Angle Yi>试卷(2011/12/30)

初等/五等/佐級◆行政學題庫 下載題庫

100年初等線上模擬考公職王#7297 

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1.下列何項不是非營利組織的特徵?
(A) 是一種正式組織  
(B) 是一種創造利潤的組織  
(C) 是一種民間組織  
(D) 是一種自我治理的組織   
2.「職位決定立場」是下列何種觀點的基本要旨?
(A) 墨菲定律(Murphy′s law)  
(B) 不稀罕效應(BOHICA)  
(C) 邁爾斯定律(Miles′ law)  
(D) 寡頭定律(iron law of oligarchy)
3.下列何者不是公共行政所追求之價值?
(A) 平等  
(B) 正義  
(C) 效能  
(D) 營利 
4.在危機管理過程可以運用策略思維,下列那一項比較不是合適的策略思維?
(A) 生存至上  
(B) 感性選擇  
(C) 功利意識  
(D) 憂患意識
5.有關行政責任的內涵與實踐途徑,哈蒙(M. Harmon)提出三元責任的論點,其中不包括:
(A) 社會責任  
(B) 政治責任  
(C) 個人責任  
(D) 專業責任
6.工作人員不把辦好事情當做目標,反而將「嚴格遵守法規」視為辦事目標的現象,稱之為:
(A) 法規森嚴的現象  
(B) 首長集權的現象  
(C) 目標錯置的現象  
(D) 寡頭鐵律現象 
7.「退而求其次」是下列何種激勵理論中所蘊含的概念之一?
(A) 需要層級理論  
(B) 激勵保健理論  
(C) 期望(預期)理論  
(D) ERG 理論 
8.非營利組織所具有的公共功能中,不包括下列何者?
(A) 具有服務導向的公共功能  
(B) 可擔任政府與民眾間的橋樑  
(C) 其組織為政府籌措施政基金,彌補政府預算的不足  
(D) 為行動導向,針對其服務對象直接提供服務
9.於法定預算外,考慮政府對於臨時重大事項支出之需,藉資挹注,稱之為:
(A) 準備金  
(B) 零用金  
(C) 儲備金  
(D) 預備金 
10.下列有關預算執行原則的敘述,那一項是正確的?
(A) 預算執行是否正確有效,決定行政績效的狀況  
(B) 預算公布後,行政機關可以視實際情況,彈性調整  
(C) 歲入如果超出預算,顯示組織生財有道  
(D) 歲出如果未能按期如數支出,顯示機關節約有方
11.政策方案可行性研究中,焦點考慮在於行政首長、利益團體及標的人口等因素者,係屬下列何種可行性研究?
(A) 政治  
(B) 法律  
(C) 行政  
(D) 環境     
12.「政府愈龐大,愈難加以重組或革新」,係為政府成長之那一因素所促成?
(A) 價值轉變  
(B) 社會發展  
(C) 政治過程  
(D) 科層習性
13.溝通的風格類型可以成為多種類型,其中有一種屬於「煽情者」,下列那一項不是「煽情者」的特徵之一?
(A) 表達堅強的意見  
(B) 展現行動取向行為  
(C) 喜歡非正式性  
(D) 具有自然說服力
14.從新公共管理運動的角度來看,官僚組織所提供的服務總是品質低劣,接受「私人就是好的,公共就是壞的」說法,下列那種派別持這種觀點?
(A) 新左派哲學  
(B) 社會民主派哲學  
(C) 新社會主義哲學  
(D) 新右派哲學
15.民眾與政府機關公文往來,其申請與答覆,所使用的公文是:
(A) 呈  
(B) 咨  
(C) 令  
(D) 函
16.有關專案式組織的缺點,下列所述何者為誤?
(A) 容易產生雙重忠貞的問題  
(B) 妨礙不同專業部門的交流  
(C) 人員流動頻繁,易造成心理不安  
(D) 專案主管與部門主管之間容易發生職權衝突  
17.組織對環境因素抱持戒慎恐懼的態度,一切作為趨於保守,且重視層級的權威、過去的歷史經驗與專家的意見判斷,這是屬於下列那一種組織文化?
