Chia Hui Huang>试卷(2011/05/21)

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98 年 - 098年 國家安全局國家安全情報人員五等下集 #4600 

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1.26.我國公務人員考績法規定:公務人員年終考績考列丙等之獎懲規定為何?
(A)降本俸一級
(B)罰半個月俸給總額之一次金額
(C)留原俸級
(D)免職
2.27.部分學者主張當代政府應該秉持「多作多說」、「作多少說多少」的態度,方能爭取服務對象認同與支持。下列那一研究領域最能反映此一主張?
(A)政治發展
(B)經濟成長
(C)政策執行
(D)政策行銷
3.28.將公共政策研究視為獨立變項而去研究它對社會和環境的影響,被稱為:
(A)政策影響研究
(B)政策決定研究
(C)政策監測研究
(D)政策論證研究
4.29.在政府層級當中,劃分中央與地方,其責任與地位不同,經由彼此的互動關係,即所謂的:
(A)府會關係
(B)府際關係
(C)部際關係
(D)國際關係
5.30.民營化政策可以透過市場機能,提高社會資源運用的效率,但在經濟效率的價值之外,卻也可能危及社會的何種價值?
(A)公平正義
(B)官僚體制
(C)企業財團
(D)權威控制
6.31.各國政府改造的策略與途徑,下列敘述何者錯誤?
(A)大政府→精簡政府(結構變革)
(B)政府授權→政府萬能(功能變革)
(C)官僚型→企業型政府(體制變革)
(D)國營化→民營化(政府與民間組織互動關係變革)
7.32.現代政府必須扮演好三 R 的角色,所謂三 R,是指下列何者?
(A)回應性、代表性、課責性
(B)回應性、倫理性、企業性
(C)代表性、企業性、社會性
(D)課責性、官僚性、制度性
8.33.賴克(W. H. Riker)指出,一個以地域為基礎的政治體系,其權力分屬中央政府及地方政府,在此體系下,中央政府與地方政府的權威,均來自成文憲法的規定,而兩者之間彼此分配權力,雙方互為依存,並各自享有一定的主權,此體制是指下列那一項制度?
(A)單一制
(B)邦聯制
(C)混合制
(D)聯邦制
9.34.「地球村」時代的來臨,意味著行政運作朝那一個趨勢發展?
(A)專業化
(B)全球化
(C)集權化
(D)民營化
10.35.有關「單一窗口」的運作目的,下列敘述何者錯誤?
(A)在使民眾能在一個地方洽公,又能得到全程的服務
(B)提供民眾更有效、便捷的服務
(C)屬於「人力資源整合模式」
(D)希望達到服務提供的特殊性
11.36.依據途徑-目標理論(Path Goal Theory),下列何種領導行為比較重視部屬的需求和福利以及強調建立一個友善的工作氛圍?
(A)指導型領導(directive leadership)
(B)支持型領導(supportive leadership)
(C)成就型領導(achievement leadership)
(D)參與型領導(participative leadership
12.37.賀賽(P. Hersey)和布蘭查(K. Blanchard)的情境領導理論(Situational Leadership Theory)(或稱生命週期領導理論,Life Cycle Theory of Leadership)認為部屬的成熟度在最低的時候,應採取何種領導行為?
(A)告知(telling)
(B)推銷(selling)
(C)參與(participation)
(D)授權(delegating)
13.38.有關激勵過程理論(Process Theory)的敘述,下列何者錯誤?
(A)強制激勵如何產生
(B)強調激發員工行為的動機因素
(C)相關理論的研究焦點在於探討員工如何選擇工作行為以及選擇的過程
(D)主要的過程理論有公平理論(Equity Theory)和期望理論(Expectancy Theory)
14.39.有關英國內閣制特色的敘述,下列何者錯誤?
(A)總統不僅是國家元首,亦是行政首長
(B)虛位元首
(C)內閣對國會負責
(D)副署制度
15.40.官僚組織一向強調組織忠誠而非個人責任,而將團隊立場置於個人意識之上。這種觀點稱為什麼?
(A)個人倫理
(B)組織倫理
(C)官僚倫理
(D)團隊倫理
16.41.MBO 是何種行政管理技術的簡稱?
(A)計畫評核術
(B)無缺點計畫
(C)彈性工作時間
(D)目標管理
17.42.阿特福(C. Alderfer)的「ERG 理論」,除生存的需求、成長的需求外,還有:
(A)生理的需求
(B)關係的需求
(C)自我實現的需求
(D)安全的需求
18.43.二因素理論(Two-factor Theory)認為組織要讓員工產生工作滿足感及工作動機,必須提供那一種因素?
(A)社會因素(social factors)
(B)保健因素(hygiene factors)
(C)激勵因素(motivators)
(D)經濟因素(economical factors)
19.44.交易領導理論可以追溯到下列那一個管理學說?
(A)貢獻滿足平衡理論
(B)二因素理論
(C) X 理論和 Y 理論
(D)需求層次論
20.45.溝通的風格類型可以分為多種,其中有一種屬於「指導者」,下列那一項不是「指導者」的特徵之一?
(A)表現出嚴肅的態度
(B)表達堅強的意見
(C)喜歡非正式性
(D)可能投射出冷漠的態度
21.46.公務員服務法第 14 條之 1:「公務員於其離職後三年內,不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。」此項離職後兼職限制之規定稱為何種條款?
(A)禁止經商條款
(B)禁止旋轉門條款
(C)禁止濫權條款
(D)保持品位條款
22.47.根據湯姆森(D. F. Thompson)的說法,行政倫理的立論基礎是來自:
(A)中立倫理
(B)結構倫理
(C)外部控制
(D)行政人員的批判意識
23.48.我國文化與現代行政理論有其相通之處。試問,下列何者並非我國文化的基本精神?
(A)人本主義
(B)感性主義
(C)中庸主義
(D)仁愛主義
24.49.傅麗德(M. P. Follet)認為協調是管理的核心,應遵守四項原則,包括:直接交涉原則、早期原則、互惠原則,以及下列何者?
(A)系統原則
(B)計畫原則
(C)連續原則
(D)效率原則
25.50.下列何種制度為運用科學化的技術理性於人事管理的產品?
(A)品位分類
(B)職位分類
(C)計畫評核術
(D)工作要徑法