Mimi Su>试卷(2010/10/22)

身心障礙◆行政學題庫 下載題庫

98 年 - 098年 身心三等#3916 

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1.1 下列何者不是市場失靈的問題?
(A)公共財(public goods)
(B)自然獨占(natural monopoly)
(C)外部性(externality)
(D)資訊對稱(information symmetry)
2.2 一般公共政策文獻,大多將公共政策的過程依序分為那五個階段,來加以研究?
(A)問題認定→政策規劃→政策合法化→政策執行→政策評估
(B)問題認定→政策規劃→政策合法化→政策評估→政策執行
(C)政策規劃→問題認定→政策評估→政策合法化→政策執行
(D)問題認定→政策合法化→政策規劃→政策執行→政策評估
3.3 下列何學者於西元1887年發表「行政研究」(The Study of Administration)一文,認為行政是可以單獨研究的學問?
(A)泰勒(F. W. Taylor)
(B)古德諾(F. Goodnow)
(C)威爾遜(W. Wilson)
(D)懷特(L. D. White)
4.4 非正式組織中的成員交往,與正式組織中的成員交往比較,其間彼此的社會距離(social distance)如何?
(A)社會距離較長較遠
(B)社會距離較短較近
(C)與社會距離無關
(D)兩者並無差異
5.5 何茲柏格(F. Herzberg)所提出的激勵因素中,下列何者不包含在內?
(A)工作場所
(B)成就
(C)賞識
(D)工作本身
6.6 政府機關組織法中有關任務職掌的說明,與下列何種組織理論概念較具相關?
(A)組織的活力(energy)
(B)組織的界限(boundaries)
(C)組織的回饋(feedback)
(D)組織的新陳代謝(negative entropy)
7.7 下列有關「白京生定律」的敘述,何者錯誤?
(A)白京生是一位英國籍教授
(B)白京生定律是一些諷刺性文章
(C)機關年代愈久,職員素質愈低
(D)首長喜歡用人,甚少採用委員會組織結構
8.8 組織結構的水平分化,主要係以下列何種特性作為區分的基礎?
(A)層級節制
(B)工作性質
(C)責任程度
(D)權力大小
9.9 依公務人員任用法及相關法律之規定,公務人員之任用受到消極資格之限制。下列何者被包含在此限制之中?
(A)經合格醫師證明其有精神病者,不得擔任公務人員
(B)未經國家考試及格者,不得擔任公務人員
(C)未具一定之領導能力者,不得擔任主官職務
(D)試用人員,不能充任各級主官職務
(E)以上皆非
10.10 「企業型預算」(entrepreneurial budgeting;或稱新績效預算)的理論基礎與那一個學派的主張最為相近?
(A)資本預算學派
(B)漸進主義學派
(C)凱因斯學派
(D)新公共管理學派
11.11 政府機關設立某些特殊的原則或規範,以指導政府機關或標的人口從事某些活動,此種政策是屬於下列何者?
(A)分配性政策
(B)管制性政策
(C)重分配性政策
(D)自我管制性政策
12.12 由下而上的政策執行模式強調應該給予下列何者自主裁量權?
(A)決策官員
(B)一級主管
(C)機關首長
(D)基層官僚
13.13 關於行政理論的研究發展,下列敘述何者錯誤?
(A)科學管理以尊重人性為主要出發點
(B)修正理論時期對人性抱持樂觀信任的看法
(C)修正理論時期強調民主領導方式
(D)激勵理論為人群關係理論的核心課題之一
14.14 下列那一項財政收入最符合「受益者付費」的原則?
(A)賦稅收入
(B)公債收入
(C)捐獻及贈與收入
(D)規費收入
15.15 「在某特定時空環境下,公務員和民眾對行政體系及運作所具有的理念、行為樣式、人際關係、生活方式及價值信念等」,指的是下列那一種文化?
(A)政治文化
(B)行政文化
(C)時空文化
(D)環境文化
16.16 依雷格斯(F. W. Riggs)的說法,下列何者為開發中國家的行政文化特質?
(A)功績主義
(B)相對主義
(C)冒險主義
(D)形式主義
17.17 在布雷克(R. R. Blake)與毛頓(J. S. Mouton)所提出的管理格道模式中,管理者對工作極為關心,惟對員工顯示最少關心,此種管理方式稱為什麼?
(A)(1,1型)無為型管理
(B)(1,9型)懷柔型管理
(C)(9,1型)業績中心型管理
(D)(9,9型)理想型管理
18.18 要對組織人員進行行政激勵時,可進行「工作擴大化」(Job enlargement)來鼓勵人員士氣,這指的是:
(A)工作人員在不同的工作間調動互換工作
(B)工作人員可從事較多不同種類的工作
(C)工作人員可依照績效進行加薪
(D)增加工作人員的工作量
19.19 政府徵收之特許金和特別賦課,在學理上屬於那一種財政收入的類別?
(A)企業收入
(B)財產收入
(C)賦稅收入
(D)行政收入
20.20 下列何人提出激勵的公平(衡平)理論?
(A)馬師婁(A. H. Maslow)
(B)亞當斯(J. S. Adams)
(C)阿特福(C. P. Alderfer)
(D)佛洛姆(V. H. Vroom)
21.21 個體一再遭遇同樣的挫折,可能學習到一種一成不變的反應方式,即使以後情況改變,既有的反應方式仍會繼續出現,稱為:
(A)文飾作用
(B)情緒孤立
(C)固著反應
(D)退讓反應
22.22 赫奇法(Hatch Act)係下列那個國家有關公務員政治活動及身分地位保障的法律?
(A)德國
(B)法國
(C)英國
(D)美國
23.23 所謂「時勢造英雄」,如史達林之於蘇俄、羅斯福之於美國,此為下列何種領導的研究方法?
(A)人格特質研究法
(B)環境決定論
(C)交互行為說
(D)功能研究法
24.24 「國家權力不再是必要之惡,而是積極美德」,係指下列促成政府成長之那一因素?
(A)社會發展
(B)政策過程
(C)價值轉變
(D)經濟混合
25.25 黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)相對於新公共行政(New Public Administration),可謂是奠基於下列何者的明諾布魯克觀點(Minnowbrook Perspective)?
(A)制度化
(B)個人化
(C)抽象化
(D)民主化