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Jordon Horng>试卷(2010/12/31)

公職◆行政學題庫 下載題庫

100年行政學精選題庫#4036 

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1.成功的政策分析人員應具備許多條件,其在通才之訓練上,並不包括下列何項?
(A) 領導的技巧
(B) 作好人際關係的技巧
(C) 解決問題的技巧
(D) 專業的決策能力
2.下列何者並非判斷組織危機情境的重要標準?
(A) 高階主管已得知
(B) 可供反應的時間有限
(C) 出乎意料且突發的衝擊
(D) 威脅機關目標與運作
3.某一民意代表自認為本身一直是依據自己選區的意志投票的。這在學理上屬於何種類型?
(A) 自主型
(B) 委任型
(C) 政治型
(D) 被動型
4.下列何者並非系統思考所提倡的意涵?
(A) 事件結構非常重要
(B) 重視個別事件的分析
(C) 觀察行為變化的型態
(D) 勾勒環狀因果互動
5.傳統帝制中國的歷代政府與學界,稱官吏的行政倫理為下列何者?
(A) 官紀
(B) 官律
(C) 官箴
(D) 官常
6.「公眾關係是一種藝術及社會科學,用以分析社會趨勢及預測其結果,為組織領導人提供諮詢,以及實施符合組織及公眾利益的行動計畫與方案」,是在以下何項聲明(Statement)中出現?
(A) 墨西哥聲明
(B) 美國聲明
(C) 加拿大聲明
(D) 聯合國聲明
7.新公共服務論者認為所謂的公共利益最主要是指:
(A) 政治界定並由法律表現出來
(B) 對於共同價值進行對話的結果
(C) 代表個人利益的整合
(D) 最大多數人的最大利益
8.主張公共行政不應該忽略弱勢團體的利益,係從何種理論來透視「公共」的意涵?
(A) 多元論的觀點
(B) 績優團體的觀點
(C) 公共選擇的觀點
(D) 提供服務的觀點
(E)AD
9.由於組織分工的結果,造成許多不同的功能單位,這些單位都想擴充其職權,爭取更多的經費,因而產生衝突。此種衝突最主要的原因是:
(A) 建立王國
(B) 背景不同
(C) 不同的團體意識
(D) 本位主義
10.政府向民眾收取提供財貨或服務的費用時,可以選擇「受益原則」或「能力原則」的訂價方式,二者相比:
(A) 受益原則較能抑制資源使用浮濫浪費的弊端
(B) 受益原則較符合縮小社會財富差距的政策目標
(C) 新公共管理學派主張以能力原則取代受益原則
(D) 以上皆是
11.韋伯(Max Weber)認為,能讓人們自願服從的權威包括:
(A) 傳統權威、獨裁權威、程序正義權威
(B) 傳統權威、超人權威、合法合理權威
(C) 超人權威、法律權威、政治權威
(D) 超人權威、獨裁權威、法律權威
12.下列何者並非羅聖朋(David Rosenbloom)所提之政治途徑於分析政府預算所應關注之焦點?
(A) 代表性
(B) 共識與聯盟的建立
(C) 預算分配的權力
(D) 利益團體的影響力
(E)送分
13.民主理論家道爾(
(D)ahl)認為,政府有責任讓人民具備不可剝奪的權利,這些權利不包括下列何者?
(A) 自由取得政府相關資訊
(B) 自由思考以形成個人偏好
(C) 自由表達個人偏好
(D) 個人偏好都應被平等地對待
14.在新公共服務的理論中,公務人員的回應對象為:
(A) 代理人
(B) 選民
(C) 顧客
(D) 公民
15.下列何者並非「黑堡宣言」(Blacksburg Manifesto)的重要主張?
(A) 行政人員應可為公共利益的受託者
(B) 公共行政乃憲政秩序下治理參與者
(C) 公共行政為官僚體系權益的捍衛者
(D) 行政專業能力為社會功能的提供者
16.依司法院解釋,下列何者受憲法第22條基本權利概括規定之保障?
