度重視,他使用的概 念是:
(A)冷淡地帶
(B)依法行政
(C)行政諺語
(D)目標錯置
17.21 組織透過觀摩其他組織如何運作,試圖加以採用,並將觀察心得應用於自己組織,這是屬於何種組織學習風格?
(A)實驗型
(B)獲取能力型
(C)標竿學習型
(D)被動改進型
18.下列那一項不屬於審計機關的職權?
(A)監督預算執行
(B)考核財務效能
(C)核定財務責任
(D)分配機關預算
19.25 集體協商與下列何種發展有較密切的相關?
(A)工會組織的發展
(B)資本主義的發展
(C)功績制的發展
(D)舉發弊端的發展