Jordon Horng>试卷(2010/12/31)

公職◆行政學題庫 下載題庫

100年行政學精選題庫2#4038 

选择:50题,非选:0题
立即測驗 
我要補題 回報試卷錯誤 試卷下載
1.在新自由主義的影響下,政府所扮演的角色從「大有為」轉變為「小而美」,公共服務的提供也被認為需要考量市場機能效益,下列何者最能符合上述內容之描述?
(A)意識型態的改變
(B)政治與經濟的互動影響
(C)公營事業的經營缺乏效率
(D)政府財政需要改善
2.依據亞當斯(J. S. Adams)的公平理論(Equity Theory),當員工本人的「結果與投入比率」低於參考對象的「結果與投入比率」,而產生不公平的知覺時,他可能會採取何種作法?
(A)設法減少結果
(B)改換其他情況較差的參考對象
(C)增加自己的投入
(D)要求主管增加參考對象的薪資
3.測驗式筆試的缺點,不包括下列何者?
(A)只能測量記憶力
(B)編制試題頗為費力
(C)易於評閱
(D)不無猜度答案的機會
4.近年來,對非營利組織的探討,正方興未艾;而越先進的國家,非營利組織越多,足見其重要性,依據克拉發的說法,非營利組織應該扮演下列何種角色?
(A)憲法守護者
(B)利益的分配者
(C)政策的執行者
(D)價值守護者
5.授權的方法有(單一隸屬、權責相當、適當控制、量才授權、相互信賴、主管保留)等原則,從這些原則來看,授權的藝術好比:
(A)釣魚
(B)母雞帶小雞
(C)火車頭拉車廂
(D)放風爭
6.府際關係包含靜態的制度法律權力結搆關係,以及動態的互動依存關係,下列何者屬於動態關係?
(A)組織結構關係
(B)組織正式網絡
(C)職掌分工
(D)合縱連橫
7.下列何者提出「價值中立的虛幻」﹙Illusion of Value - free)形容行政中立的窘境?
(A)奈格羅父子(F . A . Nigro and L . G . Nigro)
(B) 莫頓父子(J . Mouton and J . T . Mouton)
(C) 譚賀德夫婦(S . Dendhart and G . Dendhart)
(D) 狄馬克夫婦(T . Dimock and B . Dimock)
8.下列何者並非我國人事行政體系的特色?﹙
(A))採行人事一條鞭獨立制﹙
(B))人事機構具有雙重隸屬體系﹙
(C))人事行政的職權明確一致﹙
(D))人事權與行政權分立
9.公務人員保障暨培訓委員會,就其履行保障公務人員權益之功能而言,是屬下列何種性質之人事機構?﹙
(A))決策性﹙
(B))執行性﹙
(C))裁決性﹙
(D))輔助性
10.下列何者不是行政機關越來越有擴張與坐大趨勢,甚至發生濫權、貪污情事,無法做到有效監督的結構因素?
(A)協調的困境
(B)政治指導的欠缺
(C)人事體系的保障性質
(D) 行政機關欠缺專業與資訊
11.造成溝通障礙的因素很多,其中造成文字上的障礙之主要因素略可歸納為3項,下列那一項不是該等因素之一?
(A)有限文字難以表達無限意思
(B)文字具多重意義
(C)使用文言文
(D)誤會原意
12.下列何者為有機性組織結構的特性?
(A)高度集權化
(B)高度彈性化
(C)高度分權化
(D)高度正式化
13.下列何者不是績效預算制度的特點?
(A)過去成果與現行計畫比較考核費用有無增減
(B)比較各項工作費用的高低及相互關係,以明瞭在總預算中所占比重
(C)將企業社會責任觀引用到政府
(D)尋求工作衡量單位,計算每一單位所耗成本
14.下列何者為危機處理工作最重要的項目?
(A)準備預防
(B)妥善善後
(C)損害控制
(D)學習修正
15.下列那一種組織類型,其特性是組織成員重視權利與義務的均衡?
(A)強制性的組織
(B)功利性的組織
(C)獎勵性的組織
(D)規範性的組織
16.過去與現今美國政府改革運動的倫理議題,大多數是由誰來主導?
(A)政府
(B)大學
(C)社區
(D)非營利組織
(E)B,D
17.下列何項敘述,有違「中央行政機關組織基準法」之規定?
