Kaosaieo>试卷(2010/09/14)

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99 年 - 099年 國安五等#3820 

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1.8 全民健康保險法第36條規定「免自行負擔費用」之情形,下列那一項不屬之?
(A)急診費用
(B)分娩費用
(C)重大傷病
(D)山地離島就醫
2.6 從「保險對象」來看,我國勞工保險制度之性質為何?
(A)職業團體保險
(B)全民性保險
(C)任意性保險
(D)商業保險
3.7 勞工有下列何種情形時,雇主得不經預告終止與該勞工之勞動契約?
(A)事業單位業務虧損
(B)無正當理由繼續曠工三日
(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
(D)事業單位因不可抗力暫停工作在一個月以上時
4.5 適用刑法禁止溯及既往,屬於下列何項原則?
(A)依法行政原則
(B)地方自治原則
(C)社會國原則
(D)罪刑法定原則
5.3 有關法令位階之敘述,下列何者錯誤?
(A)法律不得牴觸憲法
(B)命令不得牴觸憲法
(C)施行細則不得牴觸其母法
(D)法律之施行法不得牴觸命令
6.4 受僱者若遭受雇主因性別所為之差別待遇而受有損害時,受僱者得提起民事訴訟請求雇主負擔損害賠償及回復名譽之責任,於該訴訟中,舉證責任如何分配?
(A)受僱者對雇主基於性別所為之差別待遇需負舉證責任
(B)受僱者先釋明差別待遇之事實,之後雇主須就差別待遇之非性別因素負舉證責任
(C)受僱者與雇主各負百分之五十之舉證責任
(D)一開始即由雇主對己身無差別待遇之事實負完全之舉證責任
7.1 程序法如有修正,其效力通常採取下列何種原則?
(A)法院個案判斷原則
(B)例外法原則
(C)不溯既往原則
(D)程序從新原則
8.2 判例是從何者法院判決編選而成的?
(A)地方法院
(B)高等法院
(C)最高法院
(D)軍事法院
9.1 程序法如有修正,其效力通常採取下列何種原則?
(A)法院個案判斷原則
(B)例外法原則
(C)不溯既往原則
(D)程序從新原則
10.2 判例是從何者法院判決編選而成的?
(A)地方法院
(B)高等法院
(C)最高法院
(D)軍事法院
11.3 有關法令位階之敘述,下列何者錯誤?
(A)法律不得牴觸憲法
(B)命令不得牴觸憲法
(C)施行細則不得牴觸其母法
(D)法律之施行法不得牴觸命令
12.4 受僱者若遭受雇主因性別所為之差別待遇而受有損害時,受僱者得提起民事訴訟請求雇主負擔損害賠償及回復名譽之責任,於該訴訟中,舉證責任如何分配?
(A)受僱者對雇主基於性別所為之差別待遇需負舉證責任
(B)受僱者先釋明差別待遇之事實,之後雇主須就差別待遇之非性別因素負舉證責任
(C)受僱者與雇主各負百分之五十之舉證責任
(D)一開始即由雇主對己身無差別待遇之事實負完全之舉證責任
13.5 適用刑法禁止溯及既往,屬於下列何項原則?
(A)依法行政原則
(B)地方自治原則
(C)社會國原則
(D)罪刑法定原則
14.6 從「保險對象」來看,我國勞工保險制度之性質為何?
(A)職業團體保險
(B)全民性保險
(C)任意性保險
(D)商業保險