William>试卷(2014/06/04)

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100 年 - 100年中華郵政第2次從業人員甄試營運職國文#16447 

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【非選題】一、作文 【 70 分】 】

     孔子曾說過 :「君子喻於義 ,小人喻於利 。」《論語 ‧里仁 》這句話說明了一個君子的 處世行誼是以義理為出發點 ,而小人則只是為了個人的利益 。根據知名雜誌的調查 ,多數 企業主要求員工品格第一 ,專業其次 ,在我們的社會中 ,有辛苦賣菜卻捐錢蓋圖書館的陳 樹菊 ;也有因一時貪念而監守自盜的銀行行員 ,不但斷送自己的前途 ,更使銀行聲譽受損。 請以 「人生的價值 」為題 ,寫作文一篇 。

#12658
編輯私有筆記
最佳解!
布丁 國三下 (2015/10/22 00:03):
孔子說:「君子所曉得的在..

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16F
張雅媚 國一下 (2016/09/10 23:07):
17F
yaya 國一下 (2016/09/23 15:03):
活到老,學到老
18F
張睿紘 小一上 (2016/10/16 11:25):

【非選題】二、公文寫作 【 30 分】 】 

    人才是企業最重要的資源 ,員工訓練是百年教育工作 ,也是紮根的工作 。而透過網際 網路無遠弗屆與不限時 、地與方便的特性 ,建構完整之線上學習運作機制為現代企業必行 之路。
     中華郵政股份有限公司責成所屬郵政訓練所 製作適用於線上教學之課程 ,置於該所線 上學習管理系統平台上 ,亦即 「郵政 e 大學 」網站(http://www.pti.gov.tw ), 供員工上網瀏 覽學習 。此係運用網路建立一開放的線上學習網 ,希望透過 「知識的灌輸 」、「 技能的熟 練」及「正確態度的建立 」, 並配合 「以客為尊 」社會脈動的需求 ,使郵政人員不斷獲取 工作上所需的 「新知識」、「新技能 」及「新態度 」。 這是傳遞多元學習途徑及創造 「適 時、適地 、適人 」之學習活動 ,使個人與公司達到更高績效。 
    請參考以上資料 ,試代業務承辦人 (聯絡人 )李大中 為總經理胡雪雲撰擬中華郵政股 份有限公司致所屬各單位函:各主管人員應積極鼓勵所屬員工 :各主管人員應積極鼓勵所屬員工報名參加「郵政 e 大學」線 上教學之課程,以提升個人與公司更高績效 ,以提升個人與公司更高績效。

#12659
編輯私有筆記
最佳解!
謝東祐 國二上 (2015/09/07 04:42):
人才是企業最重要的資源 ,員工訓練是百年教育工作 ,也是紮根的工作 。而透過網際 網路無遠弗屆與不限時 、地與方便的特性 ,建構完整之線上學習運作機制為現代企業必行 之路。 中華郵政股份有限公司責成所屬郵政訓練所 製作適用於線上教學之課程 ,置於該所線 上學習管理系統平台上 ,亦即 「郵政 e 大學 」網站(http://www.pti.gov.tw ), 供員工上網瀏 覽學習 。此係運用網路建立一開放的線上學習網 ,希望透過 「知識的灌輸 」、「 技能的熟 練」及「正確態度的建立 」, ..

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10F
Li Ting 國一上 (2016/09/01 21:45):

11F
我要錄取 國三上 (2016/09/07 16:12):
壽險 基金
12F
張雅媚 國一下 (2016/09/10 23:07):