(A) 硬漢式  
(B) 長線風險  
(C) 不勞而獲  
(D) 強調過程
18.下列何者不符合歐斯朋(
(D) Osborne)和蓋伯勒(T. Gaebler)所倡導未來之人事制度的發展方向?
(A) 依照市場行情敘薪  
(B) 簡化申訴程序  
(C) 更細密的分類和給薪級距  
(D) 依績效敘薪  
19. 衛達夫斯基(
(A) Wildavsky)認為,為達「向權力說實話」的最好政策評估方式為:
(A) 全像圖評估  
(B) 批判評估  
(C) 自我評估  
(D) 監測評估 
20.我國現行災害防救法、民防法、全民防衛動員準備法等相關法令,在執行上仍常出現諸多問題;下列那一項不是該等經常出現問題之一?
(A) 不易強化民眾配合  
(B) 經常演習  
(C) 執法不嚴  
(D) 管制不周
21.下列那一項並非學者對於第一代政策執行模式的批評?
(A) 容易忽視基層官僚的重要性  
(B) 過分重視中央政府的政策決定  
(C) 比較適用於具有地方自主性的公共政策  
(D) 政策規劃與政策執行的區分是不必要的  
22.有關威爾遜(W. Wilson)的敘述,下列何者錯誤?
(A) 於1887年發表〈行政研究〉(the study of administration)一文  
(B) 強調行憲比制憲更重要與更困難  
(C) 主張政府的行政管理工作值得研究,有待研究  
(D) 認為行政學理論必須在民主的環境下才能發展  
23.下列有關品位分類制度特徵之敘述,何者最恰當?
(A) 重視專家的功用,強調專才專用  
(B) 以「事」為中心,官階高低隨個人貢獻而定  
(C) 便於人事機構調整文官之職務,富有彈性  
(D) 文官之職等隨工作難易和職責輕重而有所不同  
24.下列那一項政策或方案,不屬於近二十年左右各國所推動的「政府再造」之相關措施?
(A) 中國的「國家職能轉換方案」  
(B) 美國「胡佛委員會」的改革案  
(C) 英國的「續階計畫」  
(D) 紐西蘭的「邁向公元2010」
25.我國政府預算案,由那個部門負責編製?
(A) 人事部門  
(B) 立法部門  
(C) 審計部門  
(D) 行政部門
26.下列何者不是行政學傳統行政理論時期主要的研究對象?
(A) 矩陣式組織  
(B) 法律規章  
(C) 組織結構  
(D) 典章制度  
27.辦公廳的設計,晚近經由空間設計專家研究,建議下列何種方式的佈置較能提高效率?
(A) 以辦公桌為中心  
(B) 以工作為中心  
(C) 以主管為中心  
(D) 以部屬為中心  
28.公共政策的制定過程可以區分為五個階段來瞭解,除政策規劃、合法化、執行、評估外,還包括下列那一項?
(A) 政策調解  
(B) 政策回饋  
(C) 政策終止  
(D) 政策問題認定
29.下列那一項是政策評估的消極目的?
(A) 作為比較各替選方案優先順序的根據  
(B) 為符合經費補助的要求  
(C) 作為改善政策實施程序的參考  
(D) 作為繼續或停止政策實施的參考
30.學者聖吉(P. Senge)在學習型組織一書中提到「煮蛙的譬喻」,用來說明組織的學習障礙,此一譬喻意指為何?
(A) 組織之所以失敗,肇因於專注個別的事件  
(B) 組織之所以失敗,肇因於不知適應漸進的改變  
(C) 組織之所以失敗,肇因於歸罪於外的態度  
(D) 組織之所以失敗,肇因於本位主義的思考  
31.席恩(H. Schein)將組織文化的構成區別為三個層次,其中組織文化的內在精髓是指那一個層次?
(A) 基本假定  
(B) 價值觀念  
(C) 行為模式  
(D) 器物與創造物  
32.下列那一項論述不是新公共行政(new public administration)學者的論點?
(A) 在傳統關切的效率與經濟價值之外,加一項社會公平價值  
(B) 效率的意義必須以社會價值目標來界定  
(C) 公共行政人員有責任與義務為弱勢者謀福利  
(D) 政府應該小而能、小而美  
33. 戴維斯(Keith Davis)認為領導者應具備的條件有四:智慧、社會的成熟性與胸襟、內在的激勵與成就驅力和人群關係的態度。此一論點在領導理論中被認為是何種研究法?
