群凱徐>试卷(2010/07/17)

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99 年 - 099年 普通考試 行政學概要#3684 

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1.累進稅制是屬於下列那一種政策類型?
(A)分配政策
(B)管制政策
(C)重分配政策
(D)自我管制政策
2.下列何者是以金錢數字表示政府的施政計畫與歲入歲出,同時也是財務行政的基礎?
(A)預算
(B)決算
(C)會計
(D)審計
3.依我國「公務人員俸給法」之規定,公務人員之俸給,不包括:
(A)本俸
(B)年功俸
(C)績效加給
(D)職務加給
4.成功的政策分析人員應具備許多條件,其在通才之訓練上,並不包括下列何項?
(A)A領導的技巧
(B)B作好人際關係的技巧
(C)C解決問題的技巧
(D)D專業的決策能力
5.政策方案的規劃,若超越了環境的限制,便缺乏:
(A)經濟性
(B)有效性
(C)可行性
(D)均衡性
6.推展公共關係可採製發廣告之方式:此方式可透過下列那些媒介?1大眾傳播媒介2直接招貼媒介3直接寄送媒介4交通工具 
(A)1234 
(B)123 
(C)134 
(D)234
7.志願組織、慈善團體、免稅組織、獨立部門等,可以用下列那一名詞統稱之
(A)第二部門
(B)第四權
(C)非營利組織
(D)行政法人
8.公共行政中「公共」(public)的實質意義,最主要是指下列何者?
(A)公共利益
(B)公共關係
(C)公共服務
(D)公共能力
9.下列何者是新公共管理對於傳統行政管理理論與實務的主要批判?
(A)過度重視政治的面向
(B)過度強調理性的重要性
(C)行政權力過度分化
(D)官僚體制的僵化和無效率
10.下列何者是修正理論時期行政學在管理方式上的特色?
(A)強調監督制裁
(B)重視積極激勵
(C)相信集權領導
(D)採取X理論的人性假定
11.管理大師杜拉克(Peter Drucker)認為,今日經濟生產要素,除土地、勞力、資本、企業家外,還須包括下列何者?
(A)知識
(B)科技
(C)運氣
(D)國民體能
12.美國柯林頓總統與高爾副總統曾經推動「國家績效評鑑」,下列那一項不是其目標之一?
(A)顧客至上
(B)簡化法規程序
(C)員工授能
(D)擴大政府支出
13.下列有關組織分部化的敘述,何者正確?
(A)汽車公司的製造部門,係按地區進行分部化
(B)教育部設置體育司、國際文教處等,是按功能進行分部化
(C)行政院設置青年輔導委員會、原住民族委員會等,是按功能進行分部化
(D)經濟部標準檢驗局在各地方設立分局,是按工作程序進行分部化
14.近代國營事業民營化的潮流,始於 1979 年的那一國政府?
(A)美國雷根政府
(B)英國布萊爾政府
(C)德國柯爾政府
(D)英國柴契爾夫人政府
15.下列行政院轄下設置的委員會中,何者在組織實際運作上可謂採行首長制?
(A)國家通訊傳播委員會
(B)行政院公平交易委員會
(C)行政院文化建設委員會
(D)行政院金融監督管理委員會
16.威爾遜(W. Wilson)等早期行政學者,對行政研究的主要看法為何?
(A)行政研究應以法律制度為基礎
(B)行政問題在政治問題之內
(C)行政研究應採價值涉入的觀點
(D)行政問題與政治問題可以分開
17.下列那一種組織類型,其特性是組織成員重視權利與義務的均衡?
(A)強制性的組織
(B)功利性的組織
(C)獎勵性的組織
(D)規範性的規範
18.傳統帝制中國的歷代政府與學界,稱官吏的行政倫理為下列何者?
(A)官紀
(B)官律
(C)官箴
(D)官常
19.下列何者不屬於肅貪機構?
(A)香港廉政公署
(B)新加坡瀆風檢肅局
(C)我國法務部調查局
(D)英國文官委員會
20.漢代的舉官標準有三項,不含下列何者在內?
(A)觀德性
(B)觀能力
(C)觀相貌
(D)觀智慧
21.下列何者並非是行政學者哈蒙(Michael M. Harmon)所界定之行政類型格道(Administrative Styles Grid)中所列舉者?
(A)A自願型(volunteer)
(B)B理性型(rationalist)
(C)C反應型(reactive)
(D)D前瞻型(proactive)
22.將策略思維運用於危機管理過程,可以採取一些共同取向,下列那一項不是合適的策略取向?
(A)整體取向
(B)完美取向
(C)行動取向
(D)未來取向
23.下列何者並非團隊學習所需具備的要項?
(A)鼓勵團隊衝突
(B)運用對話與討論
(C)需要創新與協調的行動
(D)萃取高於個人智力的團隊智力
24.韋伯之官僚制度(Bureaucracy),會被認為是最有效率的原因為何?
(A)全像圖原則
(B)社會階層原則
