Jordon Horng>试卷(2010/12/31)

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100年行政學精選題庫4#4041 

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1..較理想的薪給制度應符合若干原則,下列何項非屬這些原則之一?
(A)平等性
(B)客觀周密性
(C)適應性
(D)效率性
2.行政學重要經典著作《行政行為》一書係何人所著?
(A)威爾遜(W. Wilson)
(B)賽蒙(H. A. Simon)
(C)羅聖朋(D. H. Rosenbloom)
(D)古立克(L. H. Gulick)
3.首長的機要人員職位未必很高,但是機關內部上下主管或員工都避免得罪他(她)。 這個現象顯示出機要人員擁有下列何種權力?
(A)關係權力
(B)合法權力
(C)參照權力
(D)專家權力
4.組織同階層間依工作性質而劃分不同單位,係屬組織設計的何項原則?
(A)階級原則
(B)協調原則
(C)幕僚原則
(D)功能原則
5.「一人得道,雞犬升天」係屬下列何種非正式組織類型的特徵?
(A)垂直共棲集團
(B)垂直寄生集團
(C)混合集團
(D)垂直部際集團
6.我國財務行政制度中,負責公款收支與運用的機關為何?
(A)行政院主計處
(B)財政部
(C)中央銀行
(D)國庫
7.下列何者不屬於監察院及所屬機關之職掌?
(A)對行政機關業務提出糾正案
(B)對失職公務員進行懲戒
(C)審議決算案
(D)審計各機關財務狀況
8.現任第三職等公務人員,得於下列那一範圍之內相互調任?
(A)各職系之職務間
(B)相近職等之職務間
(C)同職組各職系之職務間
(D)相近職組各職系之職務間。
9.以「主要成果範圍」(key results areas)的論點而言,下列那項指標不宜納入組織員工士氣指標的範圍?
(A)陞遷數
(B)缺勤率
(C)自動服務
(D)新作風新觀念。
10.根據美國「聯邦品質協會」(Federal Quality Institute)的研究,民眾對政府所提供的服務,最先考慮到的是:
(A)專業特色
(B)可信度
(C)績效
(D)及時性。
11.我國現行法律中,下列何者明文規定公務員不得組織工會?
(A)勞動基準法
(B)公務員基準法
(C)工會法
(D)公務員服務法。
12.民國八十七年所成立的政府再造推動委員會,下設三個工作小組,其中負責改善組織文 化、建立廉能機制以及激勵員工士氣等業務者係屬那一個小組的職責?
(A)組織再造小組
(B)人力及服務小組
(C)法制再造小組
(D)效率再造小組。
13.公私混淆不清、重視私人利害,忽視公務責任和社會需求。此為我國行政問題中的:
(A)權威主義
(B)英才主義
(C)本位主義
(D)平頭主義。
14.自行政學發展的歷程來看,可從四種不同的角度來剖析行政的意涵。其中為最近所強調的觀點為何?
(A)政治觀點
(B)公共政策觀點
(C)公共性觀點
(D)管理觀點
15.政策規劃比較切合下列那項政府達成任務的執行工具?
(A)底層結構建設
(B)服務提供
(C)行為管制
(D)治理能力
16.我國近年來預算編製係採下列何種原則?
(A)由上而下
(B)由下而上
(C)上下合編
(D)上下分裂
17.塔古里對組織氣候所指出的三大特質,下列何者有誤?
(A)會影響組織成員的行為
(B)來自於組織成員的經驗意識
(C)心理反應與動機作用是構成組織氣候的主要變數
(D)可利用某些屬性的數值來加以描述
18.公共行政希望透過科學方法與價值中立,將理論與實務作較佳的結合,此等作法為下列何種理論之重心?
(A)詮釋理論
(B)批判理論
(C)行動理論
(D)實證理論
19.政策方案執行的情況經過監測或評估後,如發現原先欲解決的問題已獲得解決,或問題未獲解決反而產生更多問題,須運用何種處理方式?
(A)調整作用
(B)持續作用
(C)重組作用
(D)終止作用
20.公務員薪資中的獎金報償,其性質係屬於何種的俸給原則?
(A)內在衡平性
(B)外在衡平性
(C)生活衡平性
(D)個人衡平性
21.賽蒙對傳統行政學者強調的(行政原則),具有極力的批評,而其所指陳評斷的何者有誤?
(A)將執行與決定相互結合及重視
(B)原則的運用經常會產生優缺抵換的效果
(C)這類原則僅是相互衝突的行政諺語
(D)行政原則缺乏科學性
22.政府部門勞動關係之規範通常較民間企業來得嚴格,乃因於其本質使然。下列那項敘述有誤?
(A)國家主權或公權力不容損害
(B)政府機關對勞動力需求彈性較大
(C)政府機關管理非以利潤為首要目標
(D)公務員罷工的意義不同於民營企業員工
23.在最高行政首長下,人事行政權集中由與各行政部門平行的機關統一行使者,稱為何種制度設計?