(A) 人身自由
(B) 言論自由
(C) 契約自由
(D) 營業自由
17.從代理人理論(agency theory)的角度來看,民主政治中所隱含的「委託-代理」關係不包括下列那一種?
(A) 選民-民選首長
(B) 民選首長-官僚體系
(C) 法官-民選首長
(D) 上級機關-下級機關
18.政府所提供的服務大多是屬於「公共財」(public goods),下列何者不是「公共財」的特性?
(A) 不可分割性
(B) 不可讓渡性
(C) 非排他性
(D) 非競爭性
19.關於考試院會議之敘述,下列何者錯誤?
(A) 考試院會議以考試院院長為主席
(B) 憲法所定職掌之政策由考試院會議決定
(C) 考試院會議由考試院院長、副院長以及考試委員組織之
(D) 考試院秘書長應列席考試院會議
20.初任各官等人員,未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗6個月以上者,應先予:
(A)派代
(B)代理
(C)試用
(D)派任
21.關於修正理論時期的行政學觀點,下列何者描述有誤?
(A)正式組織與非正式組織是相輔相成的
(B)群組角色的重視
(C)強調對人的監督制裁
(D)權力大小視下屬對上級權力的接受程度而定
22.賀賽(P. Hersey)和布蘭查(K. Blanchard)的情境領導理論(Situational Leadership Theory)(或稱生命週期領導理論,Life Cycle Theory of Leadership)認為部屬的成熟度在最高的時候,應採取何種領導行為?
(A)告知(telling)
(B)推銷(selling)
(C)參與(participation)
(D)授權(delegating)
23.我國地方制度法第56 條規定:縣(市)政府置副縣(市)長一人,襄助縣(市)長處理縣(市)政,職務比照簡任第幾職等?
(A) 10 職等
(B) 11 職等
(C) 12 職等
(D) 13 職等
24.傳統的費用預算制度編製時,通常考慮下列那兩項原則?
(A)「量出為入」、「收支平衡」
(B)「量出為入」、「簡單明瞭」
(C)「量入為出」、「簡單明瞭」
(D)「量入為出」、「收支平衡」
25.有關歐斯本與蓋伯勒(Osborne and Gaebler)二人提出的「政府再造」十大原則,下列之說明中何者錯誤?
(A)鼓勵公民參與
(B)政府導航
(C)結果導向
(D)合作式的政府
26.在美國,下列何種措施會和人事制度的「政治回應性」最具相關?
(A) 績效管理
(B) 人力精簡
(C) 退伍人員的優惠禮遇
(D) 公私部門薪資的相對性
27.「行政文化重塑運動」係下列那個國家推動的政府再造措施?
(A) 英國
(B) 德國
(C) 澳洲
(D) 紐西蘭
28.「公部門」在運用目標管理(MBO)時,容易面臨許多困境,但不包含下列何者?
(A) 太著重質化目標而忽略可量化的衡量指標
(B) 過於重視成果而輕忽過程
(C) 強調短期目標而忽視長期計畫
(D) 無法應付外在環境的快速變遷
29.我國考試院的決策型態是:
(A) 委員制
(B) 多數民主
(C) 首長制
(D) 民主集中制
30.提出「行政類別格道」(Administrative Styles Grid),以分析行政人員的活動行為與公共利益之關聯假定的學者是:
(A)全鍾變(J. Jun)
(B)哈蒙(M. Harmon)
(C)布拉克(R. Blake)
(D)毛頓(J. Mouton)
31.一般而言,公共政策研究架構得由兩個理論模式所構成,除政策順序模式外,另外是:
(A)變理論
(B)組織理論
(C)管理理論
(D)系統理論。
32.政府用來達成施政計畫的執行工具中,下列何者最具公權力特色:
(A)治理能力
(B)行為管制
(C)現金給付
(D)底層結構建設與維護
33.一般人常說的六同關係,這足以顯示何種組織力量的重要性?
