Jordon Horng>试卷(2010/12/31)

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100年行政學精選題庫1#4037 

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1.依據布勞(P. Blau)及史考特(W.Scott)的分類,企業組織的中心課題為:
(A)效率
(B)民主
(C)道德
(D)法律
2.下列何者非授權的內容?
(A)職位
(B)職務
(C)權力
(D)責任
3.下列那一國家的文官系統主要係採職位分類制?
(A)英國
(B)日本
(C)法國
(D)加拿大。
4.建立一個行政管理資訊系統需要經過幾個階段?
(A)分析、整合二階 段
(B) 規劃、分析二階段
(C)分析、整合、建制三階段
(D)規劃、建制、整合三階段。
5.下列何者不是阻礙授權的主要因素?
(A) 心理上的因素
(B)客觀上的困難因素
(C)上級長官干預
(D)法制上的因素
6.有關重視及研究政府與民眾溝通之論證,下列何者不是主要的支持論點?
(A) 為民主參與的需要
(B)為塑造政府形象的需要
(C)為決策制定的需要
(D)為人格尊重的需要
7.權變的激勵觀念強調何種人性假定?
(A) X理論
(B)Y理論
(C)X理論與Y理論
(D)既非X理論,亦非Y理論
8.實施按計畫決定預算,按預算計算成本,按成本表現效率;強調以政事、施政計畫或業務為預算科目的分類,是屬於何種制度?
(A) 總額預算制度
(B)成本預算制度
(C)績效預算制度
(D)設計計畫預算制度
9.青少年飆車鬥毆,治安、社工、教育等機構對此如果採取被動接納的因應處理作法,代表了政府對此公共問題抱持那種態度:
(A)扼阻發生
(B)任其發生
(C)促其發生
(D)鼓勵發生。
10.政府施政明快確實,絕無拖泥帶水或敷衍塞責之情事,此為下列何種行政之基本要求?
(A)生態的行政
(B)稜柱的行政
(C)專家的行政
(D)廉能的行政
11.行政革新的目標,大致上可分為「興利」與「除弊」兩個層次,其中「興利」即為學界 所指的:
(A)發展行政
(B)抗辯行政
(C)威權行政
(D)倡導行政。
12.集體領導的組織行為,是下列那種結構的主要特質?
(A) 傳統結構
(B)理性結構
(C)當代結構
(D)呈現中的結構
13.下列何者不是辦公室自動化於目前普遍受到公、私機構重視與推動的最主要因素之一?
(A) 辦公室本身的因素
(B)社會與經濟性的因素
(C)科技進步的因素
(D)降低能源損耗的因素
14.組織結構的分化中,依成員工作的寬廣度而產生的結構分化稱為:
(A)水平分化
(B)垂直分化
(C)斜向分化
(D)綜合分化
15.在何者看來,每伴隨著一次的戰爭或經濟恐慌,政府對民眾的稅賦便隨之增加,一旦危機結束,政府也不會因之降低支出至原先水平,而被稱為稅賦的「移位效果」?
(A)華格納(A. Wagner)
(B)皮考克(A. T. Peacock)與魏斯曼(J. Wiseman)
(C)凱因斯(J. M. Keynes)
(D)李嘉圖(D. Ricardo)
16.對於政策評估之消極目的,下列何者錯誤?
(A)釐清目標所依據的價值觀
(B)為已作成的決策進行辯護
(C)為從事公眾關係
(D)為符合經費補助的附帶要求
17.下列對「後工業社會」特徵的敘述,何者正確?
(A)生活主要型態是與大自然間的競賽
(B)從事大量產品製造
(C)強調人與人間的競賽
(D)重視天賦體力與能源
18.奧斯本(D. Osborne)與賈伯樂(T. Gaebler)曾提出「政府再造」的概念。下列何者不屬於兩人對於政府再造內容的主張?
(A)政府運作應以目標和任務為導向
(B)政府應扮演指導者角色,毋須事必躬親
(C)政府應引進市場競爭機制以提供公共服務
(D)政府財政應節流重於開源
19.行政院人事行政局的設立,使我國人事機構的建制走向:
(A)部內制
(B)部外制
(C)折衷制
(D)威權制
20.下列何者不是財政政策規劃的重要意涵?
(A)財政政策是政策導向的活動(
(B))財務狀況的健全有賴每年年度預算實質平衡
(C)財務狀況必須重視管理效率
(D)財政政策之規劃必須兼顧收入與支出面
21.下列何項並非考績制度的主要功用?
(A)合理獎懲依據
(B)強化長官領導
(C)促進新陳代謝
(D)利於發展人力
22.哈理生(Harrison)根據組織決策過程的不同特性,將組織文化分為四類取向,下列何者錯誤?
(A) 權力取向類型
(B)菁英取向類型
(C)角色取向類型
(D)工作取向類型
23.下列何者不是民主國家公共行政的獨特性質?
(A)公共行政的活動深受法律規章和規則程序的限制
(B)權威集中統一
(C)公共行政受到高度的公共監督
(D)公共行政的組織目標模糊不清
24.下列對於「設計計劃預算制度」(PPBS)的敘述,何者錯誤?
(A)允許將預算期間延長數個年度,但仍分年實施
(B)以現在為基礎,考慮預算數量的增減
(C)包括目標設定、計畫擬定、預算籌編三個過程
(D)資料流向是由上而下的
25.下列那一項是後官僚組織型模的主要特徵?
(A) 運用權力而非影響力來做決策
(B)經由制度化的對話形成共識
(C)主要精神即客觀與平等的處理問題
(D)採行規則而非原則來處理問題
26.丹哈特(R. Denhardt)指出:「公共行政即關於公眾在追求各種社會價值的變遷過程中的管理。」這強調的是行政的何種特性?