(C)心力轉換原則
(D)對事不對人的原則
25.發生危機的時候,經常發生團隊盲思,約略可歸類為三種症狀,下列那一項不是該等症狀之一?
(A)對團隊能力高估
(B)意見分歧
(C)閉塞自封的心態
(D)一致性的壓力
26.下列何者非為全面品質管理(TQM)的特徵?
(A)設定個人目標,由主管考核績效
(B)重視與生產、服務有關的所有品質改進活動
(C)針對團隊表現設計薪資
(D)著眼短期與長期績效要求
27.在危機管理過程可以運用策略思維,下列那一項比較不是合適的策略思維?
(A)生存至上
(B)感性選擇
(C)功利意識
(D)憂患意識
28.何種組織決策模式且目標高度分歧、解決方案因果關係亦模糊的特徵?
(A)卡內基模式
(B)垃圾筒模式
(C)漸進式模式
(D)管理科學模式
29.下列何者並非判斷組織危機情境的重要標準?
(A)高階主管已得知
(B)可供反應的時間有限
(C)出乎意料且突發的衝擊
(D)威脅機關目標與運作
30.下列何者不是已開發國家行政文化特質?
(A)A功績主義
(B)B相對主義
(C)C保守主義
(D)D理性主義
31.有關未來全世界性的發展大勢,以下何者最正確?
(A)經濟急遽的地方化
(B)科學知識迅速膨脹並普遍化
(C)社會價值單元化
(D)封閉性的社會
32.政府機關設立某種特殊原則或規範,以指導或約束機關、團體、標的人口的特殊行動,稱為何種類型的政策?
(A)A管制性政策
(B)B重分配政策
(C)C分配性政策
(D)D自我管制性政策
33.政府職責之一是提供公共財,請問公共財所具備的特性是:
(A)敵對性、非排他性及擁擠性
(B)非敵對性、非排他性及非擁擠性
(C)非敵對性、非排他性及擁擠性
(D)敵對性、排他性及擁擠性
34. 某一民意代表自認為本身一直是依據自己選區的意志投票的。這在學理上屬於何種類型?
(A)自主型
(B)委任型
(C)政治型
(D)被動型
35.有關市場失靈的原因,下列何者錯誤?
(A)A外部性因素
(B)B自然獨占
(C)C私有財提供
(D)D資訊不對稱
36.現行公務人員考績制度,將考績之列等分為幾個等第?
(A)三
(B)四
(C)五
(D)六
37.社會學大師帕深思(T. Parsons)認為任何社會系統均需具有四項基本功能是:適應、達成目標、模式的維持及:
(A)A協調
(B)B溝通
(C)C控制
(D)D整合
38.下列何人著有《第五項修練》一書,且為「學習型組織」研究的代表性人物?
(A)阿吉利斯(C. Argyris)
(B)聖吉(P. Senge)
(C)班尼斯(W. Bennis)
(D)李文(K. Lewin)
39.以下何者係屬於我國中央行政機關的幕僚部門?
(A)行政院研究發展考核委員會
(B)行政院原住民族委員會
(C)行政院青年輔導委員會
(D)行政院客家委員會
40.行政研究的生態理論觀點,其對行政改革活動主要的價值為何?
(A)提示政府的施政不能輕忽生態環境保育課題
(B)提示營利企業有主動回饋社會的義務
(C)提示行政改革應兼納跨學科的研究結果
(D)提示他國的行政制度不能全盤照抄、生硬的移植到本國
41.下列何者不是修正理論時期行政學的研究取向?
(A)以行政行為做為研究的焦點
(B)採用某些自然科學的研究方法
(C)整合價值和事實做為研究課題
(D)研究著重於驗證和建立理論
42.關於賽蒙(Herbert A. Simon)的描述,下列何者錯誤?
(A)曾著有《行政行為》(A dministrative Behavior)一書
(B)其學術重要成就為提出了有限理性論
(C)其獲得諾貝爾經濟學獎的時間為1978年
(D)其認為組織研究應著重於執行力的開發
43.下列何者並非系統思考所提倡的意涵?
(A)事件結構非常重要
(B)重視個別事件的分析
(C)觀察行為變化的型態
(D)勾勒環狀因果互動
44.「公眾關係是一種藝術及社會科學,用以分析社會趨勢及預測其結果,為組織領導人提供諮詢,以及實施符合組織及公眾利益的行動計畫與方案」,是在以下何項聲明(Statement)中出現?
(A)墨西哥聲明
(B)美國聲明
(C)加拿大聲明
(D)聯合國聲明
45.學者奧斯本(D. Osbome)和普接斯崔克(P. Plastrick)在合寫的「解構科層體制」(Banishing Bureaucrqacy)一書中,提到政府再造有五項策略,以下何者不在內?

(A)控制策略 

(B)創新策略 

(C)後效策略 

(D)文化策略 
46.旨在解釋「組織成員對特定議題所持立場,與其職位或頭銜會有直接關係」之定律,係指以下何者?
(A)邁爾斯定律
(B)莫菲定律
(C)摩爾定律
(D)邁肯錫定律
47.根據學者薩瓦斯(Emanuel Savas)的歸納,民營化可分成三大類型,下列何者不包括在內?
(A)撤資
(B)接管
(C)委託
(D)替代