(A)行政院所屬二級機關稱部或委員會
(B)行政院所屬三級機關稱局或署
(C)行政院所屬內部單位三級機關稱組或課
(D)行政院所屬內部單位二級機關稱司或處
18.在行政管理上,所謂領導是一種權力的運用。下列那一項不是這些權力的運用之基礎?
(A)法術的力
(B)法理的力
(C)心理的力
(D)資源的力
19.在描述政治人物與文官於政策議題互動關係之模式中,認為前述二者均從事政策制定,且均從事與政治有關之工作,但政治人物負責代表無組織群眾之利益,而文官負責協調有組織利益團體之特定性利益,係指下列那一項模式觀點?
(A)利益/事實關係
(B)衝勁/平衡關係
(C)純然混合關係
(D)政策/行政關係
20.下列何者不是公共服務人員所扮演的重要性角色?
(A)公共服務人員認定公共服務或懲罰的資格
(B)公共服務人員的舉措影響民眾對政府的觀感
(C)公共服務人員決定與人民重大生計有關的公共政策
(D)公共服務人員影響民眾對政府施政範圍與內容的認知
21.學者奧斯本(D. Osborne)和普拉斯崔克(P. Plastrick)在合寫的「解構科層體制」(Banishing Bureaucracy)一書中,提到政府再造有五項策略,以下何者不在內?
(A)控制策略
(B)創新策略
(C)後效策略
(D)文化策略
22.旨在解釋「組織成員對特定議題所持立場,與其職位或頭銜會有直接關係」之定律,係指以下何者?
(A)邁爾斯定律
(B)莫菲定律
(C)摩爾定律
(D)邁肯錫定律
23.行政績效與生產力在面對專業與民主兩難時將面臨重大挑戰,下列那一項不屬於這些重大挑戰之一?
(A)維護地方法律秩序
(B)達成技術才能
(C)處理公共期待
(D)表現倫理行為
24.以下何者不是公共組織政治途徑的基本假定?
(A)不同於企業管理
(B)重視政治決定的權威
(C)重視代表性
(D)重視效率理性
25.下列何者不屬於非正式溝通的最主要功能?
(A)傳遞正式溝通所無法傳送的訊息
(B)較正式溝通有彈性
(C)減輕組織領導人的負擔
(D)強化部屬的責任感
26.公共政策執行理論的研究,第一代著重:
(A)分析架構的建立
(B)個案研究
(C)中程理論的建立
(D)新典範下的整合理論的建立
27.下列那一項並非學者對於第一代政策執行模式的批評?
(A)容易忽視基層官僚的重要性
(B)過分重視中央政府的政策決定
(C)比較適用於具有地方自主性的公共政策
(D)政策規劃與政策執行的區分是不必要的
28.有關威爾遜(W. Wilson)的敘述,下列何者錯誤?
(A)於1887 年發表(行政研究)一文
(B)強調行憲比制憲更重要與更困難
(C)主張政府的行政管理工作值得研究,有待研究
(D)認為行政學理論必須在民主的環境下才能發展
29.主張公共行政不應該忽略弱勢團體的利益,係從何種理論來透視「公共」的意涵?
(A)多元論的觀點
(B)績優團體的觀點
(C)公共選擇的觀點
(D)提供服務的觀點
(E)AD
30.下列有關公眾(公共)關係概念的敘述,何者較為正確?
(A)就主觀而言,是指個人與個人或機構與機構之間,不論良好或惡劣的相處關係
(B)就客觀而言,是指個人或機構之間,設法消除障礙,並維持及加強關係之過程
(C)就結果而言,是組織與公眾的互惠互利
(D)公眾關係之基礎,在於持續的宣導財務支援
31.一個封閉的組織系統無法生生不息、永續發展的主要原因為何?
(A) 因為封閉組織內部的次級系統相互依存,只要其中一個次級系統老化,其他必然隨之滅亡
(B)因為在投入轉換成產出的過程中,封閉組織容易受到次級系統的干擾
(C)因為封閉組織與外在環境阻隔,自身能源總有耗盡之時
(D)因為回饋大於投入,封閉組織來不及應變之故
32.根據史考特(W. R. Scott)的批評,人群關係學派所提供的工作誘因,係以組織效率為前提,而非促進員工的自我實現,他以何者名之?