(A) 回應性
(B)前瞻力
(C)效率
(D)系統性
27.下列何者不屬於影響個人決策的主觀因素?
(A) 開放心靈
(B)態度、價值與信念
(C)合理化
(D)地位差異
28.溝通的風格類型可以分為多種,其中有一種屬於「指導者」,下列那一項不是「指導者」的特徵之一?
(A) 表現出嚴肅的態度
(B)表達堅強的意見
(C) 喜歡非正式性
(D)可能投射出冷漠的態度
29.各國政府改造的策略與途徑,下列敘述何者錯誤?
(A) 大政府→精簡政府(結構變革)
(B) 政府授權→政府萬能(功能變革)
(C) 官僚型→企業型政府(體制變革)
(D) 國營化→民營化(政府與民間組織互動關係變革)
30.依據途徑-目標理論(Path Goal Theory),下列何種領導行為比較重視部屬的需求和福利以及強調建立一個友善的工作氛圍?
(A) 指導型領導(directive leadership)
(B)支持型領導(supportive leadership)
(C) 成就型領導(achievement leadership)
(D) 參與型領導(participative leadership)
31.有關「單一窗口」的運作目的,下列敘述何者錯誤?
(A) 在使民眾能在一個地方洽公,又能得到全程的服務
(B) 提供民眾更有效、便捷的服務
(C) 屬於「人力資源整合模式」
(D) 希望達到服務提供的特殊性
32.我國文化與現代行政理論有其相通之處。試問,下列何者並非我國文化的基本精神?
(A) 人本主義
(B)感性主義
(C)中庸主義
(D)仁愛主義
33.溝通的風格類型可以分為多種,其中有一種屬於「指導者」,下列那一項不是「指導者」的特徵之一?
(A) 表現出嚴肅的態度
(B)表達堅強的意見
(C) 喜歡非正式性
(D)可能投射出冷漠的態度
34.根據憲法第60 條規定,行政院於會計年度結束後幾個月內應向監察院提出決算報告?
(A) 二個月內
(B)三個月內
(C)四個月內
(D)五個月內
35.下列何者不是影響組織結構的內部因素?
(A)組織規模
(B)科技因素
(C)員工特質
(D)作業多樣化
36.下列何者非屬英國晚近所推的政府再造措施?
(A)續階計畫
(B)效率小組
(C)公民憲章
(D)勵革實驗室
37.相較於企業管理而言,下列何者並非公共管理的特性?
(A)績效難以衡量
(B)法令限制較多
(C)目標多元又高度相容
(D)公共監督
38.下列何種型態的行政人員將自己視為「觸媒」或「轉化劑」,將各種特定利益之間的衝突加以轉化,使其符合公共利益?
(A)行政中立型
(B)行政理想型
(C)行政現實型
(D)行政理性型
39.有關行動理論(Action theory)研究的基本假定,下列何者為非?
(A) 人類自我的本質是主動的、社會性的
(B) 應以「行為」作為研究的分析單元
(C) 應注意人們在建構事物意義時的「交互主觀性」
(D) 在實務上應重視道德與倫理層面的考量,以發揚人文主義的關懷
40.公共利益的功能根據顧塞爾(Charles T. Goodsell)的整理共有四項,下列何者不是其中一項?
(A)凝聚功能
(B)合法功能
(C)授權功能
(D)前瞻功能
41.造成溝通障礙的因素很多,其中造成地位上的障礙之主要因素略可歸納為六項,下列那一項不是該等因素之一?
(A) 主管不瞭解溝通的重要性
(B)主管多存自傲心態
(C)個人價值判斷
(D)主管與部屬需求不一
42.彼得斯(B. G. Peters)提出四種公部門的治理模式,下列何者非屬之?
(A)市場模式
(B)壟斷模式
(C)參與模式
(D)彈性模式
43.美國俄亥俄州立大學團隊(Ohio State Group)所做的領導行為研究得到那兩種領導型態?
(A)「以工作為中心」(job-centered)和「以員工為中心」(employee-centered)領導
(B) 「結構型」(initiating structure)和「關懷型」(consideration)領導
(C) 工作行為(task behavior)和關係行為(relationship behavior)
(D)民主式領導和獨裁式領導
44.下列何者不是實踐行政倫理責任策略中所採「政治監督」的課責方式?
(A)預算控制
(B)陽光措施
(C)利益整合
(D)立法監督
45.豪斯(R. J. House)的途徑目標理論(Path Goal Theory)將領導行為分為支持行為(supportive behavior)、參與行為(participative behavior)、成就導向行為(achievement-oriented behavior)以及下列何項行為?
(A)關係行為(relation behavior)
(B)工具行為(instrumental behavior)
(C)組織公民行為(organizational citizenship behavior)
(D)工作行為(task behavior)
46.影響我國行政行為的國民性格,不包括下列何者?
(A)重視理性
(B)服從權威
(C)注重人情
(D)馬虎草率
47.下列何者不是我國的國民性格?
(A)重視群體
(B)服從權威
(C)注重人情
(D)循例重俗
48.先確定長遠的政策目標,再評估比較年度的決定計畫,最後編列預算,這些步驟屬於哪一種預算的特徵?
(A)漸增預算
(B)設計計畫預算
(C)零基預算
(D)總額預算
49.艾桑尼(A.Etzioni)認為機關長官皆掌握三種權力,下列何者不包括在內?
(A)強制的權力
(B)功利的權力
(C)規範的權力
(D)歸屬的權力