(A) 互利組織
(B) 非正式組織
(C) 同儕組織
(D) 正式組織
34.公務人員福利支出項目中,最重要的是保險支出與:
(A)退休支出
(B)撫卹支出
(C)子女教育輔助支出
(D)購屋貸款補助支出。
35.下列有關企業型官僚的敘述,何者有誤?
(A)師法企業利潤掛帥的政府官員
(B)另稱公共經理人
(C)在公部門從事構思、設計和執行革新理念的成員
(D)政府體制及運作過程之內在變遷特質的引發者。
36.政府機關應隨時掌握民意趨向和脈動,就全面品質管理理論而言,係指政府的服務品質應具備下列那一項特徵:
(A)一致性
(B)邏輯性
(C)持久性
(D)變動性。
37.根據美國「聯邦品質協會」(Federal Quality Institute)規定,行政機關應隨時掌握民意趨向和脈動,係指政府的服務品質應具備下列那項特徵:
(A)可信度
(B)持久性
(C)及時性
(D)變動性。
38.工作說明書、組織規程等係指組織的那種次級系統?
(A)目標
(B)技術
(C)結構
(D)管理。
39.將支出項目概分為人事費、業務費、旅運費、設備費等項目的預算制度稱作:
(A)總額預算
(B)細目預算
(C)績效預算
(D)計畫預算。
40.公務人員福利支出項目中,最大的人事成本支出項目是退休支出與下列那一項?
(A) 子女教育補助支出
(B) 購屋貸款利息補助支出
(C) 撫卹支出
(D) 保險支出
41.在系統理論中,組織自外界輸入訊息而有助於運作調整或動態均衡,稱之為:
(A)反饋作用
(B)系統界限
(C)交錯重疊
(D)殊途同歸。
42.政府財政收出不只是供公務運用,且更進一步促使國家資源作最有效的利用,此為財務行政的何種目的?
(A)行政控制目的
(B)經濟繁榮目的
(C)行政效率目的
(D)社會政策目的。
43.有關「代表性科層體制」的涵義,下列何項敘述最為正確?
(A) 公務人力的組成應具備社會人口的特性
(B) 公務員應表達社會各階層的意見
(C) 公務員應做為弱勢群體的主要代表
(D) 公務員應代表政府忠誠推動政策
44.有關「代表性科層體制」的涵義,下列何項敘述最為正確?
(A)公務員應表達社會各階層的意見
(B) 傳統理論模式的特色及作法
(C) 行政責任的外部非正式確保途徑
(D) 公務人力甄補措施之一為對弱勢族群優惠雇用
45.有關新公共行政與黑堡宣言的敘述,下列何者有誤?
(A) 二者均從規範觀點,探討行政人員的角色
(B) 行政人員不僅是政策執行者,更是憲政精神詮釋者
(C) 二者均主張從個人與結構雙管齊下,提升行政能力
(D) 就發展時間,新公共行政在先,黑堡宣言在後
46.下列何者不屬於「參與管理」的前提?
(A)給予員工充分的時間
(B)主管與部屬間有參與討論的能力及興趣
(C)參與權的應用可能影響某些人的地位安全
(D)非機密性之事務,方能實施參與。
47.下列何者為一種內滋激勵(Intrinsic motivation)?
(A)報酬給予
(B)行使職權
(C)組織承諾
(D)獎金獎章。
48.當決策者對自然環境或社會環境的各種情況與後果無法知道其發生與否,但能知道每 一情況可能發生的機率」,是指下列何種決策環境?
(A)風險環境
(B)確定環境
(C)衝突競爭環境
(D)不確定環境。
49.庶務管理不包括下列何者?
(A)辦公處所管理
(B)財務出納管理
(C)集會管理
(D)工友管理。