(A)部外制
(B)部內制
(C)折衷制
(D)獨立制
24.在流程設計方面,應先評估組織本身的資源與能力,根據所欲達成的目標,設計出一套兼顧效率與效能的新流程,此為組織再造所指的:
(A)流程中心
(B)目標取向
(C)系統思考
(D)資訊科技。
25.塞蒙認為解決個人或團體間的衝突,組織必須經由四種過程來反應衝突,下列何者不是?
(A)強迫決定
(B)說服
(C)協商
(D)正式手段
26.87年政府再造委員會負責人力與服務提升工作的機關是
(A)經建會
(B)人行局
(C)研考會
(D)主計處
27.羅聖朋認為公共組織在市場的特性不包括:
(A)供應公共財的義務
(B)運作的成本由預算編列中支應
(C)行政績效難以評估
(D)由供需法則決定服務
28.公共利益的表面效度:
(A)民主程序
(B)普遍利益
(C)倫理準則
(D)專業知識
29.第三次明諾布魯克會議於何時舉行?
(A) 1968
(B) 1988
(C) 1998
(D) 2008
30.西元1964年 美國詹森總統的大社會計劃 主要呼籲全面執行及參予何種活動?
(A) 經濟機會法
(B) 新政
(C) 全民健康保險
(D) 第三條路
31.一般人民從公共政策獲得利益,但同時也付出代價,而他們所付出的代價,常遠超過所獲得的利益,稱為
(A)政策失靈
(B)政策困窘
(C)政府失靈
(D)外部不經濟
32.組織效率又稱為
(A)決策效率
(B)社會效率
(C)工作效率
(D)管理效率
33.卡茲(Katz)提出管理人員應具備三種管理知識不包括:
(A) 概念知識
(B) 人際知識
(C) 技術知識
(D) 決策知識
34.公共政策研究的開始,可以追溯至1950年代初期拉斯威爾(Lasswell)等人之著作。就政策科學研究此一起始階段而言,「最主要」的研究目的在於:
(A)安全
(B)民主
(C)正義
(D)效率
35.行政機關如決策權過於集中,將造成許多病象,下列何者不正確?
(A) 容易導致決策錯誤
(B) 組織走向高架式結構
(C) 缺乏民主精神
(D) 人員養成消極、被動態度
36.公共問題之發生是下列何者與「觸動樞紐」交互作用之結果?
(A) 決策者
(B) 行政人員
(C) 問題發起者
(D) 政策分析人員
37.有關美國聯邦政府歷年所採取的預算制度,下列描述何者正確?
(A) 1920年代的績效預算制度
(B) 1930年代的零基預算制度
(C) 1960年代的設計計畫預算制度
(D) 1980年代的結果取向預算制度
38.某人參加高等考試二級考試,及格之後取得幾職等的任用資格:
(A) 九職等
(B) 七職等
(C) 六職等
(D) 三職等
39.下列何者是行政學傳統理論的重要原則?
(A) 性善論
(B) 市場化
(C) 標準化
(D) 動態性
40.公部門之所以問題叢生,乃是因為自利取向的公共官僚體系,致力於組織規模和預算的擴大;上述看法屬於那種理論觀點?
(A) 人群關係學派
(B) 公共選擇理論
(C) 官僚體系理論
(D) 動態系統理論
41.就開放系統觀點而言,政府政策的制訂過程是指政府對社會的:
(A) 產出
(B) 轉換
(C) 回饋
(D)投入
42.下列有關訓練評估的各層面中,較不重要的是那一項?
(A) 課程內容的合適性
(B) 訓練後的行為變化
(C) 訓練場所的管理方式
(D) 訓練師資的專業性
43.艾塞尼(Amitai Etzioni)認為機關長官皆掌握三種權力,其中除強制權力及獎勵權力外,尚有:
(A) 功利權
(B) 規範權
(C) 決策權
(D) 指揮權
44.下列何者常為政府實行赤字財政政策的主要手段?
(A) 擴大稅基
(B) 提高罰款與賠償收入
(C) 增加規費收入
(D) 發行公債
45.公營事業的收入,係屬於政府財政上何種性質的收入?
(A) 強制收入
(B) 自由收入
(C) 中間性收入
(D) 租稅收入
46.我國憲法第59 條規定,行政院應於會計年度開始幾個月前,將下年度預算案提出於立法院?
(A) 六個月
(B) 五個月
(C) 四個月
(D) 三個月
47.下列何者不是愛德華(George C. Edwards, Ⅲ)的政策執行力模式當中的主要變數?
(A) 溝通
(B) 官僚結構
(C) 規劃
(D) 資源
48.危機管理的活動,根據不同階段有不同的應變體制,下列那一項不是危機爆發後應預備的機制?
(A) 展開系統評估及調查
(B) 加速復原
(C) 危機情境監測系統
(D) 危機管理計畫再修訂
49.下列何者與主管的控制幅度最無直接關係?
(A) 幕僚的襄助
(B) 監督工作所花費的時間
(C) 部屬的教育程度
(D) 監督工作的複雜性與重要性
50.唐恩(W. Dunn)認為政策監測的功能有四個,下列何者不是監測的功能?
(A) 順服
(B) 審計
(C) 解釋
(D) 評量