(A) 人格特質研究法  
(B) 權變研究法  
(C) 功能研究法  
(D) 情境研究法
34.由許多自主的分子國組成,為了某些特殊目的所形成的聯合組織體,這種政府體制稱之為:
(A) 單一制  
(B) 邦聯制  
(C) 聯邦制  
(D) 混合制  
35.從社會學角度探討公共利益須具備三項特性,下列那一項不屬於該等特性之一?
(A) 整體特性  
(B) 關係特性  
(C) 保障特性  
(D) 個人特性
36.政策議程已進入政府機關討論,並準備加以處理的公共政策議題項目,是屬於那一種議程?
(A) 系統議程  
(B) 制度議程  
(C) 大眾議程  
(D) 公共議程  
37.下列何者為各級機關處理公務使用最多的公文格式?
(A) 函  
(B) 書  
(C) 呈  
(D) 令 
38.依據學者羅聖朋(
(D) Rosenbloom)的理論觀念,行政組織設計的實務需要回應三種價值觀,下列所述何者錯誤?
(A) 管理效率  
(B) 官僚行政  
(C) 民主回應  
(D) 權利保障 
39.所謂行政人員應「快速熟悉民眾的需求」,係指行政責任的那項意涵?
(A) 彈性  
(B) 回應  
(C) 課責  
(D) 勝任能力
40.公眾關係常導致目標錯置的問題,係指下列何種錯誤之態度?
(A) 為而不宣  
(B) 宣而不為  
(C) 手段與目的混淆  
(D) 文過飾非
41.某人之所以能夠影響他人,乃因他具有別人所不及之專業知識、學術技能等,稱之為:
(A) 強制權力  
(B) 合法權力  
(C) 專家權力  
(D) 資訊權力  
42.下列何者不是政策行銷的特殊性質?
(A) 政策行銷以有形產品為主,服務或社會產品為輔  
(B) 標的團體的態度傾向不甚明顯  
(C) 行銷策略與目標之間因果關係的不確定性  
(D) 必須注意社會的可接受性
43.下列何者不屬於溝通模式的要素之一?
(A) 傳送理念  
(B) 編碼  
(C) 解碼  
(D) 指揮
44.組織之同階層依工作性質而劃分成不同單位,係屬組織設計的何項原則?
(A) 階梯原則  
(B) 協調原則  
(C) 幕僚原則  
(D) 功能原則
45.關於領導概念的描述,下列何者錯誤?
(A) 領導是一個發揮影響力的過程  
(B) 領導純粹是一個由上而下的過程  
(C) 領導的影響力過程,其目的在實現某種特定的目標  
(D) 領導者和追隨者都意圖經由領導作用而對現狀有所改變  
46.下列何種府際關係的類型是依條約,而非依憲法結合而成?
(A) 邦聯制  
(B) 聯邦制  
(C) 單一制  
(D) 均權制  
47.將激勵理論應用於行政官僚中的短程作法中,不包括下列何者?
(A) 以職位晉升為誘因  
(B) 以績效獎金為誘因  
(C) 培養利人利己的工作觀  
(D) 適度以考績等第為懲罰  
48.在管理主義之下,公共行政人員的倫理行為,不包括下列何者在內?
(A) 公共行政必須採取與政治分離的立場  
(B) 政府的焦點集中於服務的傳輸  
(C) 公共組織最重要的價值是經濟效率和工具理性  
(D) 行政人員扮演政策制定的重要角色
49.所謂「一朝天子一朝臣」、「一人得道、雞犬升天」,指的是那一種人事制度?
(A) 官僚制度  
(B) 分贓制度  
(C) 功績制度  
(D) 永業制度  
50.績效預算制度(performance budgeting system;簡稱PBS)和設計計畫預算制度(planning programming budgeting system;簡稱PPBS)的主要差別為何?
(A) PBS強調政治途徑,PPBS 偏向管理途徑  
(B) PBS運用成本效益分析,PPBS 則不使用成本效益分析  
(C) PBS注重個別機關之年度計畫,PPBS 則加入中長期和跨機關之宏觀視野  
(D) PBS 重視政策目標與預算結果,PPBS 則比較重視預算過程和預算程序