(A) 母牛心理學
(B)母牛社會學
(C)數位神經體系
(D)官僚物化囚籠
33.「委託代理人理論(principal-agent theory)」是屬於下列何種組織研究範疇?
(A)組織政治學
(B)組織經濟學
(C)組織社會學
(D)組織文化學
34.團體盲思的理論分析可以區分為三個階段,下列那一項不屬於該等階段之一?
(A)外顯結果
(B)歡迎開放
(C)尋求一致性的傾向
(D)前提條件
35.下列敘述何者是政策充分性評估的內涵?
(A)政策產出與成本的關係
(B)政策目標達成時解決問題的程度
(C)政策達成預期結果的程度
(D)政策滿足標的團體需求的程度
36.下列何者不是預算不成立之補救辦法?
(A)沿用上年度預算
(B)替代預算
(C)按上年度預算十二分之一為本年度一個月之經費
(D)按實際需要編製臨時預算,送請國會議決
37.有關典範變遷過程之順序,下列何者正確?
(A)常態科學→典範I→異例→危機→革命→典範II
(B)典範I→常態科學→異例→危機→革命→典範II
(C)常態科學→典範I→危機→異例→革命→典範II
(D)典範I→常態科學→危機→異例→革命→典範II
38.下列關於公益性利益團體之敘述,何者為非?
(A)以促進公共利益為目的
(B)以向政府登記為必要條件
(C)無特定服務對象
(D)野生動物保育團體屬於此類
39.公共行政人員符合倫理標準的行政行為特徵,不包括下列何者?
(A)以公共利益作為行政行為的基本目標和準則
(B)負責的專業主義
(C)回應機關首長的需求
(D)充分展現自主性與服務風格
40.一般來說,英美兩國在那個年代以後,才有專設的政府危機管理機關?
(A)1970
(B)1980
(C)1990
(D)2000
41.哈蒙(M. Harmon)建構了公共行政的行動理論(action theory),下列何者不屬於行動理論或哈蒙的基本概念?
(A)強調人與人之間以及人與組織之間的面對面接觸情境
(B)藉由主觀意義的表達,達成交互主觀的共識
(C)透過結構化理論之運用,達成解放的旨趣
(D)對於人性的基本假定是積極的和社會的
42.下列何人提出民主行政典範來取代傳統行政典範?
(A)歐斯洞(V. Ostrom)
(B)瓦爾多(D. Waldo)
(C)亨利(N. Henry)
(D)古德諾(F. Goodnow)
43.有關政府風險管理的作法,下列各項何者錯誤?
(A)自我保險
(B)聯合風險制度
(C)償債保險基金
(D)保險扣抵
44.下列何項為研究政府的財務收支紀錄與報告,並作為監督考核政府財政收支之工具?
(A)政府預算
(B)政府會計
(C)國庫制度
(D)政府審計
45.下列何者為公共組織理論學者丹哈特(Robert Denhardt)對於公共政策的定義?
(A)政府選擇作為或不作為
(B)合法性政府對於公共問題所作的權威性陳述
(C)政府對於公共問題採取的有目的行動方案
(D)政府對社會價值的權威性分配
46.下列那位學者提出「行政類型格道」(Administrative Styles Grid),以分析行政人員的活動行為與公共利益之關聯假定?
(A)全鍾燮(J. S. Jun)
(B)哈蒙(M. Harmon)
(C)雪恩(E. Schein)
(D)毛頓(J. Mouton)
47.下列何者不屬於提高標的人口對政策順服的常見作法?
(A)說服與宣導
(B)接受民意代表請託
(C)強勢公權力
(D)獎勵與懲罰
48.政府機關在公共關係惡化後,所做消極補救之行動方案,係屬下列何種計畫?
(A)保健性計畫
(B)治療性計畫
(C)急救性計畫
(D)應變性計畫
49.經濟部、甲縣政府結合民間企業、非營利組織,共同整治某條河川,與下列何者最無關聯?
(A)府際管理(intergovernmental management)
(B)公司治理(corporate governance)
(C)跨域治理(across-boundary governance)
(D)網絡治理(network governance)
50.下列美國那一機關負責對功績制及個別公務員權益的保護,以對抗濫權及不公正的人事處分?
(A)人事管理局(the Office of Personnel Management)
(B)文官委員會(Civil Service Commission)
(C)政府倫理局(Office of Government Ethics)
(D)功績制度保護委員會(Merit Systems Protection Board)